転職サイトおすすめ13選！公開求人数比較ランキングで人気各社を紹介！

理想の職場を見つけるためには、自分に合う転職サイトを見つけることが大切です。履歴書添削サービスなど、転職サイトのサポート機能をうまく活用すれば面接の通過率もアップするでしょう。

しかし、転職サイトの数は多いため、どれが自分に合ったサイトなのか見つけるのは難しいです。20代・30代・40代か、男性・女性によっても、おすすめできるサイトは異なります。

そこで、今回は転職サイトを公開求人数ランキングで徹底比較します。各年代別向けのサイトもそれぞれ厳選しています。

選び方のポイントについても解説するので、参考にしてください。

※本記事で紹介している情報は2021年4月13日時点のものです。最新のものとは異なる場合があります。

【20代におすすめ！】転職・求人サイト6選

まずは、20代向けの未経験歓迎の求人が豊富なサイトを厳選して6社紹介します。初めての転職でも安心して利用できる充実したサポート体制が魅力です。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは公開求人数は116,339件※、非公開求人数は174,516件※と業界最大級の求人を持つ転職エージェントです。

全国の求人を取り扱っていますので、日本のどこからでも利用可能です！

また、自分のスキルではどの程度の年収の求人を目指せばいいのかわからない…という人にはキャリア査定サービスがおすすめです。

あなたの今までの職歴などから、おすすめの転職市場・適正年収・キャリアプランを診断してくれます。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代や第二新卒の転職実績が豊富な転職エージェントになります。もちろん20代だけではなく30代以上の年代の方も利用することができますよ。

公開求人数は2万件以上、非公開求人数はなんと10万件以上保有しています。キャリアアドバイザーとの面談を通してあなたにぴったりの求人を紹介してくれるでしょう。

初めて転職をする方、未経験業種への転職に挑戦したい方はマイナビエージェントがおすすめです。

運営会社	株式会社マイナビ
主なサービス（機能）	エージェントサービス 履歴書添削サービス 面接対策 サポート期間は無期限
公開求人数	–
拠点	全国対応可 京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡

初めての転職でも安心のサポート

マイナビエージェント
新規登録はこちら（無料）

ビズリーチ

おすすめポイント

• 3分の1以上の求人が年収1,000万円超え！
• 企業からのスカウトの中には面談が確約されたものも！
• 経験豊富なヘッドハンターからアドバイスをもらえる！

ビズリーチは、即戦力を求める求人が多い点が特徴です。管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化しています。

企業や求人のレベルも他のエージェントと比べて高めと言えるでしょう。

年収1000万円以上の求人も多く保有しているため、年収アップも期待できるでしょう。有料会員になれば、全てのスカウトや求人の閲覧ができます。

年収1,000万円以上の求人多数！

ビズリーチ
新規登録はこちら（無料）

運営会社	株式会社ビズリーチ
主なサービス（機能）	エージェントサービス タレント・ハイクラス会員制度 ヘッドハンター スカウト
公開求人数	72,762件※2022年4月1日時点
拠点	東京/首都圏拠点（渋谷)/関西/名古屋/福岡

年収1,000万円以上の求人多数！

ビズリーチ
新規登録はこちら（無料）

詳しくはこちらをチェック

• ビズリーチの評判・口コミはどう？なぜ年収が上がるのか徹底解説

doda

dodaは、国内屈指の求人件数を誇るサイトです。履歴書・職務経歴書の書き方から面接対策に至るまでキャリアアドバイザーに親身になってサポートして貰えます。

以下のような豊富な診断・書類作成ツールも特徴の一つです。

300社以上の企業が出展するdoda転職フェアも定期的に開催されています。たくさんの企業にまとめてコンタクトを図れる良い機会です。

キャリトレ

キャリトレは、20代向けの求人を豊富に取り扱っているサイトです。「興味がある」をタップすれば、気になる企業に自分からアプローチすることができます。

企業側とうまくマッチングすれば、直接コンタクトを図ることができます。

キャリトレでは、職務経歴書や行動データから、求人に合う求職者を抽出しています。その結果、マッチ度の高い方に求人を自動でマッチングすることができます。

はたらいく

はたらいくは、地元・地域に密着した求人情報に強みのあるサイトです。新着求人は週2回更新されるので、常に新しい求人情報を手に入れることができます。

はたらいくには、「らいく機能」というものがあります。企業と求職者がお互いにいいなと思う情報に対し、「らいく！」を送信しあうことができます。

今までの求人広告は、いわば完全待ち型の求人でした。しかしこの『らいく機能』を使えば、実際に求職者の方にこちらから積極的にアプローチ可能です。

【30代におすすめ！】転職・求人サイト2選

30代のキャリアを積んだ方向けの求人が豊富なサイトを厳選して2社紹介します。キャリアを積んだ方向けの求人を多く見つけることができるでしょう。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万〜2,000万円レベルのハイクラス求人に特化したサイトです。匿名レジュメを見たヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。

もちろんスカウトを待つだけではなく、自ら求人を探し出すことも可能です。担当するコンサルタントは自分で選ぶことができ、コンサルタントとの信頼も比較的築きやすいです。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、正社員転職者における転職サイト会員登録率No.1※1を誇っているサイトです。リクルートエージェントにも同時登録が可能なので、2つのルートで転職活動ができます。

さまざまな職種に対応しているので、幅広い求人から探すことが可能です。新しい分野にチャレンジしたい方にもおすすめの転職サイトだと言えます。

※1：公式ページ参照　外部調査会社に委託（2020年11月）直近１年以内に正社員で転職した、転職サイトの利用経験がある全国の20～49歳を対象（2,604人）

【40代におすすめ！】転職・求人サイト2選

40代の管理職以上のハイクラスな求人が充実したサイトを厳選して2社紹介します。管理職以上のハイクラスの求人など、20代・30代向け転職サイトにはない求人もチェックできます。

ミドルの転職

ミドルの転職は、30代・40代の方向けの求人を取り扱っているサイトです。経営幹部や部長クラスの年収1,000万円を超えるハイクラス求人を見つけることができます。

忙しい方には、オンラインビデオ面談機能などが便利です。仕事への影響を最小限に留めた転職活動を行えるでしょう。

エン転職

エン転職は、2020年オリコン顧客満足度「転職サイトのランキング・比較」でNo.1※の転職サイトです。実際に働いている現役社員や元社員の投稿した企業の良い点・気になる点を閲覧することができます。

登録した希望条件に合った求人の掲載開始の自動お知らせ機能を使えば、求人と出会うチャンスが増えるでしょう。

※参考：https://career.oricon.co.jp/rank-job-change/

【女性におすすめ！】転職・求人サイト3選

女性に人気の事務・秘書などの職種を多く取り扱っているサイトを厳選して3社紹介します。結婚や出産など、女性ならではの目線に寄り添ったサポート体制が特徴です。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、18年間以上女性の転職を支援してきた転職エージェントです。転職ノウハウでは、30代の転職成功のための完全ガイドを公開しています。

また、面接対策として、面接にぴったりのメイク方法を教えてくれる面接メイクアップサービスも行っており、就職活動後にも役立つビジネスメイクも教えてもらえます。

年間5,000名以上※の女性転職者希望者へのキャリアカウンセリングを実施しており、女性の転職に関する豊富なノウハウを持っています。

※2016年度実績

※出典：公式サイト

女の転職type

女の転職typeは、「土日休みあり」や「残業少なめ」など、女性ならではのこだわりを満たす求人が多く掲載されているサイトです。未経験歓迎や人柄重視の求人もあります。

どの仕事にするか迷っている方は、年収・お仕事相性診断を利用してみましょう。また、35歳以上の方向けの転職ノウハウについても公開されており、復職にも役立ちます。

マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとは、女性に人気の事務や経理、秘書、医療、アパレル、教育などの求人を多く取り扱っているサイトです。

求人は週2回更新されます。キャリアがある女性から未経験の女性の求人まで幅広いため、希望する求人を比較的見つけやすいでしょう。

【ここがおすすめ！】転職・求人サイト比較ランキング

※今回取り上げた転職サイトを求人数順に比較しています。
※2021年4月13日時点の情報なので、最新の情報とは異なる可能性があります。

1位：ミドルの転職（求人数：127,155件）

2位：リクルートエージェント（求人数：116,339件）

3位：doda（求人数：77,250件）

転職・求人サイト のおすすめの選び方は？4つのポイントを解説！

数ある転職サイトの中から、一体どのような基準で自分に合ったサイトを見つければ良いのでしょうか。ここでは、転職・求人サイトの選び方について解説します。

「初めての転職活動を控えている方はぜひ参考にしてみてください。」

求人数が多いか

サイトによって、保有している求人数の数にはばらつきががあります。

対応エリアが全国で、総合的な職種を取り扱うサイトは求人数が多い傾向があります。一方で、地域密着型のサイトや選りすぐりの求人のみを取り扱うサイトもあります。

初めて転職活動を行う方や志望する業界が絞れていない場合は、求人数で利用する転職サイトを選ぶ方法がおすすめです。

取り扱う求人が多様であるか

取り扱う求人が多様であるかどうかも大切なポイントです。新しい職種に挑戦することを考えている方や、未経験歓迎の求人を探している場合には多様な求人から探すのが良いでしょう。

「中には、正社員に限らず派遣やパート、アルバイトなどの勤務形態の求人も取り扱っているサイトがあります。」

「どの職種にするか決まっていない方は、多様な職種を保有しているサイトを選びましょう。」

年収交渉の代行サポートあり

doda
登録はこちら（無料）

独自の求人が多いか

転職サイトによっては、企業が一般に公開していない非公開求人を取り扱っているものがあります。非公開求人には優良企業や上場企業なども含まれていと言われています。

転職サイトによっては、非公開求人数を公表している場合があります。非公開求人数が多い転職サイトも要チェックです。

サポート体制が充実しているか

転職サイトによっては、転職を成功に導くためのサポート機能を用意しているものがあります。転職サイトで受けられる主なサポート機能は以下の通りです。

特に初めての転職の場合、どのようにすれば転職がうまくいくのか分からず不安な方もいるでしょう。そのような時には、サポート体制が充実しているサイトがおすすめです。

「キャリアタイプ診断を利用すれば、自分に合ったキャリアタイプを見つけることができます。」

「例えばWeb履歴書を登録すれば、何度も履歴書を作る手間が省けるでしょう。」

上記で紹介した機能は、ほとんどのサイトで無料で利用することが可能です。自力で転職活動をするよりも効率的に転職ができるでしょう。

転職サイト活用のコツをご紹介

ここでは、転職サイトを上手に活用するためのコツを解説します。

複数の転職サイトに登録する

転職サイトはサイトごとの特徴にあわせて複数使い分けることで、自分に適した求人を見つけやすくなります。

また、転職サイトごとに限定求人があることも、複数の転職サイト登録をおすすめする理由のひとつです。

例えば、リクナビNEXTには掲載されている求人が、dodaやマイナビ転職には掲載されていない、といったケースは多々あります。

転職活動は情報戦でもあるので、複数の転職サイトを活用して網羅的に情報を収集しましょう。

転職活動用のメールアドレスで登録する

転職サイト・転職エージェントに登録をすると、担当者からのメールやメールマガジンが想像以上に届きます。

登録アドレスには、担当者からの各種連絡や、返信が必要な企業からのメールなど、重要度・優先度の高いメールが届きます。これらのメールが埋まってしまわないよう、受信設定にも工夫することが大切です。

重要なメールにタグやマークが表示されるように設定する、転職サイト側でメールマガジン不要の設定するなど、メール受信まわりの設定は細かく設定しましょう。

新着求人をこまめにチェックする

条件の良い求人案件の掲載を見逃さないためにも、転職サイトの新着求人は可能な限りこまめにチェックすることが大切です。

効率よく転職サイトをチェックするコツには、以下のようなものがあります。良い求人が掲載されたらすぐ応募できるよう、しっかり備えておきましょう。

上記のコツを押さえながら、毎日10分程度時間をとって求人をチェックし、優良求人を取りこぼさないよう心がけましょう。

転職サイトの場合、優良求人案件への応募は基本的に「早い者勝ち」となっています。良い求人がでたらすぐ応募できるよう、web応募の準備をしておくことも大切です。

スカウト機能を利用する

大手総合型の転職サイトには、基本的に「スカウト機能」が搭載されています。このスカウト機能を利用することで、転職活動をより効率的に進めることが可能となります。

スカウトメールは、実際のところ信頼性の低い「テンプレ」が多いというのが実情ですが、中には職務経歴書を丁寧に読み込んだ、熱意のこもった信頼性の高いスカウトもあります。

信頼性の高いスカウトの場合、書類選考をスキップして面接に進めるケースが多いので、熱意を感じるスカウトには率先して応じることをおすすめします。

本気度の高いスカウトメールを見極め、応募・面接のチャンスをより多くつかみ取りましょう。

転職サイトと転職エージェントの違いとは？

ここからは、転職サイトと転職エージェントの違いと、それぞれの特徴を解説します。

一番の違いは仲介者によるサポートの有無

転職サイトと転職エージェントの大きな違いは、転職支援サポートしてくれる仲介者がいるかどうかという点にあります。

また、転職サイトは求人広告の「掲載料」で利益を得ていますが、転職エージェントは登録者の採用が確定した段階で報酬が発生する「成果報酬」で収益を上げています。

転職エージェントの成果報酬は、一般的に「採用した人の年収の3～4割」と言われ、1人あたりの採用コストは、転職サイトよりも高額となっています。

このビジネスモデルの違いから、それぞれ次のような特徴を持つ求人が集まりやすい傾向にあります。

転職サイトと転職エージェントの特徴まとめ

以下の表は、転職サイトと転職エージェントの特徴をまとめたものです。ぜひ、参考にしてください。

転職活動を自分のペースで進めたい方は転職サイト、手厚いサポートを受けながら進めたい方は転職エージェントを軸に利用すると良いでしょう。

【どこがおすすめ？】転職・求人サイトに関するよくある質問

まとめ

各年代別におすすめできる転職サイトを紹介しました。求人数の多さで比較したランキングも参考にしてください。

選び方としては、20代向けには履歴書添削サービスなどのサポートが充実しているものや、未経験歓迎の求人が多いサイトがおすすめです。

30代・40代向けには、専門性が高いものや管理職以上などハイキャリア求人を多く取り扱うサイトが良いでしょう。

女性には、女性に人気の事務や経理、秘書などの求人が多数掲載されているサイトを選びましょう。自分に合った転職サイトを活用して、理想の職場を手に入れて下さいね。