転職サイトおすすめ23選！比較ランキングTOP3もご紹介

理想の職場を見つけるには、自分に合う転職サイトを見つけることが大切です。履歴書添削サービスなど、転職サイトのサポート機能をうまく活用すれば面接の通過率もアップするでしょう。

厚生労働省により行われた調査によると、転職者が利用した転職方法のうち「求人サイト・求人情報専門誌・新聞・チラシ等」が34.3％と最も高く、転職サイトの人気が読み取れます。

しかし、転職サイトの数は多く、自分に合ったサイトを見つけるのは難しいです。利用者の年代は20代・30代・40代か、男性もしくは女性なのかによっても、おすすめのサイトは異なります。

そこで、今回はジャンル別おすすめの転職サイトを厳選して紹介します。

公開求人数ランキングでの比較や選び方のポイントについても解説するので、参考にしてください。

※本記事で紹介している情報は2022年8月26日時点のものです。最新のものとは異なる場合があります。

おすすめ転職サイト比較表

今回ご紹介する転職サイトの比較表は以下になります。ぜひサイト選びの参考にしてみてくださいね。

【総合型】おすすめ転職サイト3選

定番の転職サイトを探している方におすすめなのが『総合型』の転職サイトです。

幅広い業界や職種に対応しているだけではなく、どの年齢層でもサポートしてくれるため、転職サイト選びに迷っている方はまずはチェックしてみましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは公開求人数は382,320件※、非公開求人数は212,830件※と業界最大級の求人を持つ転職エージェントです。

全国の求人を取り扱っていますので、日本のどこからでも利用可能です！

また、自分のスキルではどの程度の年収の求人を目指せばいいのかわからない…という人にはキャリア査定サービスがおすすめです。

あなたの今までの職歴などから、おすすめの転職市場・適正年収・キャリアプランを診断してくれます。

リクルートエージェントを実際に利用した方が感じた「利用して良かった点」

リクルートエージェントを実際に利用した半数以上の方が「求人の多さを実感した」という結果になりました。また、約20％の方が「理想の求人と出会えた」と回答しています。

リクルートエージェントの強みは、公開求人数・非公開求人数ともに業界最大級という点です。実際の利用者も体感する方が多いようです。

出典：リクルートエージェント公式サイト

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代や第二新卒の転職実績が豊富な転職エージェントになります。もちろん20代だけではなく30代以上の年代の方も利用することができますよ。

公開求人数は4万件以上、非公開求人数はなんと10万件以上保有しています。キャリアアドバイザーとの面談を通してあなたにぴったりの求人を紹介してくれるでしょう。

初めて転職をする方、未経験業種への転職に挑戦したい方はマイナビエージェントがおすすめです。

運営会社	株式会社マイナビ
主なサービス（機能）	エージェントサービス 履歴書添削サービス 面接対策 サポート期間は無期限
公開求人数※2024年3月26日現在	56,399件
拠点	全国対応可 京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-080554

マイナビエージェントを実際に利用した方が感じた「利用して良かった点」

マイナビエージェントを利用した転職者の約半数の方が「求人数が多かった」と回答しています。また、1位の回答と差がついているものの約20％の方が「理想の求人と出会えた」と実感しているようです。

マイナビエージェントの一つの特徴として、非公開求人を10万件以上保有しているということがあるため、納得の結果です。

アンケート調査の詳細

マイナビエージェントを利用して良かった点	回答割合
求人数が多かった	50.0％
理想の求人と出会えた	20.0％
転職サポートが役に立った	13.3％
キャリアアップを実感した	10.0％
年収アップが実現した	6.7％

>>マイナビエージェントに関するアンケート調査募集ページ
>>マイナビエージェントに関するアンケート調査概要

マイナビエージェントの口コミ・評判

• 30代 男性
  求人についてはエージェントとの面談の後に紹介される求人が基本ベースになり、大体20～30社程紹介を受ける。基本はその求人の中からエントリーを行う。サポートについては親身に残業終わり等に電話で面接対策をしてくださり、助かりました。
• 30代 女性
  転職時活動時、｢大手転職エージェント」という理由で、登録しました。
  実際に、掲載企業は大手が多いので、人によっては｢安心感を得られる」という点ではメリットだと思います。
  満足できなかった点は、カウンセラーの対応が親身ではなかった点です。
• 40代 男性
  気になる求人があり応募をしてもそれっきり返信がなく、こちらから問い合わせをするとやっと連絡があったりなど、正直体制はどうなっているのか不満でしかなかったですし、担当の方はタメ口だったり気になる事が多々ありました。
• 20代 女性
  大手のサービスなだけあって、エージェントのサポートが手厚く、転職活動が初めての私でも転職活動の進め方がわかり、スムーズに活動できました。
• 20代 女性
  業界、業種別にアドバイスや企業情報を貰えるので、転職活動の参考になりました。また面接対策のおかげで当日は安心して臨めました。
• 20代 男性
  マイナビさんという安心感があります。ヒアリングに関しても要点のみをしっかりと聞いてくれます。求人票に書いていないことも教えてくれるのも最高です。
• 30代 男性
  マイナビエージェントは、転職エージェントの中でも大手で、求人数も多く、サポート体制も充実していました。地方の案件が少なかったのがデメリットでした。
• 40代 男性
  利用してみた率直な感想は求人の質・サポートの質・求人紹介量・アフターフォロー共に非常に満足出来ましたが、希望条件にマッチした求人を多数紹介してくれて手厚くサポートしてくれたおかげでスムーズに転職活動が行えたので総合的に見て良い利用感でした。
• 40代 男性
  サポート体制が他サービスと比べてもかなり質の高いもので、面接の際に素人が陥りやすいミスも丁寧に教え指導してくれることが何よりありがたいです。
• 30代 女性
  相談レベルでも親身になって対応してもらうことが出来たし、面接対策も付き合ってもらえたので自分に自信を持つことができるようになり良かったです。

出典：マイナビエージェント公式サイト

ベンチャーへの転職に特化

マイナビエージェント
新規登録はこちら（無料）

※マイナビのプロモーションを含みます。

doda

dodaは、国内屈指の求人件数を誇るサイトです。履歴書・職務経歴書の書き方から面接対策に至るまでキャリアアドバイザーに親身になってサポートして貰えます。

以下のような豊富な診断・書類作成ツールも特徴の一つです。

300社以上の企業が出展するdoda転職フェアも定期的に開催されています。たくさんの企業にまとめてコンタクトを図れる良い機会です。

dodaを実際に利用した方が感じた「利用して良かった点」

実際にdodaを利用した転職者は、dodaを利用するメリットとして、「求人数の多さ」や「理想の求人と出会えた」という点を挙げる結果となりました。

また3番目に多かった回答「転職サポートが役に立った」とあるように、dodaではキャリアアドバイザーの親身な対応に定評があります。

出典：doda公式サイト

【20代向け】転職サイトおすすめ4選

DYM就職

「DYM就職」は、既卒やフリーター、ニートなど就業経験が少ない20代を支援する転職サービスです。保有しているのは研修が充実しているなど、経験がなくても安心して働ける求人がメイン。

公開求人は少ないもののほとんどが非公開求人となっており、登録すると担当のエージェントがマッチングの高い求人を提案してくれます。

フリーターからの正社員転職は難易度が高まりやすい傾向がありますが、フリーターの転職に特化したDYM就職なら正社員転職を目指せます。

上場企業からベンチャー企業までさまざまな求人を保有しており、どんな視点で選べばいいのかもアドバイスしてもらえるため安心です。

面接対策では質問の傾向を教えてくれるので、選考突破につながりやすいでしょう。

内定が出たあとのフォローもあるので、何かあったときに頼る先にもなります。

DYM就職を実際に利用した方が感じた「利用して良かった点」

DYM就職を利用するメリットとして、「求人数の多さ」や「理想の求人と出会えた」、「転職サポートが役に立った」という点を回答する方が多いという結果になりました。

DYM就職は既卒やフリーターの方に特化した転職エージェントであるため、経歴に不安があるけど正社員を目指したいという方にぴったりの求人が見つかりやすくなっているようです。

出典：DYM就職公式サイト

就職Shop

「就職Shop」は、株式会社リクルートが運営する対面型の転職支援サービスです。社会人としての経験が浅い20代を対象としており、キャリアコーディネーターが正社員への転職を目指してサポート。

求人は未経験歓迎、書類選考なしの人柄重視のところが多く、さまざまな業界の求人を提案してもらうことができます。

就職Shopの店舗はすべて駅近くの立ち寄りやすい場所にあるのも特徴です。まずはキャリアコーディネーターと対面で話ができるため、相談もしやすいでしょう。

書類選考のない求人がメインで、未経験から正社員を目指せます。個別のサポートで、転職の希望も叶いやすいでしょう。

就職Shopを実際に利用した方が感じた「利用して良かった点」

就職Shopでは、先に紹介している他エージェントと同様、「求人数の多さ」や「理想の求人との出会い」について挙げる方が多く見られましたが、その他にも約20％の方が「年収アップが実現した」と回答しています。

就職Shopでは、書類選考なし・人柄重視などの選考を行っているため、高待遇でも転職を成功させやすいのかもしれません。

出典：就職Shop公式サイト

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、フリーターやニート、既卒、中退、第二新卒といった就業経験の少ない20代の転職をサポートするサービスです。

取り扱っている求人の8割が未経験での就業を歓迎しており、そのほとんどが研修体制の整っている大手企業。内定スピードも早く、一般的な転職活動よりもスムーズに進めます。

また、キャリアアドバイザーが担当につき、マンツーマンの転職サポートを受けることができます。

自分に合った仕事に出会いやすいため、仕事も長続きしやすくなるでしょう。

職場の雰囲気も事前に教えてくれるので、判断材料が多くなるでしょう。メールや電話だけでなくLINEでも連絡できるため、何かあったときも気軽に連絡しやすいのもうれしいポイント。

魅力をしっかり伝えられるよう面接対策してくれるため、選考突破率を高めることができるでしょう。

出典：ハタラクティブ公式サイト

はたらいく

はたらいくは、地元・地域に密着した求人情報に強みのあるサイトです。新着求人は週2回更新されるので、常に新しい求人情報を手に入れることができます。

はたらいくには、「らいく機能」というものがあります。企業と求職者がお互いにいいなと思う情報に対し、「らいく！」を送信しあうことができます。

今までの求人広告は、いわば完全待ち型の求人でした。しかしこの『らいく機能』を使えば、実際に求職者の方にこちらから積極的にアプローチ可能です。

【30代向け】転職サイトおすすめ2選

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万〜2,000万円レベルのハイクラス求人に特化したサイトです。匿名レジュメを見たヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。

もちろんスカウトを待つだけではなく、自ら求人を探し出すことも可能です。担当するコンサルタントは自分で選ぶことができ、コンサルタントとの信頼も比較的築きやすいです。

転職サービスを利用するにあたって、コンサルタントとの相性は非常に大事です。コンサルタントとの相性が悪いと感じても、リクルートダイレクトスカウトなら指名制が使えますので安心ですね。

リクルートダイレクトスカウトを実際に利用した方が感じた「利用して良かった点」

リクルートダイレクトスカウトの利用者の中では、「求人数が多かった」という点をメリットとして挙げる方が多く見られました。

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向け求人が多いですが、それでも多くの求人の中から自分に合ったものを見つけられるようです。

出典：リクルートダイレクトスカウト公式サイト

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、AIによる独自分析によって膨大な数の求人から最適求人の紹介を受けられる転職サイトです。リクルートエージェントにも同時登録が可能なので、2つのルートで転職活動ができます。

リクナビNEXTでしか出会えない独占求人も取り扱っています。

さまざまな職種に対応しているので、幅広い求人から探すことが可能です。新しい分野にチャレンジしたい方にもおすすめの転職サイトだと言えます。

出典：リクナビNEXT公式サイト

【40代向け】転職サイトおすすめ2選

ミドルの転職

ミドルの転職は、30代・40代の方向けの求人を取り扱っているサイトです。経営幹部や部長クラスの年収1,000万円を超えるハイクラス求人を見つけることができます。

忙しい方には、オンラインビデオ面談機能などが便利です。仕事への影響を最小限に留めた転職活動を行えるでしょう。

※出典：ミドルの転職公式サイト

エン転職

エン転職は、2023年オリコン顧客満足度でNo.1※を獲得し、今回で6年連続「転職サイト顧客満足度ランキング」の総合第1位ということになります。

また実際に働いている現役社員や元社員の投稿した企業の良い点・気になる点を閲覧することができます。

登録した希望条件に合った求人の掲載開始の自動お知らせ機能を使えば、求人と出会うチャンスが増えるでしょう。

※参考：オリコン顧客満足度「ライフニュース」

※出典：エン転職公式サイト

【ハイクラス】転職サイトおすすめ3選

ビズリーチ

おすすめポイント

• 全体の1/3以上が年収1,000万円超え
• 面談確約のスカウトが来ることも
• 経験豊富なヘッドハンターが在籍
• プロのアドバイスがもらえる

ビズリーチは、即戦力を求める求人が多い点が特徴です。管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化しています。

企業や求人のレベルも他のエージェントと比べて高めと言えるでしょう。

年収1000万円以上の求人も多く保有しているため、年収アップも期待できるでしょう。有料会員になれば、全てのスカウトや求人の閲覧ができます。

また、ビズリーチを利用するとヘッドハンターから転職についてのアドバイスを受けることができます。ヘッドハンターは多くの転職サポートを経験してきたプロですので、スムーズな内定獲得を目指せるでしょう。

運営会社	株式会社ビズリーチ
主なサービス（機能）	エージェントサービス タレント・ハイクラス会員制度 ヘッドハンター スカウト
公開求人数※2024年3月29日現在	112,031件
拠点	東京/首都圏拠点（渋谷)/関西/名古屋/福岡
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-302647

ビズリーチを実際に利用した方が感じた「利用して良かった点」

ビズリーチを利用して良かった点に関する口コミでは「求人数が多かった」というのが一番多く見られました。また2番目に多かったのは「理想の求人と出会えた」という回答で、1位と比較的僅差で約30％の方がこのように実感しています。

ビズリーチでも求人数の多さを実感する人は多いようです。その数多い求人の約1/3は高収入求人なのもビズリーチの魅力です。

アンケート調査の詳細

ビズリーチを利用して良かった点	回答割合
求人数が多かった	36.7％
理想の求人と出会えた	30.0％
キャリアアップを実感した	13.3％
年収アップが実現した	10.0％
転職サポートが役に立った	10.0％

>>ビズリーチに関するアンケート調査募集ページ
>>ビズリーチに関するアンケート調査概要

年収1,000万円以上の求人多数！

ビズリーチ
新規登録はこちら（無料）

出典：ビズリーチ公式サイト

JACリクルートメント

ロンドン発祥の「JACリクルートメント」は、グローバル企業への転職支援に強みのある転職サイトです。

外資系企業や海外進出企業など国内外のハイクラス求人を多く保有し、ハイクラス転職支援の実績とノウハウがあります。

国内に10拠点をもち、世界12ヶ国に広がる独自のつながりによる独自の求人も保有。専門性の高いコンサルタントが中長期的な視点で転職をサポートしてくれます。

直接訪問した企業を紹介してくれるため、企業の文化や風土といったリアルな情報も提供してもらえます。

レジュメ添削や英語での面接対策もしてくれるため、グローバル企業への転職の希望が叶いやすくなるでしょう。求人エントリーすればスカウトやオファーが届く可能性も。

ビジネスセミナーなども開催しており、スキルアップに役立てることもできるでしょう。

JACリクルートメントを実際に利用した方が感じた「利用して良かった点」

JACリクルートメントにおいても、「求人数が多かった」という点と「理想の求人と出会えた」という点をメリットとして挙げる方が多く見られました。

JACリクルートメントは、グローバル企業への転職に強く、独自のパイプを生かした海外求人も多く保有しているのが嬉しいポイントです。

出典：JACリクルートメント

doda X

「doda X」は、パーソルキャリアが提供するハイクラス転職サービスです。ハイクラスに特化した求人を取り扱っており、ほかでは出会えない求人に出会えることができます。

登録して自分で求人に応募する方法と、ヘッドハンターからのスカウトという2つの方法が用意されているのが特徴。効率的にハイクラス転職を進めることができます。

今後のキャリアに悩んでいるといった場合には、有料で「doda X キャリアコーチング」を依頼する方法もあり。

AIにより相性がいいと判断されたサポーターと対話することで、キャリアや思考の整理をすることができます。

受け身と攻めの両面から転職活動ができる、これがdoda Xの大きな魅力です。

出典：doda X

【女性向け】転職サイトおすすめ3選

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、25年以上女性の転職を支援してきた転職エージェントです。転職ノウハウでは、30代の転職成功のための完全ガイドを公開しています。

また、面接対策として、面接にぴったりのメイク方法を教えてくれる面接メイクアップサービスも行っており、就職活動後にも役立つビジネスメイクも教えてもらえます。

年間10,000名以上※の女性転職者希望者へのキャリアカウンセリングを実施しており、女性の転職に関する豊富なノウハウを持っています。

※2022年度実績

type女性の転職エージェントを実際に利用した方が感じた「利用して良かった点」

type女性の転職エージェントでは、「理想の求人と出会えた」と感じる方が多いという結果になりました。

type女性の転職エージェントは、非公開求人を約63％保有しており、女性ならではの独占求人を探せるのが魅力です。

女の転職type

女の転職typeは、「土日休みあり」や「残業少なめ」など、女性ならではのこだわりを満たす求人が多く掲載されているサイトです。未経験歓迎や人柄重視の求人もあります。

ライフスタイルに合わせて復職を検討している方にとって、嬉しい求人が豊富に取り揃えられています。

どの仕事にするか迷っている方は、年収・お仕事相性診断を利用してみましょう。また、35歳以上の方向けの転職ノウハウについても公開されており、復職にも役立ちます。

※出典：女の転職type公式サイト

マイナビ転職 女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとは、女性に人気の事務や経理、秘書、医療、アパレル、教育などの求人を多く取り扱っているサイトです。

求人は週2回更新されます。キャリアがある女性から未経験の女性の求人まで幅広いため、希望する求人を比較的見つけやすいでしょう。

※出典：マイナビ転職女性のお仕事公式サイト

【IT・エンジニア】転職サイトおすすめ3選

レバテックキャリア

「レバテックキャリア」は、ITやWebエンジニアを対象にした転職サービスです。IT業界経験者に向けた求人が豊富で、正社員やフリーランス、派遣といった雇用形態の仕事が用意されています。

初めてのITやWeb業界の転職を検討している方にとって役に立つサポートも多いです。

IT業界に精通したアドバイザーがスキルや経験を踏まえたサポートを行うため、専門的な相談もしやすいでしょう。

会社に合わせた強みやニーズを伝えられるよう面接対策してくれるため、成功率も高まるでしょう。LINEでアドバイザーに連絡することもできるので、気軽に相談することができます。

無料の個別相談会も行っているため、転職するか否か悩んでいるITエンジニアはまず相談してみるのもおすすめです。

レバテックキャリアを実際に利用した方が感じた「利用して良かった点」

レバテックキャリアを実際に利用した方は、その「求人数の多さ」からレバテックキャリアを利用して良かったと感じる方が多いという結果になりました。

レバテックキャリアは、IT業界経験者向けの求人を豊富に取り扱っています。求人は正社員、フリーランス、派遣など幅広い形態に対応しています。

出典：レバテックキャリア公式サイト

ワークポート

「ワークポート」はさまざまな業種の求人を取り扱っている転職サイトですが、なかでもIT業界に強みがあります。もちろん、IT業界の求人数も取扱が多いです。

プログラマーやSE、クリエーターなどを希望して登録すると、IT業界専門の転職コンシェルジュが担当につき全面的にサポート。

年収700万円以上のエンジニア求人も見つけることができ、キャリアアップにもおすすめです。

パソコンやスマホで履歴書や職務経歴書が作れたり、スケジュール管理や連絡ができたりと、ワークポートは転職活動に役立つツールが多数あるのも魅力。

転職ノウハウを教えてくれる講座も用意されているので、転職活動に不安があるならぜひ受講してみましょう。

出典：ワークポート公式サイト

マイナビIT AGENT

「マイナビIT AGENT」は、マイナビが提供するIT、Web業界の求人に特化した転職サービスです。登録するとIT、Web業界専任のキャリアアドバイザーが担当につき、希望にマッチする求人を提案してくれます。

SEやアプリケーションエンジニア、プログラマーなど専門職種や、ゲーム、Webといった業界からの検索も可能。

たくさんの求職者を支援してきたマイナビのノウハウをもとにしたサポート、これがマイナビIT AGENTの大きな魅力。

IT、Web以外の業界にも興味があるなら、ほかの業界の求人も多く保有しているマイナビIT AGENTがいいでしょう。

希望をしっかりヒアリングするのがマイナビの特徴。求人先と求職者の高いマッチングを実現しています。

出典：マイナビIT AGENT公式サイト

【看護師】転職サイトおすすめ3選

看護roo!

看護師のための総合サイト「看護roo!」は、看護師に特化した転職サイトも展開しています。登録せずに転職サイトとして自分で転職活動を進めるほか、登録してエージェントサービスを受けることも可能。

転職サポートを希望するなら、登録して活用するのがおすすめです。好きな時間に電話で希望の条件を話すだけで、希望に即した求人がメールで届きます。

さまざまなニーズに合わせた役立ちコンテンツも多いため、細かい不安や疑問も解消できるでしょう。

はじめの電話以降のやりとりはメールやLINEでできるため、気軽に相談することができます。

診断ツールも充実しているなど、転職にまつわるコンテンツも充実。転職活動に役立てることができます。

出典：看護roo!公式サイト

レバウェル看護

「レバウェル看護」は、全国の看護師求人を多数保有する、看護師求転職に特化した転職サイトです。

求人数が多いため、細かい条件で絞り込んでも求人が減らず、理想の施設を探すことができます。働き方にこだわりがある方にとっておすすめです。

職場のリアルな情報を提供することを重視しており、アドバイザーが職場の雰囲気を教えてくれます。

いいところはもちろん悪いところも隠さず教えてくれるため、事前に職場の詳細な情報を知ったうえで検討することができるでしょう。

応募する施設が決まったら、過去の面接の情報をもと応募書類の添削や模擬面接を実施。選考突破のための実践的なアドバイスを受けることができます。

LINEやショートメールでも相談できるため、仕事と転職活動の両立も安心です。

たくさんの求人から希望にマッチした求人を探したいなら、登録しておきたいサービスでしょう。

出典：レバウェル看護公式サイト

ナース人材バンク

「ナース人材バンク」は、病院の口コミや評判等を紹介するコミュニティ「ナース専科」を運営するエス・エム・エスが提供しています。

全国の看護師求人を保有しており、各都道府県ごとに担当のキャリアパートナーが在籍。施設の内情を把握しているため、リアルな情報を教えてもらうことができます。

Web上で病院見学もできる施設もあるため、遠方からの転職活動など、直接出向けないときにも役立つでしょう。

履歴書の作成サポートや添削、面接日程の調整、条件交渉など、手厚いサポートを受けることができます。

大手法人や美容クリニック、トラベルナースなど、さまざまな働き方もあり！相談だけでも活用できます。

出典：ナース人材バンク

おすすめ転職サイト求人数比較ランキングTOP3

※今回取り上げた転職サイトを求人数順に比較しています。
※2024年1月現在の情報なので、最新の情報とは異なる可能性があります。

1位：リクルートエージェント（求人数：362,578件）

2位：doda（求人数：234,049件）

3位：ミドルの転職（求人数：194,016件）

転職サイトの選び方は？4つのポイントを解説！

数ある転職サイトの中から、一体どのような基準で自分に合ったサイトを見つければ良いのでしょうか。ここでは、転職サイトの選び方について解説します。

「初めての転職活動を控えている方はぜひ参考にしてみてください。」

求人数が多いか

サイトによって、保有している求人数の数にはばらつきががあります。

対応エリアが全国で、総合的な職種を取り扱うサイトは求人数が多い傾向があります。一方で、地域密着型のサイトや選りすぐりの求人のみを取り扱うサイトもあります。

初めて転職活動を行う方や志望する業界が絞れていない場合は、求人数で利用する転職サイトを選ぶ方法がおすすめです。

取り扱う求人が多様であるか

取り扱う求人が多様であるかどうかも大切なポイントです。新しい職種に挑戦することを考えている方や、未経験歓迎の求人を探している場合には多様な求人から探すのが良いでしょう。

「中には、正社員に限らず派遣やパート、アルバイトなどの勤務形態の求人も取り扱っているサイトがあります。」

「どの職種にするか決まっていない方は、多様な職種を保有しているサイトを選びましょう。」

非公開求人10万件以上

リクルートエージェント
登録はこちら（無料）

独自の求人が多いか

転職サイトによっては、企業が一般に公開していない非公開求人を取り扱っているものがあります。非公開求人には優良企業や上場企業なども含まれていと言われています。

転職サイトによっては、非公開求人数を公表している場合があります。非公開求人数が多い転職サイトも要チェックです。

サポート体制が充実しているか

転職サイトによっては、転職を成功に導くためのサポート機能を用意しているものがあります。転職サイトで受けられる主なサポート機能は以下の通りです。

特に初めての転職の場合、どのようにすれば転職がうまくいくのか分からず不安な方もいるでしょう。そのような時には、サポート体制が充実しているサイトがおすすめです。

「キャリアタイプ診断を利用すれば、自分に合ったキャリアタイプを見つけることができます。」

「例えばWeb履歴書を登録すれば、何度も履歴書を作る手間が省けるでしょう。」

上記で紹介した機能は、ほとんどのサイトで無料で利用することが可能です。自力で転職活動をするよりも効率的に転職ができるでしょう。

転職サイト活用のコツをご紹介

ここでは、転職サイトを上手に活用するためのコツを解説します。

複数の転職サイトに登録する

転職サイトはサイトごとの特徴にあわせて複数使い分けることで、自分に適した求人を見つけやすくなります。

また、転職サイトごとに限定求人があることも、複数の転職サイト登録をおすすめする理由のひとつです。

例えば、リクナビNEXTには掲載されている求人が、dodaやマイナビ転職には掲載されていない、といったケースは多々あります。

転職活動は情報戦でもあるので、複数の転職サイトを活用して網羅的に情報を収集しましょう。

転職活動用のメールアドレスで登録する

転職サイト・転職エージェントに登録をすると、担当者からのメールやメールマガジンが想像以上に届きます。

登録アドレスには、担当者からの各種連絡や、返信が必要な企業からのメールなど、重要度・優先度の高いメールが届きます。これらのメールが埋まってしまわないよう、受信設定にも工夫することが大切です。

重要なメールにタグやマークが表示されるように設定する、転職サイト側でメールマガジン不要の設定するなど、メール受信まわりの設定は細かく設定しましょう。

新着求人をこまめにチェックする

条件の良い求人案件の掲載を見逃さないためにも、転職サイトの新着求人は可能な限りこまめにチェックすることが大切です。

効率よく転職サイトをチェックするコツには、以下のようなものがあります。良い求人が掲載されたらすぐ応募できるよう、しっかり備えておきましょう。

上記のコツを押さえながら、毎日10分程度時間をとって求人をチェックし、優良求人を取りこぼさないよう心がけましょう。

転職サイトの場合、優良求人案件への応募は基本的に「早い者勝ち」となっています。良い求人がでたらすぐ応募できるよう、web応募の準備をしておくことも大切です。

スカウト機能を利用する

大手総合型の転職サイトには、基本的に「スカウト機能」が搭載されています。このスカウト機能を利用することで、転職活動をより効率的に進めることが可能となります。

スカウトメールは、実際のところ信頼性の低い「テンプレ」が多いというのが実情ですが、中には職務経歴書を丁寧に読み込んだ、熱意のこもった信頼性の高いスカウトもあります。

信頼性の高いスカウトの場合、書類選考をスキップして面接に進めるケースが多いので、熱意を感じるスカウトには率先して応じることをおすすめします。

本気度の高いスカウトメールを見極め、応募・面接のチャンスをより多くつかみ取りましょう。

転職サイトを利用するメリットを解説

転職サイトを利用することで、以下のメリットが得られます。

それぞれ、具体的に解説しますね。

転職の窓口が広がる

転職サイトを利用する1つ目のメリットは、転職の窓口が広がることです。

ハローワークの場合は、足を運ばなければ求人を探すことができません。基本的に平日しか営業していないので、現職で忙しい方にとってハローワークで転職先を探すのは効率的とは言えないです。

転職サイトを利用することで、平日休日関係なく、インターネットから簡単に求人を探すことができるので、転職の窓口が広がります。

自分で求人を探し、応募ができる

転職サイトを利用する2つ目のメリットは、自分で求人を探し、応募ができることです。転職サイトでは以下の条件を設定して、自由に求人検索ができます。

転職サイトでは、上記のような細かい条件を設定して、求人検索ができるため、効率的に転職活動を行うことができます。また、気に入った求人には自分で応募が可能です。

転職サイトでは、面接の日程調整なども転職サイト内のメッセージで企業と直接やり取りをする必要があります。

自分のペースで転職活動ができる

転職サイトを利用する3つ目のメリットは、自分のペースで転職活動ができることです。

転職サイトの場合、「現職での繁忙期は転職活動のペースを抑えたい」「興味のある求人にのみ応募をしたい」のように、自分で転職活動を調整できます。

エージェントに急かされることもないので、「本当にこの求人で問題ないか？」をじっくりと検討できるでしょう。

転職エージェントを利用して、転職に消極的な姿勢を見せてしまうと、他の転職者を優先されてしまう可能性が高いです。

転職サイトを利用するデメリット

転職サポートを受けられない

転職サイトの場合、基本的には転職サポートがありません。そのため、応募する際に必要な履歴書や職務経歴書は自分で作成することになります。

その点、転職エージェントであれば応募書類を添削し、より良くなるようアドバイスをもらうことができるでしょう。選考を突破するには、履歴書や職務経歴書の質がものを言います。

　自分のペースで転職活動できるのはメリットですが、転職サポートがなく自分で対策しなければならない点は転職サイトのデメリットです。

面接対策も同様です。転職エージェントであれば模擬面接を行い予行演習を行います。

過去の選考から聞かれやすい質問やアピールすべきポイントを教えてくれるため、より実践に即した対策ができるでしょう。

応募書類の質に自信がない、面接が不安といった人は、転職エージェントがいいかもしれません。

非公開求人10万件以上

リクルートエージェント
登録はこちら（無料）

企業との連絡や交渉は自分で行わなければならない

転職サイトを使って転職活動を行う場合、企業との連絡はすべて自分で行わなくてはなりません。

仕事をしながら転職活動をしていると、忙しかったり希望が合わなかったりと、スケジュール調整が大変なこともあるでしょう。

　転職エージェントの場合、応募する企業との連絡や条件交渉は担当のキャリアアドバイザーが担当してくれます。

就業条件や給与など、自分からはなかなか相談しにくい点も、キャリアアドバイザーにであれば希望を伝えやすいかもしれません。

また、交渉に長けているキャリアアドバイザーであれば、自分で交渉するよりも成功率が高まる可能性もあります。

調整や交渉に自信がないなら、転職エージェントを頼るのもひとつの方法です。

転職サイトと転職エージェントの違いとは？

ここからは、転職サイトと転職エージェントの違いと、それぞれの特徴を解説します。

一番の違いは仲介者によるサポートの有無

転職サイトと転職エージェントの大きな違いは、転職支援サポートしてくれる仲介者がいるかどうかという点にあります。

また、転職サイトは求人広告の「掲載料」で利益を得ていますが、転職エージェントは登録者の採用が確定した段階で報酬が発生する「成果報酬」で収益を上げています。

転職エージェントの成果報酬は、一般的に「採用した人の年収の3～4割」と言われ、1人あたりの採用コストは、転職サイトよりも高額となっています。

このビジネスモデルの違いから、それぞれ次のような特徴を持つ求人が集まりやすい傾向にあります。

転職サイトと転職エージェントの特徴まとめ

以下の表は、転職サイトと転職エージェントの特徴をまとめたものです。ぜひ、参考にしてください。

転職活動を自分のペースで進めたい方は転職サイト、手厚いサポートを受けながら進めたい方は転職エージェントを軸に利用すると良いでしょう。

転職サイトがおすすめな人・おすすめでない人

おすすめな人

転職サイトがおすすめなのは、以下に当てはまる人です。

転職サイトでの転職活動がおすすめの人

• とりあえず情報収集がしたい
• 自分のペースで転職活動を進めたい
• アドバイスをもらいたくない

転職サイトを使えばたくさんの求人を一気にチェックできます。転職時期が決まっていない、どんな求人があるのか見てみたいといった場合には、転職サイトがおすすめです。

転職エージェントを使うと応募に向けて進んでしまうケースが多いので、転職を悩んでいるならまずは転職サイトに登録して情報収集するのもいいでしょう。

　転職サイトは自分のペースで転職活動を進められるのが大きなメリット。急かされたりすることなく、マイペースに行動することができるでしょう。

転職エージェントを使うと、キャリアコンサルタントにサポートを受けることになります。サポートを受けたい人には最適ですが、なかには煩わしく感じる人もいるかもしれません。

転職活動の進め方についてアドバイスを受けずひとりで決めたいと考えているなら、転職サイトの方が向いているかもしれません。

上記に当てはまる人は、転職サイトを有効活用して転職活動を進めてみましょう。

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おすすめでない人

転職サイトでの転職をおすすめしないのは、以下のような人です。

転職サイトでの転職活動がおすすめでない人

• 転職活動をサポートしてもらいたい
• 忙しくてなかなか自分で転職活動が進められない
• これまでの経験やスキルを活かした転職がしたい

応募書類や面接に自信がない、転職活動の進め方がわからないといった場合は、自分で行動しなければならない転職サイトは不向きです。

転職エージェントのように、キャリアコンサルタントに全面的にサポートしてもらえるサービスを活用した方が安心でしょう。

　企業との日程調整や条件交渉も担当してくれるため、忙しくて転職活動が進めにくい人にもいいでしょう。

これまでの経験を活かしてキャリアアップしたいなら、非公開求人がチェックできる転職エージェントがおすすめです。

転職サイトには掲載されないような求人に出会える可能性もあり、選択肢が広がります。

自分がどう転職活動を進めたいのか考えたうえで、どのサービスを活用するか検討しましょう。

転職サイトを利用する流れ

転職サイトを活用した転職活動の流れを押さえていきましょう。

転職サイトを利用する流れ

1. 転職サイトに登録する
2. 転職サイトで求人を検索する
3. いいと思った求人に応募する
4. 書類選考
5. 面接
6. 内定
7. 入社

転職サイトの場合は、登録が必要なサービスと登録なしでも利用できるサービスがあります。さまざまな検索方法が用意されているので、エリアや業種、職種など希望条件から絞り込んで求人を検索しましょう。

サイトによっては、登録した情報によりスカウトが届く場合もあります。

　保有する求人は転職サイトにより異なるため、複数の転職サイトを併用するのがおすすめです。

「ここで働きたい！」と思える求人が見つかれば、指定されている方法で企業にコンタクトをとり、選考を進めていきます。

応募の際に必要なものは企業によっても異なりますが、基本的に履歴書と職務経歴書です。書類選考をして面接に進むところもあれば、書類選考と面接が同時に行われることもあるでしょう。

企業とやりとりしながら面接日程などを決め、無事選考を突破すれば入社という流れです。

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【転職の参考に】年代別平均年収を紹介

転職を検討している方はやりがいはもちろん、年収も大事にする方が多いのではないでしょうか。ここでは、年代別平均年収をご紹介します。

20代の平均年収

国税庁の「令和2年分民間給与実態統計調査」によると、20代前半の男女の平均年収は260万円、20代後半の男女の平均年収は362万円という結果になっています。

この大きな理由としては、男性は長く勤めれば役職を与えられることが多いのに対し、女性はこのような機会が少ないからとされています。

最近は女性のキャリアアップの機会も増えてきているようですね。

30代の平均年収

国税庁の「令和2年分民間給与実態統計調査」によると、30代前半の男女の平均年収は400万円、30代後半の男女の平均年収は437万円という結果になっています。

この理由としては、30代の女性は結婚や出産などにより働き方を変える方が多く、年収が下がってしまう傾向があると言われています。

子育てがひと段落すれば、仕事に復帰する方は多いみたいですね。

40代の平均年収

国税庁の「令和2年分民間給与実態統計調査」によると、40代前半の男女の平均年収は470万円、40代後半の男女の平均年収は498万円という結果になっています。

年齢とともに男女差は開いてくことがわかりますが、男女の差を無くすための取り組みを行っている企業も年々増えてきています。

厚生労働省などの政府機関も動き始めているようですね。

理想の転職を成功させる4つのコツ

良い転職を実現するためには、事前に転職を成功させるコツを把握した上で、転職活動を実施することが大切です。

ここでは、転職を成功させるコツを紹介します。

それぞれ、みていきましょう。

転職の目的を明確にする

転職を成功させる1つ目のコツは、転職の目的を明確にすることです。「何の目的で転職したいのか」を明確にすることで、自分に合った企業が見つかりやすくなります。

妥協して転職先を決めてしまうと、転職後のミスマッチに繋がりかねません。「転職すること」自体が目的にならないように、しっかりと転職の目的を明確にするようにしましょう。

求人のニーズと自分のスキルがマッチするか見極める

転職を成功させる2つ目のコツは、求人のニーズと自分のスキルがマッチするか見極めることです。

企業は闇雲に求人を出しているわけではありません。よって、「なぜこの企業は求人を出しているのか」を考える必要があります。

採用のニーズを把握できれば、書類の作成や面接対策にも活かすことが可能です。逆に自分のスキルが採用のニーズに合っていなければ、落とされる可能性は高いでしょう。

そのため、求人のニーズと自分のスキルがマッチするかしっかりと見極めるようにしましょう。

年収や待遇にこだわりすぎない

転職を成功させる3つ目のコツは、年収や待遇にこだわりすぎないことです。年収や待遇は仕事を行う上で、重要な要素ではありますが、こだわりすぎるのは良くありません。

仕事をただお金を得るための手段と捉えるのではなく、自分のやりたいことを実現し、成長する場と考えてみましょう。

面接対策をしっかりと行う

転職を成功させる4つ目のコツは、面接対策をしっかりと行うことです。転職の目的を明確化させたり、採用ニーズを把握したりしても、面接がうまくできなければ、意味がありません。

面接対策は以下を意識するとよいでしょう。

転職サイトを複数登録しておく

転職サイトを利用する際は、一つの転職サイトだけに絞って転職活動を進めるのではなく、複数登録しておくようにしましょう。

複数登録しておくと、各転職サイトが独自に保有している「非公開求人」の紹介を通して様々な求人に出会えたり、各転職サイト特有の転職に役立つサービスを利用することができます。

転職サイトごとに強みが異なります。特徴をよく理解して登録すると自分に合った企業に出会いやすくなるでしょう。また複数利用していく中で自分に必要な機能もわかってきます。

求人の更新や追加を見逃さない

転職サイトに登録したら、求人の更新・追加をこまめにチェックし優良求人を見逃さないように注意しましょう。

あなたが「いいな」と感じた求人は他の求職者にとっても魅力的に映っているはずです。「希望条件に合っていたのに応募しそびれた…」といったことがないように日々のチェックを怠らないで起きましょう。

おすすめのチェックの方法は、定期的な求人検索のほか、新着求人のメールを受け取ることです。通知もONにしておくのを忘れずに。

転職に関する独自アンケート調査

初めて転職する方や、異業種への転職を考えてる方の中には、どのように転職活動をするか悩んでいる方も多いと思います。

そこでワークファンでは転職に関する独自のアンケート調査を実施しました。過去に転職を行った方の意見を参考に、自身の転職活動の参考にしてみてください！

Q1：転職することに抵抗は持っていましたか？(直近の転職であてはまるものをお選びください)

アンケートの結果、転職に抵抗があると答えた方が30.3％、ないと答えた方が69.7％と約7割の方が転職に前向きであるということがわかりました。

キャリアアップや年収アップなど、仕事のスキルを求めて転職を検討している方は、転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントなら、様々な職種・業種を取り扱っているので、希望の転職先に出会える可能性が高まります。

非公開求人を取り扱っているため、よりよい求人を紹介してもらえますよ！

Q2：転職先は同業種でしたか？異業種でしたか？

アンケートの結果、同業種と答えた方が43.0％なのに対し、異業種と答えた方が57.0％と違う業種への転職が多いことがわかりました。

20代ではまだ将来性を見込まれているため、未経験でも転職を進めることは難しくありません。しかし、30代からは即戦力を見込まれます。

30代から異業種へ転職を考えている方は、有利になる資格や経歴を身に着けましょう。

自身のキャリアプランを若いうちから明確にすることで、入社後にミスマッチも防ぐことができます！

Q3：転職活動に苦労しましたか？(直近の転職活動であてはまるものをお選びください)

アンケートの概要から、転職をスムーズに進めれた方は45.7％、苦労した方は19.9％、どちらとも言えない方は34.4％という結果となりました。

転職エージェントなら、キャリアアドバイザーによる面接対策、書類の添削など手厚いサポートを無料で受けることができます。

また、企業との年収交渉や退職後のサポートまで安心して任せることが可能です。

よりスムーズに転職を進めたい方は転職エージェントがおすすめです！

Q4：転職をして感じたメリットは何ですか？

アンケートの概要から、「特にない」が27.9％、「労働時間・福利厚生などの労働条件の改善」が15％、「給料アップ」が14.3％という結果となりました。労働時間・福利厚生などの労働条件の改善労働時間・福利厚生などの労働条件の改善

dodaの調査では、社会人の52.5％が転職経験があり、転職が当たり前の時代になっていることがわかります。

転職エージェントなら、自身の希望にあった求人を無料で紹介してもらえるため、仕事をしながら次の職場を探すことが可能です。

また、面接対策や職歴書の添削など個人に合わせたサポート体制が充実しています！

参照：「doda公式サイト」

Q5：毎日の平均労働時間はどれくらいですか？

アンケートの概要から、「7時間以上8時間未満」が31.2％、「7時間未満」が28.4％という結果となりました。

また、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えられる権利があります。

アンケートからは、国の制度の基準を満たしている企業に転職している人が多いということがわかります。

休憩時間が与えられない、1日に8時間以上労働をしている、など不満を抱いている方は、転職を検討しましょう。

参照：厚生労働省「労働時間・休日に関する主な制度」

Q6：毎日の平均残業時間はどれくらいですか？

アンケートの概要から、「残業なし」が48.7％、「1時間未満」が21.9％、「1時間以上2時間未満」が17.6％という結果となりました。

一般的に営業職やコンサルタント職などは残業時間が多い職業であると言われています。反対に、事務職やアシスタント職などは残業が少ない傾向にあります。

ライフワークバランスの保てる職場で、自身のスキルを伸ばしましょう！

アンケート調査についての概要

転職サイトの評価根拠概要

転職サイトの評価の概要

ワークファンの転職サイトに関するコンテンツは、評価作成チームの独自調査・公式サイトの掲載情報・第三者へのアンケート調査に基づき作成しています。

ランキング作成の参照サイト・情報は以下の通りです。

ランキング評価基準の詳細はこちら

評価根拠はこちら＞＞

公的機関の参考サイト

参照サイト

転職サイトに関するよくある質問

まとめ

各年代別におすすめできる転職サイトを紹介しました。求人数の多さで比較した転職サイトランキングも参考にしてください。

転職サイトの選び方としては、20代向けには履歴書添削サービスなどのサポートが充実しているものや、未経験歓迎の求人が多い転職サイトがおすすめです。

30代・40代向けには、専門性が高いものや管理職以上などハイキャリア求人を多く取り扱う転職サイトが良いでしょう。

女性には、女性に人気の事務や経理、秘書などの求人が多数掲載されている転職サイトを選びましょう。自分に合った転職サイトを活用して、理想の職場を手に入れて下さいね。

監修者
瀧本博史

著書：『キャリアコンサルタントで年収1000万円』『オンライン就活は面接が9割』『本気で内定！面接対策』

転職コンサルタント・心理カウンセラー。キャリアの専門家として就職指導や職業訓練校、大学講師、ハローワークや公共機関等の相談員歴29年。心理カウンセラーとして心の問題もケアする。著書複数。NHK総合の就活ドラマも監修。取得資格は国家資格２級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラー他

執筆者情報

山田さん
自身の異業種への転職経験を生かした、実用的でリアルな記事が好評です。ユーザーが自分に合った職場を探したり、年収アップを目指したりできるようにお手伝いします。