JAC Recruitmentの評判は?ハイクラス求人や年収についても解説

JAC Recruitmentの評判は?ハイクラス求人や年収についても解説

30代以上のキャリアを積んだ人の転職なら、キャリアアップを目指せるJAC Recruitmentがおすすめです。

海外勤務や、年収アップも目指せるハイクラス求人を多く取り扱っています。

今回は、そんなJAC Recruitmentについて、以下の項目をご紹介します。

この記事でわかること
  • 採用実績
  • 口コミ・評判
  • サービス内容の詳細
  • 20代・第二新卒でも利用できるのか

キャリアアップのために転職を考えている人は、ぜひ参考にしてくださいね。

年収アップを目指せる!JAC Recruitmentの特徴は?

jac recruitmentの特徴

管理職以上のハイクラスな求人を多く取り扱っている転職エージェントです。中には年収2,000万円以上の求人もあります。キャリアアップのために転職を考えている方にぴったりです。

運営会社 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数※2021年4月19日時点 11,076件
特徴
  • 転職支援実績約43万人※1
  • 30年以上の歴史がある
職種 全職種に対応
対応エリア 首都圏、関東、関西、東海、中国+海外
主なサービス(機能)
  • 転職エージェント
  • 転職Q&A
  • 履歴書添削サービス
拠点 東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島/

※1 1988年からの累積実績 ※出典:公式サイト(https://www.jac-recruitment.jp/)

JAC Recruitmentの評判は?口コミを紹介

JAC Recruitmentの評判は?口コミを紹介

JAC Recruitmentを実際に使った方の口コミを見れば、利用後のイメージを掴むことができます。今回はインターネット上に寄せられた口コミから、良いものと悪いものをそれぞれ紹介します。

※参考サイト:https://minhyo.jp/jac-recruitment

良い口コミ

まずは、JAC Recruitmentを利用して良かったという口コミを見てみましょう。

担当者がとても親身
自宅周辺には、これまで続けてきた仕事を続けられるような職種が少なかったです。子育てのため、一時的にパートに切り替えたのですが、正社員で働きたいと求職活動を始めました。
JACリクルートメントの担当の方は、とても親身に対応してくれました。経験から可能性のある職種を紹介してくれてとても助かりました。
書類選考を通過できるようになった
転職回数が多く、そのせいか書類選考で落とされることが多かったです。JACに登録してからは書類選考通過できるようになりました。
紹介される求人の質が丁寧に吟味されたものでした。コンサルタントも良い意味でドライで無駄がなかったです。
外資系の内情に強い
コンサルタントが元外資系で働いていたこともあって、外資の内情に詳しかったです。ストレスなく話を進められました。
良い口コミには、エージェントの対応が良かったという意見が多いです。将来を見据えて的確なアドバイスがもらえたので、活動がスムーズにできたという声も聞かれました。

悪い口コミ

悪い口コミ

悪い口コミについても見ておきましょう。

コミュニケーションミスがあった
担当者の方が約束の時間に電話してこないことが何度かありました。
自分とはマッチしない求人も紹介された
自分があまり乗り気ではない会社を強くすすめられることがありました。その他の対応は良かったので、やや気になったポイントです。

担当者との相性が合う合わないは誰にでもあるので、相性が悪いなと思ったらエージェントを変更してもらうと良いでしょう。

【海外勤務が目指せる?】JAC Recruitmentのメリット

【海外勤務が目指せる?】JAC Recruitmentのメリット

JAC Recruitmentを選ぶメリットとしてはどのようなものがあるのでしょうか。独自のメリットについて解説します。

ハイクラス求人が豊富

JAC Recruitmentでは、専門職や管理職などのハイクラス求人を多く取り扱っています。

 転職支援実績は約43万人で、大手・優良企業への取引実績が多数あります。

取り扱い求人検索で検索できる最低年収は500万円からで、中には年収2,000万円を超える求人も掲載されています。

キャリアアップのために転職を考えている人には、ぴったりでしょう。

ただし、求人に応募するには以下のような業種の経験が必要です。ハイクラス向けの求人がほとんどであるため、前職での経験やスキルが必要である点に注意が必要です。

経験業種
  • サービス
  • 商社
  • 流通
  • 消費財
  • マスコミ
  • 建設・不動産
  • 金融
  • コンサルティング・事務所
  • IT・通信
  • Web
  • EMC
  • メディカル・バイオ
  • 医療・介護・福祉
  • その他

キャリアアップを考えている方にとってはぴったりな転職エージェントだと言えます。

コンサルタントのサポートが充実

コンサルタントのサポート

コンサルタントの充実したサポートを無料で受けられる点も大きなメリットのひとつです。内定までの段階ごとに、以下のようなサポートを受けることができます。

求人情報 非公開求人を中心に紹介
応募企業の情報 企業の採用担当者と実際に話した内容をもとに、社風や求める人材について情報を共有
応募書類・面接対策 数々の求職者を採用まで導いてきた経験と転職ノウハウをもとに、応募企業ごとに合った適切なアドバイス
スケジュール調整 コンサルタントが求職者の要望に合わせて企業との面接日程の調整を代行
面接後のフィードバック コンサルタントが企業に採用不採用の結果報告と理由などをヒアリングし、求職者に情報を共有
雇用条件などの交渉 自分では言いにくい希望の条件などをコンサルタントが企業に代行して交渉

プロのコンサルタントに内定までをスムーズに進めてもらえるので、自分一人で活動するより効率が良いです。

その他にも、適職発見・診断なども受けられますよ。

外資系企業・海外勤務も目指せる

外資系企業・海外勤務

もともと、JAC Recruitmentはロンドン発祥の転職エージェントです。

イギリスとドイツ、アジア11カ国に広がる独自のグローバルネットワークを背景として、外資系企業への転職支援でも豊富な実績を誇っています。

そのため、外資系企業や海外勤務を目指している人は、現地の新鮮な求人情報を手に入れられるでしょう。

バイリンガルのコンサルタントも在籍しています。

英文履歴書や英文レジュメ作成のアドバイスも受けられるのは、安心ですね。

【国内求人が少ない?】JAC Recruitmentのデメリット

【国内求人が少ない?】JAC Recruitmentのデメリット

JAC Recruitmentにはどのようなデメリットがあるのでしょうか。デメリットも知っておけばサービスを効率よく利用できるので、しっかりチェックしておきましょう。

未経験歓迎の求人は少ない

ハイクラス求人をメインで取り扱っているため、未経験歓迎の求人はほとんどありません。

 スキルや経験が少ない人や、社会人経験が少ない20代の転職には向いていません。

ミドル層の、ある程度経験を積んだ人向けの転職エージェントであると言えるでしょう。

キャリアにまだ自信がないという人は、未経験歓迎の求人が多い転職エージェントがおすすめです。

非公開求人はコンサルタントからしか紹介されない

非公開求人

非公開求人は、一般では見ることのできない求人のことを言います。

社名や求人内容などが非公開となっており、どのようなポジションで募集をしているのかは、一般の人は知ることができません。

 ほとんどの非公開求人は、コンサルタント経由で紹介が行われています。

そのため、会員登録をしてコンサルタントに条件を示さなければ、非公開求人の紹介をしてもらえません。スピーディーに求人情報を知りたい人には、少し手間に感じてしまうでしょう。

一方で、非公開求人には優良企業の求人などの質の高い求人が含まれていることも多く、自分にぴったりの求人を見つけられる可能性があります。
公開求人 会員登録をしていない一般の人でも見ることができる求人
非公開求人 一般では見ることのできない転職サイトが保有している求人

担当コンサルタントによってサービスの質が変わる

口コミでも評判の良いコンサルタントですが、担当者によって相性やサービスのは異なります。

 人によっては担当者と相性が合わず、うまく転職活動ができない場合があります。

例えば、じっくり転職活動を進めたい人にとって、スピーディーに動くコンサルタントは相性が悪いと言えるでしょう。

もしサポートを受ける中で違和感を感じたら、我慢せずに担当の変更を申し入れることが大切です。

JAC Recruitmentの5つのサービス

5つのサービス

JAC Recruitmentで受けることのできる充実したサービスについて、5つ紹介します。全て完全無料で利用できるので、積極的に活用しましょう。

キャリアコンサルティング

会員登録後、経験豊富なキャリアコンサルティングとの個別面談があり、今までの経験やスキルについてのヒアリングを行います。

希望に近い求人を紹介してもらうための大切な面談なので、しっかりと情報を共有しましょう。

所要時間は60分から90分程度です。転職活動について不安なことや聞きたいことがある場合には、この個人面談を利用して小さなことでも遠慮せず質問しましょう。

転職活動を成功に導くための情報共有なので、有意義な時間になるようにしてくださいね。
面談で行われること(例)
  • 転職活動の進め方について
  • 転職活動状況の共有
  • 転職市場の状況の説明
  • キャリアの棚卸し
  • 求人のご紹介
  • 求人についての相談
  • 転職活動全般についての相談

転職活動アドバイス

転職活動アドバイス

応募したい求人が決まったら、内定を勝ち取るための以下のサービスを受けられます。通過率をアップさせるためにも、積極的に活用しましょう。

レジュメ添削

応募する企業によって、重視するポイントは変わってきます。応募する全ての企業について求める人物像を把握し、それに合わせたレジュメを作成することは簡単でありません。

 コンサルタントは企業の採用担当から直接話を聞いているため、的確なアドバイスができます。

コンサルタントの添削を受ければ、求める人物像に合った応募書類を作成することができるでしょう。

英文レジュメ添削

英文レジュメ添削

外資系企業や海外勤務を目指す際には、英文のレジュメを提出する必要があります。

 英文レジュメの添削については、全国どの拠点でも受けられます。

文法や形式などはもちろんのこと、中身についてもしっかりとしたアドバイスを受けられるため、書類通過がしやすくなるでしょう。

面接対策

書類選考と同じく、面接内容も企業によって重視する点が異なります。

企業の求める人物像を熟知しているコンサルタントが、本番を想定して面接をシミュレーションをしてくれます。

また、面接に向けて準備することや、オリジナルの面接対策ガイドももらえるので、しっかりと対策ができるのも大きなメリットです。

具体的なアドバイスを受けられるので、本番の面接前に質問内容を想定できるでしょう。

当日緊張せず自分を出し切れるよう、何度も練習することが大切ですよ。

キャリアアップセミナー・企業セミナー

キャリアアップセミナー

JAC Recruitmentでは、転職に関する悩みや業界動向について相談できる無料のキャリアアップセミナーや企業セミナーが受けられます。

なお、2021年4月時点で開催中のセミナーは以下の通りです。

現在開催中の相談会/セミナー
  • 英語力を活かした外資系・日系大手グローバル企業への転職個別相談会
  • 銀行出身者向け転職個別相談会
  • MBA・公認会計士・税理士・アクチュアリーなど 有資格者向け転職個別相談会
  • 保険業界 専門職(アクチュアリー、アンダーライター、クレーム)向け個別相談会

業界ごとに分けて開催されているので、業界のプロに具体的な相談ができます。

全国のさまざまな場所で開催されているので、ぜひ参加してみてください。

年収などの条件交渉

年収などの条件交渉

内定をもらったら、企業に対して年収などの条件交渉や入社スケジュールの調整などを代行してもらえます。

自分では言いにくい内容も交渉してもらえるので安心です。さらに、今働いている会社で円満退社ができるよう、アドバイスも受けられます。

転職に関して困ったことがあったら、何でも相談してみてください。

入社後のフォロー

入社後のフォロー

JAC Recruitmentは、内定をもらったら終わりではありません。入社後も継続してフォローしてもらえます。

定期的に電話もしくはメールで確認してくれるので、困ったことがあったら遠慮なく相談しましょう。また、入社後のキャリアアップのためのビジネスセミナーも多数開催しています。

ビジネスセミナーは無料で参加できます。

新しい職場で役に立つ情報を得られるでしょう。

JAC Recruitmentは20代や第二新卒の転職は難しい?

20代や第二新卒の転職は難しい?

結論から申し上げますと、JAC Recruitmentでは、社会人経験が少ない20代や第二新卒の転職は難しいです。

ハイキャリア向けの求人がほとんどであるため、スキルがないと応募できないものが多いのがその理由です。

スキルに自信のない方は、未経験歓迎の求人が多い転職サイトの利用を検討しましょう。

また、同じ理由で、フリーターやアルバイトの方も利用することは難しいです。ただし、必要な資格経験があれば求人が見つかる場合もあります。

気になる方は、一度コンサルタントに相談してみましょう。

JACRecruitmentと併用したい!おすすめ転職エージェント3選

リクルートエージェント

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            おすすめポイント
            • 公開求人数・非公開求人数ともに業界最大級
            • 様々な職種・業種を取り扱っているので、希望の転職先に出会える可能性が高い!
            • 求職者の年収相場などを提示してくれるキャリア査定サービスを利用できる!
            • 完全無料

            リクルートエージェントは公開求人数は116,339件、非公開求人数は174,516件業界最大級の求人を持つ転職エージェントです。

             保有している求人数が多いので、取り扱っている職種・業種の種類も多いです。希望する職種・業種が見つからないといった心配はまずないでしょう。

            全国の求人を取り扱っていますので、日本のどこからでも利用可能です!

            また、自分のスキルではどの程度の年収の求人を目指せばいいのかわからない...という人にはキャリア査定サービスがおすすめです。

            あなたの今までの職歴などから、おすすめの転職市場・適正年収・キャリアプランを診断してくれます。
            ※2021年6月30日現在
            運営会社 株式会社リクルートキャリア
            主なサービス(機能)
            • エージェントサービス
            • 職務経歴書エディター
            • 面接力向上セミナー
            • 担当者面談
            公開求人数※2021年6月30日時点 116,339件
            拠点 全国対応可

            丸の内/北海道/東北/横浜/静岡/中部/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州

            マイナビエージェント

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            おすすめポイント
            • 第二新卒など20代向けの求人が豊富!
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            マイナビエージェントは20代や第二新卒の転職実績が豊富な転職エージェントになります。もちろん20代だけではなく30代以上の年代の方も利用することができますよ。

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            初めて転職をする方、未経験業種への転職に挑戦したい方はマイナビエージェントがおすすめです。
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            • エージェントサービス
            • 履歴書添削サービス
            • 面接対策
            • サポート期間は無期限
            公開求人数※2021年6月30日時点 27,390件
            拠点 全国対応可

            京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡

            ビズリーチ

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            • 3分の1以上の求人が年収1,000万円超え
            • 企業からのスカウトの中には面談が確約されたものも!
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            ビズリーチは、即戦力を求める求人が多い点が特徴です。管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化しています。

            企業や求人のレベルも他のエージェントと比べて高めと言えるでしょう。

            年収1000万円以上の求人も多く保有しているため、年収アップも期待できるでしょう。有料会員になれば、全てのスカウトや求人の閲覧ができます。

            運営会社 株式会社ビズリーチ
            主なサービス(機能)
            • エージェントサービス
            • タレント・ハイクラス会員制度
            • ヘッドハンター
            • スカウト
            公開求人数 72,762件※2022年4月1日時点
            拠点 東京/首都圏拠点(渋谷)/関西/名古屋/福岡

            JAC Recruitmentに関するよくある質問

            JAC Recruitmentの特徴は?
            キャリアアップやハイクラス転職を狙っている30代~50代の方向けの転職サイトです。外資系・グローバル企業の求人も取り扱っているため、英語をビジネスで生かしたいという方にもぴったりでしょう。
            JAC Recruitmentの採用実績やハイクラス求人の年収は?
            30年以上の歴史があり、これまでの転職支援実績は約43万人です。年収の下限は500万円となっていて、中には年収2,000万円以上の求人もあります。役員や専門職の方向けの求人が多い特徴があります。
            JAC Recruitmentの口コミは?
            良い口コミには、エージェントの対応が親切で、密に連絡を取ってくれて信頼できたという意見が多いです。一方、担当エージェントとの相性が合わず、希望と違う条件の求人を紹介された方もいました。
            JAC Recruitmentのメリットは?
            管理職や役員などのハイキャリア求人が豊富なので、年収アップも目指せる点がメリットです。非公開求人も多数保有しています。外資系企業の求人もあり、英語をビジネスで生かすこともできます。
            JAC Recruitmentのデメリットは?
            即戦力を求める求人がほとんどなので、ある程度のスキルや経験がないと転職が難しいでしょう。非公開求人に応募するには、コンサルタントからの紹介を必ず受けなければなりません。
            JAC Recruitmentのサービス内容は?
            約800名のコンサルタントが求人の紹介から内定までをサポートしてくれます。入社後のアフターフォローも行っているので安心です。新型コロナウイルス感染防止策としてオンラインでの面談も行っています。
            JAC Recruitmentは20代や第二新卒の転職は難しい?
            キャリアや実績のある方向けの求人がほとんどなので、社会人経験があまりない20代や第二新卒の方は転職が難しいでしょう。未経験歓迎の求人もないので、異業種に転職したい方にも不向きであると言えます。

            まとめ

            キャリアアップや年収アップを目指す方におすすめのJAC Recruitmentについて解説しました。

             採用実績は約43万人で、年収1,200万円以上のハイクラス求人も取り扱っています。

            口コミの評判では、エージェントの対応が良かったという意見が多くありました。海外勤務も目指せるので、今までのキャリアを生かして転職を成功させましょう。

            ただし、スキルや経験を求める求人が多いため、20代や第二新卒は利用しづらいデメリットもあります。キャリアやスキルに不安がある方は、若年層に強い他の転職エージェントとの併用もおすすめです。

            JAC Recruitmentをうまく活用して、理想の職場を手に入れてくださいね。
            ・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等を提供する企業等の意見を代表するものではありません。
            ・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等の仕様等について何らかの保証をするものではありません。本記事で紹介しております商品・サービスの詳細につきましては、商品・サービスを提供している企業等へご確認くださいますようお願い申し上げます。
            ・本記事の内容は作成日または更新日現在のものです。本記事の作成日または更新日以後に、本記事で紹介している商品・サービスの内容が変更されている場合がございます。
            ・本記事内で紹介されている意見は個人的なものであり、記事の作成者その他の企業等の意見を代表するものではありません。
            ・本記事内で紹介されている意見は、意見を提供された方の使用当時のものであり、その内容および商品・サービスの仕様等についていかなる保証をするものでもありません。
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