転職の相談は誰にする？無料で相談できる転職エージェントも紹介！

転職するべきか否か、自分の進むべき道に悩んでしまう人は少なくないでしょう。転職者は年間数百万人と言われるほど多く、内定を勝ち取るには争いは必至です。

また、必ずしも転職先が今よりも良い環境とは限らず、現状維持の方が良い場合もあります。では、そのようなさまざまな悩みは一体誰にぶつけるべきなのでしょうか。

そこで今回は、転職を考えているときは誰に相談すべきかを解説します。

相談先におすすめの転職エージェントも紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。

転職の相談は転職エージェントがおすすめ

転職を相談する際は、転職エージェントがおすすめです。その理由を見ていきましょう。

①プロの目線で最適な求人を紹介してくれる

キャリアアドバイザーは、転職に関するプロです。求職者が希望する仕事環境や職種をカウンセリングし、最適な求人を紹介してくれます。

また、自分では気づけない長所や能力を見つけ出し、それを武器に企業へアプローチをして内定獲得を二人三脚で目指してくれる点も特徴です。

プロ目線での求人紹介により自分だけでは開拓できなかった企業や求人に応募できるなど、有意義な転職活動となる可能性があるのです。

②キャリアアドバイザーから客観的なアドバイスをもらえる

キャリアアドバイザーは転職に関するプロであり、業界の動向にも詳しいです。

業界の特徴を網羅しているといっても過言ではないキャリアアドバイザーから、どのようなアドバイスをもらえるか見ていきましょう。

面接は内定を獲得するにあたり、極めて重要です。そのため、業界の動向や企業ごとの特徴などを踏まえてプロ目線でアドバイスをしてくれます。

また、職務経歴書の書き方や書類の添削など、キャリアアドバイザーだからこそ知っているテクニックを交えて指導してくれるのです。

③非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントでは、公開求人だけでなく一般的には公開されていない「非公開求人」があります。

非公開求人を知れることは、転職エージェントに相談する大きなメリットですね。

つまり、今までの転職活動では出会えなかった仕事に応募できる可能性があります。エージェントによっては非公開求人がほとんどの割合を占める場合もあるため、ぜひチェックしてみましょう。

転職エージェントは相談だけでもOK？

転職エージェントは相談だけでも可能です。利用する際は登録が必要ですが、登録したからといってすぐ転職活動をしなければいけないことはありません。

転職する意志が固まっていなくても相談可能なため、多くの人が利用できるサービスです。

転職エージェントに相談することで市場価値が知れる

転職エージェントへ転職について相談すると、自分の市場価値を知るきっかけになります。

市場価値を知るにあたって、キャリアとデータを照らし合わせ「年収は適当か」「転職すると今よりも年収アップが期待できるか」などを分析してくれます。

電話やWEBでの相談が可能か提案してみよう

転職に関する相談は、担当と顔を合わせて実施する転職エージェントは少なくありません。

しかし、なかには足を運ぶ時間がなかなか取れない人もいるでしょう。

その際は、電話やWEBでも相談可能な転職エージェントを選ぶのがおすすめです。今ではWEBを推奨している転職エージェントもあるため、忙しい人でも利用しやすいでしょう。

転職相談の前にしておくべきこと

転職相談では相手の貴重な時間をもらうことになるので、その時間を無駄にしないように、相談前に準備しておくことが大切です。

ここでは、転職相談の前にしておくべきことを紹介します。

転職相談前にしておくべきこと

• 本当に転職すべきか確認する
• 悩みや不満を具体化する
• 譲れない条件を明確にする
• キャリアの棚卸をする

ひとつずつ、みていきましょう。

本当に転職すべきか確認する

本当に転職すべきか確認することが大切です。もし、一時的な感情で転職したいと思う方もいると思います。

そのような場合は、一度立ち止まって、本当に転職すべきか考えることをおすすめします。

　一時的な感情で退職してしまったら、もとの職場に戻ることは、不可能に近いです。

簡単に退職できてしまう一方で、次に転職先を探すのには時間も労力もかかります。また、退職してからの空白期間が増えてしまうと、面接の際に質問されてしまいます。

空白期間に何をしていたかで合否を左右しやすくなるので、本当に転職すべきかをしっかりと確認しましょう。

本当に転職すべきか自分で答えが出ない場合は、第三者に相談するのもありでしょう。

悩みや不満を具体化する

転職相談前には悩みや不満を具体化しましょう。悩みや不満を具体化することは「本当に転職すべきか」の結論を導き出すのにも役立ちます。

　「仕事へのモチベーション」「人間関係」「職場の雰囲気」「やりたい仕事ができない」など現状に不満があれば、自分にインタビューするつもりで、なぜそう思ってしまったのかを考えましょう。

そうすることであなたの仕事に対する考え方や職場に求める環境が明確になります。それを転職エージェントに伝えれば、あなたに適した求人が紹介されやすくなるでしょう。

悩みや不満が漠然としていると相談される側も困ってしまうので、できるだけ具体的に伝えるようにしましょう。

まずは相談するところから！

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譲れない条件を明確にする

譲れない条件を明確にしておきましょう。特に、ハローワークや転職エージェントに転職相談したいと考えている方にはおすすめです。

例えば、「近場の勤務先がよい」「年収500万円以上」「リモートワーク可」など自分なりに譲れない条件を設定しておくことで、求人探しもスムーズになります。

　譲れない条件のイメージが湧かない場合は、「絶対にやりたくないこと」を洗い出しましょう。

「年功序列の会社は嫌だ」「朝が苦手だから早朝勤務はやりたくない」など些細なことでもやりたくないことを考えます。

やりたくないことが明確であれば、自然と譲れない条件が見つかるでしょう。

譲れない条件にも優先順位を付けておくと良いです。

キャリアの棚卸をする

転職相談をする前には、キャリアの棚卸をしておきましょう。キャリアの棚卸とは、これまでに担当した業務や身につけたスキルを整理することです。

　例えば、ITエンジニアとして働いていた場合に、特定のプログラミング言語を用いた開発経験年数や保有資格などを整理します。

相談前にキャリアの棚卸をしておくことで、相談相手にも得意な業務や苦手な業務が把握しやすくなるでしょう。

キャリアの棚卸をすることで、自分の強みが明確になります。

まずは相談するところから！

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転職の相談相手として要注意なのは誰？

転職について相談する際は、やはりプロ目線でさまざまなアドバイスをしてくれる転職エージェントは最適です。

すぐに転職する気がなくても相談が可能なため、もし気持ちが向いてきた場合は求人紹介などのサポートを受けられます。

　しかし、その一方で相談をするのは要注意の相手もいます。

身近な存在で適切な相談相手と認識していた相手でも、実は転職についての相談相手としては適切でないケースもあるため注意しましょう。

転職相談が要注意な相手

1. 現在の上司や同僚
2. 家族
3. 友人
4. 恋人

①現在の上司や同僚

会社に勤務している上司や同僚は、過去に転職経験があれば相談相手として最適と考えてしまいがちです。

しかし、冷静に考えると同じ会社で働いている人なので、相談をきっかけに相手の対応が変わり居心地が悪くなるケースが考えられます。

同じ会社に勤務している以上、向かうべき方向性が一致していなければトラブルが発生する恐れもあります。

また、仮に転職の話が社内で回ってしまうと、近いうちに辞める可能性がある人物と認識され仕事を与えてもらえない・扱いが雑になるといった可能性も否定できないでしょう。

②家族

家族は非常に身近な存在であり気軽に話せるため、相談相手として最適と考えられます。しかし、転職についてプロではないことから、最適なアドバイスをもらえない可能性もあるでしょう。

家族が安定志向の場合は、転職を応援してもらえないケースもあるかもしれません。

③友人

友人も相談相手として思い浮かべる人は少なくありません。しかし、近い存在なだけに客観的な意見を述べてくれる可能性は低いと言えるでしょう。

相手によっては、否定も肯定もせず伝えられた意見に合わせるといった場合も想定されます。

家族と同様に転職のプロではないことから、あまり相談相手として適切ではないでしょう。

④恋人

恋人も相談しやすい身近な相手ですが、転職については避けた方が良いかもしれません。その理由は、現状維持を希望する可能性があるからです。

仮に結婚を考えている相手だと、転職後に生活が一変するリスクを懸念して前向きに相談に乗ってくれない場合があります。

まずは相談するところから！

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転職相談で注意すべきポイント

転職エージェントに登録して、やみくもに転職相談をしても意味がありません。転職相談をする際に注意すべきポイントがあるので、紹介します。

転職相談で注意すべきポイント

• 転職する気がないとは言わない
• 転職エージェントは複数利用する

それぞれ、解説しますね。

転職する気がないとは言わない

転職エージェントには「転職する気がない」とは言わないようにしましょう。この理由を把握するためには転職エージェントのビジネスモデルを理解する必要があります。

転職エージェントは求職者を企業へ紹介し、転職を成功させることで報酬を得るビジネスモデルです。

　つまり、転職エージェントからすると「求職者が商品、企業が顧客」なのです。

転職エージェントは転職に消極的な人よりも積極的な人を優先する傾向があります。

転職する気がないとは言わず、「転職希望である」と伝えた上で相談をしましょう。

転職エージェントには転職に消極的な姿勢を見せないように注意しましょう。

まずは相談するところから！

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転職エージェントは複数利用する

転職エージェントは複数利用して、相談することをおすすめします。なぜなら、転職エージェントごとに、求人の傾向やサービス内容、得意ジャンルなどが異なるからです。

　転職エージェントを併用した方が多くの求人に出会うことができます。また、各サービスのアドバイザーに転職の相談ができるのも大きなメリットでしょう。

1社だけの利用では、担当者との相性が合わなかった場合に別の転職エージェントに登録する必要があり、転職活動を始めるのに時間がかかります。

最初から複数の転職エージェントに登録して、各アドバイザーから助言を受けることによって、転職活動を効率的に進められます。

登録しすぎると管理が大変になるので、まずは2社～3社登録しましょう。

相談先におすすめの転職エージェント5選

リクルートエージェント

リクルートエージェントでは、転職支援サービスの利用は完全無料となっています。求人を募集する企業からの紹介手数料で事業が成り立っているため、求職者に一切費用は発生しないのです。

利用に関してコストがかからないため、安心して相談先として利用できます。

また、転職の意志が固まっていない場合でも面談に訪れる人は少なくありません。求職者の思いや志向のもとキャリアプランを考えてくれるため、まさに相談する先として最適です。

出典：https://www.r-agent.com/

doda

dodaでは、まずサービスへの登録をするとキャリアカウンセリングが実施されます。その時点で、転職に関するさまざまな相談を気軽にできるのです。

そして、専任のキャリアアドバイザーが付いてくれるため、自分のことをよく知ってもらえます。つまり、転職活動中も困ったことがあれば都度相談しやすいのです。

また、無料の転職オンライン予備校を開催しており、自宅や好きな場所から気軽に参加できます。

出典：https://doda.jp/

マイナビエージェント

マイナビエージェントでは、キャリアアドバイザーとの面談は実際に会うことはもちろんですがWEBや電話でも可能です。

在籍しているキャリアアドバイザーは各業界専任となるため、志望職種の質問に対して適切な答えを伝えてくれるでしょう。

また、各地で転職面談会を実施しており、さまざまな職種をテーマにしています。不明点や気になることを質問できるため、ぜひ参加を検討してみてはいかがでしょうか。

出典：https://mynavi-agent.jp/

就職Shop

就職shopはリクルートが提供する若者向けの転職支援サービスです。専任のキャリアコーディネーターが付いてくれるため、寄り添ったサポートが特徴となります。

一人ひとりに寄り添い納得いくまでサポートしてくれるため、気軽に転職について相談可能です。

また、すべてのサービスは無料で利用できるため、費用を気にせず相談できる点は求職者にとって有難いです。

紹介される求人に応募するか否かは、すべて求職者次第となります。応募の意思がなければキャリアコーディネーターは推薦をしないため、とことん吟味できる点も特徴です。

出典：https://www.ss-shop.jp/

DYM就職

第二新卒・既卒・フリーター・ニートの転職支援に強く、プロによる手厚いサポートを受けられます。気に入った求人と出会えるまで何度でも相談可能です。

求職者とのマッチングを考えた上で、最適な求人を納得いくまで何度でも提案してくれます。

親身なカウンセリングにより転職の方向性を一緒に考え、まさに二人三脚で最後まで歩んでくれるため心強いです。

エージェントとの面談はオンラインでも実施されているため、気軽に話を聞いてもらえます。

出典：https://www.dshu.jp/

国が提供する転職相談窓口をご紹介！

前述のとおり、転職者数は年間数百万人単位と言われています。

しかしながら、「転職について信頼できる相談相手がいない」「転職の進め方が分からない」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

転職相談は第三者の立場で客観的に自分を評価できる人に相談した方がよいです。

転職相談と言えば転職エージェントが思いつくかもしれませんが、実は国が管理している転職相談窓口があるのです。ここでは、国が提供する転職相談窓口の詳細について解説します。

ハローワーク

ハローワーク（公共職業安定所）は、転職に関する相談を受け付けている厚生労働省管轄の公的な機関です。

ハローワークでは、相談員による転職相談やハローワーク内での求人検索、職業訓練の申し込みが可能です。また、ハローワークは全国に点在するため、地元の求人が数多く集まっています。

以下に該当する人は、ハローワークを利用すると良いでしょう。

とはいえ、ハローワークには大手企業の求人や専門性のある求人が少ないといったデメリットがあります。

キャリア形成サポートセンター

キャリア形成サポートセンターはジョブカードを利用したキャリアコンサルティングを無料で行っています。

専門のキャリアコンサルタントが面談を通して、キャリアに関する課題について一緒に考えてくれます。

個人や企業を対象に、自律的なキャリア形成や企業の生産性向上を目指しています。支援の目的は以下のとおりです。

これらの支援を受けることで、今後何をすべきかが明確化します。自分のキャリアに不安や悩みがある方は利用してみると、良いアドバイスがもらえるかもしれません。

その他の転職相談窓口

家族や友人などは身近な存在であり相談はしやすいですが、プロの意見を求めるなら転職エージェントへの相談がベストです。

主な転職マッチングアプリを見てみましょう。

転職エージェントに比べると転職支援のサポートは充実していませんが、気軽に利用できるためチェックしておいてはいかがでしょうか。

【よくある質問】無料で利用できる相談窓口はある？

まとめ

この記事では、転職を考えているときは誰に相談すべきかを解説しました。

転職相談はプロである転職エージェントにするのがおすすめです。無料で利用でき相談だけでも可能なため、まずは登録をしてみましょう。

また、家族や友人は身近な存在であり何でも気軽に話しやすいですが、やはり客観的な意見が少ない、かつプロではないため適切なアドバイスとなる可能性は低いです。

転職に精通したキャリアアドバイザーに相談することで自分では気づかなかった新たな道が開ける場合もあります。

転職について悩みがある方は、ぜひこの記事で紹介したおすすめエージェントをチェックしてみてはいかがでしょうか。