20代向けおすすめの転職エージェント14社紹介！女性向けなど紹介

最近では、20代でも転職を考える方が増えています。

同じ20代でも、女性・男性・未経験・Uターン・高卒などで最適な転職の方法が違うため、自分に合った方法で進めることが大切です。

今回は、20代前半・後半の方向けのおすすめ転職エージェントを14社紹介します。

また、20代女性向け、未経験、フリーター向けなどそれぞれの状況に最適なおすすめ転職エージェントを細かく分けて紹介しています。

さらに、辞めてから活動するのは危険なのか、転職が決まらない・迷う時にはどうすればいいのかなど、転職に関する悩みの対処法についても解説します。

これから転職活動を始める20代の人は、ぜひ本記事を参考にしてくださいね。

20代におすすめの転職エージェント比較表

20代の転職には非公開求人の紹介や、年収交渉の代行を行ってくれる転職エージェントの利用がおすすめです。

当サイトイチオシの転職エージェント比較表をご紹介します。

20代におすすめの転職エージェント8選

まずは、20代におすすめの総合的な転職エージェントを厳選して6社紹介します。初めての転職向きのサポートが充実している点が特徴です。

リクルートエージェント｜20代の求人数が多い

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1※を誇る転職エージェントです。非公開求人だけでも30万件以上あり、豊富な求人からぴったりの転職先を厳選してくれます。

面接前に、過去の面接の質問例や企業の雰囲気を教えてもらえるので、安心して当日の面接に臨めます。

履歴書などの書類添削サービスも手厚く、独自の分析にもとづいた業界や企業情報も提供してもらえるのも嬉しいポイントです。

全国に拠点があるため、首都圏以外にお住まいの方もサービスを利用しやすい点もメリットです。

※公式サイトより

※出典：公式サイト

doda｜20代の転職支援が充実

dodaは、転職のプロが面接の日程調整や企業とのやり取りを代行し、転職活動を幅広くサポートしてくれる転職エージェントです。

業界最大級の約20万件※の求人情報から最適な求人を紹介してもらえます。

また、履歴書や職務経歴書の添削サービスはもちろんのこと、円満退職のノウハウなども教えてもらえるので、転職に関する悩みはなんでも相談できます。

定期的に開催されているオンラインセミナーは自宅から気軽に参加できるので、転職に興味があるならまずは参加してみるのも良いでしょう。

※公式サイトより

※出典：公式サイト

マイナビエージェント｜20代・第二新卒向け求人が豊富

マイナビエージェントは、20代に信頼されている転職エージェントNo.1※の実績がある転職エージェントです。転職が初めてでも、疑問や不安にひとつひとつ丁寧に答えてくれます。

また、各業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーから、多くの求人の中から最適な求人を紹介してもらえます。

それとは別に企業の人事担当とやりとりするアドバイザーからは企業の雰囲気など、求人票にない情報がもらえるのも心強いバックアップです。

非公開求人は全体の80％！公開情報にはなかった優良企業や大手企業の求人などを見つけられる可能性がありますよ。

※公式サイトより

※出典：公式サイト

リクルートダイレクトスカウト｜年収アップを目指す方におすすめ

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円～2,000万円の求人を多数保有する、ハイクラス向けの転職エージェントです。経歴を登録すれば、ヘッドハンターからのスカウトを受けられます。

また、登録するレジュメは全て匿名なので、企業には個人情報は公開されません。自分の情報を知られたくない企業に知られる心配がないので、安心して利用できます。

転職事例では、30代の転職で年収アップに成功した事例がたくさん掲載されているので、息抜きに読んでみてはいかがでしょうか。

※出典：公式サイト

ハタラクティブ｜未経験業界への転職なら

ハタラクティブは主に、フリーターや第二新卒の方など、社会人経験が少ない方の正社員就職サポートを行っている転職エージェントです。

利用者は20代が多く、未経験の方を対象とした転職支援が充実しています。

また、ハタラクティブ登録後には就活アドバイザーとマンツーマンでカウンセリングを行います。

就職活動の経験がなく不安に感じる方でも相談しやすい環境が整っていますね。

また、ハタラクティブは異業種の転職を専門に取り扱っており、未経験でも自分のやりたい職に就くことができる可能性が広がっています。

※公式サイトより

マイナビジョブ20’s｜20代の転職に特化

マイナビジョブ20’sは、日本の大手の人材サービスを行っている「株式会社マイナビ」が20代・第二新卒向けに提供しているサービスです。

診断結果を元にキャリアアドバイザーから対策やアドバイスをもらうことができます。

キャリアアドバイザーは、20代の採用現場を熟知した経験豊富なプロの方なのであなたの心強い味方となってくれることでしょう。

さらに、マイナビジョブ20’sではキャリアアドバイザーによるセミナーの他、個別転職相談会を定期的に開催しています。

自分の目的に合わせて申し込むことができ、気軽に参加することができます。

※いただいた口コミを一部編集のうえ、掲載しています

type転職エージェント｜転職ノウハウが充実

type転職エージェントは、利用者の満足度87％※を誇る転職エージェントです。転職にまつわるあらゆる悩みを相談できます。また、「20代初めての転職相談会」という無料のセミナーも定期的に開催されています。

書類選考や面接の対策だけでなく、内定獲得後の条件交渉や円満退職のフォローもしてくれるため、転職活動の最後まで安心して任せられます。

公式サイトには第二新卒や20代の転職についての転職ノウハウが無料で掲載されているので、転職の合間に息抜きとして見てみましょう。

※公式サイトより

※出典：公式サイト

パソナキャリア｜20代のスカウトサービスが特徴

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度4年連続No.1※の実績がある安心の転職エージェントです。サイトに経歴を登録すれば、キャリアアドバイザーからスカウトが受けられます。

内定後のサポートも万全です。採用通知書の確認の仕方や円満退職のコツ、その他の必要な手続き方法などもサポートしてくれるので、スムーズに転職ができます。

公式HPでは初めての転職の方向けに、転職の流れや気を付けるポイントについて詳しく公開されているので、参考にしましょう。

※2019年～2021年オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」

※出典：公式サイト

20代未経験におすすめの転職エージェント

20代の未経験の方におすすめの転職エージェントを紹介します。転職を機に新しい業界に進みたい人におすすめです。

就職Shop｜20代未経験者の転職に特化

就職Shopは、未経験者を対象とする求人に特化したサイトです。求人は未経験が対象で、20代の利用者が9割を占めているため、経験やスキルをみる書類選考がありません。

紹介する100%の企業を直接訪問して取材しているので、インターネット上ではわからない企業の雰囲気なども教えてもらえます。

キャリアアドバイザーは企業と直接やり取りができるため、書類選考なしで面接を受けられますよ。

※出典：公式サイト

詳しくはこちらの記事をチェック

• 就職Shop（就職ショップ）の評判・口コミを紹介！メリットとサービスを解説！

DYM就職｜フリーター・ニートの転職に特化

おすすめポイント

• フリーター・ニートからの就職に特化！
• 未経験業種にも応募可能！
• 手厚い選考対策もすべて完全無料で利用可能

DYM就職は、フリーターやニートの採用を積極的に行っている企業を多く取り扱うサイトです。企業の採用担当と直接交渉ができます。

　研修が充実した求人など多数保有しているので、未経験でもしり込みせずに応募ができます。

自分に合っているかどうか疑問でも、丁寧に説明してくれるのでどの企業が良いか迷ってしまっても安心です。

高い満足度を誇り、第二新卒・既卒・フリーター・ニートでも正社員に向けて転職活動できますよ。

フリーター・ニートの就職に！

DYM就職
登録はこちら（無料）

運営会社	株式会社DYM
主なサービス（機能）	求人紹介 面接対策 履歴書添削 キャリア面談 服装指導
公開求人数	非公開
拠点	東京/札幌/仙台/名古屋/京都/大阪/福岡
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-304089

DYM就職の口コミ・評判

• 20代/男性（営業）
  大学と両立できる求人を探したかったので、事情を話したところ、一緒に探そうと前向きに背中を押していただきました。他の転職エージェントでは反対されてしまったので不安でしたが、将来のことをじっくり話を聞いてくださったので信頼を持って活動できました。
• 30代/男性（営業）
  自分一人で転職活動を行っていたときは、経歴がなく書類で何度も落とされてしまったので、書類審査なしのDYM就職に登録しました。面接の段階で自分の情報が戦法に伝わっているので、スムーズに話が進みました。
• 30代/女性（会社員）
  自分の経歴と規模王の職種などを登録するだけで書類選考無しで面接まで進むことができるのが良かったです。履歴書を書く手間もなくなったので、忙しい中転職活動を行う方にとってはおすすめの転職エージェントだと思います。
• 30代/女性（事務）
  未経験でも応募できる求人が多く、キャリアがない自分でも求人を探すことができました。カウンセリングも自分が何をしたいのかなどを考えるいい機会になりました。面接対策もしっかり行ってくださったので、希望の企業へ内定をいただくことができました。
• 40代/男性（SE）
  若いながらも冷静に話を聞いてくださる担当者さんで、安心して任せることができました。若い方向けの転職エージェントでしたが、突き放すことなく冷静に親身になって求人の相談を乗ってくださいました。
• 20代/男性（営業）
  凡ミスが多いのでしっかり転職活動ができるのか不安が残っていましたが、丁寧にサポートをしてくださり無事に希望の求人の内定をいただきました。何度も励ましてくださり、モチベーションを上げ続ける声掛けもしていただきました。
• 20代/男性（営業）
  複数の転職エージェントを併用していたのですが、DYM就職が一番自分には合っていたと思います。とりあえず紹介しておこうという担当者さんはいなかったですし、丁寧に話を聞く姿勢も見られました。
• 30代/男性（営業）
  紹介していただいた企業から内定をいただいたのですが、辞退したいことを担当者に伝えると内定先の企業に話が行っておらず、5日ほど立ってからメール連絡が来ました。面接までの対応が早かったので、余計に内定辞退の対応が悪く感じてしまいました。
• 20代/女性（事務）
  希望条件を伝えたのですが、なぜか希望を無視した求人が何件も紹介されました。ほかの転職エージェントで申し込んだことのある求人だとお伝えしても何度も紹介されました。自分の話をしっかり聞いてくれているのか不信感が募りました。
• 20代/女性（事務）
  フリーターから正社員の求人を探していたのですが、正社員雇用でも派遣社員のような仕組みの求人やブラック気味の求人しか紹介してもらえませんでした。結局別の転職エージェントにて転職をしました。

※出典：公式サイト

フリーター・ニートの就職に！

DYM就職
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詳しくはこちらの記事をチェック

• DYM就職の評判・口コミを調査！メリットや利用の流れも解説

20代Uターンにおすすめの転職エージェント

20代でUターンを考えている方におすすめの転職エージェントを紹介します。地方の求人が豊富であり、Uターン支援サービスがある点が特徴です。

ヒューレックス｜地方の転職におすすめ

ヒューレックスは、地方への転職に特化した全国展開の転職エージェントです。生まれ育った土地で仕事を探したい人などにおすすめです。

また、応募企業ごとに徹底した面接対策も実施され、採用企業の求める人材像にもとづいた面接トレーニングが受けられるのも魅力です。

転職コラムでは、地方転職の難しいポイントとおすすめの仕事の探し方について解説しています。

※出典：公式サイト

20代女性におすすめの転職エージェント2選

20代の女性におすすめの転職エージェントについて、厳選して2社紹介します。出産・育児など女性特有の目線から見た求人紹介やサポートが魅力です。

type女性の転職エージェント｜女性の転職におすすめ

type女性の転職エージェントは、18年以上女性の転職サポートを支援してきた歴史ある転職エージェントです。

女性は出産や育児などのライフステージによって働き方が変わるので、長く働くのは難しいと言われています。

type女性の転職エージェントなら様々なノウハウがあるので、女性の働き方にも理解がある企業を多数紹介してもらえます。

20代初めての転職相談会や面接メイクアップサービスなど、充実のサポートが魅力です。

※出典：公式サイト

マイナビエージェント （女性版）｜女性の非公開求人が豊富

マイナビエージェント （女性版）では、女性の転職市場に精通したキャリアアドバイザーからのサポートを受けられます。マイナビエージェントと同じく、書類の添削や面接対策のサービスもあります。

女性の転職に特化したチームが編成されており、希望条件に合う求人を探すだけでなく、新たな選択肢や可能性を提案してくれます。

転職の疑問に現役のエージェントが答える女性の転職コラムでは、働く女性の悩みを解決するコラムが多数掲載されています。

※出典：公式サイト

20代高卒・フリーター・ニートにおすすめの転職エージェント

20代で高卒やフリーター、ニート向けの転職エージェントを紹介します。社会人経験が少ない人に向けたサポートが充実している点が特徴です。

キャリアスタート｜第二新卒におすすめ

キャリアスタートは、若手に特化した転職支援サービスが特徴です。来社すると転職のコツが詰まった「転職成功BOOK」が無料でもらえ、転職活動にいかせます。

また、正社員の面接が初めての人向けに模擬面接指導を行っており、通常の面接指導とは少し違う、自分らしさを発揮できるような内容になっています。

寮や引っ越し、住居や生活について相談できる転居サポートも魅力です。

※出典：公式サイト

Re就活｜20代専門の転職サイト

Re就活は20代専門の転職サイトです。登録者は180万人以上、掲載企業は10,000社以上という実績を持ちます※公式サイト。

気になった求人は「気になったリスト」に保存しておきましょう。企業から応募歓迎の意思を受け取ることができれば、選考前に企業に直接チャットで質問をすることができます。

出典：公式サイト

20代向け転職エージェントのおすすめの選び方

20代はどのように転職エージェントを選べばよいのでしょうか。ここでは、20代の方向けに転職エージェントを選ぶ5つのポイントを紹介します。

総合型か特化型か

転職エージェントは総合型と特化型に分かれます。総合型は、業界や職種を問わずに幅広い求人を取り扱っている転職エージェントです。

本記事で紹介しているリクルートエージェントやdodaが総合型転職エージェントに該当します。前記の通り、総合型では幅広い求人数を取り扱っており、異業種・異職種にも転職することが可能です。

一方、特化型は、特定の地域のみの求人を扱っている転職エージェントです。本記事では、ヒューレックスが該当します。地方特化型では、総合型で取り扱っていないようなお宝求人を見つけられる可能性があります。

UターンやIターンを考えている方は地方特化型の転職エージェントに登録するとよいでしょう。総合型・特化型、どちらの転職エージェントにも登録しておけば、バランスよく転職活動ができますよ。

求人数で選ぶ

転職エージェントは求人数で選ぶのもおすすめです。求人数が多ければ、良い求人に出会える確率が上がりますし、選択肢も広がります。

転職エージェントでは「公開求人」と「非公開求人」を取り扱っています。

リクルートエージェントであれば、他社よりも多くの公開・非公開求人を取り扱っています。

そのため、リクルートエージェントに登録しておけば良い求人に巡り合う可能性が高いと言えるでしょう。

キャリアアドバイザーで選ぶ

キャリアアドバイザーの質で選ぶことも大事です。

キャリアアドバイザーの質が低いと、能力がある方でも良い転職ができない可能性があります。

転職エージェントを利用すると、求人紹介前にキャリアドバイザーと面談を行います。この面談では、以下の観点でキャリアアドバイザーの質をチェックしましょう。

優秀なキャリアアドバイザーほど、じっくりと丁寧に面談を行います。キャリアアドバイザーに当たりはずれがあるのは仕方のないことです。

その際は、転職エージェント自体を変更することをおすすめします。優秀なキャリアアドバイザーはヒアリング能力が高く、良い推薦状を作成してくれます。

20代が転職エージェントを利用するメリット

ここでは、20代が転職エージェントを利用するメリットを2つご紹介します。

転職活動をサポートしてくれる

転職エージェントでは、面接練習や書類添削・自己分析など転職に関する様々なサポートを無料で受けることが可能です。

また、転職エージェントでは、内定後にも入社日の調整や年収交渉などサポートを受けることが可能です。

仕事で忙しい方や転職が初めての方などにおすすめです！

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントでは、公開求人以外にも非公開求人を取り扱っています。

また公開求人に比べて、ライバルが少ないことやより条件のいい求人であることが特徴です。

転職エージェントに登録することで、たくさんの求人に出会うことが可能なため、20代の転職を考えている方におすすめです。

【転職の参考に】20代の平均年収を紹介

【男女別】20代平均年収

20代の平均給与は、20代前半の20〜24歳男性で288万円、女性で250万円の計269万円というデータがでています。

これは、男性の場合昇進などのキャリアアップが見込めるのに対して、女性は結婚や出産などによるライフスタイルの変化に伴い雇用形態も変化していることが伺えます。

参照：国税庁「平均給与」

転職エージェントなら給与アップや、育児や子育てをしながら働ける求人を多数掲載しています！

【職業別】20代平均年収

職種別20代平均年収を表にまとめた結果、「専門職（コンサルティングファーム/専門事務所/監査法人）」が472万円と一番高いことがわかります。

その分激務な企業も多いため、キャリアを確立したい方などにおすすめの職業となっています。

参照：doda「平均年収ランキング（年代別・年齢別の年収情報）」

年収アップを目指す方は、職業から選択することをおすすめします！

【業種別】20代平均年収

業種別20代平均年収を表にまとめた結果、「金融」業界が373万円と最も年収が高いことがわかります。

業種によって給与の差は大きく、「金融」と「小売/外食」業界を比べると69万円ほど差があります。

また金融業界の中でも投信／投資顧問、証券会社、信託銀行など分野によって給与も異なります！

参照：doda「平均年収ランキング（年代別・年齢別の年収情報）」

20代におすすめの転職エージェントの口コミ・評判

ここでは、20代におすすめの転職エージェントの口コミ・評判を紹介します。

リクルートエージェントの良い口コミ・評判

求人数が豊富だったという口コミが多く見られました。

マイナビエージェントの良い口コミ・評判

第二新卒向けの求人が多かった、アドバイザーのサポートが良かったという声が多かったです。

dodaの良い口コミ・評判

dodaでは手厚いバックアップがある一方で、それを勧誘と感じてしまう人もいるようです。

20代での転職のおすすめ志望動機例文をご紹介

20代は転職市場で最も人気のある年齢層です。一方で、人事担当者としては会社に定着してくれるかどうかも心配しているため、それを払拭するような志望動機にすることおすすめします。

具体的に、20代の志望動機で意識するポイントは以下の2点です。

この志望動機では、「新しい技術を使ってゲーム開発をしたい」「売れるゲームの企画に携わりたい」と実現したい自分の姿が明確になっています。

また、「趣味でゲームを作っていた」「広告営業で身につけたマーケティングスキルを活かしたい」と就業後に活かせるスキルや経験も明確になっているのも良いポイントです。

「この会社に入って何をしたいのか」「この職種に活かせるスキルや経験があるのか」をまとめておくと、人事担当者の目を惹く志望動機になりますよ。

20代での転職のおすすめ自己PR例文をご紹介

20代の自己PRでは、フレッシュさと仕事への熱意を伝えることが大事です。また、社会人としてのスキルを身につけていることをしっかりとアピールしましょう。

こちらの自己PRは、結論から入っているところが分かりやすいですね。また、ビジネスマナーについてしっかりとアピールできています。

管理業務は調整能力が問われる職種です。調整能力と基本的なビジネスマナーが身についているということが評価ポイントになります。

20代が転職を成功させるコツをご紹介

今の時代に転職することは珍しいことではありません。とはいえ、転職活動には労力がかかります。せっかく転職するなら、良い転職をしたいですよね。

ここでは、20代が転職を成功させるコツを紹介します。

転職理由をネガティブにしない

面接では、必ず転職理由を聞かれます。この時に、ネガティブな転職理由を話すのは絶対にやめてください。

「人間関係が嫌だった」「仕事がつまらなかった」「給料が低かった」など、このような転職理由を伝えても、プラスに働くことはありません。

今の会社で成果を出してから転職する

転職で成功したいなら、今の会社で成果を出してから行動すると良いでしょう。

なぜなら、転職エージェントからするとサービスを利用する求職者はあくまでも商品であり、その価値が高いほど企業に紹介しやすいからです。

そのため、転職エージェントはキャリア面談の段階で、人材価値の高い商品かどうかふるい分けをしているのです。

「年収を上げたい」「待遇の良い会社に入りたい」と思う方は、まずは今の会社で成果を上げて、その成果を言語化できるようにしておきましょう。

そうすることで、キャリア面談では強みのアピールになりますし、キャリアアドバイザーから人材価値の高い商品と見なされ優良企業を紹介してもらえる可能性が上がります。

現職での成果は自分の強みになり、転職を有利に進めることができますよ。

20代前半と後半で転職活動に違いはある？

同じ20代でも、前半か後半かによってアピールポイントは異なります。それぞれを詳しく見ていきましょう。

20代前半のアピールポイント

20代前半は社会人経験が少なく、スキルや経験でのアピールは難しいです。そのため、仕事に対する熱意やポテンシャルを前面に出す必要があります。

学生時代に打ち込んだ部活や行事などから、自分の強みと企業に貢献できるポイントをうったえましょう。

社会人としての経験がすでにある場合には、仕事で得たものについて伝えるのもおすすめです。

仕事に関する資格を取得していれば、一定の知識があることをアピールできるでしょう。

20代後半のアピールポイント

20代後半になると前半の時と比べて、ある程度のキャリアを重ねています。そのため、スキルや実績をアピールすることが大切です。

経験や資格など、即戦力となるアピールポイントを伝えましょう。

転職の理由としては、キャリアアップを目指すなどポジティブな内容が理想的です。

企業に入社後の将来像を伝えれば、熱意も伝わりますよ。

辞めてからは危険？20代で転職が決まらない・迷う時の対処方法

転職活動は思うように進めないこともあるため、仕事を続けながら進めるのがおすすめです。

仕事と並行して転職活動をするのは大変ですが、生活に困らないというメリットが大きくじっくりと仕事を探せます。

しかし、なかなか転職先が決まらなければ、転職に対するモチベーションも落ちてしまいます。そこでここでは、20代で転職が決まらない・迷う時の3つの対処法について解説します。

マナーや身だしなみなど企業からの印象が悪くないか

企業の面接では、経歴や人間性はもちろんのこと見た目もしっかりと見られます。

ヒゲは剃る、長い髪の毛はまとめるなど、清潔感を意識した身だしなみが大切です。その他、敬語もきちんと使えなければ企業に常識がないと判断されてしまいます。

いくら書類がしっかりと書けていても、見た目で損をしてしまうともったいないですよ。

上記は面接時に一般的なマナーとされていることの一部です。

基本的なマナーを守って面接に臨むようにしてくださいね。

転職の目的・退職理由がネガティブではないか

正直なのは良いことですが、転職の目的や退職理由がネガティブである場合には、伝え方を考える必要があります。

退職理由で前職の不満を並べると、新しい職場でも同じように不満を言う可能性があると判断されて、マイナスの印象になってしまいます。

転職理由などの伝え方が分からない時には、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

将来性があると企業に判断してもらえるような伝え方を意識してみましょう。

スキルに合っていない求人を選んでいないか

企業が求めるスキルを満たしていない場合には、いくら面接を受けても内定をもらうのは難しいです。自分のスキルや経験に合った企業であるか、もう一度確認してみましょう。

スキルに自信がない場合でも、企業によっては高く評価してもらえる場合もあります。

不採用となっても諦めずに、自分を評価してもらえる企業を探すことが大切です。アピールポイントが分からない場合には、転職エージェントに相談してみてください。

第三者目線でアドバイスを受ければ、今まで自分が発見できなかったような強みを見つけることができることもあります。

20代の転職理由は？

厚生労働省の「令和2年雇用動向調査結果の概況」に20代の転職理由の調査が掲載されています。こちらの結果を元に、今回は以下の項目をご紹介します。

20〜24歳（20代前半）の転職理由は？

20代前半の理由で「その他」を除き、一番多かった理由は「給与への不満」でした。就職したては最低ラインの賃金からスタートする場合がほとんどですので、給料の低さに耐えきれない方が多いでしょう。

20代前半で転職する場合は、企業研究を丁寧にするなど、入社後のギャップを最小限に減らせるような工夫を考えましょう。

25〜29歳（20代後半）の転職理由

20代後半の転職理由でその他以外で一番多いのは「人間関係のトラブル」でした。人間関係は入社してからでなくてはわからない面もあり、ある意味「運」とも言えるかもしれません。

しかし、転職エージェントは、企業に精通したアドバイザーから内部情報を教えてもらうこともできます。

転職についての独自のアンケート調査

初めての転職で不安…という20代も多いのではないでしょうか。

20代はスキル・経験よりも、ポテンシャルや意欲を重視して採用される傾向にありますが、転職に不安を感じたときは転職経験者の意見を見てみるのが良いでしょう。

当サイトで実施した独自アンケート調査で、転職経験者の意見をご紹介します。

転職したい！と思ったはいいものの、まず会社を辞めるべきか、続けながら転職先を探すか、迷ってしまいますよね。

転職活動を一人で行うとなると、情報収集・選考対策・企業研究などやることが多いため、なかなか仕事を続けながらだと進まないことも多いでしょう。

しかし、実際は退職に時間がかかったり、給料が入らない時期ができるのに不安を感じたり、会社を辞めづらいのも事実です。

仕事を続けながら転職活動をしたい！という方は転職エージェントを利用することをおすすめします。

Q2：転職することに抵抗は持っていましたか？

20代で転職してしまうなんて、時期が早すぎるのかも？と抵抗を感じる方もいると思います。全年代を対処にしたアンケートの調査結果によると「抵抗はなかった」と回答した人が半数以上に上りました。

20代での転職も、現在の会社では実現できない目標を持った場合はぜひ抵抗を持たず行動するべきでしょう。

Q3：転職をして感じたメリットは何ですか？

転職をして感じたメリットについてアンケート調査を行った所、「労働時間・福利厚生などの労働条件の改善」が「特になし」についで多い意見となりました。

新しい仕事を長く続けるためにも仕事のモチベーションは特に意識したい点ですよね。妥協せずに、希望の条件はとことんこだわって転職活動は行いましょう。

転職エージェントは非公開求人を保有している場合がほとんどです。

非公開求人は公開すると応募が殺到するような好条件な求人である場合が多いです。転職サイトなど自分で探すことはできない求人となっています。

自分で探すよりも効率よく、希望の求人が見つかりますよ。

よくある質問

まとめ

今回は、20代向けの転職エージェントを11社紹介しました。

資金面で考えても、今の仕事を辞めてから転職活動するのはリスクが大きいです。なるべく仕事を続けながら転職活動をするようにしましょう。

また、社会人経験が少ない20代前半と、経験がある20代後半ではアピール方法が違うので注意が必要です。

転職が決まらない・迷う時は、転職のそもそもの目的を再確認することも大切です。転職エージェントを利用して、第三者目線のアドバイスをもらうのも良いでしょう。

紹介した転職エージェントで理想の職場を見つけて、転職を成功させてくださいね。

執筆者情報

執筆者 ワークファン編集部

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『ワークファン』では、新しい仕事へ転職する過程で生まれる「不安」に対して、多様な情報を発信し、ひとりひとりにとって最良な選択をサポートするために、有益なコンテンツ制作を日々行っています。
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