20代向けおすすめの転職エージェント11社紹介!女性向けなど紹介

20代向けおすすめの転職エージェント14社紹介!女性向けなど紹介

最近では、20代でも転職を考える方が増えています。同じ20代でも、女性・未経験・Uターン・高卒などで最適な転職の方法が違うため、自分に合った方法で進めることが大切です。

今回は、20代向けのおすすめ転職エージェントを14社紹介します。学歴や経験、スキルなど細かく分けて厳選した転職エージェントを紹介しています。

また、辞めてから活動するのは危険なのか、転職が決まらない・迷う時にはどうすればいいのかなど、転職に関する悩みの対処法についても解説します。

これから転職活動を始める20代の人は、ぜひ本記事を参考にしてくださいね。

20代におすすめの転職エージェント比較表

20代転職エージェント

20代の転職には非公開求人の紹介や、年収交渉の代行を行ってくれる転職エージェントの利用がおすすめです。

当サイトイチオシ転職エージェント

→公開求人数・非公開求人数ともに業界最大級!

→年収500万円以上の求人が4割以上掲載!

→選考対策が手厚いので、内定率アップが期待できる

当サイトイチオシの転職エージェント比較表をご紹介します。
リクルート
エージェント
doda
マイナビ
エージェント
リクルート
ダイレクトスカウト
ハタラクティブ
マイナビジョブ20’s
type
転職エージェント
パソナキャリア
リクルートエージェント
doda
マイナビエージェント
リクルートダイレクトスカウト
type転職エージェント
パソナキャリア
公開求人数
126,888
95,691
28,631
74,970
非公開
2,300
8,040
36,890
非公開求人数
188,037
35,646
109,408
非公開
約2,300件
非公開
14,165
13万件以上
対象年代
20代〜50代
20代〜50代
20代〜30代
30代〜50代
20代
20代
20代〜30代(エンジニアのみ39歳まで)
20代〜50代
対応エリア
全国
全国
全国
全国
東京・神奈川・大阪・埼玉・名古屋・福岡・千葉
全国
一都三県
全国
得意分野
総合求人
総合求人
第二新卒など
20代の求人
ハイクラス求人
20代・第二新卒・フリーターの転職に強い
20代・第二新卒・既卒の求人
首都圏の転職
総合求人
イチオシ機能
年収交渉の代行
年収交渉の代行
年収査定診断
未経験職種への
転職サポート
必要事項を記入後はヘッドハンターからのスカウトを待つだけ
最短2~3週間で内定獲得!
20代の転職を熟知した
アドバイザーがフルサポート
円満退職のためのフォローなど、転職後のサポートが手厚い
キャリアアドバイザーの親身なサポート体制

20代におすすめの転職エージェント8選

まずは、20代におすすめの総合的な転職エージェントを厳選して6社紹介します。初めての転職向きのサポートが充実している点が特徴です。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント
  • 公開求人数・非公開求人数ともに業界最大級
  • 様々な職種・業種を取り扱っているので、希望の転職先に出会える可能性が高い!
  • 求職者の年収相場などを提示してくれるキャリア査定サービスを利用できる!
  • 完全無料

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る転職エージェントです。非公開求人だけでも10万件以上あり、豊富な求人からぴったりの転職先を厳選してくれます。

 新卒・未経験歓迎の求人も多く取り扱っているため、初めての転職でも安心です。

面接前に、過去の面接の質問例や企業の雰囲気を教えてもらえるので、安心して当日の面接に臨めます。

履歴書などの書類添削サービスも手厚く、独自の分析にもとづいた業界や企業情報も提供してもらえるのも嬉しいポイントです。

全国に拠点があるため、首都圏以外にお住まいの方もサービスを利用しやすい点もメリットです。

公式サイトより

運営会社 株式会社リクルートキャリア
主なサービス(機能)
  • エージェントサービス
  • 職務経歴書エディター
  • 面接力向上セミナー
  • 担当者面談
公開求人数※2022年2月25日時点 169,332件
拠点 東京/西東京/宇都宮/さいたま/千葉/横浜/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡
リクルートエージェントの口コミ・評判
  • 20代/女性(事務)
    求人の紹介が素早く、その他の連絡もスピーディーだったので、次から次へと面接の連絡をいただけました。一人の転職活動ではのんびりしてしまったと思いますが、担当エージェントさんの対応ですぐに転職先を決めることができました。
  • 10代/女性(介護)
    自分の行きたい業種をはっきり伝えると、その条件に合った求人をたくさん絞りだりてくれました。たくさんの選択肢の中から、社内の雰囲気や人間関係を重視して選び、現在は満足した会社で働いています。
  • 20代/女性(事務)
    リクルートエージェントは大手企業が運営しているということもあり、とても安心感がありました。社会面談も和やかな雰囲気で親身に丁寧に相談を聞いてきださりました。履歴書やの添削や面接練習も受けてくださってとても助かりました。
  • 20代/女性(事務)
    説明が丁寧でとても好感を持てました。やりたいことや、好きなことをヒアリングしてくださったので、一緒に条件を決めたり書類を考えて作成してもらいました。通勤のしやすさや、少しでも長く働くことなどの細かい部分も考えてくださってよかったです。
  • 20代/男性(会社員)
    就職先の規模が明確だったことや、お互いに求めている条件にマッチングする会社が絞られているので、条件に合う求人を何件も紹介してくれました。電話での連絡も少なく、ほとんどがメールのやり取りが多かったので、自分の都合に合わせて転職活動をできる点は良かったです。
  • 20代/女性(エンジニア)
    大手企業の求人が多く、実際紹介された求人の条件もかなり良いものが多かったです。履歴書や職務経歴書などの添削も行ってくれるので、転職活動に不安な方でも安心して行えると思います。自分のスペックでは見つけられない求人を見つけてくださり、結果として満足のいく転職ができました。
  • 20代/女性(会社員)
    地方での転職だったので、何度も求人を探し直してもらいました。担当エージェントさんから紹介された書類を送付しても、連絡がなかったので、不採用だったのか選考が進んでいるのかわからなかったこともあり、求人紹介以外の連絡も欲しかったです。
  • 20代/男性(会社員)
    会社の対応はスムーズで丁寧でした。ただ、給与が低いことに後悔しています。面接後の条件交渉の際に、給与の交渉を粘って行えばよかったと思うました。人間関係は良くも悪くもなく普通だったので、人間関係に悩まずに仕事が行える点は良かったです。
  • 20代/女性(事務)
    説明やアドバイスがとても丁寧で、担当エージェントさんの仕事への丁寧な姿勢が感じられてよかったです。入職後も相談に乗ってくれるなど気にかけてくださったことはありがたかったです。ただ、仕事に真面目でやや融通がきかないところは残念に思いました。
  • 20代/男性(営業)
    紹介された求人は東証一部上場の企業の正社員でしたが、他人に薦めるような会社ではない事業形態の会社でした。連絡は取りやすく、時間をかけて向き合うという姿勢は感じましたが、もう少し人本意で転職について考えてほしかったです。

※出典:公式サイト

doda

doda

おすすめポイント
  • 転職エージェント・サイト・スカウトの3つの機能を自由に使える!
  • 企業との年収交渉を代行してくれる!
  • 4割以上の取り扱い求人が年収500万円超え!
  • 完全無料

dodaは、転職のプロが面接の日程調整や企業とのやり取りを代行し、転職活動を幅広くサポートしてくれる転職エージェントです。

業界最大級の約10万件の求人情報から最適な求人を紹介してもらえます。

 採用プロジェクト担当からは企業の人事と同じ視点でアドバイスをもらえるので、自分に足りない点を見つけやすいのも大きなメリットです。

また、履歴書や職務経歴書の添削サービスはもちろんのこと、円満退職のノウハウなども教えてもらえるので、転職に関する悩みはなんでも相談できます。

定期的に開催されているオンラインセミナーは自宅から気軽に参加できるので、転職に興味があるならまずは参加してみるのも良いでしょう。

※公式サイトより

運営会社 パーソルキャリア株式会社
主なサービス(機能)
  • エージェントサービス
  • スカウト
  • パートナーエージェントサービス
  • 転職ノウハウ
  • 転職Q&A
公開求人数※2022年2月28日時点 126,712件
拠点 丸の内/北海道/東北/横浜/静岡/中部/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州
dodaの口コミ・評判
  • 20代/女性(事務)
    以前dodaを使ったのですが、電話対応が親切な姿勢を感じ、とても良かったです。サイト自体も見やすく、求人票がわかりやすかったので、もしまた機会があれば利用したいと思います。
  • 20代/女性(事務)
    初めての転職活動で不安が残っていましたが、昔から名前を知っていたので安心感のあるdodaさんにお世話になりました。希望条件に合った求人をすぐに紹介してくれる点はとても良かったです。初めての転職活動にも関わらず、効率よく転職を終わらすことができました。
  • 40代/男性(営業)
    年齢が上でも親身になって対応してくれました。メールや電話などで試験や面接で必要なことやアドバイスをいただけるので、前もって準備をして、自信を持って臨むことができるところが良かったです。交渉も代行してくれるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。
  • 20代/男性(エンジニア)
    一度自分一人で転職活動をしていましたが、履歴書の書き方などわからないことが多く、一度プロに任せようと思い、エージェントを利用しました。複数のエージェントを利用したのですが、dodaが一番真摯な対応をしてくれました。
  • 30代/女性(会社員)
    dodaは求人の質がとてもよかったと思います。どんなに待遇や勤務時間がブラックでも求人票にはしっかりと記載されていて、自分で確認すれば問題はないのかと思います。アピールポイントを一緒に考えてくださり、言い回しの工夫も的確にアドバイスしてくださいました。
  • 20代/男性(会社員)
    これまで契約社員や派遣社員として働いていましたが、正社員になりたいと思い、エージェントを頼ろうと思ったのが利用のきっかけです。複数のエージェントを利用していましたが、dodaが一番スピード感があり、1日も転職を終わらせたいと考えている方にはおすすめだと思います。
  • 30代/男性(営業)
    在職中に転職活動をしていたので、そのことに配慮してくださり、昼休みや就業後に連絡をくださいました。希望職種で福利厚生の整った求人を見つけてくださり、自分ひとりでは通過しないような求人に内定をいただきました。
  • 20代/男性(会社員)
    紹介される求人の量はとても多かったのですが、東京都に住んでいるのに、47都道府県全ての求人までもメールで連絡が来るのは迷惑でした。求人の内容も怪しい物が多く、調べたらすぐにブラックだとわかるようなものが多かったです。
  • 30代/女性(事務)
    複数の転職エージェントを利用してきましたがdodaはあまり良くなかったです。まず、条件を定時しているにも関わらず、条件とは違う求人を紹介されました。担当のエージェントの方も、荒い話し方で真摯な対応とは言えないような方でした。
  • 20代/男性(会社員)
    社会人一年目の担当者にあたってしまい、あまり参考になる意見をいただくことはできませんでした。面接対策のアドバイスでも、ずれたポイントを言われたり、自分とは相性が合わなかったように感じました。当たる担当者によって使いやすさは変わるのは当たり前ですが、少しがっかりしてしまいました。

※出典:公式サイト

マイナビエージェント

マイナビエージェント

おすすめポイント
  • 第二新卒向けの求人が充実!
  • 初めての転職にも手厚いサポート!
  • 非公開求人から優良企業・大手企業の求人を紹介してもらえるかも!
  • 完全無料

マイナビエージェントは、20代に信頼されている転職エージェントNo.1の実績がある転職エージェントです。転職が初めてでも、疑問や不安にひとつひとつ丁寧に答えてくれます。

 初めて転職でも書類添削や模擬面接などのサポートが手厚いので、安心です。

また、各業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーから、多くの求人の中から最適な求人を紹介してもらえます。

それとは別に企業の人事担当とやりとりするアドバイザーからは企業の雰囲気など、求人票にない情報がもらえるのも心強いバックアップです。

非公開求人は全体の80%!公開情報にはなかった優良企業や大手企業の求人などを見つけられる可能性がありますよ。

公式サイトより

運営会社 株式会社マイナビ
主なサービス(機能)
  • エージェントサービス
  • 履歴書添削サービス
  • 面接対策
  • サポート期間は無期限
公開求人数※2022年3月1日時点 34,796件
拠点

全国対応可

京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントの口コミ・評判
  • 20代女性(事務)
    最大手と比較すると求人数は少ないですが、その分手厚いサポートをしてもらいました。希望を提示すると親身になって検討を重ねてくださり、転職案を何回も出してくださいました。自分では思い浮かばなかった意見を聞くことができて大変参考になりました。
  • 20代/男性(営業)
    特別なスキルがない中での転職活動でとても不安でしたが、安定して働けるような求人を根気強く探していただけました。履歴書の添削もしっかり見てくださったので、書類で選考落ちてしまうことが少なくなりました。
  • 30代/男性(SE)
    他社の転職エージェントと比較すると、求人数は劣ってしまいますが、質はマイナビエージェントさんのほうがよかった気がします。面接後も熱心に連絡をとってくださり、アフターフォローもしっかりしていました。
  • 30代/男性(営業)
    大手転職エージェントということもあり、安心感はありました。前職の知識や経験を活かしたいと話すと、親身になって話を聞いてくださり、たくさんの求人を紹介していただきました。また機会がありましたら利用したいと思います。
  • 20代/女性(事務)
    マイナビエージェントさんは第二新卒向けの求人も多数紹介しているということだったので登録しました。前職の経験の他にも、大学で学んだことやアルバイト経験も聞かれたので、面接で話す練習になりました。
  • 20代/男性(営業)
    担当の方がとても熱心で良い方でした。面接後にはお礼状を書くことを進めてくださったり、初めての転職で知らないことばかりだったので、たくさんのサポートをしていただきました。初めての転職活動で不安がある方にはおすすめの転職エージェントだと思います。
  • 30代/男性(営業)
    履歴書の添削が優しく、褒めるところはしっかり褒めるというような感じでした。求人も優良だと感じるようなものが多かったですが、最新の求人はすぐになくなってしまうので、常にチェックしておかないといけません。
  • 20代/男性(会社員)
    担当者の方の連絡が遅く、目当ての求人先に面接を取り付けてもらうのに4週間ほどかかってしまいました。ゆっくり転職活動しようと考えている方にとってはよかったかもしれませんが、自分は返信も遅くスムーズに進みませんでした。
  • 30代/男性(事務)
    履歴書の添削をしていただいたのですが、返ってきたものを見ると句点や接続しがやたら多く、全体的に何が言いたいのかわからない文章でした。言い回しは適切なものもあったので、また添削をしていただきました。
  • 20代/女性(事務)
    あまり好みではない業種を事前に伝えていたのですが、なぜがその業種を何社も強く推されました。ヒアリングの結果この企業も視野に入れて良いということだったのかもしれませんが、ちゃんと話を聞いてくれてたのかなと不安になってしまいました。

※出典:公式サイト

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

おすすめポイント
  • 年収800万円以上が対象のハイクラス向けエージェント
  • 経歴と希望条件を登録すればあとはスカウトを待つだけ!
  • 年収アップに成功した人多数!

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円~2,000万円求人を多数保有する、ハイクラス向けの転職エージェントです。経歴を登録すれば、ヘッドハンターからのスカウトを受けられます。

 2,500名以上のヘッドハンターが、自分では探せなかった企業を見つけて紹介してくれます。

また、登録するレジュメは全て匿名なので、企業には個人情報は公開されません。自分の情報を知られたくない企業に知られる心配がないので、安心して利用できます。

転職事例では、30代の転職で年収アップに成功した事例がたくさん掲載されているので、息抜きに読んでみてはいかがでしょうか。
運営会社 株式会社リクルートキャリア
主なサービス(機能)
  • エージェントサービス
  • スカウト
  • ヘッドハンティングサービス
  • 担当者選択サービス
公開求人数 非公開
拠点
リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判
  • 50代/男性(エンジニア)
    リクルートダイレクトスカウトでは、利用するとヘッドハンターの方が付いてくれるので、ハイクラスな求人をたくさん提供してくれました。その結果、前職よりも年収をかなり上げることができました。
  • 30代/男性(SE)
    求人の最低年収が600万円だったので、ハイクラスな転職サイトだということがわかりました。登録してから2日で特別スカウトが届き、幸先の良いスタートを切ることができました。スカウトの数でモチベーションを保つこともできるところもよかったです。
  • 20代/女性(薬剤師)
    リクルートダイレクトスカウトはハイクラスな求人が豊富なので、希望の条件に合った求人をすぐに見つけることができました。条件交渉などのアフターフォローも充実しているので、安心して入職することができました。
  • 40代/女性(エンジニア)
    初めは転職サイトを利用していましたが、なかなか良い条件の求人を見つけることができなかったので、ヘッドハンターを通じてハイクラスな求人を紹介してもらえるリクルートダイレクトスカウトに登録しました。実際に、かなりの数の求人を紹介してくださり、どれも条件に合う求人でした。
  • 30代/男性(会社員)
    リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型の転職サイトなので、スカウトの量やスカウトされた企業の業種などで自分の市場価値を確認することができました。転職活動をしない人でも、自分の市場価値を把握するために登録しておくのもありだと思います。
  • 30代/男性(会社員)
    ハイクラス向けの求人が豊富に揃っているので、条件に合う求人を探すのに時間がかからず、スムーズに面接まで行くことができました。非公開求人もあるので、さらに優良な条件の求人にも出会うことができるところもよかったです。
  • 20代/男性(営業)
    よくある転職エージェントでは担当者を選ぶことはできませんが、リクルートダイレクトスカウトなら、自分で気になるヘッドハンターを指名することができます。相性の良さそうな方を指名できるので、求人の紹介もスムーズに進めることができました。
  • 30代/女性(営業)
    説明が少しだけわかりにくい場面がありました。ヘッドハンターの方のアドバイスや説明の内容が専門的なものだったり、わかりにくい言い回しがあったので一度で理解できないことがありました。わかりやすい言い方だったらもっとスムーズに転職活動を進められたと思います。
  • 20代/女性(薬剤師)
    転職エージェントにあるように履歴書の添削や面接対策を行ってくれないので、自分でどうにかしないといけないところが残念でした。また、転職エージェントと比較すると、転職活動を終えるのに時間がかかってしまうような印象を受けました。
  • 40代/男性(介護士)
    ヘッドハンターの方からの質問に対して回答を窮してしまったことがあり、その様子を見て冷たい態度を取られてしまいました。ハイクラス向けのサービスなので、快適に利用するのは難しいなと実感しました。

※出典:公式サイト

ハタラクティブ

ハタラクティブ

おすすめポイント
  • 20代の若年層に特化している!
  • 最短2~3週間で内定獲得!
  • 86%以上が大企業に内定!
  • 完全無料

ハタラクティブは主に、フリーターや第二新卒の方など、社会人経験が少ない方正社員就職サポートを行っている転職エージェントです。

利用者は20代が多く、未経験の方を対象とした転職支援が充実しています。

 最短2週間とで内定が獲得できることも特徴で、早めに仕事を見つけたいと思っている方にもおすすめです。

また、ハタラクティブ登録後には就活アドバイザーマンツーマンでカウンセリングを行います。

就職活動の経験がなく不安に感じる方でも相談しやすい環境が整っていますね。

また、ハタラクティブは異業種の転職を専門に取り扱っており、未経験でも自分のやりたい職に就くことができる可能性が広がっています。

公式サイトより

運営会社 レバレジーズ株式会社
主なサービス(機能)
  • エージェントサービス
  • 履歴書添削
  • 面接対策
  • マンツーマンのサポート体制
公開求人数 非公開
拠点 東京/神奈川/大阪/埼玉/名古屋/福岡/千葉
ハタラクティブの口コミ・評判
  • 30代/男性(営業)
    20代のことはやりたいことがなく、フラフラとしていましたが自分に合った仕事を探そうと思い、ハタラクティブに登録しました。若年層をターゲットにしているのでキャリアに自信がない方でも安心して転職先を見つけることができると思います。
  • 20代/男性(営業)
    面接対策会に参加して、自分の強みやアピールポイントを確認することができました。実際に面接の雰囲気を体験することもできたので、対策をしっかりと行ってから面接に挑むことができました。
  • 20代/男性(事務)
    大手転職サイトはキャリアがない自分にとって敷居が高いような気がしたので、ハタラクティブに登録しました。サポート対策がとても充実しているので、求職活動が苦手な自分でも内定をいただくことができました。
  • 20代/女性(会社員)
    若者の就職支援に強いという情報を得たので登録しましたが、本当にそのとおりだと思います。これまでの職歴や希望を話し、正社員の求人をいくつか紹介していただきました。アドバイスも具体的で的確だったので、非常にありがたかったです。
  • 20代/男性(会社員)
    まだ20代でキャリアもなかったので不安でしたが、登録してすぐにカウンセリングが始まって、転職のアドバイスをしていただきました。面接対策も担当の方が優しく話を聞いてくださって好印象でした。
  • 20代/女性(事務)
    大手の転職エージェントには載っていないような独自の求人も多く、色々な選択肢の中から自分に最適な求人を紹介してくださいました。最終的には気に入った求人から内定をいただくことができてとても満足しています。
  • 20代/男性(介護)
    正直遊び呆けてきたので求人を紹介してもらえないと覚悟していましたが、面談あとには6,7件の求人をプレゼン資料付きで送っていただきました。誰に対しても真剣に向き合う姿勢を感じられて嬉しかったです。
  • 30代/男性(エンジニア)
    面接練習は個別の部屋できれいに仕切られていて好印象でしたが、壁が薄いので隣の面接練習の声が聞こえてしまい気が散ってしまいました。練習内容は丁寧に行ってくれたのですが、隣の会話が気になってしまい、集中しきれませんでした。
  • 20代/女性(事務)
    転職活動が上手く進まず、担当の方にどこが原因なのか質問すると、一番最初のの就職先の契約社員の欄を指さされました。正直そこを聞きたいわけではなかったので、的外れの回答にがっかりしてしまいました。
  • 20代/女性(事務)
    返信が遅く何度もLINEをこちらから送って連絡を取り繋ぎました。書類選考の結果もなかなか連絡が来なかったのでLINEをしたところ、2週間後に見送りの返信が来ました。全体的に熱意も感じずに、雑な対応をされていることがわかり利用を辞めました。

マイナビジョブ20’s

おすすめポイント
  • 20代・第二新卒向けに求人を豊富に用意!
  • 目的に合わせた個別転職相談会を開催!
  • 世界中で利用されている適性診断あり!
  • 完全無料!

マイナビジョブ20’sは、日本の大手の人材サービスを行っている「株式会社マイナビ」が20代・第二新卒向けに提供しているサービスです。

 マイナビジョブ20’sでは、世界中で利用されている信頼性の高い適性検査を行っています。

診断結果を元にキャリアアドバイザーから対策やアドバイスをもらうことができます。

キャリアアドバイザーは、20代の採用現場を熟知した経験豊富なプロの方なのであなたの心強い味方となってくれることでしょう。

さらに、マイナビジョブ20’sではキャリアアドバイザーによるセミナーの他、個別転職相談会を定期的に開催しています。

個別転職相談会の内容
  • 20代初めての転職を考えている方向け
  • 未経験からエンジニアを目指したい方向け
  • ライフスタイルに合わせた転職を考えている方向け
  • ご自身のアピールポイントを磨きたい方向け
  • 職務経歴書の実績の書き方で悩んでいる方向け

自分の目的に合わせて申し込むことができ、気軽に参加することができます。

運営会社 株式会社マイナビ
主なサービス(機能)
  • エージェントサービス
  • 履歴書添削
  • 面接対策
  • 個別キャリアカウンセリング
  • 個別転職相談会
公開求人数※2022年3月4日時点 2,644
拠点 新宿/横浜/大阪/神戸/名古屋
マイナビジョブ20'sの口コミ・評判
  • 20代/男性(会社員)
    自分一人で転職活動をしていたときは書類選考で落ちることが多かったのですが、マイナビジョブ20’sに登録してからそのようなことは減りました。企業とのやり取りも担当の方が行ってくださったので、自分は面接に集中するだけという環境で助かりました。
  • 30代/男性(会社員)
    面接対策や書類の確認だけではなく、どのような業種が自分に合っているのかを一緒に考えてくださるところがよかったです。WEBでも適正診断を受けることができたので、自分の長所や特徴を客観的に知ることができました。
  • 30代/男性(事務)
    第二新卒向けの求人だ数多く掲載されていた点がよかったです。大手企業や優良企業も多いように感じました。無料で天翼支援サービスも受けることができたので、理想的な転職先を見つけることができました。
  • 20代/女性(事務)
    20代に向けた求人が多かったので、自分にもぴったりな求人を見つけることができました。担当のアドバイザーの方がカウンセリングから入社前の条件交渉まで完全サポートをしてくださるので、最後まで安心して転職活動を進めることができました。
  • 20代/女性(介護)
    色々な口コミで担当者の方次第で使い勝手が変わるとありましたが、自分の担当者の方は親身になって話を聞いてくださって、とても信頼できる方でした。的はずれな求人を強引に薦めるのではなく、本当に良いと思う求人だけを紹介してくださりました。
  • 30代/女性(薬剤師)
    第二新卒向けの求人が多く、実務経験がなくても応募が可能な求人も多かったです。カウンセリングも丁寧に話を聞いてくださり、信頼を持って転職活動を任せることができました。満足のいく企業に内定をもらえてよかったです。
  • 20代/男性(営業)
    適正検査のあとにカウンセリングを行いました。担当のアドバイザーの方から、向いている業務や職種など教えていただき大変参考になりました。履歴書などの書類も有利になる書き方を丁寧に指導してくださり、しっかりとした書類を作ることができました。
  • 20代/男性(営業)
    大手転職エージェントと比較すると社員の方が全体的に若いような印象がありました。自分の担当の方も入社3年目ほどの方で親切だったのですが、連絡も遅く、希望の求人をもらえませんでした。求人数もそんなに多いという印象はありませんでした。
  • 30代/男性(会社員)
    自分自身に不安を残したまま選考が進んでいましたが、担当の方から内定を貰ってから考えればいいと言われました。その後内定を貰い、辞退したいと伝えると、社会人として自覚が足りないと責められました。法的拘束はないのに、一度承諾した後の内定取り消しは無理だと言われてとても怖かったです。
  • 20代/女性(会社員)
    連絡頻度が多く、電話も長かったのが残念でした。離職していない中での転職活動だったので、仕事をしながら対応することは難しく、少し配慮をしてほしかったです。強引に求人を受けさせてこようとする場面もあったので、自分には向いていない転職エージェントでした。

type転職エージェント

type転職エージェント

おすすめポイント
  • 利用者の7割が年収アップを達成!
  • 20代の転職サポートも充実
  • 退職のためのアドバイスももらえる

type転職エージェントは、利用者の満足度87%を誇る転職エージェントです。転職にまつわるあらゆる悩みを相談できます。また、「20代初めての転職相談会」という無料のセミナーも定期的に開催されています。

 20代で転職に不慣れでも徹底的にサポートしてくれるのも、利用者の満足度の高さにつながっています。

書類選考や面接の対策だけでなく、内定獲得後の条件交渉円満退職のフォローもしてくれるため、転職活動の最後まで安心して任せられます。

公式サイトには第二新卒や20代の転職についての転職ノウハウが無料で掲載されているので、転職の合間に息抜きとして見てみましょう。

公式サイトより

運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
主なサービス(機能)
  • AIの求人提案
  • 転職ノウハウ
  • 検討中リスト
公開求人数※2021年11月1日時点 7,997件
拠点

東京

※出典:公式サイト

type転職エージェントの口コミ・評判
  • 20代/男性(営業)
    希望の求人に内定が出てから条件交渉も面倒を見ていただきました。さらに、他の求人の辞退方法も丁寧に指導してくださったところが良かったです。いろいろな面で最後まで手厚いサポートをしていただけました。
  • 20代/男性(会社員)
    業界特化型の転職エージェントではありませんでしたが、求人の数も多かったように感じます。担当のアドバイザーの方も親身になって話を聞いてくださったので、サポートの面でも使いにくいところはありませんでした。
  • 20代/女性(会社員)
    ヒアリングに力を入れてくださったので、なぜ転職を決めたのかや、自分の長所など自分を見つめ直すきっかけを作ってくださいました。それを踏まえて自分に合った求人を絞って紹介してくれたので、どれも魅力的な求人でした。
  • 30代/男性(営業)
    面接練習時には、企業の傾向やすべき対策などについて詳しく指導していただきました。選考に有利になるような情報をたくさん教えてくださり、大手有名企業から内定をいただくことができました。
  • 20代/男性(営業)
    カウンセリングや面接練習など手厚いサポートをしてくださいました。内定後の給与交渉でも根気強く対応してくださったので、前職よりも年収が100万円ほどアップしました。満足のいく転職活動ができて良かったです。
  • 20代/女性(介護)
    type転職エージェント以外の転職エージェントも利用しましたが、type転職エージェントは、自分のやりたいことについて一緒になって考えてくれる姿勢があったように感じました。一人では気が付かなかった強みや、チャレンジしたいことが明確になったので自信に繋がりました。
  • 20代/男性(SE)
    転職活動に行き詰まってモチベーションが下がっていたところ、担当のアドバイザーの方は何度も励ましてくださいました。行き詰まったら見る方向を変えてみたり、さまざまな意見をくださいました。担当のアドバイザーの方が面倒を見てくださったので、無事に内定をいただくことができました。
  • 20代/男性(会社員)
    初回の面談のみ電話で行ったのですが、丁寧な対応で安心しました。ですが、興味がない業種の話をされ、その後もしつこく求人の紹介をされたのでうんざりしてしまいました。親身になってサポートしてくださる姿勢は感じ取れた分、やや残念に思ってしまいました。
  • 30代/男性(会社員)
    連絡などが多く、面接の日程などを急かされているような気がしました。こちらの都合はお構いなしどんどん求人を押し付けてくる感じでした。ゆっくり自分に合った転職先を見つけたい方にとってはあまりおすすめしない転職エージェントです。
  • 20代/男性(営業)
    ノルマのある営業職が嫌になったので転職を決意したのですが、営業職はどれも数字を追うものだと言われ、自分の希望通りの求人を見つけることはできませんでした。結局別の転職エージェントに登録をしてしまいました。

パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント
  • キャリアアドバイザーによる手厚い転職サポート
  • リクルーティングアドバイザーによる企業が求める人材ニーズの提供
  • スカウトサービスの提供

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度4年連続No.1の実績がある安心の転職エージェントです。サイトに経歴を登録すれば、キャリアアドバイザーからスカウトが受けられます。

 46万人分の転職ノウハウがあり、応募する企業の社風やパソナキャリア経由で入社した人の特徴などを交えて対策を考えてくれます。

内定後のサポートも万全です。採用通知書の確認の仕方や円満退職のコツ、その他の必要な手続き方法などもサポートしてくれるので、スムーズに転職ができます。

公式HPでは初めての転職の方向けに、転職の流れや気を付けるポイントについて詳しく公開されているので、参考にしましょう。

※2019年~2021年オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」

運営会社 株式会社パソナ
主なサービス(機能)
  • 求人検索
  • エージェントサービス
  • スカウト
  • キャリアカウンセリング
公開求人数※2021年11月1日時点 37,630件
拠点 札幌/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/福島/郡山西/茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/新潟/長野/山梨/静岡/愛知/三重/岐阜/富山/石川/福井/滋賀/京都/大阪/奈良/兵庫/和歌山/鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/香川/愛媛/高知/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄
パソナキャリアの口コミ・評判
  • 40代/男性(営業)
    40代になって初めての転職活動で、年齢も高かったので不安でした。前職の業務が多忙だったので、転職活動がスピーディーに進まずにいましたが、それでも求人紹介メールは定期的に送ってくださいました。長期的にしっかり面倒を見てくれる姿勢がよかったです。
  • 20代/男性(営業)
    一度転職活動に失敗しているので、不安が大きかったのですが、キャリアアドバイザーの方と何度も相談を繰り返して、自信を持って面接まで臨むことができました。信頼できるエージェントに出会えてよかったです。
  • 30代/女性(営業)
    大手の転職エージェントということもある、担当のアドバイザーの方の質が良かったです。求人の数も多く、未経験でも歓迎の求人を紹介していただき、新しい分野にチャレンジしてみるきっかけになりました。相談も親身になって聞いてくれて、いろいろな面でお世話になりました。
  • 20代/女性(エンジニア)
    パソナキャリアは新卒の求人も掲載しているので、求人に対してプロの目線でアドバイスや指導をしてくださいました。入職後も困ったことがないかなど親身になって気にかけてくださいました。パソナキャリアで転職してよかったです。
  • 30代男性(事務)
    大手企業に強く、事務系の求人が豊富にありました。担当アドバイザーの方も、希望の業種を伝えると、たくさんの求人を紹介してくださいました。現在では、講習などもしっかり受けさせてくれる企業で、やりがいを持って働いています。
  • 30代/男性(会社員)
    登録したばかりのときは、あまり条件に一致しない求人を紹介されたり、電話対応も悪かったような印象でした。改めて希望条件を細かく伝えたとこを、興味のある求人がたくさん届きました。担当者も伝えれば変更することもできるはずだと思います。
  • 20代/女性(事務)
    紹介される求人数が多く、条件に合うようなものが多かったです。面接対策や書類などの添削もしっかり行ってくださったので、安心して選考に進むことができました。色々なサポートが無料で利用できる点が嬉しいポイントでした。
  • 30代/女性(会社員)
    紹介してくれる求人の数は多かったのですが、その後のサポートがあまり充実している感じがありませんでした。書類の添削はしてもらったことはないですし、選考がどの程度進んでいるかの連絡もありませんでした。
  • 40代/男性(会社員)
    電話対応や面接対策などが一切なく、メールだけのやり取りで不安になりました。紹介できる求人がありませんというメールも来ていたことがありました。サポートが手厚いと評判で期待していたのでがっかりしてしまいました。
  • 30代/男性(営業)
    在職中の点っ職活動はいい顔をされませんし、悩んでいる項目があると呆れたような対応をされます。評判がよかったので登録してみましたが、徐々に担当アドバイザーの不信感が募っていき、そこで転職をすることは諦めました。

※出典:公式サイト

20代未経験におすすめの転職エージェント

20代の未経験の方におすすめの転職エージェントを紹介します。転職を機に新しい業界に進みたい人におすすめです。

就職Shop

転職shop

おすすめポイント
  • 選考なしで面接に進める!
  • 掲載求人全て未経験歓迎!
  • 手厚いサポートが充実

就職Shopは、未経験者を対象とする求人に特化したサイトです。求人は未経験が対象で、20代の利用者が9割を占めているため、経験やスキルをみる書類選考がありません

 登録企業数は8,500社以上で、全ての登録企業は未経験者歓迎なのも嬉しいポイントです。

紹介する100%の企業を直接訪問して取材しているので、インターネット上ではわからない企業の雰囲気なども教えてもらえます。

キャリアアドバイザーは企業と直接やり取りができるため、書類選考なしで面接を受けられますよ。
運営会社 株式会社リクルートキャリア
主なサービス(機能)
  • 求人紹介
  • カウンセリング
  • 面接対策
公開求人数 非公開
拠点 新宿/東京/横浜/北千住/埼玉/千葉/西東京/大阪/京都
就職Shopの口コミ・評判
  • 20代/女性(会社員)
    他の転職エージェントには掲載されていない求人がいくつかあり、選択の幅が広がったところが良かったです。担当アドバイザーの方も献身的にサポートしてくださったので、自分のペースで転職活動を進めることができました。
  • 20代/女性(事務)
    紹介される企業は、書類選考がなく、受ければ必ず面接まで進むことができます。ハローワークのように、履歴書や職務経歴書などをいちいち書く手間もなくなるので、個人的には転職活動に必要な書類を書く手間がなくなるところにメリットを感じました。
  • 30代/男性(会社員)
    企業の大小はあっても、地元で信頼のある求人を紹介してもらえます。紹介される企業は就職shopがきちんと調査しているので、企業情報を詳細までしっかり教えてもらえるのも安心です。第二新卒で地元で働きたいと考えているかたにおすすめです。
  • 20代/男性(営業)
    丁寧なヒアリングで、キャリアアドバイザーの方はよく私の話や状況を聞いてくれました。責めたり冷たくされることはなく、丁寧な言葉で受け答えしてくれました。人には話しにくい内容も、親身になって聞いてくださり、気持ちが楽になりました。
  • 20代/男性(営業)
    就職Shopはリクルートが運営しているという点もあるので、エージェントの質という面ではきちんとしてる方ではないかと思います。担当してくださったエージェントさんは誠実に対応してくださり、たくさんの求人を紹介してくださいました。
  • 20代/男性(会社員)
    たまたま私の地元では私の年齢に合った求人がなかっただけかもしれませんが、ハッキリと紹介できる企業がほぼないと言ってもらえたので、転職に無駄な時間を使わずに済んだと思います。申し訳無さそうに伝えてくださったのも好印象でした。
  • 20代/男性(介護)
    複数の転職エージェントを利用してきましたが、転職Shopが一番自分に合っていたと思います。一番親身になって話を聞いてくれた印象があり、自分自身を深く考え直すきっかけにもなりました。
  • 20代/女性(会社員)
    紹介していただいた企業何社か面接に行ったのですが、求人票には載っていない情報や話が出てきて戸惑いました。求人票には持っている情報をきちんと掲載してほしいと思いました。
  • 20代/女性(営業)
    既卒向けの転職エージェントと比較すると上場企業が少なく、物足りない印象がありました。大企業や上場している企業を探している方にとって転職Shopは向いていないかと思います。
  • 20代/女性(事務)
    沢山の方を担当していたのか、面接を受けた会社からの返事などの連絡が疎かになっていると感じました。連絡が1週間くらい繋がらない時がありました。直接企業に連絡を取ると、担当の方から直接連絡しないようにと言われました。

※出典:公式サイト

DYM就職

DYM転職

おすすめポイント
  • フリーター・ニートからの就職に特化!
  • 未経験業種にも応募可能!
  • 手厚い選考対策もすべて完全無料で利用可能

DYM就職は、フリーターやニートの採用を積極的に行っている企業を多く取り扱うサイトです。企業の採用担当と直接交渉ができます。

 研修が充実した求人など多数保有しているので、未経験でもしり込みせずに応募ができます。

自分に合っているかどうか疑問でも、丁寧に説明してくれるのでどの企業が良いか迷ってしまっても安心です。

面談満足度は90%で、第二新卒・既卒・フリーター・ニートでも正社員に向けて転職活動できますよ。

公式サイトより

運営会社 株式会社DYM
主なサービス(機能)
  • 求人紹介
  • 面接対策
  • 履歴書添削
  • キャリア面談
  • 服装指導
公開求人数 非公開
拠点 東京/札幌/仙台/名古屋/京都/大阪/福岡
DYM就職の口コミ・評判
  • 20代/男性(営業)
    大学と両立できる求人を探したかったので、事情を話したところ、一緒に探そうと前向きに背中を押していただきました。他の転職エージェントでは反対されてしまったので不安でしたが、将来のことをじっくり話を聞いてくださったので信頼を持って活動できました。
  • 30代/男性(営業)
    自分一人で転職活動を行っていたときは、経歴がなく書類で何度も落とされてしまったので、書類審査なしのDYM就職に登録しました。面接の段階で自分の情報が戦法に伝わっているので、スムーズに話が進みました。
  • 30代/女性(会社員)
    自分の経歴と規模王の職種などを登録するだけで書類選考無しで面接まで進むことができるのが良かったです。履歴書を書く手間もなくなったので、忙しい中転職活動を行う方にとってはおすすめの転職エージェントだと思います。
  • 30代/女性(事務)
    未経験でも応募できる求人が多く、キャリアがない自分でも求人を探すことができました。カウンセリングも自分が何をしたいのかなどを考えるいい機会になりました。面接対策もしっかり行ってくださったので、希望の企業へ内定をいただくことができました。
  • 40代/男性(SE)
    若いながらも冷静に話を聞いてくださる担当者さんで、安心して任せることができました。若い方向けの転職エージェントでしたが、突き放すことなく冷静に親身になって求人の相談を乗ってくださいました。
  • 20代/男性(営業)
    凡ミスが多いのでしっかり転職活動ができるのか不安が残っていましたが、丁寧にサポートをしてくださり無事に希望の求人の内定をいただきました。何度も励ましてくださり、モチベーションを上げ続ける声掛けもしていただきました。
  • 20代/男性(営業)
    複数の転職エージェントを併用していたのですが、DYM就職が一番自分には合っていたと思います。とりあえず紹介しておこうという担当者さんはいなかったですし、丁寧に話を聞く姿勢も見られました。
  • 30代/男性(営業)
    紹介していただいた企業から内定をいただいたのですが、辞退したいことを担当者に伝えると内定先の企業に話が行っておらず、5日ほど立ってからメール連絡が来ました。面接までの対応が早かったので、余計に内定辞退の対応が悪く感じてしまいました。
  • 20代/女性(事務)
    希望条件を伝えたのですが、なぜか希望を無視した求人が何件も紹介されました。ほかの転職エージェントで申し込んだことのある求人だとお伝えしても何度も紹介されました。自分の話をしっかり聞いてくれているのか不信感が募りました。
  • 20代/女性(事務)
    フリーターから正社員の求人を探していたのですが、正社員雇用でも派遣社員のような仕組みの求人やブラック気味の求人しか紹介してもらえませんでした。結局別の転職エージェントにて転職をしました。

※出典:公式サイト

20代Uターンにおすすめの転職エージェント

20代でUターンを考えている方におすすめの転職エージェントを紹介します。地方の求人が豊富であり、Uターン支援サービスがある点が特徴です。

ヒューレックス

ヒューレックス

おすすめポイント
  • 地域の優良企業が多数掲載!
  • 非公開求人の質が良い!
  • 一定の基準をクリアしたプロのアドバイザーが在籍

ヒューレックスは、地方への転職に特化した全国展開の転職エージェントです。生まれ育った土地で仕事を探したい人などにおすすめです。

 地域に詳しい専任のコンサルタントからのサポートを受けられ、企業に合った面接対策をしてくれます。

また、応募企業ごとに徹底した面接対策も実施され、採用企業の求める人材像にもとづいた面接トレーニングが受けられるのも魅力です。

転職コラムでは、地方転職の難しいポイントとおすすめの仕事の探し方について解説しています。
運営会社 ヒューレックス株式会社
主なサービス(機能)
  • エージェントサービス
  • 履歴書・職務経歴書の添削サービス
  • 面接トレーニングサービス
  • U・Iターン支援サービス
公開求人数※2021年11月1日時点 13,266件
拠点 東京/宮城/愛知/大阪/福岡/沖縄
ヒューレックスの口コミ・評判
  • 30代/男性(会社員)
    東北に住んでいるので求人が少ないことを覚悟して転職しました。大手転職エージェントは関東を中心としているのであまり活用できませんでしたが、ヒューレックスでは地域の求人に強く活用することができました。
  • 30代/男性(営業)
    登録したらすぐに確認の電話がかかってきました。1時間ほどの面接で個人の希望や職歴、スキルを丁寧にヒアリングしていただきました。希望の職種ではないものの企業側にも気に入ってもらえて内定まで行きました。
  • 30代/男性(営業)
    東北地方を中心にしている転職エージェントではありませんが、東北地方に住んでいる方は登録しておいたほうが良いです。大手の転職エージェントよりも地方の求人が多く、東北地方内での転職を無事成功させることができました。
  • 30代/女性(事務)
    履歴書の添削が特に良かったです。長所を伸ばすという指導よりも短所をなくしていくという指導方針だったので自分にピッタリ合っていたと思います。長所がはっきりしないタイプの方にはおすすめな転職エージェントだと思います。
  • 30代/女性(事務)
    入職後のサポートも手厚いと感じました。キャリアアップのスクールなどの相談に乗ってくれるので、どんどんキャリアアップして行きたい人には良いサービスだと思います。入職後も気にかけてくれるので、アドバイザーさんとは良好な関係を築いておくことが重要だと思います。
  • 20代/女性(会社員)
    利用して最も良いなと感じたのは、すぐに転職する場合じゃなくても求人紹介してもらえるところです。他の転職エージェントでは転職を急かせるような印象がありましたが、ヒューレックスでは自分のペースで転職活動を進めることができました。
  • 20代/男性(営業)
    Uターン転職のために地方の求人を探していまいしたが、地方向け求人が他の転職エージェントよりも豊富でした。Uターン転職のように地方への転職の手厚いサポートを受けることもできて満足です。
  • 30代/男性(営業)
    前もって話を聞いていた契約内容と実際に入社した環境が違いました。給料面はもちろんですが、会社の雰囲気や社内の風通しの良さも違いました。ノウハウがあって、教育が充実しているので入りましたが、就業時間外に各自で勉強する状況でした。
  • 30代/女性(会社員)
    気になる求人があったのでその日のうちに応募しましたが、3日経ってもなんの連絡もありません。現状確認のメールをしたら、プロフィールでは経歴が確認しにくいので、履歴書を提示してほしいと言われ、不信感がありました。
  • 30代/女性(事務)
    紹介していただいた求人の面談をして無事に内定をいただきました。ですが、契約条件はエージェントさんと話していたものとは全く違いました。前職よりも年収が200万円ほど下がってしまい、フリーランスのような立ち位置になってしまいました。

※出典:公式サイト

20代女性におすすめの転職エージェント2選

20代の女性におすすめの転職エージェントについて、厳選して2社紹介します。出産・育児など女性特有の目線から見た求人紹介やサポートが魅力です。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント

おすすめポイント
  • 女性ならではの相談がしやすい!
  • キャリアアップを狙える求人が多数!

type女性の転職エージェントは、18年以上女性の転職サポートを支援してきた歴史ある転職エージェントです。

 年間数百名、累計数千人の転職をサポートした実績があり、女性の転職ならではの悩みを相談できます。

女性は出産育児などのライフステージによって働き方が変わるので、長く働くのは難しいと言われています。

type女性の転職エージェントなら様々なノウハウがあるので、女性の働き方にも理解がある企業を多数紹介してもらえます。

20代初めての転職相談会や面接メイクアップサービスなど、充実のサポートが魅力です。
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
主なサービス(機能)
  • 職務経歴書添削
  • 面接メイクアップサービス
  • 面接日程調整
  • 面接指導
公開求人数※2021年11月1日時点 7,997件
拠点 京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡
type女性の転職エージェントの口コミ・評判
  • 20代/女性(接客)
    コスメ販売の転職を考えていたのですが、他の転職エージェントではネイルOKなどのオシャレが楽しめる求人が少なかったです。ここでは、オシャレを楽しみながら働ける求人が多くて魅力的でした。女性向けの転職エージェントらしいと思います。
  • 20代/女性(介護)
    正社員だけではなく派遣社員の選択肢もあったので、早々に転職活動を終えることができました。担当の方の対応も迅速だったので、スムーズな転職活動ができました。また機会があれば利用したいと思います。
  • 20代/女性(事務)
    「相性診断」というプロフィール内容と簡単な心理テストがあり、ミニゲーム感覚で利用できるのは面白かったです。結果はもちろんしっかりと診断してくれるので、自分自身についてより深く知ることができて満足です。
  • 30代/女性(会社員)
    いろんな転職エージェントを利用してきましたが、求人票が特に見やすいと感じました。写真が多くて、社内の雰囲気や清潔感などを詳しく観ることができました。育休産休や髪色などの女性ならではの項目も記載されていてわかりやすかったです。
  • 20代/女性(SE)
    女性のためのとあるように全体的に総合職の求人が多いのかと感じました。専門職で探していたので、求人数はやや少なくなてしまうのですが、女性ならではの配慮が多かったので良かったです。育休や産休の割合も掲載されていた点は特に良かったです。
  • 20代/女性(事務)
    女性の採用に力を入れている企業ばかり掲載されているので、転職活動をズルズル続けてしまうことがなく、スムーズに終えることができました。求人票にも詳細がしっかり掲載されているので、職場の環境をイメージしやすいと思いました。
  • 30代/女性(薬剤師)
    担当アドバイザーの方に話を伺うと都内や首都圏の求人が多いようで、通勤時間は長くなりますが、首都圏での求人を探していただきました。年齢も35歳を超えると厳しくなるようだったので、ギリギリ希望の求人を見つけることができました。
  • 20代/女性(会社員)
    サイト自体は写真が多く、操作もシンプルでわかりやすかったです。ですが、応募しても連絡が来ない企業があまりにも多かったです。合否に関わらず連絡があると記載されていたのですが、返事がなかなか来ないので不安になりました。
  • 30代/女性(事務)
    新作の求人や人気の求人は反応の早さが重要になってくるのに、担当の方からのレスポンスが遅くてモヤモヤしました。週末でもないのに返信が1週間以上かかるので、相手に合わせたスピード感が欲しかったです。
  • 40代/女性(会社員)
    いろんな転職エージェントを利用してきましたが、やはりtype女性の転職エージェントでも40歳を超える転職は厳しかったです。偶然書類選考が通って面接の希望日を連絡したのですが、結局放置されてしまいました。

※出典:公式サイト

マイナビエージェント (女性版)

マイナビエージェント(女性)

おすすめポイント
  • 独占求人・非公開求人が豊富!
  • 女性転職のノウハウを学べる!

マイナビエージェント (女性版)では、女性の転職市場に精通したキャリアアドバイザーからのサポートを受けられます。マイナビエージェントと同じく、書類の添削や面接対策のサービスもあります。

 女性の転職コラムが充実しており、産休や育休で知っておくべき制度などについて役立つ情報が満載です。

女性の転職に特化したチームが編成されており、希望条件に合う求人を探すだけでなく、新たな選択肢や可能性を提案してくれます。

転職の疑問に現役のエージェントが答える女性の転職コラムでは、働く女性の悩みを解決するコラムが多数掲載されています。
運営会社 株式会社マイナビ
主なサービス(機能)
  • 応募書類の作成
  • 面接対策
  • 給与交渉
  • 入社手続き
公開求人数※2021年11月1日時点 30,766件
拠点 東京/北関東/横浜/名古屋/静岡/大阪/京都/神戸/中国
マイナビエージェント(女性版)の口コミ・評判
  • 30代/女性(事務)
    30代で転職をしたのですが、40代で年収が1,000万円超えそうになりました。もちろん前職よりも給与が良く、キャリアアップを目指せる企業に内定をいただきました。転職成功できたので、マイナビエージェント(女性版)を利用してよかったと思います。
  • 30代/女性(事務)
    大手企業本社に転職することができました。オフィスも数百人いるような大きな会社なので内定をいただけるか不安でしたが、しっかりサポートをしていただいたので無事に内定をいただくことができました。
  • 30代/女性(会社員)
    女性ならではの悩みも真剣に聞いてくれるエージェントさんでとても快適に利用できました。育休・産休もしっかり考慮した求人を積極的に紹介してもらいました。求人票も福利厚生などの項目も見やすかったので、サイト的にも良かったと思います。
  • 20代/女性(薬剤師)
    職務履歴書や履歴書などの添削機能が非常に使いやすかったです。初めての転職で新卒のときからも時間が経ってしまったので、書類の書き方に不安がありました。添削内容も応募する企業によって若干変えたり、強みやアピールポイントを変えたり的確なアドバイスで良かったです。
  • 30代/女性(SE)
    担当エージェントさんが自分と相性が良くて何でも任せられる方でした。言いにくい内容も自分からおっしゃってくれて、女性ならではの転職エージェントらしい対応でした。優良企業を何件も紹介してくださったので、選択の幅も広がって自分の可能性を最大限に引き出すことができました。
  • 30代/女性(会社員)
    女性歓迎の求人が多く、一般的な転職エージェントを利用するよりも転職成功率は高いように感じました。応募して女性だからという理由で落とされることも少なく、入職後に産休・育休を取る可能性があることをあらかじめ考慮しているので、面接でその内容を話しても特に嫌な顔をされるということもありませんでした。
  • 20代/女性(会社員)
    職歴が浅かったので無事に転職できるのか不安でしたが、担当のアドバイザーの方が親身に対応してくださったので無事に内定をいただくことができました。前職よりも給与の面で良い企業に内定をいただいたので、キャリアアップも見込めるような気がしています。
  • 30代/女性(事務)
    経理事務で入職しましたが財務に迄任されました。他にも色々な業務を任されてしまい、責任も思い仕事なのに、同じような内勤の男性よりも給与が安くなってしまいました。エージェントさんが悪いわけではないですが、転職失敗してしまったかもしれません。
  • 30代/女性(介護)
    マイナビエージェント(女性版)で紹介していただいた企業に入職しました。エージェントさんは社会保険入ることもできるど言っていたのに、実際に社会保険に加入しようとした途端に怒られてしまいました。
  • 20代/女性(会社員)
    面接が難しく内定をいただくことができませんでした。面接対策をしていただいたのですが、上手くできずに内定をいただける企業はありませんでした。転職エージェントを利用する際は面接に苦労するケースが多いのかと思いました。

※出典:公式サイト

20代高卒・フリーター・ニートにおすすめの転職エージェント

20代で高卒やフリーター、ニート向けの転職エージェントを紹介します。社会人経験が少ない人に向けたサポートが充実している点が特徴です。

キャリアスタート

キャリアスタート

おすすめポイント
  • 第二新卒に特化した転職サービス!
  • 模擬面接など、選考対策も手厚い
  • 転職サポートはマンツーマン対応!

キャリアスタートは、若手に特化した転職支援サービスが特徴です。来社すると転職のコツが詰まった「転職成功BOOK」が無料でもらえ、転職活動にいかせます。

 若手専業だからこその充実感と安心感があり、面談やサポートはマンツーマンが中心です。

また、正社員の面接が初めての人向けに模擬面接指導を行っており、通常の面接指導とは少し違う、自分らしさを発揮できるような内容になっています。

寮や引っ越し、住居や生活について相談できる転居サポートも魅力です。
運営会社 キャリアスタート株式会社
主なサービス(機能)
  • エージェントサービス
  • 転職交流会
  • マンツーマン模擬面接
  • 転居サポート
公開求人数※2021年4月26日時点 非公開
拠点 東京
キャリアスタートの口コミ・評判
  • 20代/男性(営業)
    いくつか転職エージェントを利用しましたが、アドバイザーの質や知識量が一番良かったと思います。第二新卒の悩みも丁寧にアドバイスしてくださり、短いキャリアながらも自分のアピールポイントを見出してくださいました。
  • 20代/男性(営業)
    未経験の業種への転職を考えていたのですが、未経験の注意点などを細かく教えてくださり、その上で求人を紹介していただきました。丁寧なヒアリングで求人を紹介してくださるので、紹介求人数は多くは足ませんでしたが、どれも自分に合った求人でした。
  • 20代/女性(介護)
    転職エージェントが持っている企業の情報の中に、上司の人柄は含まれていないことが多いですが、キャリアスタートでは上司の人柄も事前に教えてくれます。これからどのような企業で働くのかのイメージがしやすい情報を多数持っているところが特に良かったです。
  • 20代/女性(事務)
    担当になったアドバイザーさんは、親身になって転職をサポートしてくださいました。転職後も充実したサポートそ受けられるので、転職に対して安心ポイントが多い転職エージェントなので、初めての転職活動の方におすすめだと思います。
  • 30代/男性(会社員)
    第二新卒向けの転職エージェントだったので、新しい業種にもチャレンジしやすい求人が豊富でした。マンツーマンのサポートで安心感もあり、転職交流会では転職仲間と交流してモチベーションを高めることもできて非常に良かったです。
  • 20代/男性(営業)
    気になった求人の良い部分だけでなく、悪い部分も包み隠さずに話してくださったところが信頼に繋がりました。得意分野や気になる業種など細かくヒアリングしていただき、入社後もギャップがなく楽しく働くことができています。
  • 30代/男性(会社員)
    希望の条件通りの求人を紹介してもらえなかったという意見もあるようですが、職種によるのではないかと思います。担当のアドバイザーの方には非常にお世話になり、献身的にサポートしていただきました。気になる方は登録してみるのもおすすめだと思います。
  • 10代/男性(会社員)
    大阪の求人を探していたのですが、なかなか見つけることができませんでした、担当の方に話を聞くと、都内や首都圏中心に求人が来ているとのことで、地方に住んでいる方にはあまり活用できないかもしれません。
  • 20代/女性(接客)
    履歴書の添削の依頼をしたのですが、1週間以上連絡がありませんでした。転職活動はスピードが重要になるので、迅速な対応をしていただきたかったです。メール対応や電話対応などが来ない場合があるので、これから利用する方は注意が必要です。
  • 20代/男性(会社員)
    希望報酬よりもかなり下回る求人を紹介されました。報酬金=自分の市場価値だと考えていたので、希望を下回る報酬額を紹介されたときはがっかりしてしまいました。親身になって対応してくださった担当者さんだったので、余計に残念に思ってしまいました。

※出典:公式サイト

Re就活

Re就活

おすすめポイント
  • 20代専門の転職サイト!登録者は180万人以上!※公式サイト
  • 希望条件を入力するだけで、企業からスカウトが届く
  • 気になった求人は「気になったリスト」に保存可能

Re就活20代専門の転職サイトです。登録者は180万人以上、掲載企業は10,000社以上という実績を持ちます※公式サイト

 希望の条件を入力しておけば、企業から直接スカウトが届きます。スカウトの中には、書類選考を免除できるものもありますよ。

気になった求人は「気になったリスト」に保存しておきましょう。企業から応募歓迎の意思を受け取ることができれば、選考前に企業に直接チャットで質問をすることができます。

運営会社 株式会社学情
主なサービス(機能)
  • 気になったリスト
  • スカウト
  • Re就活人気求人ランキング
  • Re就活アプリ
  • Re就活公式LINE
  • Re就活公式Twitter
  • Re就活公式Facebook
公開求人数※2021年11月4日時点 12,683件
拠点 全国
Re就活の口コミ・評判
  • 20代/女性(事務)
    新しい業種への転職を考えていたのですが、自分に何が合っているのかわからず適職診断テストが大変参考になりました。転職についてまだまだわからなかったこともあったので、担当の方には手厚くサポートしてくださいました。
  • 20代/女性(営業)
    「プライベートの時間も大切にしたい」という他の転職エージェントにはない条件項目も合ったのが良かったです。自分の条件に沿った求人を幅広く検索できたので、スムーズに転職活動を終えることができました。
  • 20代/女性(製造)
    小さな子どもがいるので早朝や深夜の勤務が難しいことを伝えると、求人数がかなり減ってしまいましたが、条件に合う求人を根気強く探してくださいました。難しい条件でしたが、何度も励ましてくださったので諦めずに続けることができました。
  • 20代/男性(会社員)
    就職・転職イベントに参加し、1日で3社と面談しました。そのうち1社に就職することが決まりました。こんなにスムーズに就職が決まるなんて思っていなかったので驚きました。会社の雰囲気や労働条件も良い企業だったので、良い転職ができたと思います。
  • 30代/女性(事務)
    転職アプリでは内定をいただくことはなく、選考すら危うい状況でした。Re就活では多数の企業からスカウトをいただくことができました。その中から5社選び、現在も選考を通過しています。大企業からもスカウトをいただくので、モチベーションも上がると思います。
  • 20代/女性(介護)
    第二新卒で以前とは違う職種へ就きたいと思い利用しました。検索機能も充実し、適性検査もあったので自分がどんな職種に向いているのかを確認することができました。第二新卒向けの求人や、説明会を開催している企業も多く掲載されていたところも良かったです。
  • 20代/男性(製造)
    未経験やキャリアが少ない自分でも企業からスカウトがしっかり来ました。イベントも開催され、イベントの詳細もわかりやすかったので、積極的に参加しました。その積極性かはわかりませんが、就職先を決めることができました。
  • 20代/男性(会社員)
    自分がRe就活を利用したときは、地域や月給などで絞り込みを行うとほとんど求人が残っていないことがありました。合計求人数も1,600件ほどしかなく、他の転職サイトと比較するとやや少ないことがマイナスだと思います。
  • 20代/女性(接客)
    担当して頂いた社員さんの対応があまり良くなかったです。自分の経歴ではその業界の企業は無理だとあっさり伝えられました。さらに、その業種の企業からスカウトが来ていたのでなぜか質問すると、ブラックだからと返ってきました。ブラックだと思うなら求人を載せないでほしいと思いました。
  • 20代/男性(会社員)
    条件が合わないのでスカウトを数件断ったのですが、同じスカウトが何件も来ました。良い感じのスカウトが来たので「気になる」をしたら応募歓迎が出てきてすぐに応募しました。ですが、すぐに書類で落とされました。

出典:公式サイト

20代向け転職エージェントのおすすめの選び方

20代向け転職エージェントのおすすめの選び方

20代はどのように転職エージェントを選べばよいのでしょうか。ここでは、20代の方向けに転職エージェントを選ぶ5つのポイントを紹介します。

総合型か特化型か

転職エージェントは総合型特化型に分かれます。総合型は、業界や職種を問わずに幅広い求人を取り扱っている転職エージェントです。

本記事で紹介しているリクルートエージェントやdodaが総合型転職エージェントに該当します。前記の通り、総合型では幅広い求人数を取り扱っており、異業種・異職種にも転職することが可能です。

未経験分野に挑戦したい方は、総合型で求人を探すとよいでしょう。

一方、特化型は、特定の地域のみの求人を扱っている転職エージェントです。本記事では、ヒューレックスが該当します。地方特化型では、総合型で取り扱っていないようなお宝求人を見つけられる可能性があります。

UターンやIターンを考えている方は地方特化型の転職エージェントに登録するとよいでしょう。総合型・特化型、どちらの転職エージェントにも登録しておけば、バランスよく転職活動ができますよ。

 総合型転職エージェント2社、特化型エージェント1~2社登録するのが、オーソドックスです。

求人数で選ぶ

転職エージェントは求人数で選ぶのもおすすめです。求人数が多ければ、良い求人に出会える確率が上がりますし、選択肢も広がります。

転職エージェントでは「公開求人」「非公開求人」を取り扱っています。

優良企業は非公開求人に多く含まれていますよ。

リクルートエージェントであれば、他社よりも多くの公開・非公開求人を取り扱っています。

 リクルートエージェントは業界No.1の求人数を誇り、転職実績も豊富です。

そのため、リクルートエージェントに登録しておけば良い求人に巡り合う可能性が高いと言えるでしょう。

キャリアアドバイザーで選ぶ

キャリアアドバイザーの質で選ぶことも大事です。

キャリアアドバイザーの質が低いと、能力がある方でも良い転職ができない可能性があります。

転職エージェントを利用すると、求人紹介前にキャリアドバイザーと面談を行います。この面談では、以下の観点でキャリアアドバイザーの質をチェックしましょう。

キャリア面談でのチェックポイント
  • 時間をかけて丁寧に行ってくれるか
  • 業界の転職トレンドを把握しているか
  • キャリアアドバイザー歴は長いのか(最低2年以上)
  • 威圧的ではないか

優秀なキャリアアドバイザーほど、じっくりと丁寧に面談を行います。キャリアアドバイザーに当たりはずれがあるのは仕方のないことです。

 もし、質の低いキャリアアドバイザーが担当になっても、無料で変更をすることができます。ただし、再度紹介されたキャリアアドバイザーの質も低い場合があります。

その際は、転職エージェント自体を変更することをおすすめします。優秀なキャリアアドバイザーはヒアリング能力が高く、良い推薦状を作成してくれます。

【転職の参考に】20代の平均年収を紹介

20代の平均給与は、20代前半の20〜24歳男性で288万円女性で250万円の計269万円というデータがでています。

 一方で20代後半の25〜29歳男性で394万円、女性で301万円の計358万円と男女間で大きな差が生じていることがわかります。

これは、男性の場合昇進などのキャリアアップが見込めるのに対して、女性は結婚や出産などによるライフスタイルの変化に伴い雇用形態も変化していることが伺えます。

20〜24歳 25〜29歳
男性 288万円 394万円
女性 250万円 301万円

参照:国税庁「平均給与」

転職エージェントなら給与アップや、育児や子育てをしながら働ける求人を多数掲載しています!

20代におすすめの転職エージェントの口コミ・評判

20代におすすめの転職エージェントの口コミ・評判

ここでは、20代におすすめの転職エージェントの口コミ・評判を紹介します。

リクルートエージェントの良い口コミ・評判

求人数が多かった
他のサービスよりも求人数が多くて良かったです。自分が希望する求人もたくさんあったので、満足しました。
丁寧な対応で安心した
初めての転職活動でしたが、担当アドバイザーの対応が丁寧で安心しました。転職の流れや書類の書き方、面接対策についての説明がとても分かりやすかったです。
転職へのモチベーションが上がった
自分のキャリアやスキルについて説明した際に、あなたならもっと年収の高い企業に転職できると言われました。転職のモチベーションが上がりましたね。

リクルートエージェントのイマイチな口コミ・評判

希望の求人を紹介してもらえなかった
面談時に希望条件を伝えたのですが、的外れな求人ばかり紹介されました。自分にはスキルがないのだと思い、転職は諦めました。
そっけない対応をされた
求人数が豊富なのは良かったのですが、担当アドバイザーの対応が冷たくて残念でした。

求人数が豊富だったという口コミが多く見られました。

マイナビエージェントの良い口コミ・評判

中小企業の求人が多かった
他のサービスと比べて中小企業の求人が多かったです。自分も中小企業に転職したいと考えていたので、求人数の多さに満足しています。
第二新卒向けの求人が多い
第二新卒に強いと謳っているだけあって、第二新卒の求人が多いと感じました。
担当アドバイザーの質が良かった
担当アドバイザーの質が良かったです。自分のキャリアを話したときに「あなたなら年収の上がる転職ができる」と褒めてくれて、転職活動の自信になりました。
若い人向けのサービス
全体的に若い人向けの求人が多かったです。40代以上には向かないサービスだと思います。
紹介できる求人がないと言われた
マイナビエージェントに登録したら、「あいにく紹介できる求人がございません」と断られました。友達には「すぐに求人を紹介してくれるよ」と言われていたので、ガッカリでした。

第二新卒向けの求人が多かった、アドバイザーのサポートが良かったという声が多かったです。

dodaの良い口コミ・評判

手厚いバックアップに満足した
志望動機や書類作成などのアドバイスをもらえました。面接前も企業ごとに情報をくれたので、しっかり準備した上で当日を迎える事ができました。
親身になって相談に乗ってくれた
担当アドバイザーが親身になって相談に乗ってくれました。転職が初めてで不安があったのですが、希望条件や志望動機について、一緒に考えてくれたので、ありがたかったです。
dodaで転職に成功した
私の希望だった不動産営業職の案件数は、dodaが1番多かったです。また、面接サポートも充実していたので、安心して利用する事ができました。dodaで転職に成功したため、利用して良かったと思っています。
勧誘が多かった
案件数が多いと聞いたので登録したのですが、カウンセリングへの勧誘が毎日のように届き、困りました。
求人数が多すぎて対応に困った
カウンセリングで多くの求人を紹介されました。思っていた以上に紹介されたため、ひとつひとつの求人をじっくり見る時間がありませんでした。

dodaでは手厚いバックアップがある一方で、それを勧誘と感じてしまう人もいるようです。

20代での転職の志望動機例文をご紹介

20代での転職の志望動機例文をご紹介

20代は転職市場で最も人気のある年齢層です。一方で、人事担当者としては会社に定着してくれるかどうかも心配しているため、それを払拭するような志望動機にすることおすすめします。

具体的に、20代の志望動機で意識するポイントは以下の2点です。

20代の志望動機で意識するポイント
  • 就業後に実現したい自分の姿が明確であること
  • 就業後に活かせるスキルや経験が明確であること

これらを踏まえて例文を紹介します。

第二新卒として未経験職種に転職する場合の志望動機

学生時代から、趣味でスマートフォン向けのゲームづくりをしてきました。

現在の広告代理店では企画営業を3年経験しましたが、社会人としての基礎的なスキルは一通り身についたと実感しております。

改めて今後のキャリアを考えた時に、学生時代から好きだったゲームづくりを仕事にしたいと考え、転職活動をしています。

御社では、新しい技術を用いて、魅力的なサービスを次々とリリースしております。

私自身もこれまでにないゲームを開発したいと思い、御社を志望しました。

また、広告営業を通して身につけたマーケティングの知見を活かして、「売れる」ゲームの企画にも携わりたいと考えています。

この志望動機では、「新しい技術を使ってゲーム開発をしたい」「売れるゲームの企画に携わりたい」と実現したい自分の姿が明確になっています。

また、「趣味でゲームを作っていた」「広告営業で身につけたマーケティングスキルを活かしたい」と就業後に活かせるスキルや経験も明確になっているのも良いポイントです。

「この会社に入って何をしたいのか」「この職種に活かせるスキルや経験があるのか」をまとめておくと、人事担当者の目を惹く志望動機になりますよ。

20代での転職の自己PR例文をご紹介

20代での転職の自己PR例文をご紹介 

20代の自己PRでは、フレッシュさ仕事への熱意を伝えることが大事です。また、社会人としてのスキルを身につけていることをしっかりとアピールしましょう。

第二新卒で未経験職種へと転職する場合の自己PR例文

大学卒業後、株式会社○○にて主に女性をターゲットにしたアパレルの販売に携わってきました。

世代・時間帯ごとの売上から仮説を立て、セールストークや商品の陳列方法を工夫し、仕事に取り組みました。

その結果、月間で個人の売上を○○万円アップさせることができました。

Webマーケティングの実務経験はありませんが、これまで培ってきた仮説思考力と実行力で貴社に貢献していきたいと考えています。

20代であれば、実務に直結するスキルがなくても、問題ありません。企業がみているのは「どのような努力や工夫してきたか」です。

上記の例文では、努力や工夫を重ねて成果を達成したことが読み取れます。これまでの経験を見直し、そこから希望職種に役立ちそうなスキルを抽出しておきましょう。

第二新卒で生産管理へと転職する場合の自己PR例文

私は人の間に入って物事を調整することが得意です。

前職では、○○株式会社という商社にて営業の仕事をしてきました。

研修では、名刺交換や電話取次などの基本的なマナーを学び、営業に配属されてからは、商社の仕事に打ち込みました。

私は先輩から取引先と良好な関係を築く方法や営業職の基本を学びました。

商社は取引先の間に入って商品を売る特性があるので、調整能力を身につけることができたと自負しております。

この調整能力を活かして、生産管理の仕事にチャレンジしたいと考えています。

こちらの自己PRは、結論から入っているところが分かりやすいですね。また、ビジネスマナーについてしっかりとアピールできています。

管理業務は調整能力が問われる職種です。調整能力と基本的なビジネスマナーが身についているということが評価ポイントになります。

 志望動機・自己PRともに、ネガティブな内容はNGです。本音はネガティブな内容だとしても、ポジティブな内容に変換するようにしましょう。

20代が転職を成功させるコツをご紹介

今の時代に転職することは珍しいことではありません。とはいえ、転職活動には労力がかかります。せっかく転職するなら、良い転職をしたいですよね。

ここでは、20代が転職を成功させるコツを紹介します。

転職理由をネガティブにしない

面接では、必ず転職理由を聞かれます。この時に、ネガティブな転職理由を話すのは絶対にやめてください。

 ネガティブな転職理由だと、企業側は「また同じ理由で辞めてしまうのでは?」と考えてしまいます。

「人間関係が嫌だった」「仕事がつまらなかった」「給料が低かった」など、このような転職理由を伝えても、プラスに働くことはありません。

転職理由は必ずポジティブな理由を用意しておきましょう。

今の会社で成果を出してから転職する

転職で成功したいなら、今の会社で成果を出してから行動すると良いでしょう。

なぜなら、転職エージェントからするとサービスを利用する求職者はあくまでも商品であり、その価値が高いほど企業に紹介しやすいからです。

 転職エージェントは良い人材を企業に紹介することで報酬をもらうビジネスモデルのため、質の低い人材を紹介してしまうと企業(顧客)からの信頼が落ちてしまいます。

そのため、転職エージェントはキャリア面談の段階で、人材価値の高い商品かどうかふるい分けをしているのです。

「年収を上げたい」「待遇の良い会社に入りたい」と思う方は、まずは今の会社で成果を上げて、その成果を言語化できるようにしておきましょう。

そうすることで、キャリア面談では強みのアピールになりますし、キャリアアドバイザーから人材価値の高い商品と見なされ優良企業を紹介してもらえる可能性が上がります。

現職での成果は自分の強みになり、転職を有利に進めることができますよ。

20代前半と後半で転職活動に違いはある?

20代前半と後半で転職活動に違いはある?

同じ20代でも、前半か後半かによってアピールポイントは異なります。それぞれを詳しく見ていきましょう。

20代前半のアピールポイント

20代前半は社会人経験が少なく、スキルや経験でのアピールは難しいです。そのため、仕事に対する熱意やポテンシャルを前面に出す必要があります。

学生時代に打ち込んだ部活や行事などから、自分の強みと企業に貢献できるポイントをうったえましょう。

社会人としての経験がすでにある場合には、仕事で得たものについて伝えるのもおすすめです。

仕事に関する資格を取得していれば、一定の知識があることをアピールできるでしょう。

20代後半のアピールポイント

20代後半になると前半の時と比べて、ある程度のキャリアを重ねています。そのため、スキルや実績をアピールすることが大切です。

経験や資格など、即戦力となるアピールポイントを伝えましょう。

転職の理由としては、キャリアアップを目指すなどポジティブな内容が理想的です。

企業に入社後の将来像を伝えれば、熱意も伝わりますよ。

辞めてからは危険?20代で転職が決まらない・迷う時の対処方法

辞めてからは危険?20代で転職が決まらない・迷う時の対処方法

転職活動は思うように進めないこともあるため、仕事を続けながら進めるのがおすすめです。

仕事と並行して転職活動をするのは大変ですが、生活に困らないというメリットが大きくじっくりと仕事を探せます。

しかし、なかなか転職先が決まらなければ、転職に対するモチベーションも落ちてしまいます。そこでここでは、20代で転職が決まらない・迷う時の3つの対処法について解説します。

マナーや身だしなみなど企業からの印象が悪くないか

企業の面接では、経歴や人間性はもちろんのこと見た目もしっかりと見られます。

 身だしなみが整っていなかったり表情が暗かったりする場合には、マイナスな印象を持たれてしまいます。

ヒゲは剃る、長い髪の毛はまとめるなど、清潔感を意識した身だしなみが大切です。その他、敬語もきちんと使えなければ企業に常識がないと判断されてしまいます。

いくら書類がしっかりと書けていても、見た目で損をしてしまうともったいないですよ。
面接時のマナー(例)
  • 集合時間の15分前には到着
  • 挨拶ははっきりと行う
  • ノックの回数は3回
  • 「どうぞお座りください」の後に着席
  • 面接官の目を見て話す

上記は面接時に一般的なマナーとされていることの一部です。

基本的なマナーを守って面接に臨むようにしてくださいね。

転職の目的・退職理由がネガティブではないか

転職の目的・退職理由がネガティブではないか

正直なのは良いことですが、転職の目的や退職理由がネガティブである場合には、伝え方を考える必要があります。

退職理由で前職の不満を並べると、新しい職場でも同じように不満を言う可能性があると判断されて、マイナスの印象になってしまいます。

転職理由などの伝え方が分からない時には、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

 将来に向けてポジティブな理由で退職したことを伝えられるのが理想です。
退職理由の例
  • 自分のアイデアを生かして新しい仕事に挑戦したい
  • チームワークの良い会社で働きたい
  • 正当に実力を評価してもらいたい
  • より専門的なスキルを高めたい
  • 時間を有効的に使い、仕事に集中したい

将来性があると企業に判断してもらえるような伝え方を意識してみましょう。

スキルに合っていない求人を選んでいないか

企業が求めるスキルを満たしていない場合には、いくら面接を受けても内定をもらうのは難しいです。自分のスキルや経験に合った企業であるか、もう一度確認してみましょう。

スキルに自信がない場合でも、企業によっては高く評価してもらえる場合もあります。

不採用となっても諦めずに、自分を評価してもらえる企業を探すことが大切です。アピールポイントが分からない場合には、転職エージェントに相談してみてください。

第三者目線でアドバイスを受ければ、今まで自分が発見できなかったような強みを見つけることができることもあります。

20代の転職理由は?

厚生労働省の「令和2年雇用動向調査結果の概況」に20代の転職理由の調査が掲載されています。こちらの結果を元に、今回は以下の項目をご紹介します。

調査内容
  • 20〜24歳の転職理由
  • 25〜29歳の転職理由

20〜24歳(20代前半)の転職理由は?

20〜24歳の転職理由は?

20代前半の理由で「その他」を除き、一番多かった理由は「給与への不満」でした。就職したては最低ラインの賃金からスタートする場合がほとんどですので、給料の低さに耐えきれない方が多いでしょう。

 さらに2番目の「給与以外の労働条件に不満を感じた」も、入社後のギャップに苦しむ方によくある理由です。

20代前半で転職する場合は、企業研究を丁寧にするなど、入社後のギャップを最小限に減らせるような工夫を考えましょう。

25〜29歳(20代後半)の転職理由

25〜29歳(20代後半)の転職理由

20代後半の転職理由でその他以外で一番多いのは「人間関係のトラブル」でした。人間関係は入社してからでなくてはわからない面もあり、ある意味「運」とも言えるかもしれません。

しかし、転職エージェントは、企業に精通したアドバイザーから内部情報を教えてもらうこともできます。
人間関係の様子を転職の際重要視したい方は、企業に直接訪問をしている転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職についての独自のアンケート調査

初めての転職で不安…という20代も多いのではないでしょうか。

20代はスキル・経験よりも、ポテンシャルや意欲を重視して採用される傾向にありますが、転職に不安を感じたときは転職経験者の意見を見てみるのが良いでしょう。

当サイトで実施した独自アンケート調査で、転職経験者の意見をご紹介します。

Q1:転職先から内定をもらったタイミングはどちらでしたか?

転職先から内定をもらったタイミングはどちらでしたか?(直近の転職であてはまるものをお選びください)

アンケートの調査結果
パーセンテージ(100%) 票数(433)
在職時 42.5% 184
離職後 57.5% 249

転職したい!と思ったはいいものの、まず会社を辞めるべきか、続けながら転職先を探すか、迷ってしまいますよね。

 アンケートの調査結果によると転職先から内定をもらったタイミングは「離職後」であると答えた方が半数以上でした。

転職活動を一人で行うとなると、情報収集・選考対策・企業研究などやることが多いため、なかなか仕事を続けながらだと進まないことも多いでしょう。

しかし、実際は退職に時間がかかったり、給料が入らない時期ができるのに不安を感じたり、会社を辞めづらいのも事実です。

仕事を続けながら転職活動をしたい!という方は転職エージェントを利用することをおすすめします。
転職エージェントは希望の条件をエージェントに伝えるだけで、求人を紹介してもらえますので、自分で情報を収集する手間が省けます
選考対策も行ってくれますので、一人で転職活動を進めるより効率が良いでしょう。

Q2:転職することに抵抗は持っていましたか?

Q6:転職することに抵抗は持っていましたか?(直近の転職であてはまるものをお選びください)

アンケートの調査結果
パーセンテージ(100%) 票数(433)
抵抗があった 30.3% 131
抵抗はなかった 69.7% 302

20代で転職してしまうなんて、時期が早すぎるのかも?と抵抗を感じる方もいると思います。全年代を対処にしたアンケートの調査結果によると抵抗はなかった」と回答した人が半数以上に上りました。

 転職はワークライフバランスを保つための重要な手段であり、新卒で入った会社に定年までいなければいけないというステレオタイプは払拭されつつあります。

20代での転職も、現在の会社では実現できない目標を持った場合はぜひ抵抗を持たず行動するべきでしょう。

Q3:転職をして感じたメリットは何ですか?

Q7:転職をして感じたメリットは何ですか?

アンケートの調査結果
パーセンテージ(100%) 票数(433)
労働時間・福利厚生などの労働条件の改善 15.0% 65
給料があがった 14.3% 62
仕事のモチベーションがあがった 14.1% 61
人間関係が改善した 11.1% 48
キャリアアップした 7.2% 31
特にない 27.9% 121
その他 10.4% 45

転職をして感じたメリットについてアンケート調査を行った所、「労働時間・福利厚生などの労働条件の改善」が「特になし」についで多い意見となりました。

新しい仕事を長く続けるためにも仕事のモチベーションは特に意識したい点ですよね。妥協せずに、希望の条件はとことんこだわって転職活動は行いましょう。

 自分の希望の求人がなかなか見つからない時は転職エージェントを利用するのも1つの手段です。

転職エージェントは非公開求人を保有している場合がほとんどです。

非公開求人は公開すると応募が殺到するような好条件な求人である場合が多いです。転職サイトなど自分で探すことはできない求人となっています。

自分で探すよりも効率よく、希望の求人が見つかりますよ。

アンケート調査についての概要

アンケート調査の概要
調査目的 転職に関するアンケート
調査対象者数 441(男性292人 女性149人)
調査対象 転職を経験したことのある20代以上の方
調査方法 インターネットリサーチ
調査実施会社

株式会社ジャストシステム

ファストアスク

調査実施期間 2021年12月
アンケート調査の詳細はこちら

よくある質問

20代におすすめの転職エージェントは?
未経験歓迎の求人を多く取り合うものや、応募書類添削サービスなどのサポートが充実しているものがおすすめです。ハイクラス求人を取り扱うものよりも20代向けで利用しやすいメリットがあります。
20代女性におすすめの転職エージェントは?
女性の採用を積極的に行っている企業を多く取り扱うものがおすすめです。女性向けのメイクアップ講座への参加や育休・産休制度について実績を見ることができます。女性特有の悩みを相談できます。
20代未経験におすすめの転職エージェントは?
経験やスキルを必要としない求人を多く取り扱うものがおすすめです。エージェントからの手厚いサポートを受ければ、企業への上手なアピール方法を知ることができます。無料サポートを活用しましょう。
20代Uターンにおすすめの転職エージェントは?
Uターン向けの求人を多く取り扱うものがおすすめです。首都圏だけではなく地方の求人がたくさんあれば、現地に出向かなくても探すことができます。対応エリアがどこであるかを確認しておきましょう。
20代の高卒におすすめの転職エージェントは?
学歴不問の求人を多く取り扱うものがおすすめです。スキルややる気を企業にアピールしましょう。転職エージェントに相談すれば、面接対策や応募書類添削サービスのサポートを無料で受けることができます。
20代前半と後半で転職活動に違いはある?
20代前半は社会人経験が少ない方がほとんどであるため、未経験歓迎の求人を多く取り扱う求人に応募することが大切です。20代後半は今までのスキルや経験から即戦力になるということをアピールしましょう。
転職活動は辞めてから行うのは危険?
資金の面から考えても、今の仕事は続けながら転職活動をすることが良いでしょう。転職活動ではリクルートスーツの購入や企業面接までの交通費など、何かとお金がかかってしまうものです。

まとめ

今回は、20代向けの転職エージェントを11社紹介しました。

 女性・未経験・Uターン・高卒など、個人の状況によっておすすめできるサイトは異なります。

資金面で考えても、今の仕事を辞めてから転職活動するのはリスクが大きいです。なるべく仕事を続けながら転職活動をするようにしましょう。

また、社会人経験が少ない20代前半と、経験がある20代後半ではアピール方法が違うので注意が必要です。

転職が決まらない・迷う時は、転職のそもそもの目的を再確認することも大切です。転職エージェントを利用して、第三者目線のアドバイスをもらうのも良いでしょう。

紹介した転職エージェントで理想の職場を見つけて、転職を成功させてくださいね。
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・本記事の内容は作成日または更新日現在のものです。本記事の作成日または更新日以後に、本記事で紹介している商品・サービスの内容が変更されている場合がございます。
・本記事内で紹介されている意見は個人的なものであり、記事の作成者その他の企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事内で紹介されている意見は、意見を提供された方の使用当時のものであり、その内容および商品・サービスの仕様等についていかなる保証をするものでもありません。
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