ベンチャー・スタートアップにおすすめの転職エージェント8選を徹底比較！

転職活動を始めるときは、まず求める仕事内容や種類を明確にすることが大切です。例えば、ベンチャーやスタートアップ企業であれば、会社の成長とともに自分のスキルを磨きやすいでしょう。

従業員一人ひとりの責任は大きくなりますがその分やりがいがあり、比較的経営陣に近いところで働けるのも魅力です。

そこで今回は、ベンチャー・スタートアップにおすすめの転職エージェント8選を紹介します。

ベンチャー・スタートアップ企業に転職するメリットも解説するため、ぜひ参考にしてみてください。

ベンチャー・スタートアップを目指す人におすすめの転職エージェント8選

プロコミット

プロコミットは、ベンチャー・スタートアップ企業への転職に特化したサービスです。

また、コンサルタントが事業理解を深める勉強会や過去の事例を学ぶ研修に参加しているため、全員が一つのチームとして転職をサポートしてくれます。

コンサルタント個人ではなく、組織全体の経験・ノウハウを駆使してサポートを行うため、人によってサポートの質が変わる心配がないでしょう。

ベンチャー企業への転職が初めての方におすすめです！

参照：公式サイト

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の転職エージェントであり幅広いジャンルをカバーしています。2024年4月現在の非公開求人数は33万件以上もあります。

各業界に精通しているキャリアアドバイザーが、利用者の希望に沿った求人を紹介してくれるのも魅力です。

また、応募書類の添削・面接対策・業界や企業情報の提供など、転職サポートも充実しています。

出典：リクルートエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、リクルートと並び豊富な求人を扱う業界大手の転職エージェントです。

特にサポート体制が充実しており、転職が初めての方でも安心して利用できることから、20代など若い世代から支持されています。

キャリアアドバイザーは企業担当だけでなく人事担当もいるため、職場の雰囲気など求人票では分からない情報を得られるのも魅力です。

二人三脚の体制でサポートしてくれるのも嬉しいポイント。

出典：マイナビエージェント

doda

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営している転職エージェントです。スカウトサービスが充実しているのが特徴であり、ベンチャー企業などから声がかかる可能性は十分にあります。

履歴書・職務経歴書などの応募書類を添削してくれるだけでなく、円満に退職するためのノウハウなど、転職サポートも充実しています。

また、内定後に企業との条件交渉を代行してくれる点も大きな魅力です。

出典：doda

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートエージェントと同じリクルートが運営している転職エージェントです。

ただし、リクルートダイレクトスカウトは年収800万円～2,000万円までの求人が多く、「ハイクラス向け」という違いがあります。

リクルートダイレクトスカウトを使えば、このような求人と出会える可能性は高くなります。登録することでスカウトメールを受け取れるため、待ちながら転職活動を進められます。

受け身で転職活動できるので、登録だけでもしておくのがおすすめです。

出典：リクルートダイレクトスカウト

type転職エージェント

type転職エージェントは、転職のサポート体制が充実していることが強みの転職エージェントです。転職活動で多くの人が抱えている悩みを、キャリアアドバイザーが親身に寄り添い一緒に解決してくれます。

初めての転職活動で不安を抱えている方や、「ベンチャーで働きたい」など求人にこだわりがある方におすすめです。

出典：type転職エージェント

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス向けの転職エージェントとして人気があるサービスです。年収1,000万円以上の求人が3分の1以上も占めているため、転職を通じて年収を上げやすいでしょう。

2024年4月現在では、ベンチャーカテゴリーの求人数は約3,600件もあります。スカウトを利用して転職活動したい方や、条件が良い求人と出会いたい方におすすめです。

さらに、スカウトの中には面接が確約されている「プラチナスカウト」もあり、効率良く選考を進められるのも魅力です。

独占求人も多く保有しており、ビズリーチでしか出会えない求人もあります。

出典：ビズリーチ

ジョブトラ20s

ジョブトラ20sは、20代に特化した転職エージェントとして人気のあるサービスです。優良ベンチャー企業の求人は2,000社以上掲載しており、自分の可能性を広げるのに最適です。

現時点での、会社設立してから会員登録をした方に情報提供をした累計人数は、25万人以上と安心のキャリア実績を誇っています。

業界未経験者でも転職可能な求人も豊富に取り揃えているので、違う業界に転職を考えている方にもおすすめです。

20代でキャリアアップや年収アップを目指している方は、検討してみてください！

参照：公式サイト

ベンチャー・スタートアップに強い転職エージェントの選び方

求人数やサポート内容で選ぶ

転職エージェントを選ぶときに重要なことは、そのサービスが保有している「求人数」です。求人数が多ければ多いほど、自分が求めている条件で検索したときに、合致した求人がヒットしやすくなります。

また、転職エージェントによっては公開求人よりも非公開求人が多い場合もあるでしょう。

そのため、公開求人数だけでなく非公開の求人数もチェックしましょう。

他にも、転職エージェントが提供しているサポートも重要です。応募書類の添削や面接対策などのサポートが充実していれば、効率良く転職活動を進められます。

内定獲得後のアフターフォローを行っているなど、初めての転職で円満退職できるか不安な方でも利用しやすいです。

企業との繋がりを意識して選ぶ

転職エージェントを選ぶときは、企業や経営者との繋がりを意識して選ぶことも大切です。ベンチャー企業やスタートアップ企業は、大手企業と比較すると取り巻く環境・状況が変わります。

そのため、効率良くベンチャー企業に関する情報をキャッチする必要があるのです。ベンチャー企業との繋がりがある転職エージェントを選ぶことで、情報を収集しやすくなります。

得意な職種が希望に沿うかで選ぶ

ベンチャー企業といっても、その業界や募集している職種にはそれぞれ違いがあります。

また、転職エージェントによって得意分野は変わるので、注意が必要です。

転職する目的を明確にする

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーによるカウンセリングを受けることが多いです。その時に必ずと言っていいほど聞かれるのが「転職の目的」です。転職する目的によって適した仕事の内容も変わってくるでしょう。

転職エージェント側も求職者が希望する求人を探すためにも、さまざまな条件を知る必要があります。

その中での優先順位を決めることで求人を探してもらいやすくなり、希望する条件と出会いやすくなります。

また、ベンチャー・スタートアップ企業でしかできないことなどを明確にしておけば、効率良く転職活動がしやすいです。

キャリアアドバイザーに小まめに連絡する

転職エージェントは、キャリアアドバイザーによるサポートを受けられる点が大きなメリットです。

自分一人で活動するよりも効率良く求人を探すことができ、書類添削・面接対策などを受けられます。また、業界の中にいないと分からない情報なども共有してもらえるのです。

転職エージェントに登録している人のなかには、「良い求人が見つかれば転職したい」という人もいれば、「今すぐ転職したい」という人もいるでしょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介することで利益を得ているため、転職活動を積極的に取り組んでいる人の方が推薦してもらえる可能性は高くなります。

小まめに連絡を取ることで良い求人が見つかったときに紹介してもらいやすくなったり、優先的にサポートを受けられたりします。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントを利用するときは、複数のサービスに登録するのがおすすめです。ベンチャー企業の場合、大手企業などと比較すると求人数が少ない傾向にあります。

1つの転職エージェントでは求人の母数が少なくなってしまうため、複数に登録することで選択肢が増えます。すると、より理想の働き方に近い仕事が見つかるかもしれません。

また、それぞれのサービスで異なるベンチャー企業の情報を得やすくなります。転職に関する情報が多いほど、効率良く転職活動を進めることに繋がります。

ただし、複数の転職エージェントから同じ企業にエントリー・応募しないように注意してください。

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ベンチャー・スタートアップへの転職を成功させるコツ

ベンチャー企業への転職を成功させるコツとして、以下の4点が挙げられます。それぞれ解説していきます。

ベンチャー企業への転職を成功させるコツ

• キャリアプランを明確にする
• 転職する企業の特徴を把握しておく
• 働き方に注目する
• 転職エージェントを利用する

キャリアプランを明確にする

ベンチャー企業に転職する際は、キャリアプランを明確にするようにしましょう。

ベンチャー企業に向いている人

• 積極性がある人
• 変化を恐れず、新しいことに対応できる人
• 世の中に大きな功績を残したい人

上記のような目標がある方は、採用においてもチャレンジ精神や積極性が認められて有利に働くでしょう。

大企業では指示された仕事を忠実にこなしていくことが評価されがちですが、ベンチャー企業では指示されたことではなく積極的に仕事に取り組む姿勢が求められます。

仕事に対して積極的な姿勢をアピールするためにも、キャリアプランを明確にすることが大切です。

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転職する企業の特徴を把握しておく

ベンチャー企業の転職を目指す際は、転職する企業の特徴を把握しておきましょう。

　ベンチャー企業は多種多様であり、その会社のビジネスモデルや企業理念に共感できなければ仕事を長く続けられません。

社長がどのような人物でどういう将来を描いているかなど、企業のホームページや求人情報で調べておきましょう。

また、採用活動に力を入れているかどうかも重要です。採用活動に力を入れているベンチャー企業は、利益が出ている可能性が高く将来性があると言えます。

ベンチャー企業で長く働くためにも、下調べはしっかりと行うことが大切です。

働き方に注目する

ベンチャー企業の場合は福利厚生面が劣っているケースが少なくありません。そのため、ベンチャー企業への転職では働き方に注目するのも大切です。

好きな仕事に取り組めることは嬉しい反面、毎日残業で休日出勤が当たり前のベンチャー企業に転職してしまっては、後々後悔することになります。

業務時間や休日日数、在宅勤務の可否など「働き方」に重きをおきましょう。

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転職エージェントを利用する

ベンチャー企業への転職には転職エージェントを利用することをおすすめします。ベンチャー企業に限らず、転職の際は「スキルの棚卸」と「企業との相性」を確認することが重要です。

転職エージェントは、求職者との面談をもとにスキルの棚卸からあなたに合った企業の紹介まで行ってくれます。

　面接前には採用担当者の雰囲気やよく聞かれる質問など求人情報には掲載されていない情報を教えてくれます。

ベンチャー企業と言っても、求人サイトには多数のベンチャー企業があり、その中から自分に合った企業を探すのは大変です。

転職エージェントは面接の日程調整や内定後の条件交渉も代行してくれるので、働きながらでも効率よく転職活動ができます。

自分と相性の良いベンチャー企業を見つけやすくなるでしょう。

ベンチャー・スタートアップに転職するメリット

自分の意見が通りやすい

ベンチャー企業やスタートアップ企業は大手企業と比較すると、従業員の人数が少ないため経営層との距離が近いのが特徴です。

そのため、自分のやりたいことを発信したときにも、その意見が採用される可能性は十分にあります。

決裁する担当者の人数も少ないため申請から承認されるまでが早く、意思決定のスピードが早いのも特徴です。

他にも、部署や担当者間の壁が低く、コミュニケーションを取りやすいこともメリットといえるでしょう。

新しいビジネスにチャレンジしたい方や、自分の意見を発信したい方におすすめです。

ステップアップしやすい

ベンチャー企業はステップアップしやすいのも大きなメリットです。経営層との距離が近くアピールしやすいだけでなく、従業員数が少ないため出世のライバルも少ないです。

与えられた仕事を的確にこなし、能力が評価されれば重要なポストにも就きやすくなります。その分、仕事の責任が大きかったり、1人で担当する業務範囲が広いこともあります。

やりがいを感じやすく、能力や評価次第には収入が大幅に増える可能性が高いことも魅力といえるでしょう。

働き方に柔軟性がある

ベンチャー企業の場合、さまざまな働き方を取り入れているケースが多いです。フレックス制である場合やフルリモートで仕事をするケースも増えています。

ベンチャー企業は大手企業よりも、新しい働き方を取り入れるときのスピードも早いでしょう。

このようなことから、ベンチャー企業は新しい働き方を取り入れるなど、柔軟性が高いケースが多いです。自由な働き方を求めている場合にも、ベンチャー企業への転職はおすすめです。

大手では得られない経験ができる

ベンチャー企業は少数精鋭であるため、大手では得られない経験を積めるのもメリットです。例えば、ベンチャー企業は一人ひとりの裁量権が大きく業務の幅が広いです。

大手企業では出世しないと担当できないような仕事を任せられるなど、貴重な経験ができるでしょう。他にも、事業が軌道に乗れば、小さい会社が大きくなる過程を見ることができるのも魅力です。

ベンチャー・スタートアップの違いは？

ベンチャー企業とスタートアップ企業という言葉は近年広く使われるようになりましたが、それぞれの違いを理解し、使い分けるようにしましょう。

ここでは、ベンチャー企業とスタートアップ企業の特徴をそれぞれ解説します。

ベンチャー企業とは？

ベンチャー企業とはもともと英語に存在する言葉ではなく、日本人が作った言葉です。

　英語で「ベンチャー」という言葉は、投資を行う企業を指す「Venture Capital」や投資を受ける企業を指す「Venture-backed company」という単語に使われています。

日本では、若い会社や規模が小さな会社など幅広い意味を持つ言葉として使われるようになりました。

ベンチャー企業の主な特徴としては、既に存在するビジネスモデルをもとに拡大する会社で、確実ではあるが、少しずつ収益を上げていくという特徴があります。

ベンチャー企業は社員数が少ないという特徴もありますよ。

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スタートアップ企業とは？

スタートアップ企業という言葉はもともと英語に存在し、アメリカのシリコンバレーで使われ始めた言葉とされています。

　一般的には新規事業を指し、特にイノベーションを起こして短期間で急成長を上げた企業を指す言葉として使われています。

スタートアップ企業の代表例としてAmazon, Uber, GoogleやFacebookなどがあげられます。

スタートアップ企業の主な特徴としては、既存のビジネスモデルではなく、世界を驚かすような革新的なアイデアをもとに成長していく会社で、投資家などの資金を調達しながら、赤字の期間を乗り越える特徴があります。

新しい事業は社会から信用を得るまで時間がかかるようですね。

転職についてのアンケート調査はこちら

ベンチャー・スタートアップ企業に転職を考えている方の中には、今までの経験をうまく活かせるのか、転職すべきなのか、迷っている方も多いと思います。

そこで、以下の転職に関するアンケート調査を行いました。

転職活動に抵抗がある方、迷っている方はぜひ参考にしてみてください！

転職先から内定をもらったタイミングに関するアンケートの結果、離職後に内定をもらった人が57.5％と半数以上であるということがわかりました。

離職後に転職活動を進めた場合、転職活動が長引いてしまうと職歴に空白がついてしまいマイナスイメージに繋がってしまうケースがあります。

スムーズに転職ができるように、在職中から転職活動を進めるようにしましょう。転職エージェントを利用すれば、面接の日程から対策まで手厚いサポートを受けることができます。

働きながら転職をするのが難しい方に転職エージェントはおすすめです！

転職先に選んだ企業の規模に関するアンケートの結果、中小企業と答えた人が55.0％と半数以上で一番多いことがわかりました。

大企業から中小企業へ転職を行った場合、これまでのキャリアを活かして、キャリアアップを狙いやすくなるでしょう。

転職をする前に、今後働いていく中で自身がどうなりたいのか、どのような働き方を求めているかを明確にすることが大切です。

転職エージェントなら、自身の適職診断やキャリア相談も行うことができます！

Q3：転職することに抵抗は持っていましたか？(直近の転職であてはまるものをお選びください)

転職に抵抗を感じるかに関してのアンケートの結果、抵抗がなかったと答えた方が69.7％と、アンケートの約7割にもなることがわかりました。

また、転職に関してマイナスイメージを持つ人も少なく、終身雇用の考え方は時代とともに薄れていることがわかります。

今の仕事に少しでも不満がある方や、キャリアアップを目指している方は、まずは転職エージェントに登録してみましょう。

非公開求人の紹介や、スカウト機能など転職を有利に進めてくれるサービスを受けることができますよ！

アンケート調査についての概要

効率良くベンチャー・スタートアップへの転職活動を進めるためにも、転職の目的を明確にし複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

ベンチャー・スタートアップ企業への転職を成功させるためにも、今回ご紹介した転職エージェントを活用するコツも押さえてみてください。