ベンチャー・スタートアップにおすすめの転職エージェント7選を徹底比較!

ベンチャー・スタートアップにおすすめの転職エージェント7選を徹底比較!

転職活動を始めるときは、まず求める仕事内容や種類を明確にすることが大切です。例えば、ベンチャーやスタートアップ企業であれば、会社の成長とともに自分のスキルを磨きやすいでしょう。

従業員一人ひとりの責任は大きくなりますがその分やりがいがあり、比較的経営陣に近いところで働けるのも魅力です。

そこで今回は、ベンチャー・スタートアップにおすすめの転職エージェント7選を紹介します。

この記事でわかること
  • ベンチャー・スタートアップを目指す人におすすめの転職エージェント
  • ベンチャー・スタートアップに強い転職エージェントの選び方
  • ベンチャー・スタートアップへの転職で転職エージェントを活用するコツ

ベンチャー・スタートアップ企業に転職するメリットも解説するため、ぜひ参考にしてみてください。

ベンチャー・スタートアップを目指す人におすすめの転職エージェント7選

リクルートエージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント
  • 非公開求人数が22万件以上!
  • 幅広い業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍!
  • 充実したサポートを受けられる!

リクルートエージェントは、業界最大級の転職エージェントであり幅広いジャンルをカバーしています。2022年3月1日時点の非公開求人数は22万件以上もあります。

 求人の母数が大きいことから、ベンチャー企業などの求人数も多くなっており、希望に近い仕事に出会いやすいでしょう。

各業界に精通しているキャリアアドバイザーが、利用者の希望に沿った求人を紹介してくれるのも魅力です。

また、応募書類の添削・面接対策・業界や企業情報の提供など、転職サポートも充実しています。

全国に拠点があるため、地域に関わらず利用しやすいでしょう。

運営会社 株式会社リクルート
主なサービス(機能)
  • 求人紹介
  • 非公開求人の提供
  • 面談の実施
  • 面接対策
  • 志望企業への推薦
公開求人数※2022年3月1日時点 170,990件(非公開求人227,204件 )
対応エリア 全国

出典:リクルートエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェント

おすすめポイント
  • 第二新卒向けの求人が豊富
  • 非公開求人の数は全体の80%と数が多い!
  • 初めての転職でも安心して活動できる!

マイナビエージェントは、リクルートと並び豊富な求人を扱う業界大手の転職エージェントです。

特にサポート体制が充実しており、転職が初めての方でも安心して利用できることから、20代など若い世代から支持されています。

 ベンチャーやスタートアップの求人も扱っており、求人検索画面にて「ベンチャー(IPOをめざすベンチャー企業)」で絞り込みできます。

キャリアアドバイザーは企業担当だけでなく人事担当もいるため、職場の雰囲気など求人票では分からない情報を得られるのも魅力です。

二人三脚の体制でサポートしてくれるのも嬉しいポイント。

運営会社 株式会社マイナビ
主なサービス(機能)
  • 求人紹介
  • 書類添削
  • 面接対策
  • Web面談・LINE相談
  • 転職ノウハウの提供
  • テーマ別平均年収ランキングの紹介
公開求人数※2022年3月1日時点 34,853件
対応エリア 全国

出典:マイナビエージェント

doda

doda

おすすめポイント
  • スカウトサービスが充実した転職エージェント!
  • 専任のキャリアアドバイザーが担当!
  • 企業との交渉も代行してくれる!

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営している転職エージェントです。スカウトサービスが充実しているのが特徴であり、ベンチャー企業などから声がかかる可能性は十分にあります。

 スカウトの中には「面接確約オファー」というものもあるため、内定率を高める効果が期待できるでしょう。

履歴書・職務経歴書などの応募書類を添削してくれるだけでなく、円満に退職するためのノウハウなど、転職サポートも充実しています。

また、内定後に企業との条件交渉を代行してくれる点も大きな魅力です。

保有している求人数も多いため、転職活動をする際に登録しておきたい1つのサービスといえるでしょう。

運営会社 パーソルキャリア株式会社
主なサービス(機能)
  • 非公開求人の紹介
  • 専門スタッフによるプロ目線での求人紹介
  • 面接のスケジュール調整
  • 書類・面接手続きのサポート
  • スカウトサービス
公開求人数※2022年3月1日時点 125,922件(非公開求人37,435件)
対応エリア 全国

出典:doda

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

おすすめポイント
  • 年収800万円以上のハイクラス向けサービス!
  • 待っているだけでスカウトを受け取れる!
  • ベンチャー企業の重要ポストを狙う方におすすめ!

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートエージェントと同じリクルートが運営している転職エージェントです。

ただし、リクルートダイレクトスカウトは年収800万円~2,000万円までの求人が多く、「ハイクラス向け」という違いがあります。

 ベンチャー企業の中でも、管理職や創業メンバーなどの求人は高収入を狙えるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトを使えば、このような求人と出会える可能性は高くなります。登録することでスカウトメールを受け取れるため、待ちながら転職活動を進められます。

受け身で転職活動できるので、登録だけでもしておくのがおすすめです。

運営会社 株式会社リクルート
主なサービス(機能)
  • 求人検索
  • ヘッドハンターによる求人紹介
  • スカウトサービス
  • 転職事例紹介
公開求人数※2022年3月1日時点 101,038件
対応エリア 全国

出典:リクルートダイレクトスカウト

type転職エージェント

type転職エージェント

おすすめポイント
  • サポート体制が充実した転職エージェント!
  • 転職ノウハウで効率良く活動できる!
  • 大手からベンチャーまで幅広い求人を保有!

type転職エージェントは、転職のサポート体制が充実していることが強みの転職エージェントです。転職活動で多くの人が抱えている悩みを、キャリアアドバイザーが親身に寄り添い一緒に解決してくれます。

 サービスを開始してから19年の歴史があり、31万人以上の転職支援実績があるため、安心してサポートを受けられるでしょう。

初めての転職活動で不安を抱えている方や、「ベンチャーで働きたい」など求人にこだわりがある方におすすめです。

転職ノウハウが無料で掲載されているのも魅力です。

運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
主なサービス(機能)
  • 無料の転職相談会や転職セミナーを毎週開催
  • 転職ノウハウ
  • 求人検索
公開求人数※2022年3月1日時点 7,608件(非公開求人16,693件)
対応エリア 全国

出典:type転職エージェント

ビズリーチ

ビズリーチ

おすすめポイント
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
  • ヘッドハンターに相談して転職活動できる!
  • 有利なスカウトが届くこともある!

ビズリーチは、ハイクラス向けの転職エージェントとして人気があるサービスです。年収1,000万円以上の求人が3分の1以上も占めているため、転職を通じて年収を上げやすいでしょう。

 大手だけでなくベンチャー企業にも対応しており、好条件な求人からスカウトが届くこともあります。

2022年3月1日時点では、ベンチャーカテゴリーの求人数は約7,000件もあります。スカウトを利用して転職活動したい方や、条件が良い求人と出会いたい方におすすめです。

さらに、スカウトの中には面接が確約されている「プラチナスカウト」もあり、効率良く選考を進められるのも魅力です。

独占求人も多く保有しており、ビズリーチでしか出会えない求人もあります。

運営会社 株式会社ビズリーチ
主なサービス(機能)
  • 求人検索
  • ヘッドハンティング
  • おすすめ求人紹介
  • プレミアムステージ(有料プラン)
  • 職務経歴書の書き方アドバイス
  • 転職コラム
公開求人数※2022年3月1日時点 71,172件
対応エリア 全国

出典:ビズリーチ

ジョブトラ20s

ジョブトラ20

おすすめポイント
  • 20代に特化した転職エージェント
  • 優良ベンチャー企業が2,000者以上掲載
  • 転職支援実績25万人以上の安心の実績

ジョブトラ20sは、20代に特化した転職エージェントとして人気のあるサービスです。優良ベンチャー企業の求人は2,000社以上掲載しており、自分の可能性を広げるのに最適です。

 「入社3年後のミスマッチをなくす」を企業理念として掲げていて、適職診断や希望条件にマッチした就職先の提案をしてくれるのが特徴です。

現時点での、会社設立してから会員登録をした方に情報提供をした累計人数は、25万人以上と安心のキャリア実績を誇っています。

業界未経験者でも転職可能な求人も豊富に取り揃えているので、違う業界に転職を考えている方にもおすすめです。

20代でキャリアアップや年収アップを目指している方は、検討してみてください!
運営会社 株式会社リアライブ
主なサービス(機能)
  • 求人検索
  • オンライン面談
  • 適職検査
  • おすすめ求人紹介
  • 履歴書や職務経歴書の添削
  • 転職コラム
公開求人数※2022年3月1日時点 非公開
対応エリア 全国

参照:公式サイト

ベンチャー・スタートアップに強い転職エージェントの選び方

ベンチャー企業で働く人

求人数やサポート内容で選ぶ

転職エージェントを選ぶときに重要なことは、そのサービスが保有している「求人数」です。求人数が多ければ多いほど、自分が求めている条件で検索したときに、合致した求人がヒットしやすくなります。

また、転職エージェントによっては公開求人よりも非公開求人が多い場合もあるでしょう。

 非公開求人とは、公開すると人気が殺到するような好条件の案件や、公開できない重要ポストの求人などが多いです。

そのため、公開求人数だけでなく非公開の求人数もチェックしましょう。

他にも、転職エージェントが提供しているサポートも重要です。応募書類の添削や面接対策などのサポートが充実していれば、効率良く転職活動を進められます。

内定獲得後のアフターフォローを行っているなど、初めての転職で円満退職できるか不安な方でも利用しやすいです。

企業との繋がりを意識して選ぶ

オフィス

転職エージェントを選ぶときは、企業や経営者との繋がりを意識して選ぶことも大切です。ベンチャー企業やスタートアップ企業は、大手企業と比較すると取り巻く環境・状況が変わります。

そのため、効率良くベンチャー企業に関する情報をキャッチする必要があるのです。ベンチャー企業との繋がりがある転職エージェントを選ぶことで、情報を収集しやすくなります。

得意な職種が希望に沿うかで選ぶ

ベンチャー企業といっても、その業界や募集している職種にはそれぞれ違いがあります。そのため、転職エージェントが対応している職種に自分の希望する内容が含まれているかを確認しましょう。

また、転職エージェントによって得意分野は変わります。

その得意分野と自分の希望が合致していれば、求めている仕事と出会いやすくなります。

ベンチャー・スタートアップへの転職で転職エージェントを上手く活用するには?

転職エージェントを利用する人

転職する目的を明確にする

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーによるカウンセリングを受けることが多いです。その時に必ずと言っていいほど聞かれるのが「転職の目的」です。転職する目的によって適した仕事の内容も変わってくるでしょう。

転職エージェント側も求職者が希望する求人を探すためにも、さまざまな条件を知る必要があります。

 例えば、転職する目的が明確になっていれば、希望する収入や仕事内容、役職などが見えてくるでしょう。

その中での優先順位を決めることで求人を探してもらいやすくなり、希望する条件と出会いやすくなります。

また、ベンチャー・スタートアップ企業でしかできないことなどを明確にしておけば、効率良く転職活動がしやすいです。

キャリアアドバイザーに小まめに連絡する

仕事をする人

転職エージェントは、キャリアアドバイザーによるサポートを受けられる点が大きなメリットです。

自分一人で活動するよりも効率良く求人を探すことができ、書類添削・面接対策などを受けられます。また、業界の中にいないと分からない情報なども共有してもらえるのです。

 このようなメリットがあるだけでなく、キャリアアドバイザーと接点を持つことで転職の意思ややる気を見せることに繋がります。

転職エージェントに登録している人のなかには、「良い求人が見つかれば転職したい」という人もいれば、「今すぐ転職したい」という人もいるでしょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介することで利益を得ているため、転職活動を積極的に取り組んでいる人の方が推薦してもらえる可能性は高くなります。

小まめに連絡を取ることで良い求人が見つかったときに紹介してもらいやすくなったり、優先的にサポートを受けられたりします。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントを利用するときは、複数のサービスに登録するのがおすすめです。ベンチャー企業の場合、大手企業などと比較すると求人数が少ない傾向にあります。

1つの転職エージェントでは求人の母数が少なくなってしまうため、複数に登録することで選択肢が増えます。すると、より理想の働き方に近い仕事が見つかるかもしれません。

また、それぞれのサービスで異なるベンチャー企業の情報を得やすくなります。転職に関する情報が多いほど、効率良く転職活動を進めることに繋がります。

ただし、複数の転職エージェントから同じ企業にエントリー・応募しないように注意してください。

ベンチャー・スタートアップへの転職を成功させるコツ

仕事

ベンチャー企業への転職を成功させるコツとして、以下の4点が挙げられます。それぞれ解説していきます。

ベンチャー企業への転職を成功させるコツ
  • キャリアプランを明確にする
  • 転職する企業の特徴を把握しておく
  • 働き方に注目する
  • 転職エージェントを利用する

キャリアプランを明確にする

ベンチャー企業に転職する際は、キャリアプランを明確にするようにしましょう。

ベンチャー企業に向いている人
  • 積極性がある人
  • 変化を恐れず、新しいことに対応できる人
  • 世の中に大きな功績を残したい人

    上記のような目標がある方は、採用においてもチャレンジ精神積極性が認められて有利に働くでしょう。

    大企業では指示された仕事を忠実にこなしていくことが評価されがちですが、ベンチャー企業では指示されたことではなく積極的に仕事に取り組む姿勢が求められます。

    仕事に対して積極的な姿勢をアピールするためにも、キャリアプランを明確にすることが大切です。

    転職する企業の特徴を把握しておく

    仕事

    ベンチャー企業の転職を目指す際は、転職する企業の特徴を把握しておきましょう。

     ベンチャー企業は多種多様であり、その会社のビジネスモデルや企業理念に共感できなければ仕事を長く続けられません。

    社長がどのような人物でどういう将来を描いているかなど、企業のホームページや求人情報で調べておきましょう。

    また、採用活動に力を入れているかどうかも重要です。採用活動に力を入れているベンチャー企業は、利益が出ている可能性が高く将来性があると言えます。

    ベンチャー企業で長く働くためにも、下調べはしっかりと行うことが大切です。

    働き方に注目する

    ベンチャー企業の場合は福利厚生面が劣っているケースが少なくありません。そのため、ベンチャー企業への転職では働き方に注目するのも大切です。

    好きな仕事に取り組めることは嬉しい反面、毎日残業で休日出勤が当たり前のベンチャー企業に転職してしまっては、後々後悔することになります。

    業務時間や休日日数、在宅勤務の可否など「働き方」に重きをおきましょう。

    転職エージェントを利用する

    推薦状だけで書類審査をパスできる可能性がある

    ベンチャー企業への転職には転職エージェントを利用することをおすすめします。ベンチャー企業に限らず、転職の際は「スキルの棚卸」と「企業との相性」を確認することが重要です。

    転職エージェントは、求職者との面談をもとにスキルの棚卸からあなたに合った企業の紹介まで行ってくれます。

     面接前には採用担当者の雰囲気やよく聞かれる質問など求人情報には掲載されていない情報を教えてくれます。

    ベンチャー企業と言っても、求人サイトには多数のベンチャー企業があり、その中から自分に合った企業を探すのは大変です。

    転職エージェントは面接の日程調整や内定後の条件交渉も代行してくれるので、働きながらでも効率よく転職活動ができます。

    自分と相性の良いベンチャー企業を見つけやすくなるでしょう。

    ベンチャー・スタートアップに転職するメリット

    ベンチャーで楽しく働く人

    自分の意見が通りやすい

    ベンチャー企業やスタートアップ企業は大手企業と比較すると、従業員の人数が少ないため経営層との距離が近いのが特徴です。

    そのため、自分のやりたいことを発信したときにも、その意見が採用される可能性は十分にあります。

    決裁する担当者の人数も少ないため申請から承認されるまでが早く、意思決定のスピードが早いのも特徴です。

     自分の意見がきっかけで新規事業が立ち上がることもあり、その事業を任せられることも少なくありません。

    他にも、部署や担当者間の壁が低く、コミュニケーションを取りやすいこともメリットといえるでしょう。

    新しいビジネスにチャレンジしたい方や、自分の意見を発信したい方におすすめです。

    ステップアップしやすい

    仕事をする人

    ベンチャー企業はステップアップしやすいのも大きなメリットです。経営層との距離が近くアピールしやすいだけでなく、従業員数が少ないため出世のライバルも少ないです。

    与えられた仕事を的確にこなし、能力が評価されれば重要なポストにも就きやすくなります。その分、仕事の責任が大きかったり、1人で担当する業務範囲が広いこともあります。

    やりがいを感じやすく、能力や評価次第には収入が大幅に増える可能性が高いことも魅力といえるでしょう。

    働き方に柔軟性がある

    ベンチャー企業の場合、さまざまな働き方を取り入れているケースが多いです。フレックス制である場合やフルリモートで仕事をするケースも増えています。

    ベンチャー企業は大手企業よりも、新しい働き方を取り入れるときのスピードも早いでしょう。

     リモートワークの体制を整える場合でも、大手企業よりもベンチャー企業の方が少ない設備投資で済みます。

    このようなことから、ベンチャー企業は新しい働き方を取り入れるなど、柔軟性が高いケースが多いです。自由な働き方を求めている場合にも、ベンチャー企業への転職はおすすめです。

    大手では得られない経験ができる

    ミーティング

    ベンチャー企業は少数精鋭であるため、大手では得られない経験を積めるのもメリットです。例えば、ベンチャー企業は一人ひとりの裁量権が大きく業務の幅が広いです。

    大手企業では出世しないと担当できないような仕事を任せられるなど、貴重な経験ができるでしょう。他にも、事業が軌道に乗れば、小さい会社が大きくなる過程を見ることができるのも魅力です。

    自分の仕事が会社を大きくすることに繋がっていると実感できれば、やりがいを感じやすいでしょう。

    転職についてのアンケート調査はこちら

    ベンチャー・スタートアップ企業に転職を考えている方の中には、今までの経験をうまく活かせるのか、転職すべきなのか、迷っている方も多いと思います。

    そこで、以下の転職に関するアンケート調査を行いました。

    アンケート調査内容
    • 転職先から内定をもらったタイミング
    • 転職先に選んだ企業の規模
    • 転職することに抵抗は持っていたか

    転職活動に抵抗がある方、迷っている方はぜひ参考にしてみてください!

    Q1:転職先から内定をもらったタイミングはどちらでしたか?(直近の転職であてはまるものをお選びください)

    転職先から内定をもらったタイミングはどちらでしたか?(直近の転職であてはまるものをお選びください)

    アンケート結果の概要
    パーセンテージ(100%) 票数(433)
    在職時 42.5% 184
    離職後 57.5% 249

    転職先から内定をもらったタイミングに関するアンケートの結果、離職後に内定をもらった人が57.5%と半数以上であるということがわかりました。

     しかし一般的には、在職中に次の転職先を見つけることをおすすめしています。

    離職後に転職活動を進めた場合、転職活動が長引いてしまうと職歴に空白がついてしまいマイナスイメージに繋がってしまうケースがあります。

    スムーズに転職ができるように、在職中から転職活動を進めるようにしましょう。転職エージェントを利用すれば、面接の日程から対策まで手厚いサポートを受けることができます。

    働きながら転職をするのが難しい方に転職エージェントはおすすめです!

    Q2: 転職先に選んだ企業の規模を教えて下さい。

    Q3: 転職先に選んだ企業の規模を教えて下さい。

    アンケート結果の概要
    パーセンテージ(100%) 票数(433)
    大企業 13.2% 57
    中小企業 55.0% 238
    ベンチャー企業 5.1% 22
    その他 26.8% 116

     

    転職先に選んだ企業の規模に関するアンケートの結果、中小企業と答えた人が55.0%と半数以上で一番多いことがわかりました。

    大企業から中小企業へ転職を行った場合、これまでのキャリアを活かして、キャリアアップを狙いやすくなるでしょう。

     一方で、ベンチャー・ステップアップ企業への転職は、従業員一人ひとりの責任は大きくなりますがその分やりがいがあり、比較的経営陣に近いところで働くことが可能です。

    転職をする前に、今後働いていく中で自身がどうなりたいのか、どのような働き方を求めているかを明確にすることが大切です。

    転職エージェントなら、自身の適職診断やキャリア相談も行うことができます!

    Q3:転職することに抵抗は持っていましたか?(直近の転職であてはまるものをお選びください)

    Q6:転職することに抵抗は持っていましたか?(直近の転職であてはまるものをお選びください)

    アンケート結果の概要
    パーセンテージ(100%) 票数(433)
    抵抗があった 30.3% 131
    抵抗はなかった 69.7% 302

     

    転職に抵抗を感じるかに関してのアンケートの結果、抵抗がなかったと答えた方が69.7%と、アンケートの約7割にもなることがわかりました。

     転職活動は珍しいことではなく、20代の2人に1人が転職を行っているのが現状です。

    また、転職に関してマイナスイメージを持つ人も少なく、終身雇用の考え方は時代とともに薄れていることがわかります。

    今の仕事に少しでも不満がある方や、キャリアアップを目指している方は、まずは転職エージェントに登録してみましょう。

    非公開求人の紹介や、スカウト機能など転職を有利に進めてくれるサービスを受けることができますよ!

    アンケート調査についての概要

    アンケート調査の概要
    調査目的 転職に関するアンケート
    調査対象者数 441
    調査方法 インターネットリサーチ
    調査実施会社

    株式会社ジャストシステム

    ファストアスク

    調査実施期間 2021年12月
    アンケートの詳細はこちら

    よくある質問

    ベンチャー・スタートアップにおすすめの転職エージェントは?
    「リクルートエージェント」「doda」「マイナビエージェント」がおすすめです。大手の転職エージェントということもあり、ベンチャー企業の求人数が豊富かつコンサルタントのサポートも充実しています。
    ベンチャー・スタートアップにおすすめのハイクラス向けの転職エージェントは?
    「リクルートダイレクトスカウト」「ビズリーチ」がおすすめです。これらは年収800万円以上の求人を取り扱っています。また、スキルがあればヘッドハンターからスカウトされることもあり、効率よく転職を進められます。
    ベンチャー・スタートアップに強い転職エージェントの選び方は?
    求人数やサポート内容で選ぶとよいでしょう。求人数が多いほど、自分が求めている条件で検索をかけたときに、合致した求人がヒットしやすくなります。また、エージェントのサポートが充実していれば、採用率も上がります
    ベンチャー・スタートアップ転職で転職エージェントをうまく活用する方法は?
    転職する目的を明確にしましょう。目的が明確であればエージェントも求人紹介しやすくなります。また、ベンチャー企業は大企業の求人と比べると求人数が少ない傾向にあるので、複数の転職エージェントを利用するとよいでしょう。
    ベンチャー・スタートアップに転職するメリットは?
    「自分の意見が通りやすい」「働き方に柔軟性がある」といったメリットが挙げられます。ベンチャー企業は意見を言いやすい自由な社風を取り入れている会社が多いです。よって、新しいビジネスにチャレンジしたい、自分の意見を積極的に発信したい方にはおすすめです。
    ベンチャー・スタートアップに転職するデメリットは?
    「組織がまわっていない」「年収が下がる可能性がある」といったデメリットが挙げられます。ベンチャー企業は少数精鋭の会社が多く、1年で大きく組織が変わってしまうケースがあります。また、起業したばかりで事業が不安定であれば年収が下がるリスクがあります。
    ベンチャー・スタートアップが求める人材像は?
    チャレンジ精神がある人や新しい変化に対応できる人が求められます。大企業では指示された仕事をこなすことがほとんどですが、ベンチャー企業では能動的に仕事をする姿勢が求められます。

    まとめ

    今回は、ベンチャー・スタートアップ企業への転職におすすめの転職エージェントを紹介しました。

    ベンチャー企業は大手企業と比較すると求人数が少ないため、自分の目的に合った転職エージェントを選ぶことが大切です。

    効率良く転職活動を進めるためにも、転職の目的を明確にし複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

    ベンチャー企業への転職を成功させるためにも、転職エージェントを活用するコツも押さえてみてください。

    ・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等を提供する企業等の意見を代表するものではありません。
    ・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等の仕様等について何らかの保証をするものではありません。本記事で紹介しております商品・サービスの詳細につきましては、商品・サービスを提供している企業等へご確認くださいますようお願い申し上げます。
    ・本記事の内容は作成日または更新日現在のものです。本記事の作成日または更新日以後に、本記事で紹介している商品・サービスの内容が変更されている場合がございます。
    ・本記事内で紹介されている意見は個人的なものであり、記事の作成者その他の企業等の意見を代表するものではありません。
    ・本記事内で紹介されている意見は、意見を提供された方の使用当時のものであり、その内容および商品・サービスの仕様等についていかなる保証をするものでもありません。
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