アクセンチュアへの転職難易度は？年収や評判、成功のコツも解説！
アクセンチュアはオフィス・事業所が世界50カ国にあり、社員数は53万7千人を誇る巨大企業です。120カ国以上におけるクライアント数など、グローバルな企業と言えます。
そこで今回は、アクセンチュアへ転職するにあたって気になる平均年収や転職難易度、面接で聞かれる内容などを解説します。
- アクセンチュアの平均年収は500〜1,000万円！成果による評価で若手も活躍可能
- アクセンチュアの転職難易度は高め！転職エージェントの利用がベター
- アクセンチュアの評判には「多国籍の仲間とのチームワーク」「ワークライフバランス」の良さなどがある！
- アクセンチュアの面接では、志望動機として「中長期的なキャリア」を経験・スキルに絡めて話せるとgood！
おすすめの転職サイト・エージェントもあわせて紹介するため、ぜひチェックしてみてください。
転職の前に基本情報を確認！アクセンチュアの企業情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5千万円 |
| 従業員数 | 約21,000人（2023年6月1日時点） |
出典：アクセンチュア公式サイト
事業内容
アクセンチュアの事業内容は、以下が挙げられます。
- ストラテジー
- コンサルティング
- デジタル
- テクノロジー
- オペレーションズ
120カ国以上で事業を展開しており、オフィス・事業所は世界50カ国以上にあるグローバルな企業です。
年収
年収は有価証券報告書にて公表されていないため、あくまで情報による推測になりますが、およそ500万円～1,000万円と言われています。
年齢・職種・業務での成果などにより差があるため幅広くなっていますが、基本的には成果をきちんと評価してくれることから、若くても高収入が狙いやすいでしょう。
福利厚生
アクセンチュアは充実の福利厚生となっており、安心して働ける環境が用意されています。さらに、多様な働き方が可能なことや休暇手当なども整っている点は特徴です。
| 福利厚生 |
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|---|---|
| 働き方 |
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| 休暇手当 |
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働くうえでの環境は非常に良いため、長きにわたって気持ちよく勤務できる企業と言えるでしょう。
アクセンチュアの転職難易度
難易度は高い部類に該当
アクセンチュアは世界各国にオフィスがあるコンサルティングファームです。転職希望者が多く人気があることから競争率は激しく、難易度は高い部類になると言えるでしょう。
もちろん部署や部門などにより差はありますが、世界的企業という点からも簡単に転職ができるとは考えない方が良さそうです。
求められる人材・募集職種
アクセンチュアの求める人材像には、以下のようなものが挙げられます。
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基本的には経験者を求めていることがわかる内容です。なお、募集職種を見ると積極的に募集をしている印象を受けます。
他にもさまざまな職種で募集をしているため、転職活動時はマメにチェックしておきましょう。
アクセンチュアでは未経験採用も実施している
基本的にはコンサルティングファーム経験者を求めている傾向にありますが、「未経験者歓迎」とする求人を出している場合もあります。
コンサルティングファーム未経験者の価値観は、さらなる会社の発展に必要という考えのもと、未経験者採用も実施しています。
アクセンチュアの求人・採用情報を解説
この章では、アクセンチュアの求人・採用情報を紹介します(2023年11月時点)。たくさんの求人から、以下の3職種をピックアップしました。
- データサイエンティスト
- 戦略コンサルタント
- セキュリティコンサルタント
上記以外の職種が気になる方は、アクセンチュアの採用情報をご確認ください。
データサイエンティストの求人・採用情報
データサイエンティストの募集要項は以下のとおりです。
| 募集職種 | データサイエンティスト |
| 応募資格 | ・機械学習、深層学習、強化学習等の高度な分析手法を駆使したモデリング実務経験 ・以下のいずれかの言語/ライブラリを用いたモデリング経験（Python、R、TensorFlow、Theano、Keras、PyTorch、Watson API等） ・ビックデータ基盤技術への理解と大規模データの抽出・加工の経験（Hadoop、Spark、SQL等） |
| 望ましい経験・スキル | ・大学、大学院での深層学習・強化学習等の最短分析手法の研究経験 ・新規の数理アルゴリズムへの高い感度とリサーチ力、理解力 ・チームとしてコラボレーションしての統計解析、モデリングの経験 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
戦略コンサルタントの求人・採用情報
戦略コンサルタントは以下のような募集要項でした。
| 募集職種 | 戦略コンサルタント |
| 募集資格 | ・大卒以上 ・流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい） ・3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験 |
| 望ましい経験・スキル | ビジネスレベルの英語力 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
セキュリティコンサルタントの求人・採用情報
セキュリティコンサルタントは以下のような内容になっています。
| 募集職種 | セキュリティコンサルタント |
| 応募資格 | ・原則大学学部卒以上 ・流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい） ・社会人経験3年以上 上記に加え、下記いずれかのご経験・知見をお持ちの方 ・ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーでのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングもしくは企画立案業務 ・ITアーキテクト（クラウド、ネットワーク）などテクノロジー領域のコンサルティング ・特定の業界に特化した知見 ・セキュリティに関する知見 |
| 望ましい経験・スキル | ・ISO27000、PCI DSS、FISC安対基準、セキュリティ統一基準群等に準拠したセキュリティ監査の経験 ・セキュリティ戦略立案、セキュリティエンタープライズアーキテクチャの策定に関するコンサルティング経験 ・セキュリティ製品、ネットワーク製品に関する技術動向調査、製品選定に関する経験 ・セキュリティ運用における改善提案、およびその改善提案の定着化推進に関する経験 ・海外拠点等を含むGlobalセキュリティシステムの設計・構築・導入・展開経験3年以上 ・CISSP、CISA、CISM、IPAセキュリティスペシャリスト、IPAシステム監査技術者等セキュリティに関する資格保持者 ・英語コミュニケーション能力 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
転職先としてどう？アクセンチュアの評判・口コミ
アクセンチュアの評判を知るため、実際に働いている人の口コミを見ていきましょう。
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世界各国にオフィスがあることから、さまざまな国の社員と交流を持ち価値観・考えを共有できる点は日系企業ではなかなか味わえない魅力です。
そして、働く環境についても子育て制度が充実している点から、女性にとっても良い環境であると評価されています。
アクセンチュアへの転職で後悔しないために知っておくべきこと
アクセンチュアは世界的規模の外資コンサルとなります。高収入のエリート集団という華やかなイメージを抱いている人は少なくありません。
しかし、資料の作成など華やかなイメージとは離れた仕事も多いことを理解しておきましょう。数年の下積みは覚悟しておかなければいけません。
業界のイメージからコンサルという職種を勘違いしている人は意外に多いかもしれません。しかし、華やかに見える影には地道な積み重ねがあることを知っておきましょう。
アクセンチュアに転職しやすい人
求められているマインドを理解している
アクセンチュアは、企業として・人として進化することに重きを置いている点が特徴です。それはアクセンチュアが公式サイトで掲げる「求める人材像」にも反映されています。
アクセンチュアへの転職を成功させるには、そのマインドを理解し身付けられていると良いでしょう。
- 手を抜かず最後までやり切る
- 常に次のステージを見据えている
- 信念を持って誠実さを貫ける
- 立場・関係性を問わず主張ができる
- 経験・出会いを大切にする
上記は一部となりますが、求められるマインドを持っていることは企業にとって魅力的な人材となり得るため、評価される可能性に期待が持てるでしょう。
経験・スキルを有している
職種により求められるスキルや経験は異なる場合はありますが、参考として以下を把握しておきましょう。
- コンサルティング経験
- AI技術等に関する知識と実務経験
- データ分析に関する知識と実務経験
- 数理アルゴリズムへの高い感度とリサーチ力
- 統計解析・モデリングの経験
ヒューマンスキルも意識
アクセンチュアに転職するにあたって、実務経験等だけでなくヒューマンスキル、すなわち人として有しておくべき能力もチェックしておきましょう。
ビジネスマンとして持っておくべき事柄と言えるため、決して特別なものではありません。
アクセンチュアへの転職を成功させるポイント
アクセンチュアへの転職を成功させるにはどのようにすればよいのでしょうか。考えられるポイントを4点紹介します。
- スキルを身につける
- 語学力を身につける
- 企業研究を入念に行う
- 転職エージェントを活用する
それぞれ、具体的に解説します。
スキルを身につける
アクセンチュアへの転職を成功させる1つ目のポイントは「スキルを身につける」ことです。
アクセンチュアでの中途採用では、未経験者の採用も行っていますが、スキルがなければ応募すら叶わないでしょう。
例えば、ストラテジー＆コンサルティングの募集要項には、「3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験」と明記されています。
そのため、事前にスキルを身につけておくことはマストと言えるでしょう。
語学力を身につける
アクセンチュアへの転職を成功させる2つ目のポイントは「語学力を身につける」ことです。アクセンチュアはグローバルに展開している企業です。
そのため、英語力に長けていれば、周りとの差別化につながるでしょう。
企業研究を入念に行う
アクセンチュアへの転職を成功させる3つ目のポイントは「企業研究を入念に行う」ことです。
アクセンチュアに転職できる能力があったとしても、あなたの価値観とアクセンチュアのカルチャーがフィットしない場合は、採用されることはありません。
また、競合がある中で、なぜアクセンチュアなのか？をアピールすることも大切です。そのためにも、他の大手コンサルティング企業についても調べておきましょう。
転職エージェントを活用する
アクセンチュアへの転職を成功させる4つ目のポイントは「転職エージェントを活用する」ことです。
転職エージェントを利用するメリットは以下のとおりです。
- アクセンチュアの非公開求人にアクセスできる
- アクセンチュアの転職に特化したサポートが受けられる
- 条件交渉や日程調整を代行してもらえる
- 内定後のサポートも充実している
アクセンチュアは転職難易度が高いため、コンサル業界に詳しいアドバイザーと転職活動を進めた方がよいでしょう。
応募書類や面接対策も受けられるので、初めて転職に臨む方にも心強い味方になってくれます。
アクセンチュアを目指す方におすすめ転職エージェント9選
リクルートエージェント
- 非公開求人数は業界最大級！
- 各業界に精通したアドバイザー
- 転職支援実績No.1※
※公式サイトの文言によります。
- 年収交渉にも対応
業界最大級の非公開求人を保有
リクルートエージェントでは、一般のサイトには掲載されていない非公開求人が2023年11月7日時点で265,273件あり、この数字は業界最大級※です。
他では知り得ない求人なだけに、今まで見たことがないものとの巡り合わせが期待できます。アクセンチュアの求人も含まれている可能性はゼロではありません。
※公式サイトの文言によります。
業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍
コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、転職活動をするうえで心強いサポートをしてくれます。
希望・スキルに沿った求人を紹介してくれるため、効率の良い転職活動を送れるでしょう。
マイナビエージェント
- 書類添削・面接対策で内定率アップ！
- 担当アドバイザーのバックアップがある
- 20代や転職初心者の方も利用しやすい
- 利用料は完全無料
書類添削・模擬面接で内定率アップ
転職のプロであるキャリアアドバイザーが、応募書類の添削や面接対策として模擬面接を実施してくれるなど、内定を勝ち取るためさまざまなサポートをしてくれます。
コンサル業界に通じたアドバイザーが専任となるため、内定率アップがはかれる点はマイナビエージェントの魅力です。
企業担当アドバイザーもバックアップしてくれる
キャリアアドバイザーとは別に企業の人事担当者とやり取りをする「企業担当アドバイザー」が在籍しています。
職場の雰囲気も伝えてくれるため、実際に働きだしてからのギャップを軽減できることに繋がります。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数※2023年11月7日時点 | 67,046件 |
| 対応エリア | 全国 |
出典：公式サイト
※マイナビのプロモーションを含みます。
ビズリーチ
- 企業から直接スカウトが届く！
- 約1/3が年収1,000万円以上の求人
- 優秀なヘッドハンターに相談可能
- 求人検索からの応募も可能
直接スカウトが届く転職サイト
即戦力の人に直接スカウトが届くというスタイルの転職サイトで、いわば自分の市場価値を知れるきっかけにもなります。
登録情報を見て企業が魅力を感じた場合、スカウトが届き直接コンタクトを取ることが可能です。
優秀なヘッドハンターに相談可能
転職のプロフェッショナルであるヘッドハンターが約6,200人在籍※しており、登録者に求人を紹介してくれます。
ヘッドハンターには転職について相談が可能で、一定の基準を満たしている優秀な人材であるため心強い存在です。求人紹介だけでなく職務経歴書の書き方についても学べます。
※2023年1月現在。公式サイトより
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 公開求人数※2023年11月7日時点 | 103,670件 |
| 得意分野・特徴 |
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| 主な機能 |
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| 対応エリア | 全国 |
出典：公式サイト
パソナキャリア
- オリコン顧客満足度は4年連続No.1※1
- 専任アドバイザーが転職をトータルサポート
- 年収800万円以上の求人多数
- 年収アップ率は61.7％※2
※1：オリコン顧客満足度ランキング公式サイト
※2：公式サイトより
4年連続お客様満足度ナンバーワン
パソナキャリアは、2019年～2022年のオリコン顧客満足度調査にて「転職エージェント」お客様満足度4年連続1位（※）という輝かしい実績を誇ります。
丁寧なカウンセリングや最適な求人の紹介はもちろん、満足度向上のために取り組んでいること、改善活動が実を結んだ結果と言えるでしょう。
※オリコン顧客満足度ランキング公式サイト
専任でキャリアアドバイザーが付いてくれる
専任のキャリアアドバイザーが付いてくれるため、転職者の強みや経験スキルをきちんと理解したうえでアクセンチュアの求人紹介をしてくれます。
企業との交渉も転職者の代わりにしてくれるなど、非常に頼もしい存在です。
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数※2023年11月7日時点 | 33,088件 |
| 拠点 | 全国 |
出典：公式サイト
リクルートダイレクトスカウト
- 登録後はスカウトを待つだけ
- 魅力的な非公開求人に出会える
- スカウトは企業からの直接スカウト
2023年オリコン顧客満足度®調査No.1※
※公式サイトより
登録をしてスカウトを待つだけ
リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けの転職サービスで、登録するとヘッドハンターが代わりに仕事を探してくれます。
自分では見つけられなかった仕事も優秀なヘッドハンターが見つけてくれる可能性があるため、非常に頼りにできる存在と言えるでしょう。
非公開の仕事に出会える
アクセンチュアのようなハイクラスな仕事は、一般公開されていないことが少なくありません。そのため、各サイト等では非公開求人として扱っている場合があるのです。
リクルートダイレクトスカウトではヘッドハンターが非公開の仕事を紹介してくれるため、他では出会えなかった仕事を見つけられる可能性があります。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数※2023年11月7日時点 | 249,855件 |
| 対応エリア | 全国 |
出典：公式サイト
アクシスコンサルティング
- コンサル業界に強い
- 企業別の選考対策が受けられる
- 平均支援期間は3年と長期の転職活動が可能
- 求人のうち約77％は非公開求人※
※公式サイトより
コンサル業界に強い転職エージェント
「コンサル転職＆ポストコンサル転職のアクシスコンサルティング」というキャッチコピーの通り、コンサルに強い転職エージェントです。
コンサルタントとしてキャリアアップをしたい、あるいは未経験からコンサル業界に挑戦したい人のサポートも実施しています。
企業別の書類・面接対策ができる
コンサル業界に強いという特性を活かし、企業別の書類・面接対策に取り組める点は大きな特徴です。
業界を熟知しているキャリアアドバイザーが在籍しているからこそ成せる、アクシスコンサルティングならではの魅力です。
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数※2023年11月7日時点 | — |
| 対応エリア | 全国 |
出典：公式サイト
レバテックキャリア
- 内定後の交渉までトータルサポート
- サイトにはない特別な求人を紹介
- IT・Web業界に精通したアドバイザー
- 現場のリアルの情報を常に把握
求人紹介から入社までをトータル的にサポート
業界に詳しいキャリアアドバイザーがヒアリングを実施し、最適な求人を紹介してくれます。その際、キャリア形成のアドバイスもしてくれるため気軽に相談しましょう。
そして、内定を勝ち取ってからの年収交渉や入社日調整もしてくれるため、最後まで手厚く支えてもらえる点は大きな魅力です。
サイトに掲載されない特別な求人を紹介
レバテックキャリアで転職相談すると、サイトには掲載されない特別な求人を紹介してもらえる可能性があります。
アクセンチュアのような人気企業の求人は、応募殺到による混乱を避けるため、サイト上には載らない「非公開求人」として扱われている場合があるのです。
doda
- スカウトで面接確約の可能性も
- エージェント機能も便利
- 役立つ診断系のサービスが豊富
スカウトサービスが便利
スカウトサービスを利用することで、企業からオファーを受けられます。つまり、自分から応募をするだけでなく企業からのアプローチも受けられるのです。
エージェントサービスも活用できる
転職サイトとしてだけでなく、doda専門のスタッフによる求人紹介を受けられるエージェントサービスも提供しています。
職務経歴書の添削や面接対策など、トータル的にサポートしてくれます。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数※2023年11月7日時点 | 219,141件 |
| 得意分野・特徴 |
|
| 主な機能 |
|
| 対応エリア | 全国 |
出典：公式サイト
Green
- 人事担当者が直接スカウト
- 面接前にカジュアルに出会える
- IT業界最大級の求人数
人事担当者が直接スカウト
Greenでは人事担当者が直接スカウトできるため、声がかかると転職成功の可能性は高くなるでしょう。
実際にGreenを利用する60％の人が、人事担当者からの声がけをきっかけに転職に至っています。
面接前にカジュアルに会える
「気になる」をすることで、企業に対して興味があることをアピールできます。すると、気になるをされた企業からアプローチを起こしてもらえる可能性があるのです。
| 運営会社 | 株式会社アトラエ |
|---|---|
| 公開求人数※2023年11月7日時点 | 30,050件 |
| 得意分野・特徴 |
|
| 主な機能 |
|
| 対応エリア | 全国 |
出典：公式サイト
年収アップを目指すならまず年収査定を受けてみよう
- あなたの適正年収
- 今の年収からいくらアップするか
- あなたの適正年収と同じ条件の求人
表示される診断結果のサンプルは以下になっています。査定時間はおよそ3分なので、スキマ時間に利用可能です。
また、今の年収との差は以下のような形で表示されます。dodaは転職エージェント・サイトのサービスも展開していますので、査定後すぐに求人探しを始めることができます。
自分の今の年収に不満を感じている方も多いのではないでしょうか。そんな方はぜひ一度自分の適正年収を調べてみましょう。年収アップの近道になりますよ。
転職活動の際にアクセンチュアの面接で聞かれる内容
内定獲得において重要となる面接では、以下のことを聞かれる場合があります。面接対策のためにも、ぜひ把握しておきましょう。
- 自己紹介、職務経歴
- 志望動機、中長期的なキャリアの希望
- 逆質問
上記への回答を用意するための、ポイントを解説します。
自己紹介、職務経歴
アクセンチュアの面接では、まずは自己紹介や職務経歴の説明を求められるケースが多いようです。
アピールする際には、数字を用いて伝えることで、面接官も理解しやすいです。
ご自身が部署やチームでどのような役割だったのか、何を考えて行動したのかなども振り返っておきましょう。
志望動機、中長期的なキャリアの希望
志望動機について聞かれる可能性も高いです。「なぜアクセンチュアでなければいけないのか」を論理的に説明できるように準備しておきましょう。
志望動機の終わりには、自身の経験やスキルをどのように活かせるかも伝えておくと良い印象を与えられます。
面接官はあなたのキャリアプランが自社で叶えられるかどうかを判断します。
逆質問
面接の終わりには面接官から「何か質問はありますか？」と逆質問されるケースが多いです。逆質問は必ず複数個用意しておくことをおすすめします。
よく、逆質問では福利厚生や制度に関することは質問しない方がよいと言われています。
転職は人生の一大イベントでもあるので、入社前の不安はできるだけ取り除いておくことがベストです。
アクセンチュアへの転職で使える志望動機例文
コンサルティング会社の中でも人気が高いアクセンチュアに入社するためには、志望動機の工夫が必要です。
ここでは、アクセンチュアへの転職で使える志望動機例文をコンサルティング経験者、未経験者に分けて紹介します。
コンサルティング経験者の志望動機例文
まずは、コンサルティング経験者の志望動機の例文を紹介します。 キャリアを通じて感じてきたコンサルティングの必要性を伝えた上で、どのように活躍していきたいのかを記載するのがポイントです。
私はコンサルティング業務を通して日本に貢献する貴社の一員として働きたいと思い、志望いたしました。
VUCA時代と呼ばれる今こそコンサルティング会社が必要な時代です。社会が目まぐるしく変化する現代だからこそ、顧客の課題や解決策を適切に評価し導く必要があります。
多くの企業が変化していく必要があると感じていながらも、時間的・人間的制約から、何も行動できていないと感じています。
そういった顧客に対してこれまでコンサルティングとして培ってきた洞察力や論理的思考力を活かし、貴社で働きたいと思い、この度応募いたしました。
今後の日本をけん引していく役割として、貴社で即戦力として活躍していきたいと思っています。
コンサルティング未経験者の志望動機例文
つづいて、コンサルティング未経験者の志望動機の例文を紹介します。 ボランティア活動や営業で身につけたスキルや今後伸ばしていきたいスキルを伝えるのがポイントです。
私はクライアントの課題解決を行う貴社の一員としてこれまでの経験を活かし働きたいと思い、志望いたしました。
私は学生時代から人の手助けをすることが好きで、何度か東南アジアの発展途上国での食糧支援のボランティアを行ってきました。
そこでは先進国からの募金の多くが横領されていることを知り、現場に即した解決策が必要なことを痛感しました。
その経験は、今の営業でも生かされており、何が顧客にとってベストな解決策なのかを常に考えるように意識しています。
これまでの私の経験が貴社のコンサルティング業務で活かすことができるのではないかと思い、この度応募いたしました。
企業から課題を聞き出し、それに関する的確な解決策を提案するコンサルタントとして貴社で活躍していきたいと思っています。
アクセンチュアへの転職で使える自己PR例文
認知度の高いアクセンチュアに入社するためには、自己PRの工夫も重要です。ここでは、アクセンチュアへの転職で使える自己PR例文をコンサルティング経験者、未経験者に分けて紹介します。
コンサルティング経験者の自己PR例文
コンサルティング経験者の自己PRの例文を紹介します。 これまでコンサルティング業務として身につけたスキルを盛り込み、経験者だからこそ即戦力として働けるという強みを伝えるのがポイントです。
私は8年間、コンサルティング会社で働いてきました。私の勤めていたコンサルティング会社では、ITシステムを用いた業務効率化の提案を主に行っていました。
業務効率化を提案する場合には、顧客と同等もしくはそれ以上に顧客の仕事について理解しなければなりません。
そのため、顧客の要望だけではなく、仕事の流れや現状の課題という部分に力を入れてヒアリングを実施してきました。
その結果、担当したクライアントの工数を平均で40%近く削減できました。また、顧客からも「○○さんが担当でよかった」との言葉をいただき、大きなやりがいを感じました。
貴社では、前職のような業務効率化だけではなく、幅広いフィールドでクライアントの力になるコンサルタントとして即戦力となってまいります。
コンサルティング未経験者の自己PR例文
つづいて、コンサルティング未経験者の自己PRの例文を紹介します。 営業として身につけたスキルをどのように活かせるのかを盛り込みながら、作成するのがポイントです。
私は現在、製造業の法人営業として5年間働いてきました。顧客のニーズを聞き出し、それに合った製品を提案することが主な業務です。
あるプロジェクトの装置を担当した際には、開発段階から顧客と協議を開始しました。まだ開発段階ということもあり、設計仕様も十分に固まっていませんでした。
そんな中、顧客が何を求めているのか、打ち合わせの中で仕様を明確化していき、最終的に我々の装置の導入に至りました。
貴社で働く際には、営業で培ったヒアリングスキルと提案力を活かし、顧客のニーズに対してベストな解決策を提案ができるコンサルティングとして活躍していきたいです。
よくある質問
まとめ
この記事では、アクセンチュアへの転職難易度や平均年収、面接で聞かれる内容、転職しやすい人の特徴などを解説しました。
世界各国にオフィスがあるコンサルティングファームなため、転職希望者が多いことから競争率は激しく難易度は高いと言えるでしょう。
内定を勝ち取るためには、求められているマインドを理解できているか、必要な経験・スキルを有しているかを念頭に置き転職活動を実施することが大切です。
今回解説した内容を参考にしながら、アクセンチュアへの転職を視野に入れてみてはいかがでしょうか。
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