オリエンタルランドの平均年収は？ボーナス事情や口コミ・評判も紹介

オリエンタルランドは、夢の国と言われる「ディズニーランド」を運営している企業です。

そのエンターテインメント性の高さや憧れなどから、転職を希望する人は少なくありません。

そこで今回は、働くうえで重要なオリエンタルランドの平均年収を調査していきます。

オリエンタルランドの平均年収を競合他社と比較するため、ぜひ参考にしてみてください。

オリエンタルランドの基本情報

出典：株式会社オリエンタルランド公式

主な事業内容

オリエンタルランドの事業内容は、大きく以下に分けられます。

テーマパーク事業

オリエンタルランドのテーマパーク事業といえば、ほとんど多くの人が知っていると言っても過言ではない、東京ディズニーランドと東京ディズニーシーの運営です。

テーマパーク事業の売上は、オリエンタルランドにおける事業の80%という驚異的な数字を誇ります。

それぞれの年間合計入園数は2,500万人を超えるレベルです。2019年には東京ディズニーリゾート35周年イベントが好評を博したことなどにより、入園者数は過去最高の3,256万人を誇ります。

今後もテーマパークのアトラクション・エンターテイメント・グッズ・メニューなど、ゲストの体験価値をより一層高めていくために、継続的な投資や施策を展開する予定です。

ホテル事業

東京ディズニーランドや東京ディズニーシー内のホテルなど、全部で7施設を運営しています。

ホテルのコンセプトにはディズニーのキャラクターなども使用しており、宿泊業というイメージを超えた付加価値を与えている点が特徴です。

また、7つの施設はそれぞれ特徴が異なっているというこだわりがあります。

その他の事業

イクスピアリという、約140店舗のショップやレストラン、さらには16スクリーンのシネマコンプレックスなどで構成された商業施設を運営しています。

また、ディズニーリゾートラインと言い、東京ディズニーリゾート内を走るモノレールの運営も事業の一つです。

福利厚生

オリエンタルランドでは、働く人のことを「従業員」ではなく「キャスト」と呼びます。キャストにはテーマパーク事業らしい福利厚生が付いてきます。

テーマパークのパスポートやグッズの割引、オリエンタルランド提携施設の割引など、さまざまな種類を用意する点が特徴です。

実績を残したキャストに対しては限定社内イベントが実施され、なかにはキャストの家族も参加できるものがあり、自分の頑張りが家族に対しても恩恵をもたらす制度もあるのです。

もちろん企業としての福利厚生もあり、社会保険や有給休暇制度、さらには契約している保養所を使用できるものなど多岐に渡ります。

オリエンタルランドの平均年収

オリエンタルランドの平均年収を有価証券報告書にて調査したところ、2021年3月31日現在で4,513,472円（※1）です。国税庁によると日本の平均年収が461万円（※2）となるため、ほぼ同じと言えます。

テーマパーク事業やホテル事業など、商業施設全体に人手が減ったことで給与にも影響を与えているのです。

2020年3月期の有価証券報告書では、平均年収が7,088,364万円（※3）となります。つまり、ここ1年で約250万円ほどダウンしていることが分かります。

業績が回復すると給与アップに繋がるかもしれませんが、現状は厳しい状況が続いているようです。

※1：株式会社オリエンタルランド2021年3月期有価証券報告書
※2：国税庁ホームページ
※3：株式会社オリエンタルランド2020年3月期有価証券報告書

オリエンタルランドの平均年収は低い？

オリエンタルランドの平均年収は、有価証券報告書によると4,513,472円（※1）です。日本の平均年収が461万円（※2）と発表されているため、ほぼ同じ金額となります。

この金額からは、決してオリエンタルランドの平均年収が低いとは言えません。いたって平均的な収入を得ていると言えるでしょう。

また、オリエンタルランドはサービス業です。サービス業は他の業界と比べて、給与水準が低い場合がほとんどとなります。

それでも、2020年3月期の有価証券報告書では平均年収7,088,364万円（※3）となるため、サービス業としては高年収を獲得できる企業と言っても過言ではありません。

※1：株式会社オリエンタルランド2021年3月期有価証券報告書
※2：国税庁ホームページ
※3：株式会社オリエンタルランド2020年3月期有価証券報告書

オリエンタルランドの平均年収に対する口コミ・評判

良い口コミ

オリエンタルランドの強みといえば、そのブランド力にあります。テーマパークやホテル業に表れているように、エンターテインメントの中心とした経営理念が確立されているのです。

そのため、その理念に共感しやり甲斐を感じられる人にとっては、給与面ではベストでなくても良い評価に繋がっています。

さらに、テーマパークのキャストだからこその福利厚生に対する評価もあります。テーマパークを従業員割引で利用できるため、給与が高くなくても妥協できるという声も少なくありません。

イマイチな口コミ

オリエンタルランドには年に2回の給与に対する査定がありますが、基準は明確になっておらず上司の相性や考えによって変動するとのことです。

基本給が少ないことは、平均年収に対する不満の声に繋がっています。オリエンタルランドの年収は決して低くありません。その理由は、ボーナスが高いことにあります。

ここ数年は新型コロナウイルスの感染拡大により、テーマパーク業界・ホテル業界は営業を停止する期間もあり、業績に大きな影響を及ぼしています。

その期間の売上は無くなってしまうため、給与が減ってしまった社員は少なくありません。

さらにベースアップの機会が少ないため、減ってしまった給与を取り戻せるチャンスもあまりないことがイマイチな声として挙げられています。

オリエンタルランドのボーナス事情

働くうえで、ボーナスは年収に大きく影響するため気になるところです。では、オリエンタルランドのボーナス事情はどうなっているのでしょうか。

ボーナスが年収に対して大きな割合を占めるため、安定して稼ぐうえで非常に重要となります。業績を基準に支給されることから、好調であれば高年収が期待できるでしょう。

また、夏と冬の賞与以外に業績賞与も存在するとの声があります。昨年度の売り上げが予算を上回っていると支給されるとのことから、社員の仕事に対するモチベーションに繋がります。

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よくある質問

まとめ

この記事では、オリエンタルランドの平均年収を調査し、ボーナス事情や働く社員の口コミによる評判なども紹介しました。

コロナの影響を受けているものの、日本の平均年収とほぼ同じ金額となります。ボーナスは業績悪化により少なくなっていますが、年2回きちんと支給されているようです。

高いエンターテインメント性などが評価され、給与が低くても働きがいを感じている社員の声が印象的です。

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