マイナビエージェントの口コミ・評判は?第二新卒に強いの?
これから転職を始める方は、マイナビエージェントの活用がおすすめです。面談やアプリなどのサービスを利用すれば、効率的に転職活動ができます。
今回はマイナビエージェントの特徴や求人数、口コミで見る評判を詳しく解説します。第二新卒向けやIT・プログラマーの求人があるのかについてもお伝えします。
マイナビエージェントの特徴!気になる求人数は?
キャリアアップや条件の良い企業で働きたいなど、転職にはさまざまな理由があります。転職活動をする上で、マイナビエージェントにはどのようなメリットがあるのでしょうか。
マイナビエージェント3つの特徴
マイナビエージェントの主な特徴は以下3つです。大手転職エージェントならではの充実したサポートが受けられる点が大きな魅力と言えるでしょう。
- 各業界・企業情報に精通している
- マッチング力とサポート体制が整っている
- 転職活動をトータルでサポートしてもらえる
各業界・企業情報に精通している
業界ごとに知識が豊富な専門のアドバイザーが在籍しているため、業界ごとの転職市場についても知ることができます。
常に企業について情報収集をしているので、自分だけでは知ることのできない情報を得られるでしょう。
マッチング力とサポート体制が整っている
求職者と企業のお互いが、希望している条件が合致した場合に紹介してもらえる、マッチングサービスを行っています。アドバイザーとの面談時には、希望条件をしっかり伝えておきましょう。
また、履歴書添削サービスや面接指導など、転職に関わるさまざまなサポートを無料で受けられるのも特徴のひとつです。
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転職活動をトータルでサポートしてもらえる
転職が初めての人でも応募から内定までをトータルでサポートしてもらえるので安心です。不安なことは何でも相談してみましょう。
ネガティブな退職理由である場合には、企業へのうまい伝え方などを教えてもらえます。
※マイナビのプロモーションを含みます。
気になる求人数は?
マイナビエージェントでは、職種・勤務地・希望年収を選択することで求人を探すことができます。2021年4月17日現在で公開されている求人数は以下の通りです。
公開求人数 | 24,881件 |
非公開求人数 | 16,806件 |
※2021年4月17日時点の情報なので、最新の情報とは異なる可能性があります。※出典:公式サイト
公開求人数と非公開求人を合わせると、約4万件もの求人を取り扱っていることが分かります。求人は多いほど選択肢は広がりますので、求人数の多さは大きなメリットです。
その他、以下のようなこだわり条件検索があります。より細かい条件で検索したい方は、以下のような項目をチェックして検索を進めましょう。
- 残業ほとんどなし
- 急募
- 管理職・マネージャー
- 年収1,000万円以上
- 業界未経験歓迎
- 第二新卒歓迎
※マイナビのプロモーションを含みます。
マイナビエージェントの評判は?気になる口コミを紹介
実際に利用した方はどのような感想を持っているのでしょうか。今回はインターネット上に寄せられた口コミから、良いものと悪いものをそれぞれ紹介します。
良い口コミ
利用して良かったという方の口コミを3つ紹介します。
良い口コミには、アドバイザーの対応が親身である内容が多い印象でした。求職者の希望をしっかりとヒアリングした後で、マッチする企業を紹介してもらえます。
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悪い口コミ
利用した結果満足できなかったという方の口コミを2つ紹介します。
マイナビエージェントサーチとは?
マイナビエージェントサーチとは、転職エージェントを探すためのサイトです。
転職エージェントを検索できるだけでなく、転職エージェントが持っている求人についても検索できます。なお、2021年4月17日現在の求人数と転職エージェント数は、以下の通りです。
現在の求人情報数 | 130,295件 |
掲載中の転職エージェント数 | 1,010名 |
※2021年4月17日時点の情報なので、最新の情報とは異なる可能性があります。
自分で転職エージェントを検索できる点がメリットです。
利用方法としては、まず、自分に合った求人を掲載している転職エージェントに連絡を取り、面談を行います。その後の利用方法はマイナビエージェントと同じです。
※マイナビのプロモーションを含みます。
マイナビエージェントは第二新卒が強い?
マイナビエージェントは、第二新卒向けの求人情報も多く掲載しています。
第二新卒とは、一般的に新卒で入社して3年未満の求職者のことを指します。卒業後、一度も就職したことのない既卒とは違い、短期間でも社会人経験がある点がメリットです。
第二新卒に強い理由とは?
マイナビエージェントでは、第二新卒の求人に力を入れています。実際に現在も第二新卒歓迎の企業が多く掲載されています。
2021年4月17日現在で、第二新卒歓迎のこだわり条件検索をすると、公開求人数2,489件、非公開求人が1,868件となっています。
その他、第二新卒におすすめのご紹介企業情報ページもあり、他のサイトよりも検索しやすいでしょう。
社会人経験が浅いことがデメリットのように思えますが、企業文化の影響が少ないため柔軟性があるとも言えます。第二新卒はキャリアアップの大きなチャンスです。
転職お役立ちノウハウ
マイナビエージェントでは、第二新卒向けの以下のような転職お役立ちノウハウを公開しています。
- 第二新卒の面接ノウハウ
- 実はチャンス?!第二新卒で大手企業に転職するポイント
- 入社1、2年目の転職事情~早期転職を成功させるポイント〜
- 第二新卒で転職を成功させるコツと注意するポイント
- 第二新卒のよくある質問とその対策
20代はじめての転職相談会などの「テーマ別転職相談会」も無料で定期的に開催されています。
IT・プログラマー?マイナビエージェントに掲載中の職種
マイナビエージェントでは、幅広い職種の求人を取り扱っています。主な職種は、以下の通りです。
- SE・システムエンジニア
- 営業職
- コンサルタント
- 不動産専門職
- 経営/企画/管理/事務
- 建築設計/土木/設備
- 機会/電気・電子
- 医療系専門職
- 金融専門職
- クリエイティブ
- 販売/サービス
SEなどのシステムエンジニアから事務、営業、医療に至るまで幅広い職種が網羅されています。
マイナビエージェントはクリエイティブ職の転職サポートも充実しているため、デザイナー志望の方にもおすすめの転職エージェントです。
マイナビエージェントのメリットは?面談・アプリなど解説
マイナビエージェントのメリットは、以下の通りです。
- 無料でサポートが受けられる
- 企業との調整を代行してもらえる
- 企業の内部情報を教えてもらえる
- 非公開の求人に応募できる
- 転職に関わることを相談できる
- 面接の通過率がアップする
- 履歴書・職務経歴書の添削が受けられる
上記の中でも特におすすめできる点は、アドバイザーからの親身なサポートが受けられることです。
サポートには特に期限が設けられていないので、じっくり転職活動をしたい方にも向いています。また、書類選考に通過するための、豊富なノウハウを持ったアドバイザーに相談できます。
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面談内容は?
マイナビエージェントの面談は、以下の流れで進んでいきます。
- 求職者とアドバイザーがお互いの自己紹介
- 経歴やスキルからアピールポイントを掘り下げる
- 転職理由や希望条件を共有
- 求人の紹介
まずはアドバイザーが経歴や希望する条件などのヒアリングをしっかりと行います。その後、希望に合った求人を見つけ出し、紹介してもらう流れです。
アプリにはどんなサービスがある?
マイナビエージェントでは、専用のアプリをリリースしています。iPhoneとAndroidどちらでも無料でダウンロードが可能です。アプリで利用できるサービスは以下の通りです。
- 気になる機能
- スカウトサービス
- キーワード検索
- 社員インタビュー検索
- 見た求人に近い求人一覧
気になった求人があった場合には「気になる」ボタンを押せば、自分だけの求人リストを作れます。
企業側からも気になるボタンを押したことは分かるので、応募依頼が来る場合もある便利な機能です。その他、スカウトサービスやインタビュー検索なども利用できます。
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連絡がこない?マイナビエージェントのデメリット
マイナビエージェントを利用する上でデメリットに感じることは、アドバイザーによってサポートの質が変わってしまうことでしょう。
知識が豊富なベテランアドバイザーもいれば、経験不足のアドバイザーもいるため、場合によっては質問してもあいまいな答えしかもらえず、満足できないケースもあります。
また、アドバイザーとの相性も大切です。
特に今は新型コロナウィルス感染拡大の影響で、オンラインでのやり取りの機会は以前よりも増えています。対面でのやりとりよりも、意思疎通が図りにくく感じる可能性もあります。
相性の悪いアドバイザーに当たったら?
マイナビエージェントでは、担当アドバイザーが自分に合わないと感じたら、思い切って担当者の変更を申し込みましょう。
特に転職を急いでいる方は、少しでも効率的に活動する必要があります。企業と自分をうまく繋げてくれるアドバイザーであれば安心です。
マイナビエージェントの利用の流れを解説
ここからは、マイナビエージェントの登録から面談、企業への応募・面接までの流れを解説します。マイナビエージェントを利用した転職活動の流れは、以下の通りです。
- 公式サイトから会員登録
- キャリアアドバイザーとの面談
- 求人紹介・各種サポート
- 書類審査通過・面接
公式サイトから会員登録
会員登録は、公式サイトの「転職支援サービス申し込み」から行います。会員登録は大半が設問選択式のため、パソコン・スマホどちらでもサクサク入力を進められます。
職務内容の項目は最大5,000文字まで入力可能なので、可能な限り詳細かつ具体的に入力し、担当者に転職意欲をアピールしましょう。
個人情報、各種項目の入力が終了したら、「無料転職支援サービスに申し込む」をタップ・クリックして申し込み完了です。
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キャリアアドバイザーとの面談
面談では、転職状況・職歴・スキル、転職に対する希望のヒアリングが行われ、キャリアの棚卸しや、条件に合った求人の紹介をしてもらえます。
面談は対面のほか、webカメラや電話を利用した遠隔面談も可能です。遠方で来社が難しい場合などは、遠隔面談を検討してみてください。
面談は基本平日に実施されますが、土日・祝日の対応も可能です。支社によって実施時期が異なるため、希望する方は登録時に相談しましょう。
求人紹介・各種サポート
初回の面談では、キャリアの棚卸しや希望・要望のヒアリング後、求人を紹介してもらえます。気になる求人が見つかった場合は、その場で応募も可能です。
応募に関しては、書類送付から面接の日程調整まで担当者に任せることができるため、手間などはかかりません。
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書類審査通過・面接
書類審査に通過したら面接です。面接対策は時間をかけて入念に行ってもらえるため、自信をもって面接に臨めます。
担当者のフォローアップで、面接の評価が上がるケースも少なくありません。また、フィードバックは面接の反省材料となるため、他社の面接対策に活かせます。
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マイナビエージェント活用のコツ
ここからは、マイナビエージェントを最大限に活用するためのコツ・ポイントを紹介します。
- 担当者に転職への意欲をアピールする
- 相性の悪い担当者には変更を申し出る
- 応募の際に推薦書をチェックする
担当者に転職への意欲をアピールする
キャリアアドバイザーにとって、転職意欲が旺盛な求職者は好ましい存在です。マイナビエージェントを最大限活用するため、転職への意欲をアピールして、担当者の心をつかみましょう。
担当者に自分から連絡をこまめに入れる、企業研究のための情報提供を求めるなど、積極的に転職活動をしていることを態度で示すと、担当者のサポートにも力が入るはずです。
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相性の悪い担当者には変更を申し出る
転職活動を進める中で「この担当者とは相性が合わないな」と感じたり、自分の希望と合わない求人ばかり紹介されたりした場合は、早めに担当者の変更を申し出ましょう。
マイナビエージェントの担当変更は、問い合わせフォーム(電話・メール)から、簡単に申し込みが可能です。
応募の際に推薦書をチェックする
企業に応募する際、担当者は企業の採用担当に対して「推薦書」を送付してくれます。
推薦状の質や効果は、担当者の能力や意欲によっても左右されます。企業に応募する際は、推薦状の中身を確認させてもらい、しっかりチェックするようにしましょう。
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マイナビエージェントとの併用したい!おすすめ転職エージェント2選
転職エージェントは複数登録するのがおすすめです。マイナビエージェントとの併用がおすすめな転職エージェントをご紹介します。
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よくある質問
まとめ
気になるマイナビエージェントの特徴について詳しく解説しました。
口コミによる評判も良く、実際に転職に成功した声も多く掲載されています。
転職エージェントを検索できる、マイナビエージェントサーチを合わせて使うのも良いでしょう。また、面談やアプリを活用すればより効率的に転職活動ができます。
担当者によって質が変わるデメリットもありますが、担当者の変更も可能です。合わないと思ったら、早めにコールセンターへ相談しましょう。
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