パソナキャリアの評判・口コミは？求人やコンサルタントなど紹介

パソナキャリアは、4年連続でお客様満足度1位※を獲得した転職エージェントサービスです。全国各地に拠点を構えており、クオリティの転職支援サービスを受けられることが魅力です。
※2019年～2022年オリコン顧客満足度調査 転職エージェント

パソナキャリアは転職後の年収アップ率も高いんです。

この記事では、そんな「パソナキャリア」について以下の項目をご紹介します。

質の高い転職サービスの利用を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

パソナキャリアの特徴は？求人数や採用実績などを紹介！

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する転職サービスです。公開求人の数は32,000※を超えており、全職種に対応しています。
※2021年4月17日時点

国内だけでなく、海外の求人も取り扱っているところも特徴です。

※公式サイト

それでは、パソナキャリアの特徴をそれぞれ見ていきましょう。

年収アップ率が67.1％

パソナキャリアは、転職者の年収アップ率が67.1％※を誇る転職サービスです。利用者の半数以上が年収アップに成功しています。

これまで数々の求職者を年収アップに導いてきた豊富な実績とノウハウがあり、安心して利用することができます。

今よりも年収をアップさせたいという方は、ぜひ利用することをおすすめします。

※2018年9月時点 自社調べ

各業界に精通したアドバイザーのサポート

目指したい分野・業界に精通した専門のアドバイザーが転職までを導いてくれます。

希望条件に合った求人の紹介や応募書類の添削、面接対策を受ければ通過率がアップするでしょう。

年収交渉や企業へ聞きづらい質問なども代行してもらえるので、一人で活動するよりもスムーズに進めることができます。

パソナキャリアの評判は？気になる口コミを紹介

実際にパソナキャリアを利用した方は、どのような感想を持っているのでしょうか。今回は「みん評」に寄せられた口コミから、良いものと悪いものをそれぞれ紹介します。
※参考サイト

良い口コミ

パソナキャリアを利用して良かったという方の口コミを紹介します。

良い口コミからは、キャリアアドバイザーのサポートが親切・丁寧であることが多く評価されていました。転職が不安な方も安心して利用できることが分かります。

悪い口コミ

パソナキャリアを利用した結果満足できなかったという方の口コミを紹介します。

悪い口コミでは、担当するエージェントとの相性が合わなかった意見が多い印象でした。

パソナキャリアでは、エージェントと合わないと感じた場合変更が可能です。

パソナキャリアのキャリアコンサルタント

パソナキャリアでは、担当スタッフのことをキャリアコンサルタントと呼びます。彼らは転職サポートを専門のとしており、利用者の相談に親身になって対応してくれます。

ここからは、キャリアコンサルタントについて深堀りして解説します。

キャリアコンサルタントについて

パソナキャリアは、キャリアコンサルタントが職種・業界の理解を深めるために、さまざまな取り組みを行っています。

例えば、企業の採用担当者を招いた勉強会や、複数の人材紹介会社が参加するコンテストへの参加などです。

一人一人のコンサルタントのスキルアップに取り組んでいるため、利用者からの満足度は4年連続1位※を獲得しています。

パソナキャリアでは担当によって質が変わることのないよう、全体のスキルアップに励んでいるのです。

※2019年～2021年オリコン顧客満足度調査 転職エージェント

万全なサポート体制

パソナキャリアでは、以下の2種類のアドバイザーに担当を分けて、求職者を転職まで導くサポートを行います。

企業側のニーズと求職者の希望を互いに収集した上で最適なマッチングを行っています。インターネット上で掲載されていない非公開求人の紹介を受けることも可能です。

経歴を登録することで、企業側からスカウトが届くこともあります。

これらのサービスは全て無料で利用できるので、最大限に活用してください。

【採用に近づく！】アドバイザーの職務経歴書添削・面談サービス

パソナキャリアでは、アドバイザーに履歴書・職務経歴書の添削を受けることが可能です。自分の強みやアピールポイントの伝え方を教えてもらえます。

例え同じスキルや能力があっても、伝え方によっては企業からの印象は大きく変わります。

自己アピールが苦手な方は、活用してみてください。自分で発見できなかった強みを見つけることができるかもしれません。

面談内容は？

専任のアドバイザーが対面もしくは電話で面談を行います。経験や要望を伝えると、アピールポイントを客観的に分析してもらうことが可能です。

将来を見据えた転職プランを共有することで、自分にあった求人の紹介を受けることができます。

面談を受けるメリットは、以下の通りです。

企業への推薦

紹介された求人の中から興味のあるものを見つけた場合、担当アドバイザーから企業に推薦してもらうことが可能です。

その際、各企業ごとの適した応募書類の書き方や面接についてのアドバイスをもらうことができます。

この推薦の仕組みを活用すれば、選考での通過率がアップするでしょう。

仕事をしながらの転職活動もスムーズに進めることができるでしょう。

模擬面接練習

内定をもらうために大切な項目のひとつに面接があります。

しかし、面接は緊張してしまうので苦手だという方もいるでしょう。パソナキャリアでは、アドバイザーの本番を想定した模擬面接を受けることが可能です。

模擬面接を通して、どのような準備が足りないのかを把握することができます。

面接に自信のない方は、活用することがおすすめです。

面接を通過するポイント

面接ではきちんとした対応で自分をアピールすることが大切ですが、どのような人材を企業が求めているのかを知っておくことも重要です。

例えば、時間はかかってもミスなく取り組む人材を求めている企業に対して、行動力やスピード感があるとアピールしても意味がありません。

キャリアコンサルタントに企業の求める人材をしっかりと確認して面接に臨みましょう。

パソナキャリアを使った転職で年収アップするコツ

転職は人生においても今後を左右する大切なターニングポイントです。前職よりも年収をアップさせたいと考える人も多いでしょう。

パソナキャリアを利用して年収をアップさせるにはどのような点に注意すべきなのでしょうか。

ここから、それぞれ項目に分けて解説します。

年収の水準が高い業界を狙う

業界全体の年収水準が高い求人を狙えば、年収がアップする可能性は高まります。

特に近年ではIT業界が平均年収水準が高いと言われています。

業績が伸びている企業を選ぶ

基本給はもちろんのこと、ボーナスがいくらであるかも年収アップには大切なポイントです。ボーナスは企業の経営状況によっても変動します。

業績が今後も伸び続ける企業なら、ボーナスもたくさんもらえるでしょう。

賞与の実績などはしっかりと確認しておきましょう。

福利厚生を重視して選ぶ

基本給以外にも、住宅手当などのをはじめとした福利厚生が充実している企業であれば、結果的な年収はアップします。

福利厚生とは、給料以外に支払う報酬やサービスのことです。社員の健康や生活の質を向上させ、働くモチベーションを高める狙いがあります。

上記の福利厚生は、企業側が自由に決めることのできる手当です。福利厚生が全くない企業も中には存在します。

面接でしっかりとアピールする

企業は、きちんと会社に貢献してくれる人材に対して対価として給料を支払っています。もちろん、即戦力になる優秀な人材には高い年収を支払っても入社して欲しいと願うものです。

そのため、面接では採用したいと思われるようなアピールが大切です。

面接を受ける前には、きちんと自己分析をして自分の強みやアピールポイントを明確にしておきましょう。

自己分析には、エージェントの客観的な目線のアドバイスを取り入れることも大切です。自分では見えずらい強みを発見できる可能性があります。

パソナキャリアで選べる職種は？

パソナキャリアでは、幅広い分野から職種を選ぶことができます。取り扱っている職種は以下の通りです。

人気のITプログラマーから営業職や専門職まで、さまざまな求人から探すことが可能です。新しい職種に興味が沸くこともあるでしょう。

得意な分野を異業種で見つけることができるかもしれません。

全くの未経験というわけではないので、比較的内定をもらいやすいでしょう。初めから職種を限定してしまうのも良いですが、広い視野で求人を見ることもおすすめです。

こだわり条件検索

パソナキャリアでは、職種以外にも以下のようなこだわり条件検索をすることが可能です。希望条件に合った求人を見つけ出すのに役立つでしょう。

職種だけでは求人を絞ることが難しい場合、上記のようなこだわり条件検索を使ってみましょう。

上記以外で希望がある場合には、コンサルタントに相談すれば求人を探してもらうことができます。

自分に合った企業を見つけるためにも、複数の求人をピックアップして、じっくりと求人内容を比較してください。

パソナキャリアの利用の流れを解説

ここからは、パソナキャリアの登録から担当者面談、企業への応募・面接・内定までの流れを解説します。パソナキャリアを利用した転職活動は、以下の4STEPで進行します。

公式サイトから会員登録

出典　パソナキャリア

パソナキャリアの会員登録は、web上から24時間いつでも行えます。まずは、公式サイトの画面右上にある「転職サポートに登録」から申し込みを行いましょう。

申し込みで記入する内容は、次の通りです。

各項目の入力を終え、サービス利用規約・個人情報の取扱いに関するページで「内容に同意する」ボタンを押すと登録完了です。

パソコンからの申し込みの場合、履歴書・職務経歴書はアップロートできます。直接入力より手間がかからないので、データがある方はアップロードがおすすめです。

登録完了後、サービス利用に必要な「ID／PW」や面談日程調整に関する内容が記載されたメールが届くので、しっかり読んでおきましょう。

専任の転職コンサルタントと面談

パソナキャリアでは、担当との初回顔合わせの際、専任の転職コンサルタントによる面談・キャリアカウンセリングが実施されます。

キャリアカウンセリングでは、転職についての希望・要望の整理も行われるので、自分の意見を担当にはっきりと伝えましょう。

面談・キャリアカウンセリングで担当との意思疎通が不十分だと、転職先選びや求人紹介でミスマッチが起きやすくなるので注意が必要です。

転職情報の提供・各種サポート

面談・キャリアカウンセリング後、転職プランに基づいた求人情報の紹介が行われます。パソナキャリアの求人は、全体の70％が非公開求人となり、独占求人の紹介を受けることも可能です。

転職情報の提供や応募と並行して、応募書類の添削・面接対策といった転職支援サポートも受けられるので、積極的に活用することをおすすめします。

面談時・キャリアカウンセリング後も、条件に合った求人がでた場合は逐次連絡が入るので、メールや電話の着信履歴はこまめにチェックしましょう。

応募・面接・内定

転職を希望する企業が決まったら、担当者が企業に推薦・応募を行います。また、応募後は、各企業にあわせた書類作成・面接の受け方のアドバイスが受けられます。

面接についてはフォローアップしてもらえる他、万が一不選考となった場合は企業からの評価をフィードバックしてもらえるので、次の面接に活しながら転職活動を継続できます。

内定獲得後も、年収交渉の代行や退職交渉・退職準備に関するアドバイスなど、入社に関するサポートが受けられるので安心です。

パソナキャリア活用のコツは？

初回面談で転職に対する意欲をアピールする

パソナキャリアで手厚いサポートを受けるには、転職に対する意欲を担当者に伝え担当者をやる気にさせることが大切です。

パソナキャリアの担当者は転職支援実績が自分の評価につながるため、転職意欲が高く、転職の軸がしっかりした人を優先的にサポートし、優良求人も優先的に紹介します。

初回面談時は、自分が優先度の高い人材であると示すため「すぐに転職したいという意思があること」「転職理由が明確であること」をしっかりアピールしましょう。

転職支援サポートは遠慮なく利用する

パソナキャリアの転職サポートは、内容が充実した有用性の高いものばかりです。すべて無料で利用できるので遠慮なく使い倒すことをおすすめします。

また「担当者との相性が合わない」「紹介される求人が希望とズレている」といった悩みがある場合は、早めに担当者の変更を申し出ましょう。

担当者が合わない場合、転職支援サポートが正常に機能せず、転職活動に支障がでてしまいます。

担当者とこまめに連絡を取る

パソナキャリアの担当者は、転職活動中の事情の変化などに応じて転職活動のプランを修正してくれるので、こまめに連絡をとることが大切です。

また、紹介された求人に関する感想や企業と面接した際の感触などを報告することで、より適切な求人を紹介してもらえたり、フォローアップや条件面接の設定をしたもらえたりもします。

こまめな連絡は、担当者との信頼関係を築くことにもつながります。

パソナキャリアと併用したい！転職エージェント3選

転職エージェントは併用がおすすめです。複数の転職エージェントに登録することで様々な求人に出会うことができます。

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よくある質問

まとめ

パソナキャリアの特徴について解説しました。求人数は約3万件以上あり、採用実績もこれまで18万人以上あります。

口コミの評判では、ハイキャリア求人が多く年収アップに成功したという声もありました。選べる職種も多いので、選択肢は豊富です。

キャリアコンサルタントやエージェント機能、アドバイザーの履歴書添削サービスや面接指導などは無料で利用できます。パソナキャリアを活用して、転職を成功させてください。