ゴールドマンサックスの平均年収は？採用学歴や業務内容など解説

外資系企業に興味がある場合、ゴールドマンサックスの平均年収について気になる方も多いでしょう。

転職に興味を抱きながらも、激務をこなさなければならないのかと不安な方もおられるかもしれません。

そんな時は、会社の概要や業務内容も知れば、転職を考える判断材料になるでしょう。そこで今回は、以下の項目を徹底解説していきます。

外資系企業への興味がある方、転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！

新卒は給与が高い？

中途採用より新卒の方が給料が高いのか気になる方も多いでしょう。

先ほどもお伝えした通り、ゴールドマンサックスは実力主義です。したがって、学歴だけで収入が決まる訳ではありません。

しかし、新卒の年収は650万円〜800万円ほどと言われていますので、入社年から日本の平均年収を上回ると考えて良いでしょう。

なお、ゴールドマンサックスでは、成績に応じて以下の4つの役職に分けられます。

参考：Goodfind

まずはアナリストからスタート

新卒や入社したばかりの新人は、アナリストからスタートします。

成績が良ければ出世していき、最終的には部長・常務クラスのポジションであるマネージングディレクターになることができます。

どれだけ長年在籍していても、成績が良くなければアソシエイトから上がるのは難しそうですね。

出世できなければいつまでも給料が同じ、ということも十分あり得ます。

ゴールドマンサックスはどんな会社？

そもそもゴールドマンサックスとはどのような会社なのでしょうか。会社の概要について解説します。

ゴールドマンサックスとは

ゴールドマンサックスは、1869年にニューヨークのウォール街で創業した世界有数の金融機関です。以下のような金融サービス事業を展開しています。

日本へは1974年に進出し、六本木ヒルズ森タワー内に本社を置いています。

企業、金融機関、政府機関、個人などさまざま顧客を対象に幅広い金融サービスを展開しています。日本では平均年収が高い企業としても知名度があります。

日本での投資実績

ゴールドマンサックスは日本で高く実績を評価され、郵便貯金、簡易生命保険の投資顧問、公的年金の運用などの難しい案件も手掛けています。

これまでの日本での投資実績の一部を紹介します。

今後の成長が見込める企業に対し、多額の投資を行っています。経営難の企業への支援も多数行ってきた実績があります。

※参考：Goodfind

ゴールドマンサックスの社員の学歴・採用大学

大手外資系企業であるゴールドマンサックスの社員は、どのような学歴を持っているのか興味のある方も多いでしょう。

ゴールドマンサックスで働く社員の出身大学について、一例をご紹介します。

このように、誰もが一度は耳にしたことのあるような有名大学の名前が並びます。

ただし、英語が堪能、コミュニケーション能力が高い、容姿端麗ということも加点要素になるといわれているので、実際にはMARCHレベルでも優秀であれば採用される可能性があります。

最低でもMARCHとなると、難関大学ばかりですね。

なお、ゴールドマンサックス日本法人代表の持田昌典氏の出身大学は、慶應義塾大学です。

※参考：Goodfind

ゴールドマンサックスの仕事内容

ゴールドマンサックスは激務であるという噂を目にすることもあります。そこで、どのような業務内容があるのか見てみましょう。

①投資銀行業務

投資銀行業務としては、以下の2種類があります。

M&Aでは、企業や政府、公的機関などに対して、合併や企業買収、業務提携などの際に戦略的目標を達成できるようアドバイスを行っています。

資金調達では、株式商品から債券などの金融商品を用意し、包括的な資金調達のためのアドバイスをを行っています。

グローバルな組織構造を取っているため、さまざまな地域や業種の資金調達ニーズに対応することが可能です。

※出典：公式サイト

②証券業務

以下のような機関投資家の方に、リスク管理のアドバイスや、金融資産間でのリスク移転を支援しています。

株式を始め、プライム・サービスや外国為替、クレジットなどの幅広い商品を取り扱っています。

投資調査部門の優れたリサーチ力は、業界から高く評価されています。

※出典：公式サイト

③投資業務

投資業務では、30年以上の投資実績を持つMBD（マーチャント・バンキング部門）が担当しています。

現在も世界7カ国、9都市に拠点を持ち、業界最大手のプライベート投資家のひとつとされています。

世界のさまざまな場所での投資経験と知識を持っています。

※出典：公式サイト

④資産運用業務

日本での資金運用業務は、ゴールドマン･サックス･アセット･マネジメント株式会社が担当しています。ゴールドマン・サックス・グループの豊富なリソースを活用した最適な提案が可能です。

投資家に対して、資産運用および投資助言サービスを提供しています。

※出典：公式サイト

⑤投資調査業務

投資調査業務では、個別企業や業界、市場に影響を与える事象やトレンドを日々調査しています。

世界中の株式市場を分析するエクイティリサーチと、証券やマーケット、経済を分析するマクロリサーチの2つの調査方法があります。

※出典：公式サイト

ゴールドマンサックスは激務？

高年収の外資系金融にふさわしく、仕事は激務であると言われています。数字を扱うため高い集中力が必要です。

海外メンバーとの打ち合わせ時には時差を考え、深夜や早朝の出社も必要な場合があるかもしれません。

突然の依頼やトラブルに対応して業務時間が長くなることもあるでしょう。

激務ではありますが、それに見合った高い年収も期待できるため、入社を志す求職者は後を絶ちません。

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年収をアップさせたいときには、まず自分の市場価値を知るために、自分の適正年収を調べましょう。適正年収が今の年収よりも高ければ、転職で年収アップをさせることができるでしょう。

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外資系・日系グローバル企業に強い転職エージェント5選

ゴールドマンサックスをはじめとする外資系・日系グローバル企業の転職に強い転職エージェントを厳選して5社紹介します。

当サイトがおすすめする3社の比較表は以下になります。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職実績No.1※1を誇っている転職エージェントです。2022年度の企業求人の内訳は、外資系企業の割合が11％となっています。

国内資本企業が多いものの、外資系企業も1400社を超えています。

累計37万人※3を転職に導いた豊富なノウハウで、内定までを手厚くサポートしてくれるでしょう。外資系・日系企業のグローバルポジションへの転職成功事例も公開されています。

※1　公式サイト
※2-3　公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチは、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くハイクラス向けの求人サイトです。管理職や専門職はもちろん、グローバル求人も多く取り扱っています。

有料のハイクラス会員に入会すれば、より質の高い求人に出会うことも可能です。

※出典：公式サイト

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、外資系・日系グローバル企業の求人を多く取り扱うハイクラス向けの転職サイトです。以下の人気キーワード検索機能もあります。

特集記事では、英文レジュメの書き方を役職・職種別に紹介しています。グローバル企業で働くビジネスパーソンのインタビューも掲載しているので、転職活動の息抜きに見てみましょう。

登録後は、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけなので、日々仕事に忙しい方でも転職活動を進めやすいですね。

※公式サイトの文言によります。

※出典：公式サイト

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは、外資系企業への転職・外資系企業の転職サポートに特化した転職サイトです。英語力を生かせる求人を厳選して保有しています。

転職アドバイスページでは、英語面接でよく聞かれる質問・回答例を公開しています。

世界31カ国の主要都市に拠点を持ち、主に外資系企業の転職において、17年以上の実績を持っています※。

外資系企業への転職に役立つコンテンツが豊富に用意されているので、スムーズに活動を進めることができるでしょう。

※公式サイト

JAC Recruitment

JAC Recruitmentは、外資系企業や海外進出企業などのグローバル転職サポートを得意とする転職エージェントです。独自のグローバルネットワークを生かし、海外の求人を多く保有しています。

外資系・日系大手グローバル企業への転職個別相談会も定期的に開催されています。

業界・職種別コンサルタントから英文レジュメ作成についてのアドバイスを受けることも可能です。

2017年度実績の転職決定者の職種は、管理職・技術職・営業職が大部分を占めています※。

※公式サイト

よくある質問

まとめ

ゴールドマンサックスの平均年収について解説しました。金融サービスを幅広く展開する実績のある会社です。

ゴールドマンサックスの仕事内容は、数字を扱う業務であるため高い集中力を必要とします。日本の正社員の平均年収に比べると高給ですが、実力主義なので、必ずしも初任給から高額だとは限りません。

ゴールドマンサックスなどの外資系・日系グローバル企業への転職を考えている方は、ぜひ外資系の転職に強い転職エージェントを利用してみてくださいね。