50代におすすめの転職エージェント7選|求人数比較ランキングも発表
転職をするにあたって、自身での活動には限界があります。より転職成功率を上げるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。
そこで今回は、50代向けのおすすめ転職エージェントを7選ピックアップして特徴を紹介し、合わせて利用先を選ぶ際のポイントも解説します。
- 50代におすすめの転職エージェント
- 50代の転職に強い転職エージェントの選び方
- 50代が転職エージェントを利用するメリット
50代におすすめの転職エージェントを比較した公開求人数ランキングも紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。
50代向けおすすめ転職エージェント7選
リクルートエージェント
- 業界最大級の求人数を保有!
- 各業界の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーが在籍!
- 転職イベントや職種別のセミナーを随時開催!
業界最大級の求人数を誇り、自分の理想に近い仕事を見つけられる可能性が期待できます。2024年1月現在で、公開・非公開求人を合わせると63万件以上です。
在籍するキャリアアドバイザーは各業界の転職事情に精通しており、豊富な経験をもとにサポートしてくれます。
運営会社 | 株式会社リクルート |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年1月現在 | 365,610件(非公開求人268,817件) |
対応エリア | 全国 |
ビズリーチ
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上!
- 優秀なヘッドハンターが在籍!
- 転職状況に合わせて有料プランも用意!
年収1,000万円以上の求人が3分の1以上となるため、50代までの経験を活かして高年収を狙いたい人にとって魅力的な仕事が豊富です。
また、一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが在籍しており、求職者の希望に沿った質の高い求人を紹介してくれます。2024年1月現在で、ヘッドハンターの在籍数は5,100人です。
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年1月現在 | 71,304件 |
対応エリア | 全国 |
出典:ビズリーチ公式
マイナビエージェント
- キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制!
- 企業の人事担当者とやり取りするアドバイザーが在籍!
- 大手企業への紹介実績がありキャリアアップに期待!
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制で在籍しており、各職種の転職事情を熟知している点が特徴です。数ある求人のなかから、希望に沿ったものを紹介してくれます。
国内大手となる企業への紹介実績が豊富なため、50代からのキャリアアップを図るうえでもおすすめとなる転職エージェントです。
※マイナビのプロモーションを含みます。
運営会社 | 株式会社マイナビ |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年1月現在 | 34,856件(非公開求人34,184件) |
対応エリア | 全国 |
※マイナビのプロモーションを含みます。
出典:マイナビエージェント公式
doda
- 各専門スタッフがプロの視点でサポート!
- 企業から直接オファーを受け取れるスカウトサービスを提供!
- 400社以上の転職エージェントから多彩なスカウトメールが届く!
業界・職種・エリア別の動向などに精通したキャリアアドバイザーと、企業の人事担当とやり取りし、採用計画などの事情に精通した採用プロジェクト担当が転職をサポートします。
また、400社以上の転職エージェントから多彩なスカウトメールが届く「パートナーエージェントサービス」も用意しており、全面的に転職活動をバックアップしてくれます。
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年1月現在 | 126,840件 |
対応エリア | 全国 |
出典:doda公式
リクルートダイレクトスカウト
- 年収800万円~2,000万円の求人多数!
- ヘッドハンターが代わりに仕事を探してくれる!
- 企業から直接スカウトを受けられる!
リクルートが提供する、ハイクラス向けの転職スカウトサービスです。年収800万円~2,000万円といった、社会経験豊富な50代向けの求人を多数保有しています。
ハイクラスな求人ほど一般公開されていないケースが少なくないため、今の自分が知っている範囲以上に選択肢が広がり、新たな可能性が生まれます。
運営会社 | 株式会社リクルート |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年1月現在 | 101,270件 |
対応エリア | 全国 |
JACリクルートメント
- オリコン顧客満足度「ハイクラス・ミドルクラス転職」で1位!
- 外資系や海外進出企業などグローバル転職のサポートに強い!
- 業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルがバックアップ!
30代~50代向けの転職エージェントで、オリコン顧客満足度「ハイクラス・ミドルクラス転職」にて1位を獲得しています。
総勢約800名のコンサルタントは、業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルです。各業界出身者も多く、専門的な知識をもとに転職活動をサポートしてくれます。
出典:オリコン顧客満足度「おすすめのハイクラス・ミドルクラス転職ランキング・比較」
運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年1月現在 | 12,740件 |
対応エリア | 全国 |
doda X(旧:iX転職)
- 年収800万円以上となる希少性の高い求人を多数取り扱い!
- ヘッドハンティングと求人紹介サービスを提供!
- 各業界を熟知したヘッドハンターからサポートを受けられる!
年収800万円以上となる、ハイクラスなポジションの求人を多数取り扱っています。50代までのキャリアを活かし、希望に沿った仕事を紹介してくれる点が特徴です。
サービス・IT・商社・メーカーなど、各業界の転職事情を熟知しているヘッドハンターからサポートを受けられます。質の高い転職サポートは、doda Xの大きな魅力です。
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数※2023年10月現在 | 約40,000件 |
対応エリア | 全国 |
出典:doda X公式
【公開求人数比較】50代向け転職エージェントランキング
ここまで紹介した転職エージェントのなかから、公開求人数が多いものを上位にしたランキングを発表します。ぜひ、利用する転職エージェント選びの参考にしてみてください。
※2024年1月現在の情報をもとに、ランキングを作成しています。
1位:リクルートエージェント|365,610件
- 業界最大級の求人数を保有!
- 各業界の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーが在籍!
- 転職イベントや職種別のセミナーを随時開催!
- 専門領域に特化した転職支援を実施!
- 独自に分析した企業情報を提供!
2位:doda|126,840件
- 各専門スタッフがプロの視点でサポート!
- 企業から直接オファーを受け取れるスカウトサービスを提供!
- 400社以上の転職エージェントから多彩なスカウトメールが届く!
- 転職イベントを随時開催!
- キャリアタイプ診断を実施!
3位:リクルートダイレクトスカウト|101,270件
- 年収800万円~2,000万円の求人多数!
- ヘッドハンターが代わりに仕事を探してくれる!
- 企業から直接スカウトを受けられる!
- 非公開の仕事に出会える!
- エージェント・ヘッドハンターの評価をランキングで知れる!
50代の転職に強い転職エージェントの選び方
年齢に合ったサービス内容のものを選ぶ
50代の人が転職エージェントを利用する際は、年齢に見合ったサービス内容のものを選びましょう。転職エージェントによって、ターゲットとする層はさまざまです。
- 20代や第二新卒など
- 30代~50代といったミドルクラス向け
- Uターン・Iターン転職希望者向け
50代ともなればそれなりに社会経験を積んでいるため、20代や第二新卒といった若い層をターゲットにした転職エージェントの利用は向いていません。
各転職エージェントにより、保有する求人に見合った年齢層は異なります。事前に求人情報はチェックしておくことがおすすめです。
ハイクラス向けを選ぶ
50代で転職エージェントを利用するにあたって、ハイクラス向けがおすすめです。50代になると今までの経験を活かし、キャリアアップを図りたいと考えている人は少なくありません。
その際、企業のなかでも上層部に位置するポジションの求人を多く扱っている転職エージェントを選ぶ方が、年収アップに繋がりやすくなります。
ハイクラス向けの転職エージェントでは、年収1,000万円超えとなる求人を多数保有しているケースが少なくありません。
スカウトサービス有りのものを選ぶ
転職エージェントのなかには、企業側から求職者をスカウトできるサービスがあります。要は、自分からだけでなく企業側からもアクションを起こすことが可能です。
スカウトサービスを利用することで、今まで気にもしていなかった企業からオファーが届き、思いもよらない出会いがあるかもしれません。故に、転職活動の幅が広がることを意味します。
スカウトサービスと自身による求人への応募を並行できるため、転職活動が効率良く進められます。
50代は若い年代に比べて転職活動に時間をかけている余裕はないとも言えるため、いかに内定獲得を早く勝ち取るかは非常に重要です。
50代の転職で転職エージェントを利用するメリット
自身の市場価値を把握できるきっかけになる
転職エージェントを利用することで、自身の市場価値を把握できる点は大きなメリットです。在籍するキャリアアドバイザーからのアドバイスは、時に自分に自信をもたらしてくれます。
スカウトサービスにより求人を紹介してもらった場合、自分の市場価値をある程度把握できます。すると、客観的に社会的な立ち位置を知れるため、応募する求人のランクも絞れるのです。
経験豊富なキャリアアドバイザーやヘッドハンターによるスカウトは、企業へ自分を存分にアピールしてくれるため内定率アップが期待できます。
キャリアを客観的に分析し一緒に棚卸しができる
キャリアアドバイザーが、自身の強み・弱みを一緒に分析してくれます。そのため、どういったアピール方法が企業の人事担当者に響くかを知れるきっかけになるのです。
また、キャリアだけでなく人間性も踏まえたうえで自身の分析をしてくれるため、今まで気づけなかった新たな可能性を見出せるかもしれません。
転職活動をスムーズに進められる
キャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれるため、効率良く内定獲得を目指せる点は大きなメリットです。
- 希望に沿った求人紹介
- 応募書類の添削
- 面接対策
- スカウトサービスの提供
- 入社日調整や年収交渉などの代行
50代になれば、ある程度のキャリアを積んでいるものの年齢が高いため、どう自分をアピールすれば良いか迷ってしまう人は少なくありません。
キャリアアドバイザーが今までの豊富なサポート経験を活かし、スムーズに転職活動が進められるよう全面的にバックアップしてくれます。
50代で転職を成功させるコツ
転職と言えばかつては35歳限界説がささやかれていましたが、少子高齢化による労働者不足で50代でも転職しやすい時代になっています。
そのため、50代だからといって転職を諦めてはいけませんここでは、50代で転職を成功させるコツを紹介します。
キャリア・スキルが活きる仕事を優先
企業が50代に求めているスキルを理解する
志望動機の書き方を工夫する
年収ダウンを恐れない
50代向けの求人も多い転職エージェントを使う
キャリア・スキルが活きる仕事を優先
50代の転職では、キャリアやスキルが活きる仕事を優先するようにしましょう。というのも、50代の正社員転職となれば企業側は即戦力人材を求めます。
専門性スキルがないと思う方でも、その組織においてマネジメントの経験があれば、そのキャリアを掘り下げてみましょう。
例えば、「工場で生産管理を行っていた」という経験があれば、生産性向上を推進できる能力をアピールできます。キャリアやスキルを整理しましょう。
企業が50代に求めているスキルを理解する
企業が50代に求めているスキルを理解することも大切です。基本的に「即戦力」が求められると前記しましたが、それだけではありません。
50代は若い世代に比べるとどうしても体力面で劣るため、企業の求めているスキルをピンポイントで理解し、アピールする必要があります。
志望動機の書き方を工夫する
豊富な経験を積んだ50代は若い年代よりも履歴書や職務経歴書が重視される傾向があります。そのため、志望動機の書き方を工夫することが肝心です。
例えば、「企業理念に共感した」のような理由では抽象的で採用担当者に響きません。
年収ダウンを恐れない
50代の転職で年収ダウンを恐れてはいけません。なぜなら、50代の転職は難易度が高い上に、年収にこだわりすぎてしまうと選択肢が狭くなってしまうからです。
もし、転職直後に年収が下がってしまったとしても、数年で元に戻る事例もあります。そのため、求人探しの際は年収を気にしすぎないようにしましょう。
50代向けの求人が多い転職エージェントを使う
50代向けの求人が多い転職エージェントを利用することも有効です。特に、ひとりで転職活動をすることが不安な方は、転職エージェントの利用をおすすめます。
また、50代で働きながら転職活動することは想像以上に大変です。転職エージェントを利用すると有益なサポートを受けられるため、忙しい方はぜひ活用してください。
よくある質問
まとめ
この記事では、50代向けのおすすめ転職エージェント7選や、利用先を選ぶ際のポイントなどを解説しました。
豊富な求人数を保有し選択肢が広いこと、ハイクラス向けのサービスを提供しているなど、50代に見合った転職エージェント選びが重要です。
転職エージェントは基本的に無料で利用できるため、複数への登録も問題ありません。併用することで理想の仕事に出会える可能性が高くなる、かつスムーズに転職活動を進められます。