コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント10選！選び方も解説！

コンサル業界は20代前半の若手世代でも安定した給与を期待できるため、転職を目指している方は多いでしょう。

しかし、それだけ高給な仕事であれば転職は難しいというイメージを持ってしまうかもしれません。

そこで今回は、コンサル業界に強いおすすめ転職エージェントをピックアップして紹介します。

サービスを利用すべきかを判断するコンサル向け転職エージェントの選び方のポイントについても解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント比較表

アクシスコンサル

リクルート
エージェント

ビズリーチ

コトラ

ムービンストラテジックキャリア

リクルート
ダイレクトスカウト

ランスタッド

パソナキャリア

エンワールド

JACリクルートメント

公開求人数

-

365,610

約127,000

約12,542

-

74,970

-

36,890

約10,000以上

約12,138

非公開求人数

全体の約77％

268,817

116,752

-

全体の約79％

非公開

全体の約80％

13万件以上

-

全体の約60％

対象年代

20代～50代

20代〜50代

30代〜50代

20～50代以上

20代～40代

30代〜50代

20代～50代以上

20代〜50代

-

30代～50代

対応エリア

全国

全国

全国

関東圏、愛知、大阪、福岡、海外

首都圏中心

全国

全国、海外

全国

全国

全国

得意分野

コンサル業界

総合求人

ハイクラス求人

金融、IT、コンサル

コンサル業界

ハイクラス求人

高年収、外資転職

総合求人

外資、グローバル転職

ハイクラス
ミドルクラス転職

イチオシ機能

転職と併せ
「独立支援」も提供

年収交渉の代行

企業やヘッドハンターからのスカウトサービス

充実したアフターフォロー

コンサル独特の
書類・面接対策を実施

必要事項を記入後はヘッドハンターからのスカウトを待つだけ

トップコンサルタントによる各業界に特化した転職支援

キャリアアドバイザーの親身なサポート体制

入社後のキャリア構築までを提案

総勢約1,200名の
コンサルタントが在籍

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コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント10選

アクシスコンサルティング

コンサル業界に精通しているキャリアアドバイザーが、一人ひとりの経験や思考に合わせて最適な求人紹介をしてくれます。

創業から17年間で約5,000名のコンサルタントを支援してきた実績から、安心して任せられる点も特徴と言えるでしょう。また、扱っている求人の約77％は、非公開求人です※。

コンサル業界との強いパイプにより、アクシスだからこそ分かる企業別の採用動向に合わせて書類・面接対策を実施してくれます。

出典：公式サイト　※公式サイト

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、大手株式会社リクルートのサービスであり、その知名度から高い信頼と実績を持っています。

非公開求人は20万件以上あり、業界最大数であることも特徴です。

また、リクルートエージェントは各業界に精通した実績豊富なキャリアアドバイザーが自分の希望条件やスキルに沿った求人を紹介してくれます。

求人紹介後には、提出書類の添削や面接対策などのサポートも行っていますよ。

ビズリーチ

「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」というキャッチフレーズの通り、年収1,000万円を超える求人を多数掲載しています。

転職のプロフェッショナルであるヘッドハンターが約4,600人登録しており※、求職者に直接スカウトが届く点が特徴です。

職務経歴書の書き方をアドバイスしてくれるため、コンサル業界に求められる要素を踏まえた上で面接等に挑めます。

出典：公式サイト　※公式サイト

コトラ

コトラでは、スペシャリストやハイクラスな人材を希望する企業求人を多く扱っています。コンサル業界の動向や各企業の求人状況など、最新のものを提供してくれるため適切な活動が可能です。

業界に精通しているアドバイザーが、人それぞれ異なるコンサル経験スキル、そして働き方などの希望を踏まえ、マッチする最適な仕事を紹介してくれるでしょう。

また、各企業によって異なる面接官の特徴を踏まえたうえで、内定を獲得するための面接アドバイスをしてくれます。

出典：公式サイト

ムービンストラテジックキャリア

在籍しているキャリアアドバイザーはコンサル業界出身というだけあり、適切な転職支援を提供してくれます。20年以上に渡ってコンサル業界への転職に携わっているため、ノウハウも豊富です。

コンサルに対してのプロ意識が高いスタッフとなるため、求職者と真摯に向き合い徹底的にサポートしてくれます。

元コンサルタントだからこそ得られる、表には出ない業界の最新情報を提供してくれる点も特徴です。コンサル業界独特の視点から、書類・面接対策を実施してくれる点も魅力と言えるでしょう。

出典：公式サイト　※公式サイト

リクルートダイレクトスカウト

リクルートが提供するハイクラス転職・求人サービスです。ヘッドハンターが仕事を提案してくれるため、自分では探せなかった意外な企業との出会いが期待できます。

また、リクルートダイレクトスカウトに登録をすると、企業は求職者の匿名となるレジュメを見ることが可能です。その中から、興味を持った人がいるとスカウトが届きます。

アクションを起こすだけでなく、企業側からのオファーがあるため、それにより評価されたと認識でき転職活動に対して前向きになれます。

出典：公式サイト

ランスタッド

経験豊富なエージェントが専任となり、コンサル業界への転職活動を手厚くサポートしてくれます。

また、専任のエージェントは面接対策や書類添削にも定評があり、コンサル業界が求める人材となるための指導をしてくれます。

出典：公式サイト

パソナキャリア

パソナキャリアには、コンサルティング業界を専任とするキャリアアドバイザーが在籍しており、豊富な知識と経験で転職を成功へと導いてくれます。

キャリアアドバイザーは求職者専任で付くため気軽に相談可能です。

また、リクルーティングアドバイザーという企業の求める人材ニーズや求人の特徴を随時収集するプロも在籍しており、より充実した転職活動が実現するでしょう。

さらに、スカウトサービスに登録することでキャリアアドバイザーから予期しない仕事の提案をしてもらえるため、自分からのアクションでは出会えなかった求人が見つかる場合もあります。

出典：公式サイト

エンワールド

コンサル業界を専門とするコンサルタントが在籍しており、入社までのサポートはもちろん、それ以降のキャリア構築も踏まえて一人ひとりに最適な提案をしてくれる点が特徴です。

また、コンサルタントは親身になり相談に乗ってくれ、無理に転職を薦められる心配もありません。チームで取り組み情報を共有し、求職者の求める仕事が見つかるまで手厚くサポートしてくれます。

さらに、多国籍企業との繋がりがあることから、外資系へのチャレンジ提供も実施しており活躍の幅を広げるには最適です。

出典：公式サイト

JACリクルートメント

総勢約1,200名となるコンサルタントが在籍しており、コンサル業界に精通しているプロが多いため最適な転職を実現しやすいです。

また、外資系や海外進出企業とのパイプがあることから、活躍の場を広げたい人にも最適な求人紹介が可能です。

コンサルタントは企業への直接訪問、コンサル業界の文化や風土、事業戦略などを把握しているため、信頼して活動を任せられるでしょう。

出典：公式サイト

求人の紹介は初回面接以降なので、丁寧にヒアリングを重ね、効果的なキャリアを検討した上での求人を紹介してくれます。

中長期的な転職サポートは、転職後のキャリア支援も手厚くサポートしてくれます。

後悔しない転職を！おすすめ転職エージェントの口コミ・評判

ここではコンサルタントにおすすめの転職エージェントの口コミ・評判を紹介します。ここでは当サイトおすすめの転職エージェント、アクシスコンサルティングとビズリーチを紹介します。

アクシスコンサルティング

ビズリーチ

コンサル業界に強い転職エージェントの選び方

コンサル業界に強い転職エージェントは数多くあります。

各サービスによって強みがあるため、どこに登録をすれば良いか迷ってしまう人も少なくないでしょう。

ここからは、コンサル業界に強い転職エージェントの選び方について見ていきます。

①コンサルファーム内部情報の保有量で選ぶ

コンサル業界ならではの情報をどれだけ保有しているかは、エージェント選びで非常に重要です。いかに専門性に特化しているかは、転職活動をサポートしてもらうためにも意識しましょう。

転職後も「想像と違った」というギャップがあれば、離職率を高めることにも繋がりかねません。

②業界出身アドバイザーの在籍の有無で選ぶ

コンサル業界経験のあるアドバイザーが在籍している転職エージェントを選びましょう。

また、これから自分が進もうとする世界の事情を体験者から聞くことで、不安点などを払拭することにも繋がります。

③面接対策の手厚さで選ぶ

面接は企業にできる最大のアピールの場と言っても過言ではありません。

転職エージェントによっては、コンサル業界の面接の動向に詳しいアドバイザーが在籍していますので、ぜひ調査しておきたいポイントです。

④サポート内容の充実さで選ぶ

転職活動をする上で、転職エージェントの手厚いサポートは重要です。転職に慣れていない人でも安心して進めることができます。

入社後のサポートなど、アフターフォローまで対応してくれるエージェントもありますよ。

一人で進めるよりも、相談しながら転職活動をした方がスムーズに進めることができるので、サポート内容はしっかり確認しておきましょう。

コンサルの転職事情を解説

コンサルティング業界の転職市場、求人数、企業のニーズなどについて解説します。

コロナ禍以降求人数は減少｜2021年に入り回復傾向

新型コロナウィルスの影響もあり、コンサルティング業界も一時的に求人数が減少していましたが、2021年に入り一部企業で中途採用の案件数が増え、全体として求人数は回復傾向にあります。

また、分野によって採用に意欲的な部門がはっきりしており、元々求人案件の多かったIT・DX・CRM・EC関連をはじめ、金融、ライフサイエンス、通信、建設などの分野の求人も増えています。

SaaS化の流れもあり、デザイン関連に精通した人材を求める企業も多く、芸術系出身者向けの求人数も増えています。

コンサルティング職は「高学歴の一部の優秀な人材が受ける」というイメージが強いですが、最近は幅広い分野の専門性の高い人材が求められる傾向にあります。

コンサル経験者など即戦力のニーズが高まりを見せている

従来、コンサルティング業界は第二新卒採用が活況でしたが、現在は即戦力になるシニアコンサルタントレベル以上の人材の需要が高まりを見せています。

また、コンサルタントは激務で知られますが、今まで時間的・物理的に転職活動が難しかったハイキャリア層も、コロナ禍以降web面接が可能になったことから、転職活動を進めやすい状況にあります。

即戦力を求める企業・コンサルティングファームのニーズを満たせる能力・実績のある方にとっては、転職を成功させるチャンスが多い状況と言えるでしょう。

求人は経験者の中途採用が中心、未経験者採用は少数

企業やコンサルティングファームの主なニーズが即戦力となる経験者にあることから、求人は中途採用が中心となっています。

また、コロナ禍以降コンサルタントの業務も在宅勤務やリモートが基本となり、オンラインによるコミュニケーションでも顧客との信頼関係を築ける人や、ITに精通した人材が求められるようになってきています。

未経験者採用はまだ少ない状況にありますが、IT分野の知見がある方は、その知見を武器に転職活動を進めることで活路が拓ける可能性があります。

コンサル業界の年収の相場は？

大手転職情報サイトdodaが、2020年12月7日に公開した「平均年収ランキング」によると、コンサルティング業界（※）の平均年収は全体で601万円となっています。
※「専門職（コンサルティングファーム／専門事務所／監査法人）」

年代別のデータを見ても、他の業種・職種と比較して平均年収は高く「コンサル業界は年収が高い」と言われるのも納得の結果とと言えるでしょう。

ただし、コンサルタントは「戦力／経営コンサルタント」「リスクコンサルタント」「組織／人事コンサルタント」などの種類があり、領域ごとに年収に大きな差があることも覚えておきましょう。

「コンサルティング業=高収入」ではありませんが、平均年収が高く、領域によっては全業種・職種の中でもトップクラスの年収が見込めるのも事実です。

転職の参考に！コンサル業界で求められるスキルとは？

また、一度案件を引き受けたからには、その解決法を見つけなければなりません。そのプレッシャーが精神的にダメージを加えてしまうことがあるかもしれません。

立ちはだかる難問に打ち勝つためには、メンタルの強さが必要でしょう。

コンサル業界への転職でエージェントを利用するメリット

コンサル業界は、他業界と比較して転職エージェントの重要性が高い傾向にあります。ここでは、転職エージェントを利用するメリットを解説します。

非公開・独占求人の情報を提供してくれる

コンサルティングファームは、採用にかかるコストや労力を最小限に抑えるため、応募者の一次振り分けに転職エージェントを活用する傾向にあります。

そのため、コンサル業界の優良求人の大半は非公開求人、または特定の転職エージェントだけが保有する独占案件となっています。

コンサル業界への転職では、非公開求人や独占求人の情報をどれだけ効率よく集められるかが、成功の鍵を握ります。

応募先に応じた転職支援・選考対策をしてくれる

コンサルティング業界の選考は、他の業界と同様に「書類選考→面接」という流れとなるのが一般的です。

しかし、必要書類や選考基準などが他業種と異なるケースが多く、応募先のコンサルティングファームごとに異なる選考対策をする必要があります。

この選考対策で心強い味方となるのが、転職エージェントのキャリアアドバイザーです。

キャリアアドバイザーはコンサルティングファームの求める人材や業界のニーズを把握しているため、応募先にあわせて適切な転職サポート・選考対策をしてくれます。

また、コンサル業界の選考では必要書類として、履歴書・職務経歴書の他に「志望動機書」の提出が求められるケースが大半です。

この志望動機書の対策も非常に重要ですが、キャリアアドバイザーは履歴書・職務経歴書とあわせ、志望動機書の作成や添削もサポートしていますので、ぜひ活用しましょう。

転職希望先に対して推薦してくれる

転職エージェントを経由して企業に応募する場合、担当のキャリアアドバイザーやコンサルタントが、企業に対して推薦状を書いてくれます。

一般的に、この推薦状によって書類選考通過率が大幅に変わることはないとされていますが、コンサル業界の場合は話が違ってきます。

また、コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーは、応募先のコンサルティングファームに合わせ、適切な推薦状を作成する知識やスキルも持っています。

コンサル業界への転職では、推薦状の質も書類選考に影響する傾向にあります。推薦状の内容を充実させるためにも、担当との信頼関係を大切にすることをおすすめします。

未経験でも挑戦しやすい

コンサル業界が未経験でも、転職エージェントを利用すると、未経験可の求人を探すことができます。

一人だと何から始めればよいかわからないことでも、転職エージェントではキャリアアドバイザーと相談して決めることが出来るので、安心して転職活動を進めること可能です。

サービスが手厚い転職エージェントを選ぶと、履歴書添削から内定後のサポートまで行ってくれる場合があります。

エージェントによって、サポート内容は異なるので、複数のエージェントに登録しておくとよいでしょう。

未経験からのコンサル転職を考えている人は、ぜひ転職エージェントの利用を検討しましょう。

コンサル業界の仕事内容を解説

コンサルタントは、ある分野への深い知識や経験をもとに、課題を抱えているクライアントに対して、解決策を提示する仕事です。

大企業から中小企業まで、クライアントが抱える様々な課題を解決する必要があり、高いスキルや経験が求められます。特に最近では、専門分野に特化したコンサルタントが増えてきています。

ここでは、コンサルタントの仕事内容をカテゴリーに分けて解説します。

戦略系コンサルティングファーム

戦略系コンサルティングファームはクライアントの経営上の課題を発見し、解決策を提示する企業です。経営者のような企業の上層部とのやりとりが多く、コンサルタントに支払われる報酬も高額です。

代表的な企業に「アクセンチュア」「マッキンゼー・アンド・カンパニー」があります。

戦略系コンサルは労働環境が厳しいと言われており、タフでないと務まりません。

コンサルの転職に特化！

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IT系コンサルティングファーム

IT系コンサルティングファームはITを切り口として、クライアントの課題を解決する企業です。課題の解決だけではなく、システム構築や運用指導などを行うコンサルティングファームもあります。

ここ数年で、ITコンサルタントの需要は増えてきており、今後の発展が期待できます。

代表的な企業に「スカイライトコンサルティング」「ウルシステムズ」があります。

人事系コンサルティングファーム

人事系コンサルティングファームは、人と組織の課題解決をコンサルタントします。教育や福利厚生など企業内部に対して、働きかけることが特徴です。

代表的な企業に「マーサージャパン」「ウイリス・タワーズワトソン」があります。

人事系コンサルティングファームは、企業の変革期に携わることができ、大きなやりがいが得られやすいです。

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金融系コンサルティングファーム

金融系コンサルティングファームは、資金調達やM&A案件などを提案し、企業の価値を向上させる役割を担います。

　金融や会計、法務などの専門知識が必要で、国際情勢には常に意識を向けなければいけません。

代表的な企業に、「PwCアドバイザリー」「みらいコンサルティング」があります。

シンクタンク系コンサルティングファーム

シンクタンク系コンサルティングファームは、大手企業や金融機関の調査案件を多く扱う企業です。

実際には、「経済調査」「官公庁向けのリサーチ」「マネジメントコンサル」「ITコンサル」といった仕事を行います。

代表的な企業に、「NTTデータ経営研究所」「三菱UFJ リサーチ＆コンサルティング」があります。

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総合系コンサルティングファーム

総合系コンサルティングファームは、企業のトップから一般社員のそれぞれの階層に対しての事業戦略の策定や業務課題のサポートをします。

部分的でなく、全体的にコンサルティングをするのが特徴です。代表的な企業に、「デロイトトーマツコンサルティング」「アクセンチュア」があります。

総合系コンサルティングファームでは分野別に特化したコンサルタントがチームを作って対応します。

コンサル業界へ未経験で転職することは可能？

20代であれば、未経験からコンサル業界へ転職することはできます。なぜなら、コンサル業界ではポテンシャル採用を実施しているからです。

　未経験であっても、論理的思考力、プレゼンスキル、交渉力、ビジネス知識があると、優秀な人材と判断されるでしょう。

では、どんな人がコンサルタントに向いているのか、またコンサル業界への転職を成功させる方法を紹介します。

30代以降は高いレベルのスキルや実績がないと未経験からの転職は難しいでしょう。

コンサルタントに向いている人

コンサルタントに向いている人の特徴は以下のとおりです。

コンサルタントに向いている人

• ビジネスへの好奇心が強い人
• 論理的思考力をもとに、アウトプットが得意な人
• 世の中に影響力を与えたいという志向が強い人
• 実力主義で評価を得たい人
• 人の意見を傾聴できる人
• 仕事が好きで、仕事のためならハードワークを厭わない人
• クライアントやチームメンバーと良い人間関係が築ける人

コンサルタントは年収が高く、憧れやすい職種ではありますが、ハードワークになりがちというデメリットもあります。

そのため、コンサルタントは「ハードワークを厭わずに、自分から率先して動ける人」が向いていると考えてよいでしょう。

上記に該当する20代の人は、是非ともコンサル業界にチャレンジしてみてください。

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コンサル業界への転職を成功させる方法

未経験からコンサル業界への転職を成功させるには、個人応募よりも転職エージェントの利用をおすすめします。

　なぜなら、転職エージェントは応募企業の出題傾向を把握しているため、万全の状態で面接に臨むことができるからです。

個人応募の場合では、求人情報やホームページに掲載されている情報しか知ることができません。少しでも内定獲得率を上げたい人は、転職エージェントを利用しましょう。

本記事では、コンサルティングファームに強い転職エージェントを紹介しています。

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よくある質問

まとめ

この記事では、コンサル業界に強いおすすめ転職エージェントや、コンサル業界に強い転職エージェントの選び方について解説しました。

各コンサル向け転職エージェントで特徴は異なるため、登録先を決める際は「いかに業界内部の情報を保有しているか」「業界経験のあるアドバイザーが在籍しているか」を重視しましょう。

また、コンサル業界ならではの書類の書き方や面接傾向なども知っていると、より内定獲得への道が開けます。

今回解説した内容を参考に、転職エージェントを活用してコンサル業界への転職を目指してみてはいかがでしょうか。