30代におすすめの転職サイト13選！女性や未経験向けなども紹介

30代になり、今後のキャリアアップを目指して転職を考え始める方もいるでしょう。30代後半向けの高年収の求人、女性向けなどさまざまな転職サイトがあります。

そこでこの記事では、30代におすすめの転職サイトを「スキルなし」や「女性」といった具合に項目ごとに分けて幅広く紹介します。

また、楽しい仕事に就くための考え方や履歴書の写真の撮り方、転職活動がうまくいかないときの対処法なども、あわせて紹介しています。

どの転職サイトを使うか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

30代女性の転職ならtype女性の転職エージェントに登録！

• 女性に特化した転職サポートを提供！
• 専任のキャリアアドバイザーが面接対策を行ってくれるので内定率アップも狙える
• type女性の転職エージェントの利用者の70%以上が年収アップを達成！
• 企業との年収交渉・条件交渉もキャリアアドバイザーに任せられる

type女性の転職エージェントの詳細

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
主なサービス（機能）	職務経歴書添削 面接メイクアップサービス 面接日程調整 面接指導 年収交渉代行
公開求人数※2024年1月現在	8,618件
拠点	京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡

女性の転職で使いたい

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30代ならまず登録！おすすめ転職サイト4選

転職を決意したら、ぜひ転職サービスを利用しましょう。転職エージェントは年収交渉の代行や、企業との日程調整、非公開求人の紹介など、求職者への手厚いサービスを無料で提供しています。

当サイトイチオシの転職サービスは以下の3つです。

30代で転職を考えたらまず登録したいおすすめの転職サイトをご紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは公開求人数は380,878件※、非公開求人数は333,191件※と業界最大級の求人を持つ転職エージェントです。

全国の求人を取り扱っていますので、日本のどこからでも利用可能です！

また、自分のスキルではどの程度の年収の求人を目指せばいいのかわからない…という人にはキャリア査定サービスがおすすめです。

あなたの今までの職歴などから、おすすめの転職市場・適正年収・キャリアプランを診断してくれます。

参照：公式サイト

doda

dodaは転職エージェントとしてだけでなく、自分で求人を探す転職サイト・企業からのスカウトを待つスカウトサービスとしても利用できる転職サービスです。

また、自分からは聞きにくい年収や福利厚生の交渉を代行してもらえます。dodaを使えば、自分の理想の職場への転職ができるでしょう。

企業の規模は大手・中小企業からベンチャー企業まで、様々です。求職者のニーズに合わせて、ぴったりの転職先を紹介してくれます！

4割以上の求人が年収500万円超えとなっています。他のエージェントと比べても高めの年収を目指すことができるでしょう。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
主なサービス（機能）	エージェントサービス スカウト パートナーエージェントサービス 転職ノウハウ 転職Q&A
公開求人数※2024年4月現在	241,900件
拠点	全国対応可 丸の内/北海道/東北/横浜/静岡/中部/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-304785

参照：公式サイト

年収交渉の代行サポートあり

doda
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ビズリーチ

おすすめポイント

• 3分の1以上の求人が年収1,000万円超え！
• 企業からのスカウトの中には面談が確約されたものも！
• 優秀なヘッドハンターからのアドバイスがもらえる！

年収1,000万円以上の求人多数！

ビズリーチ
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ビズリーチは、年収800万円以上の求人が全体の6割を占める、ハイクラス向けの転職エージェントです。転職をしたいタイミングで主体的に活動ができるのが特徴です。

　年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めているので、年収アップやキャリアアップを目指せます。

一定基準をクリアした優秀なヘッドハンターが4,600人以上登録されており、転職をサポートしてくれます。ヘッドハンターは検索でき、自分に合った人に担当を頼めるのも嬉しいポイントです。

また、1,000万円のビジネスパーソンにインタビューした、お役立ちコンテンツもおすすめです。

転職コラムでは、30代の転職を有利に進めるためのポイントや成功者は何をしているのかについて公開しています。

年収1,000万円以上の求人多数！

ビズリーチ
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運営会社	株式会社ビズリーチ
主なサービス（機能）	エージェントサービス タレント・ハイクラス会員制度 ヘッドハンター スカウト ハイクラス非公開求人の紹介
公開求人数※2024年4月現在	110,802件
拠点	東京/首都圏拠点（渋谷)/関西/名古屋/福岡
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-302647

※出典：公式サイト

年収1,000万円以上の求人多数！

ビズリーチ
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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、転職決定年収の平均が900万円以上のハイキャリア向けの転職サイトです。年収800万円から2,000万円の求人を多数保有しています。

登録すれば、非公開求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトを受けることが可能です。

参照：公式サイト

【女性向け】30代におすすめの転職サイト3選

女性の採用を積極的に行っている企業を厳選している転職サイトを3社紹介します。女性向けのメイク講座や面接指導などのコンテンツが豊富です。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、18年間以上女性の転職を支援してきた転職エージェントです。転職ノウハウでは、30代の転職成功のための完全ガイドを公開しています。

また、面接対策として、面接にぴったりのメイク方法を教えてくれる面接メイクアップサービスも行っており、就職活動後にも役立つビジネスメイクも教えてもらえます。

年間5,000名以上※の女性転職者希望者へのキャリアカウンセリングを実施しており、女性の転職に関する豊富なノウハウを持っています。

※2016年度実績

※出典：公式サイト

女の転職type

女の転職typeは、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。女性に人気の事務やアパレル・コスメなどの求人も取り扱っています。

育休や産休などの制度が整った求人も数多く取り扱っているため、女性のワークライフバランスも両立することが可能です。

特集ページでは、35歳以上の女性が活躍している企業の求人が特集されています。

参照：公式サイト

マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとは、女性に人気の事務や経理、秘書、医療、アパレル、教育などの転職・求人情報を多く取り扱うサイトです。

特集ページでは、30代の女性が活躍している会社をピックアップして紹介しています。

参照：公式サイト

【高年収が目指せる】30代後半におすすめの転職サイト3選

キャリアアップを目指す方向けの、ハイキャリア求人を多く取り扱うサイトを厳選して3社紹介します。他にはない優良企業の求人を多く保有しています。

jac recruitment

jac recruitmentは、管理職クラス、外資系企業、海外進出企業などハイクラスの求人を多く取り扱う転職サイトです。外資系企業や海外勤務なども目指すことができます。

中には年収1,200万円以上の求人もあるので、年収アップしたい方にはぴったりでしょう。

※1988年からの累積実績

参照：公式サイト

ランスタッド

ランスタッドは、800万円以上の高年収、管理職・スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数保有する転職サイトです。

外資系企業も多く取り扱っているので、ビジネス英語を生かしたい方におすすめです。

参照：公式サイト

【スキルなし・未経験】30代におすすめの転職サイト3選

まずは、スキルや経験がなくても安心な30代におすすめの転職サイトを厳選して3社紹介します。書類の通過率がアップする、手厚いサポートなど魅力的なサービスがある会社ばかりです。

マイナビ転職

マイナビ転職は、未経験歓迎の求人を多く取り扱っているサイトです。受かる面接対策の方法など、転職にまつわるさまざまなノウハウを公開しています。

実際に、「30代　未経験」のキーワードで検索すると7,795件※の求人がヒットします。

※2024年4月現在の情報なので、最新の情報とは異なる可能性があります。

参照：公式サイト

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、正社員転職者における転職サイト会員登録率No.1※を誇るサイトです。転職ノウハウでは、30代向けのアンケート調査結果を公開しています。

独自のノウハウを生かして開発したグッドポイント診断では、約30分で自分の強みを発見することができます。

登録時にリクルートエージェントにも同時登録すれば、2つのルートで転職活動が可能です。

※外部調査会社に委託（2020年11月）直近１年以内に正社員で転職した、転職サイトの利用経験がある全国の20～49歳を対象（2,604人）

参照：公式サイト

エン転職

エン転職は、週に2回求人情報が更新されるため、最新の求人情報を知ることができます。エン転職が独自で掲載している求人が約80％もある点も特徴です。

転職に役立つ情報が満載の「転職大辞典」では、30代のキャリアアップ転職についての記事が公開されています。

30代歓迎の求人も多く保有しているので、求人内容を比較してみましょう。

参照：公式サイト

30代におすすめの転職サイト比較ランキング

※2024年4 月現在の情報です。最新の情報とは異なる可能性があります。
※本記事でおすすめした転職エージェントの公開求人数をが多い順に掲載しています。

第1位：リクルートエージェント

第2位：doda

第3位：リクルートダイレクトスカウト

30代が楽しい仕事に転職するには？

30代で転職をするなら、満足できる楽しい職場に転職したいと考えるものです。転職を成功させるためにはどうすれば良いのか解説します。

自己分析を徹底する

転職を始める際、まずは自分自身と向き合い、自分の強みや好きなことを明確にしましょう。自分と向き合えば、転職後に後悔することもありません。

妥協せずリサーチをしっかりと行う

早く転職を決めようと焦ってしまうと、ハードルを下げた求人に妥協してしまうことがあります。しかし、後悔しないためには求人のリサーチを、最後まで妥協せずしっかりと行う必要があります。

転職サイトによっても取り扱っている求人の内容は異なるので、併用して活用することもおすすめです。

自己アピールの方法を工夫する

業界や企業の求める人物像や方向性も把握しておけば、企業にとって魅力のあるアピールができます。30代は20代と比べると仕事・私生活ともにさまざまな経験を重ねているはずです。

転職サイトには履歴書・職務経歴書の書き方講座を公開しているものもあります。

企業にとって必要であると判断されるように工夫しましょう。

【30代向け】印象の良い履歴書写真の撮り方のコツ

転職活動における履歴書写真は、企業が1番最初に目にする情報です。第一印象を大きく左右するものなので、きちんとしたものを提出する必要があります。

ここからは、印象の良い履歴書写真の撮り方のコツについて解説します。

姿勢を正す

猫背など姿勢の悪い状態で写真を撮ると、卑屈なイメージを印象付けてしまいます。撮影時には、胸を張り顎を引いて姿勢を正しましょう。

背中をそらせすぎると固い印象になってしまうので、撮影前にしっかりと鏡で良い姿勢になっているか確認することが大切です。

表情を作る

歯を見せて笑顔を作る必要はありませんが、口角が下がっていると不機嫌な印象を与えてしまいます。口を閉じた状態で口角を上げ、自然な笑顔を作りましょう。

カメラの前では緊張してしまうものですが、無表情は怖いイメージを持たれてしまうため、第一印象で損をしてしまいます。

髪型・メイクについて

髪型やメイクは清潔感が大切です。前髪が長い方は横に分けるなどして、顔がはっきりと見えるようにしましょう。

明るい髪色は避け、暗めの色にすると落ち着きがあるように見えます。

メイクは派手すぎず、自然なものがフレッシュで良い印象を与えます。清潔感を意識したナチュラルメイクがおすすめです。

自撮り・スピード写真・写真館どれが良い？

履歴書写真は企業からの第一印象を左右するため、写りが非常に大切です。最近では、アプリで自撮りできるものも出ています。

自分で撮影できれば手軽で費用も安く済みますが、光の当たり具合や位置などを調整するのが難しいです。

ただし、写真館は費用が高いことがあるので注意が必要です。コンビニの外に設置されているスピード写真は手ごろな値段でスピーディーに写真が取れます。

どの方法を選ぶかによってメリット・デメリットがあります。自分にとって一番良い方法を選択してください。

転職がうまくいかない・決まらない時の対処法

「転職がうまくいかない」「なかなか採用が決まらない」こういった状況もあるでしょう。ここからは、そんな不安を抱えている時に考えるべき対処法を紹介します。

スキルが不足していないか

求人を厳選しすぎるあまり、実力に合っていないものに応募していることはないでしょうか。企業が求めるスキルに合っていない場合、いくら応募しても採用されないことがあります。

今までの経験が生かせる職種・業界であれば即戦力として認められやすいでしょう。

資格があればある程度の知識があることの証明になり、選考の通過率もアップすることでしょう。

企業目線で自分を評価してみる

希望条件をあれこれ並べて求人を探しても、希望が全てかなう求人はありません。企業目線で今一度自分を見つめ直してみましょう。

企業から見た自分はどのような評価を受けるか、第三者目線で自分を見ることは大切です。

連続で不採用が続いたからと言って、どの企業にも通用しないわけではありません。

不採用が続いても決して諦めず、原因を追究して改善していきましょう。

企業が求める人物像に合っているか

企業ごとに求めている人物像は異なります。例えば、時間はかかっても慎重に仕事をする人材を求めている企業に対して、スピード感をアピールしても意味がありません。

企業ごとに合った魅力的な自己アピールができているか考えましょう。

基本的には無料で利用できるので、通過率をアップさせるためにも積極的に活用しましょう。

30代の転職事情を解説

30歳を区切りに転職活動する人は多いです。一方で、30代での転職は難しいと思っている人もたくさんいます。

30代での転職は、20代と比べるとポテンシャル採用の枠から外れてしまうこともあり、簡単でないのは事実です

だからと言って転職を諦めてはいけません。今では、30代での転職は珍しいものではないです。ここでは、30代の転職事情について、解説します。

それぞれ、解説しますね。

30代の転職は厳しいのか

30代での転職は厳しいものではありません。dodaが行った調査によると、「2020年に転職した人の平均年齢は32歳」という結果が出ています。

2008年は29歳であったことから、毎年徐々に転職する平均年齢が上がっているようです。

転職に年齢制限はありません。ひと昔前までは「30代は転職が難しい」「35歳限界説」と言われていましたが、今では30代でも転職にチャレンジすべきなのです。

30代での転職が難しいと言われる理由

なぜ、ひと昔前までは30代での転職が難しいと言われていたのでしょうか。それには、以下の理由があります。

30代になると、「未経験OK」などのポテンシャル採用の可能性が低くなります。その分、20代と比較すると求人数は多くありません。

また、30代では即戦力が求められます。そのため、スキルや経験がなければ、条件の良い企業への転職は厳しいです。

一方で、スキルやマネジメント経験があれば、業界関係なく、有利に転職を進められる可能性があります。

そして、現在ではインターネットの進化とともに、30代向けの転職サイトや転職エージェントが普及しています。

ひと昔前に比べて、求人へのアクセスが容易になったため、30代でも転職しやすい時代になっていると言えるでしょう。

30代の平均年収はどれくらい？

転職するとなると、やはり年収は気になるものですよね。ここでは、30代の平均年収について詳しく解説します。

30代の平均年収

まずは、30代の平均年収を紹介します

ちなみに、20代の全体の平均年収は348万円とです。30代の平均年収は444万円なので、20代よりも約100万円高くなっています。

出典：doda

30代職種別の平均年収

次に、30代職種別の平均年収を紹介します。

出典：doda

30代業界別の平均年収

次は、30代業界別の平均年収です。

出典：doda

30代で年収を上げる方法

30代で年収を上げる方法としては、大まかに次の5つを意識しましょう。

それぞれ、解説しますね。

昇進・昇格で給与アップ

30代になれば、ある程度経験を積んできたため、昇進や昇格のチャンスが訪れやすくなるでしょう。

昇進と昇格はどちらも給与アップに繫がることが多いため、昇給を目指して努力するのも大切なことみたいですね。

昇格の基準は企業により異なりますが、業務成績や推薦であることが多いみたいですよ。

資格を取得する

資格を取得することで、昇給に繫がるケースも少なくありません。

資格手当には主に2種類あり、資格の合格時にお祝い金をもらう「合格報奨金」と毎月支給される純粋な「支給手当」があります。

資格手当がない会社でも資格を取得することでスキルアップに繫がり、昇給に繫がることがありますよ。

年収の高い業界・職種に転職する

「年収の高い業界・職種に転職する」ことは比較的実現しやすく、最も確実に年収を上げられる方法でしょう。

さらに、月々の給与だけでなく、ボーナスも桁違いの金額をもらえる可能性があります。そのためには、現在の会社で成果を出すなり、資格を取得するなりして、年収を上げるための努力は必須です。

30代で年収を上げる転職を実現したければ、本記事で紹介しているjac recruitmentやリクルートダイレクトスカウトを利用するとよいでしょう。

空いた時間で副業する

近年、副業する人は増えてきており、収入を得るだけでなく、趣味として仕事を掛け持ちする人もいるようです。

しかし、副業と本業を両立することに難しさを感じてしまったり、仕事を増やしすぎて負担に感じてしまう人もいるため、注意が必要です。

副業を見つける際は自分の負担にならないことを意識してみましょう。

投資を行う

投資は資産運用の方法として年々、人気が高まっており、大学生から始める方も少なくありません。

30代になると、結婚やマイホームの購入のために年収アップを狙う人も多いようです。取り組みやすいとされている不動産投資、投資信託やNISAを検討してみてはいかがでしょうか。

正しく投資を行えば、貯金よりも何倍もの利益を得ることができますよ。

30代の転職で転職サイトを活用するコツ

30代で転職サイトを活用するコツについて紹介します。

それぞれ、解説しますね。

サイトが得意とする対象年齢で選ぶ

サイトが得意とする対象年齢で転職サイトを選ぶようにしましょう。というのも、転職サイトはそれぞれメインターゲットとする人材や求人が異なります。

特定の年齢層をターゲットとしたサイトであれば、掲載されている求人も年齢層に合ったスキルや人材に設定されています。

譲れない条件を決めておく

転職サイトを活用する際は、譲れない条件をしっかりと決めておきましょう。サイト内で検索をかけると、たくさんの求人が出てきます。

譲れない条件があやふやだと、自分の希望にそぐわない求人に応募しかねません。そうなると労力も時間も無駄になってしまいます。

そのため、年収や福利厚生、エリアなど自分が希望する優先順位をつけておきましょう。

自分の経験の活かし方で選ぶ

年齢以外にも、ある業界に特化した転職サイトがあります。これまでの自分の経験が活かせるような業界に強い転職サイトを選ぶのも良いです。

経験が活かされるのであれば、採用される確率も上がることでしょう。

培ってきた経験を活かしつつも新しい分野に挑戦した場合は、総合型のような幅広い業界を扱っているサイトを利用しましょう。

企業とのやり取りは丁寧さを心掛ける

企業とのやり取りは丁寧さを心掛けるようにしましょう。なぜなら、転職サイトは転職エージェントと違い、企業とのやり取りは自分で行わなければいけないからです。

やり取りは評価の対象になっています。例えば、メールの文面や返信のスピードなどによって、その人の仕事ぶりがイメージされてしまいます。

メールの文面がおかしかったり、メールの返信が遅かったりすると、企業側からも「こういう人なのだな」とレッテルを貼られて、採用から遠のくことでしょう。

そのため、企業とのやり取りは丁寧さを心掛けることが大切です。

複数のサイトから同じ求人に応募をしない

転職活動において、サイトを複数利用することは効果的です。そこで、注意が必要なのは、複数のサイトから同じ求人に応募をしないことです。

間違っても複数のサイトから同じ求人に応募しないようにしましょう。

30代の転職の流れ

30代と言えば、企業から見ると中核人材です。20代のように時間をかけて転職活動をすることは好ましくありません。

そのため、効率よく転職活動を行うために、全体の流れを把握しておくことは重要です。ここでは、30代の転職の流れを紹介します。

それぞれ、みていきましょう。

①自己分析・情報収集（準備期間1～2ヶ月）

まずは、自己分析と情報収集から始まります。具体的に取り組むべきことは以下のとおりです。

この期間は一般的に1～2ヶ月くらいを要します。

②応募・選考（準備期間1～2ヶ月）

自己分析と情報収集が終わったら、企業への応募に入ります。転職サイトや転職エージェントを通じて、希望する企業へ応募しましょう。

書類選考が通れば、面接です。転職エージェントを利用の場合、企業ごとに面接対策ができます。不安な点は早急に解決して、本番当日を迎えるようにしましょう。

応募・選考の期間は一般的に1〜2ヶ月と言われています。

③内定・退職（準備期間1.5～2ヶ月）

面接に合格すると、企業から内定通知が届きます。内定通知には年収や勤務条件等が記載されているので、しっかりと確認しましょう。

内定通知に問題がなければ、退職日と入社日の調整に入ります。現在働いている職場には、退職する旨を伝えて、引き継ぎの相談をしましょう。

引き継ぎのスケジュールが決まったら、入社日を決めます。

なお、転職エージェントを利用の場合は、内定条件の交渉や入社日の調整に関しては代行してくれます。

転職についての独自アンケート調査

転職にはなにかと不安がつきまとうものです。転職の進め方などに不安を感じた場合は、転職を経験した方の体験談を見てみることをおすすめします。

自分と共通する部分を発見することができれば、安心感を持つことができるでしょう。

アンケート調査の結果を見てみると、離職後に転職先から内定をもらった方が過半数となりました。離職後に転職活動を行うと、無給の期間が生まれてしまいますが、その分集中して進めることができるでしょう。

働きながら転職活動をする場合は、自己分析や企業分析に思うように時間を充てることができず、ずるずると転職活動が長引いてしまう可能性があります。

無給の期間でも暮らしていけるくらいの貯金があるのであれば、離職してから転職活動を進めることをおすすめします。

30代の転職となると、自分のキャリアプランを考える上で、同業種への転職か異業種への転職か、迷う方も多いのではないでしょうか。

アンケートは全年代に実施したものになりますが、調査によると異業種へ転職した人が過半数という結果になりました。異業種へ転職する場合は未経験歓迎の求人を見つける必要がありますよね。

未経験業種への転職サポートを得意としている転職エージェントがあり、そこでは希望する業種への転職を成功させるための選考対策などを受けることもできます。

Q3：転職することに抵抗は持っていましたか？

ころころと会社を変えることは良いイメージを持たれにくいと感じる方も多いでしょう。

しかし、現在転職はワークライフバランスを保つための大切な手段であり、転職回数が多いことにネガティブなイメージを持つ人は少なくなってきています。

アンケート調査の結果を見てみても70%近くの人が転職をすることには抵抗がなかったと回答していますね。

アンケートの調査結果によると、転職をして感じたメリットで「特にない」についで多かったのは「労働時間・福利厚生などの労働条件の改善」でした。

無理な労働時間を課すようなブラック企業に勤めている場合は、心にも身体にも支障をきたす場合がありますので、いち早く転職を考えるべきでしょう。

転職エージェントを利用すれば、企業の内部情報を知った上で転職先を決めることが可能ですよ。

アンケート調査についての概要

よくある質問

スキルなし・未経験の30代におすすめの転職サイトは？

未経験歓迎の求人を多く取り扱っている転職サイトがおすすめです。応募書類の添削サービスや面接対策などのサポートが手厚いサイトであれば、初めての転職でも安心して利用することができるでしょう。

30代女性におすすめの転職サイトは？

女性の採用を積極的に行っている企業の求人を多く取り扱っている転職サイトがおすすめです。メイク講座や面接対策など女性ならではの悩みに答えるサポートが豊富なサイトであれば安心できます。

高年収が目指せる30代後半におすすめの転職サイトは？

即戦力を求めるハイキャリア向けの求人を多く取り扱っている転職サイトがおすすめです。高年収の求人が豊富なサイトであれば、年収アップを目指すことができます。中には年収1,000万円以上のものもあります。

30代が楽しい仕事に転職するには？

妥協せず、求人のリサーチをしっかりと行うことが大切です。自己分析も行い、企業へのうまいアピール方法を探しましょう。後悔することのないよう自分と向き合い、得意な事や好きなことを明確にしてください。

印象の良い履歴書写真の撮り方のコツは？

髪の毛の寝ぐせやハネがないか前もってチェックしましょう。イスに座る時には背筋をしっかりと伸ばし、カメラに対して正面を向いて撮影することが大切です。歯を見せず口角を若干上げることを意識します。

転職がうまくいかない・決まらない時の対処法は？

仕事を続けながらの転職活動は一人で行うと負担も多いものです。転職サイトのサポートやエージェントをうまく活用して効率よく活動を進めましょう。応募書類の書き方や面接対策も受けることができます。

まとめ

30代向けの転職サイトを項目別に紹介しました。「スキル無し」や「未経験」「女性向け」「高年収向け」など、条件によって利用するサイトは異なります。

30代が楽しく満足できる仕事に転職するためには、求人内容を一つ一つよく比較することが必須となります。

そして、転職がうまくいかない時には、適職診断や転職エージェントなどを利用して、転職の方向性を考え直してみるのも1つの手です。

適職診断などのサービスと転職サイトを併用することで、より満足いく仕事を見つけられるかもしれません。

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