転職したい人がすべき行動は？スキルがない人向けのポイントも解説

「転職をしたいけれどスキルがない」「自分が何をしたいか分からない」と悩んでいる人は多いのではないでしょうか。

確かに、「スキルがなければ転職できないのでは？」と不安になってしまうかもしれません。

そこで今回は、転職したいときにやるべき行動や、スキルがなくても成功するためのポイントなどを解説します。

おすすめの転職エージェントも紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

転職したい人必見！転職の流れを紹介

スムーズな転職活動を実現するためには、転職の流れを把握しておいたほうがよいでしょう。ここでは、転職したい人向けに転職の流れを解説します。

ステップごとに解説するので、理解しやすい内容になっています。これから転職活動をしたいと考えている人はぜひ参考にしてください。

STEP①転職準備（1ヶ月〜2ヶ月）

転職準備期間は、どのように転職活動を進めるのか、転職の目的やスケジュールを定める期間です。

具体的に取り組むべきことは以下のとおりです。

この期間は1ヶ月～2ヶ月くらいを計画しておくとよいでしょう。上記の中でも、自己分析やキャリアの棚卸しをしっかりと行なっておくことで、書類作成や面接もスムーズになります。

同時に転職サイトなどで気になる企業を見つけたら、求人情報だけでなく、その企業のWebサイトに掲載されている社員インタビューなども確認しておきましょう。

転職活動中に転職する目的がぶれることのないように、転職の軸を設定することが大切です。

STEP②転職活動（1ヶ月〜2ヶ月）

転職活動期間は、書類作成や企業への応募、面接を行う期間です。この期間は1ヶ月～2ヶ月かかると言われています。

履歴書・職務経歴書を作成し、転職サイトまたは転職エージェントを利用して企業に応募をします。

書類選考が通ると、面接に移ります。面接では志望動機や転職理由を聞かれることが多いため、どちらもポジティブな理由を答えるようにしましょう。

転職エージェントでは書類添削や模擬面接などのサービスを無料で受けられます。ひとりで転職活動をするのが不安な方は利用するとよいでしょう。

転職エージェントを利用することで、プロの視点から有益なアドバイスがもらえるので、書類選考や面接の突破率が上がります。

STEP③入社準備（1ヶ月半〜2ヶ月）

最終面接に合格すると内定をもらえます。内定連絡から入社するまでの流れは以下のとおりです。

内定の連絡を受けたら、労働条件を確認し、内定受諾するかどうか決めることになります。

内定条件に納得がいかない場合は企業と交渉することができますが、これから入社する企業に対して、直接交渉するのは気が重いと感じる方は多いです。

転職エージェントでは、そのような条件交渉を代行してくれます。

内定を承諾し、入社日を決定したら、退職交渉や退職日の決定に移ります。業務の引き継ぎ等があるため、この期間は1ヶ月半～2ヶ月と言われています。

転職エージェントを利用すると、内定後も円満退社の方法など退職手続きに関する有益なアドバイスがもらえるでしょう。

転職したい時にやるべき3つの行動

転職をしたいときに求人を探すことは当然ですが、それ以外にどういった行動をすれば良いかわからないという人は少なくないでしょう。

多くのライバルに遅れを取らないよう、いざ転職をするとなった際にやるべきことを紹介します。

①自分の経験を洗い出す

転職をするにあたり、重要なことは企業にとって魅力的な人材であると認識してもらうことです。

業界によって求められるスキルや経験は異なります。よって、自分が進みたい道でどんな能力が必要か、それに伴うものを有しているかを分析する必要があります。

自己分析をする際の基本的な流れは下記です。

得意・不得意を洗い出すなど、些細なことでも良いので自分を見つめ直す意味でも可能限り出していきましょう。

②資格を取得する・スキルを磨く

転職をするにあたって、魅力的な人材と捉えてもらうためには資格取得やスキルを磨くことが重要です。

例えば、取得することで転職活動が有利になる資格について業種別に見ていきましょう。

あくまで一例にしか過ぎませんが、資格があると企業からすると即戦力になり得る人材なため、内定を勝ち取れるチャンスは広がります。

③転職エージェントを利用する

転職活動をするにあたり、転職エージェントに登録してプロの力を借りることは有効な手段です。転職エージェントは各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。

転職エージェントで受けられる、主なサポート内容を見ていきましょう。

自分一人よりも充実した転職活動を送れることから、ぜひ登録してみてください。

プロ目線で転職活動をサポートしてくれるため、より理想的な企業・求人への転職成功を勝ち取れる可能性が高まります。

したいこと・スキルがない人のための転職成功のポイント

転職はしたいという想いはあるが、「したいことがない」あるいは「スキルがない」といった悩みを抱えている人は少なくありません。

では、どのように転職活動の方向性を定めていけば良いのでしょうか。ここからは、したいこと・スキルがない人が転職活動に成功するための方法を紹介します。

①就きたくない仕事は何かを整理する

したいことがない人は、逆の発想でしたくない仕事をピックアップしてみましょう。

したくないことのピックアップ方法は、自分はどういった仕事が苦手なのか、過去の経験からなるべく避けたい職種は何かなどを書き出してみるのがおすすめです。

②自分が好きなことは何かを考える

したいことがない、あるいはわからないとき、またはスキルがないときは自分が好きなことをイメージしてみましょう。すると、自然と進むべき道が見えてくる場合があります。

過去の経験から、例えば思っていたよりも長く続いた仕事をピックアップする方法もあります。

③過去に良い評価を得た仕事をピックアップする

今まで経験してきた仕事の中で、会社や上司、あるいは同僚などから良い評価を得ていたものは「自分の得意分野」だと判断しても良いでしょう。

良い評価を得ることはモチベーションアップにも繋がるため、いざ転職をしても長く続けられる可能性があります。

④適職診断を実施する

したいこと・スキルがない場合は、WEB上で受けられる適職診断を試してみる方法もおすすめです。

各適職診断サービスにより方法は異なりますが、多くの場合は複数の質問がありそれに答えていくだけの簡単なものです。早ければ数分で完了するため、ぜひ実施してみてはいかがでしょうか。

転職したい理由を考えてみることが大事

転職をしたいと考えたきっかけは何か、その理由が重要です。多くの人が転職を考える理由を見ていきましょう。

転職を考える上で重要なのは、充実した日々を送ることです。ほとんどの人は、現状に何か不満があるからこそ転職を考えるのではないでしょうか。

つまり、転職を考えることは自分の人生をより彩るためと言えるでしょう。

転職活動をしたことがない、どう進めていいか分からない時は、転職のプロであるキャリアアドバイザーが在籍する転職エージェントを利用するのもおすすめです。

キャリアアドバイザーによっては企業の採用担当とパイプがあり、求職者をプッシュしてくれる場合もあるため、ぜひご活用ください。

転職したい人が知っておくべき注意点

転職活動をするにあたって、知っておくべき注意点を紹介します。

①在職中に転職活動をする

転職活動をする際は、今の仕事と並行して進めるようにしましょう。

実際に転職活動をして他の企業を知るうちに、今の職場は良い環境であると再認識できるケースもあります。

また、転職活動中に仕事がなければ金銭面の圧迫も懸念されます。すぐに転職先が決まるとは限らないため、給与を確保しておくことは重要です。

②職場の同僚や上司にはなるべく伝えない

在職中に転職活動をしていることが誰かから漏れると、社内で孤立する可能性は否定できません。

転職活動は同僚や上司とは違う方向を向いて働いていると認識され、風当たりがきつくなるリスクがあります。

また、同僚や上司に伝えていると、「今の会社が自分には合っている」と気付いた場合に会社に居づらくなってしまう可能性もあるでしょう。

③気になる企業や求人についてはしっかりとリサーチする

気になった企業や求人があった場合、きちんとリサーチすることは極めて重要です。

求人に応募をするという行動力は決して悪いことではありません。しかし、思い立ったら即行動という安易な考え方では、転職活動が失敗に終わる場合があることも理解しておく必要があります。

転職をした方が良い人・したいと思ってもしない方が良い人

ここからは、転職をした方が良い人・しない方が良い人の特徴について解説します。転職すべきかどうか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

転職をした方が良い人

転職をした方が良い人の特徴は、以下の通りです。

①適正な評価を得られないと感じる人

会社に貢献しているにも関わらず昇給・昇格を期待できない場合など、適正に評価されていないと感じる人は転職を検討してみるのもおすすめです。

自分の給与や待遇などを洗い出し、他社ではどのくらいの収入を見込めるのかリサーチしてみると良いでしょう。

②現職ではキャリアアップができないと感じる人

キャリアアップの意欲があるものの、社内制度や会社の業績により今後の昇進が期待できない場合も、転職を考えるチャンスかもしれません。

自分がどのようにステップアップしていきたいのかを、今一度考えてみてください。

キャリアアップの実現のために不足しているスキルや資格があれば、転職活動と並行して取得しておくと面接時の自己PRにも役立ちます。

③現状に満足できない人

「今の仕事では物足りない」「もっと新しいことにチャレンジしたい」など、現状に満足していない人も転職がおすすめです。

現状に満足できない場合は、どんなことに挑戦したいのかを具体的に整理しておくと転職活動の際にもスムーズに求人が見つかるでしょう。

転職をしない方が良い人

ここからは、転職をおすすめできない人の特徴について見ていきましょう。

①職場環境に恵まれている人

職場環境に恵まれている場合は、わざわざ転職する必要はありません。もちろん今よりもさらに良い環境の職場もあるでしょう。

しかし、環境が悪くなる可能性がある以上、不用意に行動に移すことはリスクと言えます。

表向きはクリーンな環境をアピールする企業でも、入ってみると残業が多く人間関係も難しいといった危険性があります。

よって、現状に不満をあまり感じていない場合は、転職する必要性はないといえるでしょう。

②今の仕事でまだ実績を残せていない人

今の仕事で十分な実績がない場合は、他に転職してやりがいを求めたいと考えてしまうでしょう。しかし、実績を一つでも残すと、今の仕事にやりがいを感じて楽しくなるかもしれません。

自分に今の仕事が向いている・向いていないを判断する際に、実績の有無は非常に重要なのです。

転職したい人が転職エージェントを利用するメリット

転職を検討する場合は、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用するメリット

• 非公開求人を紹介してもらえる
• 提出書類の添削をしてくれる
• スケジュール調整や年収交渉をしてくれる

ひとつずつ、みていきましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用すると、非公開求人を紹介してもらえます。非公開求人とは、一般的な求人サイトやハローワークには公開されていない求人を言います。

　非公開求人は好条件の案件が多いのが特徴です。

非公開にする理由は、表に出してしまうと応募が殺到してしまうため、少数の人を精選したい狙いがあります。

転職エージェントの非公開求人の割合は30%～80%と言われています。転職エージェントに登録するだけで、自分が提示した以上の求人を紹介してもらえる可能性があります。

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提出書類の添削をしてくれる

転職エージェントでは、応募時に提出する履歴書や職務経歴書の添削をしてくれます。転職活動の際に、応募書類の内容に不安を感じる方は少なくありません。

　転職エージェントでは、添削だけではなく、書類作成のポイントも解説してくれます。

転職エージェントでは、どんな書類が通過しやすいかも熟知しているので、書類作成で分からないことがあれば積極的にアドバイスをもらいましょう。

転職エージェントを利用することで客観的なアドバイスがもらえるので、独りよがりな内容になるのを防ぐことができます。

スケジュール調整や年収交渉をしてくれる

転職エージェントでは、面接のスケジュール調整を代行してくれます。基本的に平日営業の企業であれば、平日にしか連絡を取ることができません。

働きながら転職活動をすると、通勤時間や休憩時間に企業とスケジュール調整する必要があります。

　転職エージェントを利用することで、企業とのスケジュール調整を丸投げすることができます。

求職者は希望の日時をアドバイザーに伝えるだけでよいのです。スケジュール調整から解放されるため、書類の作成や面接対策に時間を費やせるでしょう。

また、転職エージェントでは、内定後の年収交渉も代行してくれます。企業から内定条件に納得がいかない場合は、条件交渉が可能です。

しかし、これから入社する企業に対して条件交渉をするのは気が重いと感じる方は少なくありません。

転職エージェントを利用することで、年収面などの交渉や入社希望日などの細かな条件交渉も任せることができます。

転職エージェントを利用することで、転職活動にかかる負担を減らせるでしょう。

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転職したい人はまず適職診断を受けてみよう！

今の仕事は本当に自分に合っているのかな...という悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。仕事を辞めたい・辛いと感じる方の多くが、今の仕事に向いていないと感じているでしょう。

そんな方は適職診断を受けることをおすすめします。

適職診断でわかること

• 自分に向いている・適している仕事
• 自分に合っている会社の環境・社風
• 自分の性格・パーソナリティ

転職サービスdodaでは、会員登録をするだけで、すぐにこの適職診断を無料で受けることができます。

　あなたに合っている社風を分析し、適している会社名も教えてくれますので、転職のイメージも膨らみやすいでしょう。

dodaの適職診断では自分に向いている仕事が以下のような形で表示されます。無料の診断とは思えないほど、誰にでも詳しくわかりやすい診断結果が出てきますので、ぜひ受けてみましょう。

自分に合った仕事を見つけよう！

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また自分の性格の分析では以下のような診断結果を見ることができます。簡単な質問に答えるだけなので、手軽に受けることができるでしょう。

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これらの診断結果は転職活動の面談や、企業選びにも利用することができます。転職の成功率もアップするでしょう。

また、現在の収入に不満・不安がある人は同じくdodaの年収査定を受けてみましょう。こちらも簡単な質問に答えるだけで、現在のあなたの適正年収がわかりますよ。

適正年収が現在の年収より高ければ、他の企業への転職で年収がアップするチャンスです。ぜひ一度受けてみましょう。

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おすすめの転職エージェント3選

転職をしたい人はまず転職エージェントを利用してみましょう。

転職エージェントは様々な求職者の転職をサポートしてきた経験と知識があります。そのため、選考対策だけでなく、効果的なアドバイスをもらうことが可能です。

転職エージェントに今抱えている不安や悩みを相談し、自身の将来を一緒に考える手助けをしてくれます。

転職エージェントへの相談だけでも誰でも無料で利用できるため、ぜひ積極的に活用しましょう。

リクルートエージェント

業界最大級の非公開求人を保有※していることから、登録すると新たな仕事に出会える可能性があります。

各業界に精通したアドバイザーが在籍しており、求職者の希望やスキルに沿って求人を厳選して紹介してくれます。

また、書類の添削や面接対策など、内定を獲得するために尽力してくれることから、自分一人では成し得られない充実した転職活動を送れるでしょう。

出典：https://www.r-agent.com/　※公式サイト

doda

dodaでは毎週月曜日と木曜日に新着求人が多数アップされるため、新たな仕事と出会える可能性が期待できます。

また、企業から興味を持った求職者にオファーを出せるスカウト機能も用意しており、スカウトされると書類選考が免除される場合もあります。

毎月「転職オンライン予備校」というセミナーも実施しているため、情報収集には最適な転職エージェントと言えるでしょう。

出典：https://doda.jp/

ビズリーチ

年収1,000万円以上となる求人を多く取り扱っており、今よりも収入アップを狙いたい人におすすめの転職エージェントです。

ヘッドハンターや企業が職務経歴書を見てスカウトを送ってくるため、自分の市場価値を知れる機会にもなります。

ヘッドハンターに相談をして、プロなりの意見を聞くことも可能ですよ。

また、有料プランを利用するとすべてのスカウトの閲覧・応募ができるため、より充実した転職活動を送れるでしょう。

出典：https://www.bizreach.jp/　※公式サイト

【よくある質問】何がしたいか分からない時はどうする？

まとめ

この記事では、転職したいときにやるべき行動や、スキルがない人が転職成功を目指すためのポイントなどを解説しました。

まずは自己分析をして、転職する上で自分には何が必要かを洗い出してみましょう。また、必要な能力が見えてきたら資格取得や身に付けるために勉強することも重要です。

なお、スキルがない場合は過去に良い評価を得た仕事をピックアップしてみましょう。評価を受けた仕事は得意分野だと判断できるため、転職先でも活躍できる可能性があります。

一人で転職活動を進めるのが不安なら、転職エージェントの利用もおすすめです。相談だけの利用も可能なため、少しでも転職を意識し始めた場合はぜひ活用してみましょう。