【第二新卒向け】おすすめの転職エージェント人気ランキング！

転職を希望する人の中で、転職エージェントを利用している人は数万人いると言われています。

この人数からも、自分一人では転職活動を上手くできるか分からないと不安を感じている人が多いことが分かるでしょう。

そこで今回は、第二新卒におすすめの転職エージェントをピックアップして特徴を紹介します。

転職エージェントの選び方や成功させるためのコツも併せて解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

※本記事で紹介する情報はすべて2024年3月現在のものです。最新の情報とは異なる可能性があります。

第二新卒に強い！おすすめの転職エージェント比較表

リクルート
エージェント

doda

マイナビ
エージェント

マイナビジョブ20’s

ハタラクティブ

DYM就職

キャリアパーク

レバテックキャリア

パソナキャリア

就職Shop

第二新卒エージェントneo

オネスティ

公開求人数

365,610

95,691

非公開

非公開

非公開

非公開

3,600

12,517

36,890

非公開

3,600

非公開

非公開求人数

268,817

35,646

非公開

非公開

約2,300件

非公開

非公開

非公開

13万件以上

非公開

非公開

非公開

対象年代

20代〜50代

20代〜50代

20代〜30代

20代

20代

20代中心

20代

30代〜50代

20代〜50代

20代

20代

20代

対応エリア

全国

全国

全国

全国

北海道、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、大阪、兵庫、京都、愛知、岐阜、三重、静岡、福岡 、広島

全国

全国

全国

全国

全国

全国

関東

得意分野

総合求人

総合求人

第二新卒など
20代の求人

20代・第二新卒・既卒の求人

20代・第二新卒・フリーターの転職に強い

第二新卒・フリーター・既卒・ニートの正社員就職

既卒などの若手の転職支援

エンジニア・ITの求人

総合求人

スキルや経験に自信がない人
第二新卒の正社員就職

20代の転職支援

第二新卒の転職支援

イチオシ機能

年収交渉の代行

年収交渉の代行
年収査定診断

未経験職種への
転職サポート

20代の転職を熟知した
アドバイザーがフルサポート

最短２～３週間で内定獲得！

内定後も退職・入社手続きのサポートが受けられる

最短2週間で内定獲得！

IT・エンジニア業界に精通しているので、企業研究が充実しており、内定が獲得しやすい

キャリアアドバイザーの親身なサポート体制

応募した求人は書類選考免除で面接に進める

職務経験がない方への就職・転職支援実績は10,000人以上

20代前半の転職体験談が閲覧可能

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第二新卒に強い！おすすめの転職エージェント12選

リクルートエージェント

リクルートが運営する転職エージェントで、公開求人383,225件・非公開求人数214,907件と業界最大級の求人数※を誇ります。

一般に掲載されていない非公開求人の数が多いため、今まで出会えなかった仕事に出会える可能性があるでしょう。

紹介された求人に必ず応募をしなければいけない訳ではなく、自分が求める条件を満たし納得のいくものだけに応募可能です。

出典：公式サイト　※公式サイト

doda

公開求人数は150,000件を超えており、非公開求人を合わせると20万件近くとなるため、理想に近い求人に出会える可能性は高いでしょう。

専任のキャリアアドバイザーが転職活動を最後までサポートしてくれます。

求人の紹介のみならず履歴書・職務経歴書の書き方や面接のアドバイスなど、トータル的にサポートしてくれるため安心ですね。

そして、dodaではスカウトサービスを提供しており、自分に興味を持ってくれた企業からオファーが届く仕組みも取り入れています。

自分からのアクション・企業からのアクションにより、ベストな転職活動に取り組めるでしょう。

出典：公式サイト

マイナビエージェント

各業界の転職に詳しい経験豊富なキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合うベストな求人を紹介してくれます。

また、応募書類の添削や模擬面接など、内定獲得のため二人三脚で歩んでくれるため大変心強いです。

もちろんはじめて転職する方へのサポートも充実しており、疑問に対して丁寧に相談に乗ったり回答してくれたりしますよ。

また、公式サイトでは転職回数別・年代別に分けて状況に合わせた転職ポイントを紹介しています。どのような活動をすれば内定を獲得できるかが分かるため、非常に参考になるでしょう。

出典：公式サイト

マイナビジョブ20’s

20代・第二新卒向けの転職支援サービスとして、自分らしく働ける場所を探すサポートをしてくれます。

2019年10月1日～2020年9月30日に入社した方の3ヶ月定着率は94.6％※となっており、この高い数値からも希望に近い企業にて働けていることがわかるでしょう。

また、プロフィールを見て興味を持ってくれた企業からオファーが届くため、自分からのアクションだけでは出会えなかった求人に巡り合う可能性もあります。

出典：公式サイト　※公式サイト

ハタラクティブ

ハタラクティブは20代の未経験者をサポートすることに特化しているため、第二新卒の転職実績も高いエージェントです。

さらに、直接会って相談することに抵抗を感じてしまう方向けに、LINE相談サービスも利用できるため、誰でも気軽に相談できる体制が整っています。

明確に転職したいことが決まっていない方も、自分のキャリア相談に利用できるサービスとなっていて、なんと60秒で簡単に登録可能となっています。

実際に就職する前に職場の雰囲気を知ることができるのも大きなメリットですね。

出典：公式サイト

DYM就職

DYM就職は第二新卒を含めた既卒の方を対象に転職支援を行っているエージェントサービスであるため、紹介する求人の多くは充実した研修制度が整っています。

求人は東証プライム上場企業など、質の良い求人を多く保有しているため、求職者の希望に沿いながら、待遇や条件が良い求人を紹介してくれます。

一回の面談だけでは不安要素や質問が残ってしまう場合は、何度でも面談が可能となっていて、選考対策もしっかりとサポートしてくれます。

内定獲得後のフォローも行ってくれるため、一人では負担になりがちな退職手続きもサポートしてくれますよ。

出典：公式サイト

キャリアパーク

キャリアパークは2018年に上場したポート企業が運営しているため、信頼できる運営元です。

さらに、個室面談にも対応しているため転職が初めてという方も分からないことを気軽に聞ける環境が整っています。

面談を重ねた上で自己分析から選考対策までじっくりとサポートをしてくれることは嬉しいポイントですね。

求職者の希望に応じて特別選考フローを紹介し、スピーディーに内定に導くことも可能ですよ。

出典：公式サイト

レバテックキャリア

在籍するアドバイザーは年に3,000回以上企業を訪れており※2、現場のリアルな情報を常に把握しています。

アドバイザーにはLINEで相談ができるため、手軽さもレバテックキャリアの魅力です。

公式サイトでは必要な情報を入力すると自分の市場価値を知れる機能も用意されているため、ぜひ試してみましょう。

出典：公式サイト　※1-2公式サイト

パソナキャリア

販売や金融、コンサルティングやITといった各業界の専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、最適な求人を紹介してくれます。

50,000件以上となる豊富な求人のなかから、希望に沿った企業への内定獲得をサポートしてくれます。また、転職後に年収がアップした人の割合は67.1％※となる点も見逃せないデータです。

出典：公式サイト　※公式サイト

就職Shop

第二新卒向けの求人を多く扱っており、未経験でも対象となることから新たな業界へのチャレンジもできます。

若者の可能性を信じて育成をしていく企業を紹介してくれるという特徴から、利用者の9割は20代※です。

また、アドバイザーは100％直接訪問をして労働環境や職場の雰囲気、教育体制などを事前に調査しているため、入社してからのギャップは少ないでしょう。

書類選考なしで面接に進めるため、今までなかなか顔を合わせて企業の採用担当者と会話ができなかった人にも可能性がうまれます。

出典：公式サイト　※公式サイト

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェントです。

また、書類添削や面接対策以外にも企業に伝え難い、入社日や条件の交渉も代わりに行います。内定後研修もあるので、初めての社会人デビューの方も安心です。

1人あたりの平均サポート時間は8時間と、なるべくはやく次の職場を探しているかたにおすすめです。

全てのサポートは完全無料で受けることができますよ！

参照：公式サイト

オネスティ

オネスティは第二新卒特化型の転職エージェントで、転職活動の基礎な内容のサポートが受けられます。

第二新卒向けの求人も多数掲載されているため、学歴・経験年数不問の求人を抱えています。入社して1〜2年の経験年数が浅い方でも応募しやすい求人が豊富に掲載されています。

利用者の声を見ると、21歳や23歳といった20代前半で転職した体験談も閲覧できます。20代ならではの転職の悩みや転職アドバイスを見ることができます。

登録はわずか30秒で完了するので、気になったからは登録してみてくださいね。

出典：公式サイト

第二新卒に強い！おすすめな転職エージェント公開求人数比較ランキング

※本記事で紹介した転職エージェントの公開求人数を比較し、求人数に多いものを上位にしています。

※2024年1月現在の情報のため、最新情報とは異なる可能性があります。

1位：リクルートエージェント（公開求人数：383,225件）

2位：doda（公開求人数：241,274件）

3位：パソナキャリア（公開求人数：35,425件）

【第二新卒向け】転職エージェントのおすすめの選び方

第二新卒の人は、一度就職活動を経験しているが故に難しさを知っているため、転職活動に不安を抱えていることは少なくないでしょう。

ここからは、第二新卒向けに転職エージェントの選び方を見ていきましょう。

①転職エージェントに求めるサポートを受けられるか

転職エージェントを利用する理由として、プロからのサポートを受けることが挙げられます。そして、そのサポートは第二新卒という状況に見合うものでなければいけません。

②希望する職種を扱っている数

各転職エージェントで、扱っている求人数は異なります。また、自分がどの業界を希望するかによっても、利用するエージェントは変わってくるでしょう。

③キャリアアドバイザーの質

キャリアアドバイザーの質により、転職活動は大きく左右されるといっても過言ではありません。

第二新卒の場合は、なぜ転職したいかという理由によっては厳しくジャッジされる可能性もゼロではないでしょう。

人と人の関係なのでもちろん相性はありますが、やはり第二新卒の転職や就職に精通しているプロが在籍しているエージェントを選ぶことが理想的です。

第二新卒が転職を成功させるコツとやり方

第二新卒は新卒と違って一度社会で経験を積んでいるため、企業としては即戦力として欲しい人材と言えます。

しかし、一方で転職する理由によっては厳しい目を向けられる可能性もあるかもしれません。

そこで、ここからは、第二新卒が転職を成功させるコツについて紹介します。理想とする働き方を実現するために、ぜひチェックしておきましょう。

①転職後のビジョンを明確にする

なぜ転職をしたいか、そして転職してからどのように活躍をしていきたいかが明確な人ほど、企業にとって魅力のある人物と判断できます。

転職をする目的が定まっている人は、転職後も定着率が高いと言えるため企業にとって良い人材となります。

②仕事選びで何を優先するか整理しておく

仕事に対して何を求めているかが整理できている人ほど、理想の転職先が見つかりやすいです。

また、きちんと求めるものが整理できていればミスマッチのリスクも減り、結果的に転職してからも定着率は高くなるでしょう。

第二新卒で大手企業に転職することは可能？難しい？

中小企業に在籍していた方でも、第二新卒で大手に転職することは可能です。その理由を下記します。

それぞれ、解説しますね。

人材が不足している

全体的に企業の人材が不足しています。厚生労働省によると、令和2年度における就職後３年以内の離職率は新規大卒就職者36.9％となっています。そのため、第二新卒でも、積極的に採用する大手企業が多いのです。

また、離職率が多い業界は以下の表にまとめました。

前職の勤続年数が少なく、新しい会社に馴染みやすい

第二新卒は前職での勤続年数が少ない分、新しい会社に馴染みやすいと考えられています。前職で10年以上の経験があると、そこで染みついた方法で業務を進めてしまうかもしれません。

企業も自分の言うことを従順に守る社員がほしいのです。

社会人としての基礎が身に付いている

第二新卒は、社会人としての基礎が身に付いているため、大手企業に転職しやすい傾向があります。大手企業と言え、社会人としての基礎を再度一から教えるほどの余裕はありません。

できるだけ、教育コストは下げたいのです。

第二新卒の転職の流れを解説！

ここでは、エージェントを利用した第二新卒の転職の流れを解説します。

第二新卒の転職は以下の流れで進みます。

ひとつずつ、見ていきましょう。

1.転職エージェントに登録

まずは、転職エージェントに登録しましょう。本記事で紹介している転職エージェントは、第二新卒に強いエージェントばかりです。登録して損はありません。

2.キャリア面談

転職エージェントに登録後は、担当のキャリアアドバイザーと面談をすることになります。面談は対面、電話どちらでも対応が可能です。

主に、これまでのキャリアやスキル、転職先の希望条件などを聞かれます。面談を通して、転職の目的を明確化しましょう。

3.書類作成

面談が終わったら、履歴書や職務経歴書を作成します。この書類は、書類選考を通す上で重要になるので、手を抜かずにしっかりと書くことが大事です。

とはいえ、キャリアアドバイザーがヒアリング内容をもとに、書き方をアドバイスしてくれます。また、書類の添削もしてくれるので、書類作成に慣れていない方でも安心できると思います。

4.情報提供・求人紹介

次は、求人の紹介です。主に、面談でヒアリングした情報をもとに、キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人が紹介されます。

紹介される求人の中には、非公開求人もあるので、よくチェックしおきましょう。

5.応募

気に入った求人を見つけたら、応募をします。応募をすると、キャリアアドバイザーは企業へ応募書類を提出します。

企業側は、渡された書類に目を通して、面接するかどうか判断するのです。書類選考の合否はキャリアアドバイザーからお知らせがきます。

6.面接・選考

無事に書類選考が通ると、いよいよ面接です。面接日については、キャリアアドバイザーが間に入って、日程調整をしてくれます。

キャリアアドバイザーからは面接の対策と傾向のアドバイスをもらえるので、落ち着いて臨むことができるでしょう。

7.内定・退職・入社

内定がもらえると、エージェントを通じて、内定通知がもらえます。内定通知の内容に問題がなければ、退職と入社のスケジュールを立てなければいけません。

転職先に入社するまではキャリアアドバイザーがしっかりと対応してくれます。退職や入社のことで、不安がある場合は、遠慮せずに質問してください。

第二新卒で転職するメリット

ここでは第二新卒で転職するメリットを紹介していきます。

社会人としての経験があれば作業の吸収力も早いと判断してくれる場合もあります。

就業意欲が高い

第二新卒は就業した企業とのミスマッチが理由で離職している方が多いため、第二新卒は就業意識が高いとされています。

就業意識が高い人は企業にとってもメリットが多く、高いスキルを持っていなくても、ポテンシャルを評価してくれます。

新卒として就職して数年で離職してしまっても求人は十分あるでしょう。

社内の文化に馴染みやすい

第二新卒は前職がそこまで長くないこともあり、その社内の文化に染まっていないという特徴があります。

社会人としての経験もあることから、事業内容の吸収力も早く、会社にとって有力な人材となることが期待される場合もあります。

多くの企業では第二新卒の需要があると言えるでしょう。

【第二新卒向け】転職に関するアンケート調査

転生活動を勧めていく中で、転職エージェントを利用している人は年々増加しています。

その理由としてあげられるのは、自分一人では転職活動を上手くできるか分からないと不安を感じている人ということでしょう。

ワークファンでは、転職に関する独自のアンケート調査を実施しました。転職に関しての意見を参考に、第二新卒からの転職活動の参考にしてみてください！

アンケート調査の内容

• 転職活動に苦労したか
• 転職して感じたメリット
• 毎日の平均残業時間

Q1：転職活動に苦労しましたか？(直近の転職活動であてはまるものをお選びください)

アンケート結果概要

パーセンテージ（100%）	票数（433）
スムーズに進められた	45.7%	198
どちらともいえない	34.4%	149
苦労した	19.9%	86

アンケート調査の結果、苦労したと答えた方が19.9％と約2割に当たることがわかります。

　第二新卒の転職のやり方は新卒とは異なり、自身の社会経験を踏まえた強みをアピールする必要があります。

そのためにはなぜ転職をしたいか、転職してからどのように活躍をしていきたいかが明確にすることで、転職活動もスムーズに進めることができるでしょう。

また転職エージェントを利用すれば、転職活動が初めての方でも充実したサポートを受けることができます。

企業の非公開求人も紹介してもらえるため、転職を有利に進めることが可能です！

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Q2：転職をして感じたメリットは何ですか？

アンケート調査概要

パーセンテージ（100%）	票数（433）
労働時間・福利厚生などの労働条件の改善	15.0%	65
給料があがった	14.3%	62
仕事のモチベーションがあがった	14.1%	61
人間関係が改善した	11.1%	48
キャリアアップした	7.2%	31
特にない	27.9%	121
その他	10.4%	45

アンケート調査の結果、転職して感じたメリットで一番多かった回答は「労働時間・福利厚生などの労働条件の改善」で15.0％ということがわかりました。（特にないを除く）

　現在の労働時間、福利厚生に不満を感じている方は転職を考えてみることをおすすめします。

また、厚生労働省によると、毎年30%前後の大学新卒者が3年以内に退職しているため、第二新卒の転職はキャリアアップにも繋がるチャンスとも言えるでしょう。

特に女性は結婚・育児などで生活スタイルが変化しやすく、ワークライフバランスを確保できる環境づくりも必要となりますよ！

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Q3：毎日の平均残業時間はどれくらいですか？

アンケート調査概要

パーセンテージ（100%）	票数（433）
残業はしない	48.7%	211
1時間未満	21.9%	95
1時間以上2時間未満	17.6%	76
2時間以上3時間未満	6.9%	30
3時間以上4時間未満	2.5%	11
4時間以上	2.3%	10

アンケート調査の結果、「残業をしない」と答えた方は48.7％と約半数をしめていることがわかります。

　Q2でも回答が多かった「労働時間・福利厚生などの労働条件の改善」でも分かる通り、多くの方が転職先での働き方が改善されていることがわかります。

また、転職エージェントの中には実際に求人の取材に行ったものだけを紹介しているサイトもあるため、転職前に社風や働き方を知りたい方におすすめです。

働きながらでも転職活動をスムーズに進めたい方は転職エージェントを利用しましょう！

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アンケート調査についての概要

アンケート調査の概要
調査目的	転職に関するアンケート
調査対象者数	441
調査方法	インターネットリサーチ
調査実施会社	株式会社ジャストシステム・ファストアスク にて自主調査
調査実施期間	2021年12月
アンケートの詳細はこちら

【よくある質問】転職エージェントを利用するメリットは？

まとめ

この記事では、第二新卒におすすめの転職エージェントや公開求人数を比較したランキング、転職エージェントの選び方などを解説しました。

転職エージェントを選ぶ際は、第二新卒向けの求人をいかに扱っているか、理想とするサポートを受けられるかを調査しましょう。

また、以前の経歴を活かして企業にアピールしてくれるかなど、キャリアアドバイザーの質や相性も重要です。

第二新卒が転職を成功させるには、転職後のビジョンが明確であることが挙げられます。仕事に対して何を求めているかを整理した上で、プロの力を借りて有意義な転職活動を送りましょう。