未経験におすすめの転職エージェント6選｜選び方や活用のコツも解説

「これまで経験したことがない異業種にチャレンジしたい」と考えている人もいるでしょう。しかし、未経験職種や異業種への転職活動するにあたっては、さまざまな不安もあるはずです。

未経験職種への転職なら、転職エージェントを利用して転職のプロによるサポートを受けるのがいいでしょう。

未経験の職種を成功させるポイントも解説するため、ぜひこの記事を参考に、未経験職種への転職という希望を叶えてください。

未経験の職種を目指すなら転職エージェントがおすすめ！

スキルや経歴により判断される転職市場において、未経験職種への転職の難易度は、どうしても高くなるでしょう。

ここでは、転職エージェントがおすすめな理由について解説していきます。

理由①さまざまなサポートにより内定率が高まる

転職エージェントは、転職活動におけるすべての工程をサポートしてくれるのが大きな特徴です。

利用する転職エージェントにもよりますが、基本的には上記にある4つのサポートを受けることができるでしょう。

理由②未経験業界の情報提供してもらえる

転職活動において、企業や業界研究はマストですが、自分ひとりで進めるのは難しいこともるでしょう。

求人票には記載されていないような企業の雰囲気や内部事情といった情報まで、教えてくれることも少なくありません。

転職活動において、情報はあった方がいいでしょう。転職エージェントを活用することで、得られる情報も多くなります。

おすすめの理由③未経験転職のノウハウがある

転職エージェントは、未経験職種への転職をサポートしている実績があります。

転職ノウハウを踏まえたアドバイスを受けることで、転職活動の不安も少なくなるかもしれません。

これまでに未経験職種への転職希望者をサポートしてきた経験をもとに、最適なアドバイスをしてくれるでしょう。

未経験での転職におすすめの転職エージェント6選

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、保有求人が業界最大級の転職エージェントです。エージェントサービスに登録すれば、保有求人を上回る数の非公開求人をチェックすることができます。

提出書類の添削や面接対策に加え、独自に分析した業界や企業情報を提供してくれるので、未経験職種への転職も安心です。

たくさんの求人と転職支援のノウハウがあるリクルートエージェントは、登録するに越したことはありません。

出典：リクルートエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントで求職者をサポートしてくれるのは、各業界専任制のキャリアアドバイザーです。その業界に精通しているため、未経験職種への転職でも安心して頼ることができるでしょう。

求職者と企業双方の希望をしっかりヒアリングすることで、マッチング力を強化しているのも特徴です。

サポート体制も充実しており、転職活動をトータルサポートしてくれます。

出典：マイナビエージェント

doda

dodaは、転職サイトと転職エージェント両方の機能が充実した転職サービスです。

保有求人数も業界最大級ですが、転職エージェントを利用すればさらに非公開求人もチェックすることができます。

キャリアタイプ診断や自己PR発掘診断といった転職サポートツールも充実しています。

転職に役立つ情報が多いため、まずは情報収集にdodaの転職サイトを利用するのもいいでしょう。

出典：doda

就職Shop

就職Shopは、株式会社リクルートが運営する対面型の転職支援サービスです。

既卒やフリーター、新卒、第二新卒などを対象としており、取り扱う求人は、未経験者歓迎の正社員求人ばかりです。

書類選考を飛ばして面接に進むことができるのも、就職Shopの大きなポイントです。

店舗があるのは、首都圏と関西です。どこも駅から近い行きやすい場所にありますよ。

出典：就職Shop

ハタラクティブ

ハタラクティブは、未経験に特化した転職サポートが特徴の転職エージェントです。フリーターやニート、既卒、第二新卒など、20代の転職をサポートしています。

複数の求人に同時応募するのではなく、1社ずつ選考対策して進めることで、転職成功率を高めます。

未経験歓迎や教育体制が整った求人をメインに取り扱っているため、未経験業種でも安心です。

出典：ハタラクティブ

DYM就職

DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを対象とした転職エージェントです。

未経験歓迎・研修制度ありの求人を多数保有しているため、未経験職種への転職を希望する人にも最適でしょう。

スピード感を持って内定までサポートしてくれる体制も充実しており、企業とのつながりが深いため、書類選考なしで面接に進める求人もあります。

未経験業種への転職希望者も安心して利用できる転職エージェントでしょう。

出典：DYM就職

未経験向け転職エージェントの選び方

転職エージェントはたくさんあるため、どれを選べばいいかわからないということもあるでしょう。

選ぶときにチェックしたいのは、以下の項目です。

では、ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

求人数を比較する

それぞれの転職エージェントごとに、保有している求人数や求人の種類は異なります。

求人数が多いということは、選択肢の幅が広いということになり、希望にマッチした求人を見つけやすくなるでしょう。

転職エージェントの求人数は、チェックしておくべきポイントのひとつです。

サービスのタイプを比較する

転職エージェントには、総合型と特化型の2つに分類されます。

広くサポートを行う総合型は、扱う求人が多いのが特徴です。それに対して一部の人に向けたサポートに注力する特化型は、総合型に比べると求人数も少ないでしょう。

両方の転職エージェントを使うことで、どちらのサービスのメリットも得ることができるでしょう。

サポートの手厚さを比較する

転職エージェントは、利用する転職エージェントによって異なります。未経験からの転職は、アドバイザーから手厚いサポートが受けられる転職エージェントを選ぶのがいいでしょう。

未経験の転職のノウハウを教えてくれる転職セミナーや無料相談会などを多く開催しているかどうかもチェックしておくといいでしょう。

また、転職エージェントのなかには、ビジネスマナー講座や入社後のフォローまでサポートしてくれるものもあります。

未経験の転職は、サポートしてくれるアドバイザーの質が大きく影響します。

転職エージェント利用の手順を解説

転職エージェントを利用したいけど、利用手順が分からない方は少なくありません。事前に全体の流れを把握しておくことで、転職活動をスムーズに進めることができます。

ここでは、転職エージェント利用の手順をステップごとに解説します。

それぞれ、具体的に解説します。

STEP1：転職エージェントに登録

まずは、気になる転職エージェントの公式サイトにアクセスして、登録を行いましょう。登録の際に入力する項目は以下のとおりです。

基本的には上記のような情報を入力します。後日、実施されるキャリア面談を実りある時間にするためにも、上記の情報はしっかりと入力しましょう。

登録自体は10分もあれば完了します。

STEP2：キャリア面談

転職エージェントへの登録が完了すると、キャリアアドバイザーから電話もしくはメールが届きます。

キャリア面談では「これまでの経歴」や「転職先への希望条件」が質問されるため、面談時までにしっかりと用意しておきましょう。

キャリア面談の目的は、求職者の強みを知って、転職の方向性を明確化させることです。つまり、キャリア面談では自分の強みを最大限にアピールする必要があります。

面談当日までには、自分のキャリアや強み、転職の目的などを整理しておきましょう。

STEP3：求人紹介・書類添削

面談終了後、キャリアアドバイザーが面談内容をもとに、求人を紹介してくれます。紹介された求人はマイページに表示されるので、詳細条件までしっかりと目を通しましょう。

気になる求人があれば応募ができるのですが、応募するためには職務経歴書と履歴書を作成しなければいけません。

転職エージェントでは、書類作成のアドバイスや作成後の添削も行ってくれるので、初めて転職する方でも不安に感じる必要はありません。

STEP4：応募・書類選考・面接

書類の用意ができ、気になる求人を見つけたらキャリアアドバイザーを通して応募します。

応募後、書類選考に合格すると面接に移ります。面接の日程調整はアドバイザーの役割なので、大きな負担を追うことはありません。

また、転職エージェントでは面接対策を実施するケースがほとんどです。応募企業の採用担当者の雰囲気や頻出質問などを事前に教えてくれます。

面接に不安がある方でも転職エージェントのサポートを受けることで、不安が解消される可能性があります。

STEP5：内定・退職・入社

面接に合格すると、内定通知がもらえます。内定通知には雇用条件等が記載されているので、しっかりと確認しましょう。

転職エージェントは、内定・退職・入社後もしっかりとサポートします。具体的なサポート内容は以下のとおりです。

内定が決まった後も、退職手続きなどに不安を感じる方は、遠慮なくキャリアドバイザーに相談しましょう。

未経験での転職で転職エージェントを活用するコツ

転職エージェントは複数登録して併用する

転職エージェントは、ひとつだけでなく複数登録して、併用するのがおすすめです。

転職エージェントごとに保有する求人の内容は異なるため、複数登録することで求人選択の幅が広がります。

ひとりのアドバイザーしか知らない場合は、こんなものかなと思ってしまうかもしれませんが、複数のアドバイザーにサポートしてもらうことで、違いを感じることができるでしょう。

転職エージェントの複数登録は、転職活動の基本です。

担当者と相性が合わない場合はすぐに変更する

担当者は事前に選べるわけではなく、どんな人が当たるかはわかりません。

担当アドバイザーとの相性が合わないと感じた場合は、できるだけ早くアドバイザーの変更申請を行うのがおすすめです。

ただし、対人間のため、相性ももちろん重要です。上記に当てはまっていたとしても、なぜか合わないと感じることもあるかもしれません。

いいと感じたアドバイザーに出会えたら、重点的にサポートしてもらうといいでしょう。

未経験の職種・業界への転職を成功させるポイント

未経験歓迎の求人の場合、同じような未経験の求職者がライバルになります。ここでは、ライバルとなる未経験者と差をつけるポイントを押さえていきましょう。

挑戦したいという意欲を示す

専門知識やその業界での経験をアピールできない未経験者の場合、「未経験だけどチャレンジしたい！」という強い意欲を示さなければなりません。

履歴書や面接でしっかり熱意が伝わるよう工夫する必要があるでしょう。

必要な資格があれば勉強して取得する、ポートフォリオを用意するなど、少しでもアピールできる準備がないか考えてみるのがおすすめです。

努力が見えると、仕事に対する意識の高さとして評価されるはず。資格を取得していなくても、勉強中であることをアピールしましょう。

業界研究や企業リサーチは念入りに

転職において業界研究や企業リサーチは重要ですが、未経験職種への転職なら、特にしっかり事前対策しておきましょう。

就業経験がなくても、本やネットを確認する、働いている人に話を聞くなどして業界研究や情報収集をすることはできるでしょう。

業界研究して面接に臨んでいるという姿勢を示すことで、他の求職者との差別化を図ることができるかもしれません。

これまでのスキルや経験も武器にする

未経験職種であっても、これまで培ったスキルや経験が評価の対象にならないわけではありません。

これまでのスキルや経験が今後の仕事でどう活かせるのか・どう活かしていきたいのかを、自分なりに考えて説明できるのがベストです。

社会人経験や仕事への熱意をしっかりアピールできれば、内定につなげることができるでしょう。

よくある質問

まとめ

今回は、未経験職種への転職におすすめの転職エージェントをご紹介しました。

職種への知識や経験がない未経験職種への転職は、転職エージェントの力を借りるのがおすすめです。

転職のプロによる全面的なサポートを受けることが、効率よく転職活動を進めるポイントになります。

これまでの仕事での経験をアピールできない分難易度が高い未経験職種への転職だからこそ、転職エージェントの持つ情報とノウハウを最大限活用しましょう。

今回ご紹介した転職エージェントはいずれも無料で利用できるため、ぜひ自分に合ったサービスを見つけて希望の転職を叶えてください。