三菱重工の平均年収は？職種別の口コミや転職を成功させるコツも紹介！
三菱重工は日本を牽引する重工メーカーであり、その名を聞いたことがない人はほとんどいないでしょう。
三菱重工への転職活動を始める前に、年収や社員からの口コミ・評判を把握しておくことで、転職後のミスマッチを防げます。
そこで、本記事では三菱重工の基本情報や年収について解説しています。
また、三菱重工への転職を成功させるポイントも解説しているので、これから転職を検討している方はぜひ参考にしてください。
三菱重工の基本情報
三菱重工は国内最大の重工メーカーで、エネルギー関連機器や船舶、産業機械、航空機、ロケットなどの製品を製造しています。
会社概要など、詳細は以下を参考にしてください。
| 社名 | 三菱重工株式会社 |
| 設立 | 1950年（昭和25年）1月11日 |
| 資本金 | 2,656億円（2022年3月31日現在） |
| 代表者 | 泉澤 清次 |
| 従業員数 | 22,755人（2022年3月31日現在） |
| 所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 |
またグループ連結では8万人弱の従業員がおり、製品数は700点を超えています。
日本の重工メーカーとしては川崎重工とIHIと並び、三大重工業の一角を成している大企業です。
三菱重工の平均年収
三菱重工の平均年収は863万円（※）で、極めて高い水準となっています。
dodaが発表した「平均年収ランキング」によると三菱重工が所属する機械／電気機器メーカーの平均年収は464万円であるため、三菱重工の平均年収は高いことが分かります。
次に、三菱重工の職種別平均年収を紹介します。
設計の平均年収
三菱重工の設計の平均年収は813万円です。設計は三菱重工の中でも、主役と言えるボジションであり、年収幅は450万円〜1,700万円と大きいものになっています。
年功序列であるため、長く働くほど年収も上がっていく給与形態です。
年収1,000万円を狙えるため、現職からの年収アップを叶えたい人におすすめの職種です。
営業の平均年収
三菱重工の営業の平均年収は759万円です。設計ほど高くないですが、国内企業の営業職に比べると高い水準になっています。
30歳前半までは年功ベースで給与が上がるようですが、それ以降については個人の能力により伸ばすことができるようです。
とはいえ、年収1,000万円は狙えるため、高年収の営業職に転職したいのなら、三菱重工を選択するのはありでしょう。
技術の平均年収
三菱重工の技術の平均年収は793万円です。三菱重工の技術は設計同様に重要なボジションであるため、高めの年収になっています。
昔ながらの年功序列が色濃く、毎年昇級するのが特徴です。
技術職で年収を上げたければ、年次を重ねて基本給と役職に就くことを検討しましょう。
システムエンジニアの平均年収
三菱重工のシステムエンジニアの平均年収は728万円で、今回紹介する三菱重工の職種の中では、最も低い年収です。
また、年収だけではなく福利厚生も手厚いため、出ていくお金を抑えられるのもメリットと言えるでしょう。
さらに、労働環境もよいため、ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの職種です。
三菱重工の口コミ・評判
三菱重工で働いている社員は職場環境をどのように感じているのでしょうか。ここでは、三菱重工の職種ごとの口コミ・評判を紹介します。
設計の良い口コミ・評判
- 自分が設計した製品がお客さんの元で使われているのを見て、やりがいを感じた
- チーム内の風通しが良く、有能な設計者と交流できるため、刺激がもらえる
- 年収が高いため、お金の心配をすることなく働ける
- 拠点ごとにシステムやワークフローが確立されているため、作業がスムーズに進む
三菱重工の設計の良い口コミとして、有能な設計者が多く、成長できる環境であるといった声がありました。
三菱重工の設計職にはそれなりの専門スキルがないと入社できないので、入社するだけで毎日刺激をもらえるようです。
設計のイマイチな口コミ・評判
- トップダウンの色が強いため、個人のアイディアで結果を出したい人はうまくいかない
- 部署異動が半強制的に行われるので、自由が効かない
- 昔ながらの手法で設計をしている
設計のイマイチな口コミとしては、縦割りで業務が振られるため、優秀な社員が能力を発揮できるか難しいといった声がありました。
また、過去の設計を大切にする風習があるため、昔ながらの手法で設計をしていることに不満を感じている人もいます。
営業の良い口コミ・評判
- 三菱重工というネームバリューがあるため、提案がスムーズに進む
- 航空機やロケットなど大きな案件に参画できる
- 昇給は緩やかだが、年次でしっかりと昇給できる
営業の良い口コミでは、航空機や宇宙事業など他社では経験できないような大きな案件に携われることに働きがいを感じるという方が多かったです。
また、三菱重工というネームバリューがあるため、商談時の提案が通りやすいことにメリットを感じる社員も多いようです。
営業のイマイチな口コミ・評判
- 規模が大きい故に、決裁が降りるまでに時間がかかる
- 異動や転勤が多く、モチベーション管理が難しい
- 若手のうちは新しいことにチャレンジできない
営業職のイマイチな評判として、会社の規模が大きい故に提案や企画の承認に時間がかかるといった声がありました。
また、異動や転勤が多いため、モチベーション管理が難しいと感じる社員は少なくありません。
技術の良い口コミ・評判
- 世界のインフラに関わる仕事が多いため、働きがいを感じる
- 風通しが良く、上司や先輩から有益なアドバイスがもらえる
- 他社に比べて給料が減ることなく、福利厚生も充実している
三菱重工は世界のインフラに関わる仕事に多く携わるため、働きがいを感じる人が多いようです。
また、毎年昇給し、福利厚生も充実しているため、安心して働けるような環境になっています。
技術のイマイチな口コミ・評判
- 部署ごとのルールが細かい
- 年功序列が色濃いため、優秀な社員を活かしきれていない
- 成果によって賞与や昇給があるが、劇的に変わるわけではない
技術職では、部署ごとの決まりやセキュリティ上のルールが細かく設定されており、自由度高く働くことは難しいとの声がありました。
大企業であることから、事故を起こさないためにも慎重に業務を進める必要があることにもどかしさを感じる人は少なくありません。
システムエンジニアの良い口コミ・評判
- 最先端の技術で開発ができる
- ワークライフバランスが整っている
- 希少な技術を使って、グローバルに展開できるため、やりがいを感じる
三菱重工のシステムエンジニアは最新の開発言語を用いるシーンが多いため、成長できる環境に身を置けることに喜びを感じる社員は多いようです。
また、成果がグローバルに展開されるため、誇りを持って仕事に取り組めるとの口コミもありました。
システムエンジニアのイマイチな口コミ・評判
- 古い文化が残っていて、若手の自由度は低いと感じる
- 意思決定に時間がかかるため、流行に乗り遅れている
- 航空機や宇宙事業に興味がないと、仕事の楽しさを感じにくい
システムエンジニアのイマイチな口コミとして、古い日本企業の文化が残っていてスピード感がないといった声がありました。
また、基本的には航空機や宇宙事業、インフラ事業の案件であるため、それらの事業に興味がないと仕事の楽しさを感じにくいといった声も少なくありません。
三菱重工の転職難易度
三菱重工は日本屈指の重工メーカーであるため、転職難易度は極めて高いです。
三菱重工への転職を考えるなら、三菱重工の転職難易度を把握しておくべきでしょう。
ここでは、三菱重工の転職難易度について詳しくみていきましょう。
- 多数の転職希望者が殺到する
- 求められる能力・経験・資格の水準が高い
- 語学力が求められる
それぞれ、解説しますね。
多数の転職希望者が殺到する
三菱重工はその知名度の高さから、多数の転職希望者が殺到します。そのため、自分の強みをしっかりとアピールすることが大切です。
ライバルが多い中で選考を突破するためには、自分のスキルや経験を踏まえて、自分の優位性や他者と差別化できるポイントをアピールしていくと良いです。
求められる能力・経験・資格の水準が高い
三菱重工では、求められる能力や経験、資格の水準が高いため、必然的に転職難易度も上がります。
三菱重工では即戦力が求められるので、即戦力としてカウントされないと採用されることはないです。
そんな中でも、前職の実績をもとに数値やデータを用いて採用担当者を納得させられるようなアピールをすることが大切です。
三菱重工の転職では大手企業からの転職や高学歴の人がライバルになることを念頭に置き、時間をかけて対策するようにしましょう。
語学力が求められる
三菱重工は求める語学力のレベルが高いため、専門スキル以外にも語学力の習得に時間を割く必要があります。
グローバルに展開しているため、海外の顧客に資料を作成したり、メールのやり取りをしたりすることは珍しくありません。
転職希望者には海外留学や外資系の経験者が多いため、英語力が低いとどうしても見劣りしてしまうでしょう。
三菱重工の転職を成功させるポイント
ここでは、三菱重工の転職を成功させるポイントを解説します。
- 三菱重工が求める人材像を把握する
- 面接対策をしっかりと行う
- 転職エージェントを活用する
それぞれ解説するので、これから三菱重工への転職を考える方はぜひ参考にしてください。
三菱重工が求める人材像を把握する
三菱重工への転職を成功させる1つ目のポイントは、三菱重工が求めている人材像を把握することです。
三菱重工のホームページを見ると、求める人材像は以下のとおりです。
- 責任感にあふれ、情熱をもって最後までやり遂げる人材
- 互いの価値観を尊重し合い、バランス感覚に優れた人材
- 柔軟な発想で自ら考えて行動し、新しい価値を生み出す人材
三菱重工では上記のような人材の獲得を目指しています。選考の過程では、これらの要素を十分にアピールできるように対策を進めましょう。
面接対策をしっかりと行う
三菱重工への転職を成功させる2つ目のポイントは「面接対策をしっかりと行う」ことです。転職難易度が高いため、生半可な面接対策では採用されることはないでしょう。
面接で自分が伝えたい内容を正しく伝えるためにも、面接で良く聞かれる内容については確認しておきましょう。
- なぜ三菱重工に転職したいのか
- 前職の成果を教えてください
- 前職ではどんな苦難を乗り越えてきたか？
- 三菱重工に入って実現したい夢は？
- 三菱重工のダメなところは？
三菱重工では志望動機や転職理由などのオーソドックスな質問から、「三菱重工のダメなところは？」などの回答しづらい質問もされるようです。
どんな質問でも面接官とのコミュニケーションをしっかりと取れるかどうかがチェックされています。
そのため、三菱重工だけではなく、競合である川崎重工やIHIの企業研究もしておきましょう。
転職エージェントを利用する
三菱重工への転職を成功させる3つ目のポイントは「転職エージェントを利用する」ことです。転職エージェントを利用するメリットは以下のとおりです。
- 三菱重工の非公開求人を教えてもらえる
- 書類添削や模擬面接などの転職サポートを無料で受けられる
- 三菱重工への転職を成功させるためのノウハウを持っている
- 転職のプロからアドバイスがもらえる
- 日程調整や年収交渉のような煩雑な手続きを代行してくれる
転職エージェントに登録すると、上記のようなサービスを無料で受けられます。
また、転職のプロから客観的な意見をもらえることは極めて役に立つため、転職に慣れている方でも利用する価値はありますよ。
三菱重工のような、転職難易度の高い企業に対しては、転職エージェントを利用した方が転職成功率は上がるでしょう。
年収アップの近道！年収査定を受けてみよう
表示される診断結果のサンプルは以下になっています。査定時間はおよそ3分なので、スキマ時間に利用可能です。 また、今の年収との差は以下のような形で表示されます。dodaは転職エージェント・サイトのサービスも展開していますので、査定後すぐに求人探しを始めることができます。 自分の今の年収に不満を感じている方も多いのではないでしょうか。そんな方はぜひ一度自分の適正年収を調べてみましょう。年収アップの近道になりますよ。 
三菱重工への転職におすすめの転職エージェント2選
リクルートエージェント
- 求人数および実績がともに業界トップレベル
- 転職者のサポートサービスが豊富
- 丁寧な面接や選考対策を受けられる
リクルートエージェントは求人数および実績がともに業界トップレベルの人気の転職エージェントです。
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| 公開求人数※2023年3月30日現在 | 365,610件 |
| 主なサービス内容 |
|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
出典：公式サイト
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| 公開求人数※2022年11月7日現在 | 41,501件 |
| 主なサービス内容 |
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| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
出典：公式サイト
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まとめ
本記事では、三菱重工の年収や転職難易度を紹介しました。三菱重工の平均年収は863万円と非常に高い水準であることをご理解いただけたと思います。
また、社員全体の口コミをみても、収入面や労働環境には肯定的な口コミが多く、満足している人が多くみられました。
