セールスフォースの平均年収は？口コミ・評判や福利厚生も徹底解説
セールスフォースは、クラウドアプリケーションおよびクラウドプラットフォームを提供する企業です。高年収を獲得できることから転職先として視野に入れている人も多いでしょう。
そこで今回は、セールスフォースで働く社員の平均年収について調査していきます。
- セールスフォースの平均年収
- セールスフォースの年収に対する口コミ・評判
- セールスフォースと競合他社の年収比較
気になる入社難易度についても解説するため、転職するにあたってぜひ参考にしてみてください。
セールスフォースの企業情報
| 会社名 | 株式会社セールスフォース・ドットコム |
|---|---|
| 設立 | 2000年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 主な事業内容 | クラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供 |
出典：セールスフォース公式
主な事業内容
セールスフォースでは、クラウドアプリケーションおよびクラウドプラットフォームを提供しています。
セールスフォースでは、さまざまなシーンで活用できる製品が提供されており、多くの人に活用されています。
中堅企業・中小事業者向けCRM
営業活動の効果を高め、顧客を支援する・基盤を確立するようサポートします。CRMの初心者でも最速で営業体制を整えることが可能です。
あらゆる顧客関係の管理に役立つツールを用意しており、リードの獲得・収益の向上・卓越したサービスの提供など、すべてが単一プラットフォームで完結します。
Customer 360
Customer 360を導入することで、全従業員が仕事に必要なデータにアクセスできるようになるため、個々の判断の精度と速度が上がることが期待されます。
拡張性に優れた単一の顧客管理プラットフォームを基盤としており、リード獲得からロイヤリティ向上などカスタマージャーニーのあらゆるフェーズに対応したアプリが用意されています。
金融サービス
デジタルイノベーションで金融サービスを変革し、顧客の期待を超えたより高いレベルのサービスを提供しています。
銀行員の場合は、マルチチャネルで詳細な顧客のプロファイル情報・コンタクト履歴にアクセス可能です。
保険では、ソーシャルメディア・ウェブサイト・メールなどを統合するオムニチャネルを構築し、顧客が必要とするタイミングでサービスを提供しカスタマーエクスペリエンスを向上します。
ヘルスケアとライフサイエンス
ヘルスケア業界向けとして360度ビューの患者情報を活用し、関係者とコミュニティで協業しながら患者の状況に応じてパーソナライズされた医療・ケアを提供します。
また、ライフサイエンス業界向けとしてはグローバルで急速に変化する業界ニーズに対応できるよう最適化されています。
小売
実店舗は、今やショールーム・商品の配送センターであり、デジタル化された体験の場になりつつあります。小売業者は規模に関わらず、生き残るために業界の常識を書き換える必要があるのです。
オムニチャネルの注文管理が可能な小売業向けCRMによって、Web・ソーシャル・モバイル・実店舗でシームレスなショッピング体験を実現し、顧客はどこでも買い物が楽しめるのです。
製造業と消費財業界
今や人や製品・マーケット・チャネルは、かつてないほどインターネットで繋がっています。
Salesforceを導入することで、エンタープライズエコシステム全体でリアルタイムのエンゲージメントを構築し、高度にインターネット化されたマーケットで競争優位性を得ることが可能です。
消費財業界では、データに基づくコラボレーションで取引先管理をすることで小売業者との関係を深め最大の収益を挙げます。
通信とメディア
Salesforceは、カスタマーコミュニケーション担当者が完全な顧客情報に素早くアクセスできるようにします。
メディアにおいては、シンプルな登録作業と大幅に強化された広告セールスジャーニーを取り入れ、消費者との関係を容易に利益へ結びつけることができます。
福利厚生
より良い環境で働くためには、福利厚生制度の充実度は極めて重要です。セールスフォースでは、主に以下の福利厚生制度が用意されています。
- 社員持株制度
- 医療保険プランへの加入
- 奨励給制度
- 年間最大5,000ドルの学習手当
- 各種休暇制度
社員一人ひとりが働きやすい環境づくりが整っている点は、転職先を探すうえで重要なポイントになります。
【年代別】セールスフォースの平均年収
ここでは、セールスフォースで働いている社員の平均年収について年代別で見ていきます。年代により差があるため、転職の際はぜひ参考にしてください。
| 年齢 | 平均年収 |
| 25歳 | 618万円 |
| 30歳 | 923万円 |
| 35歳 | 1,170万円 |
| 40歳 | 1,347万円 |
| 45歳 | 1,473万円 |
| 50歳 | 1,563万円 |
セールスフォースでは、35歳で年収1,000万円を超えています。
dodaの調査では、30代での平均年収は437万円となっているため、セールスフォースの年収がいかに高いかが分かると思います。
インセンティブは青天井であるため、若手社員だとしても大きな成果を上げることで、高い給与がもらえるでしょう。
セールスフォース社員の平均年収に対する口コミ・評判
セールスフォースの平均年収や給与制度などについて、実際に働く社員はどういった印象を抱いているか、口コミから評判を調査していきましょう。
より客観的にリサーチするためにも、良い口コミだけでなくイマイチな声も挙げていくため、ぜひ参考にしてみてください。
良い口コミ
- とにかく数字を出せば出すだけ給与に跳ね返ってくる
- インセンティブが2倍・3倍となることが頻発するためやりがいがある
- 数字のみが評価に反映されるためわかりやすい
- 大きい契約を取ると年収1億も夢ではない
セールスフォースでは、とにかく数字を出せば給与に跳ね返ってくるため、年齢に関係なく高年収が狙える点が評価されています。
年功序列ではなく数字のみが評価に反映されるため、働いている側にとってもわかりやすいようです。
イマイチな口コミ
- 実力主義なため数字をあげれない場合の怖さがある
- 安定的に稼ぎたい人にとっては不向きの企業という印象
- 残業代は基本的につかない
実力主義となる企業なため、結果を出さなければ給与に影響する怖さがある点を挙げている社員がいます。
成果が給与に跳ね返ってくることから安定的に稼げるとは言えないため、既婚者や子どもがいる人にとってはリスクもゼロではないとのことです。
セールスフォースの中途入社難易度は？
セールスフォース社員のほとんどが中途入社との口コミがあり、やはり高年収が狙える点から転職希望者は多いと推測できます。そのため、競争率は激しく入社難易度は高いと言えるでしょう。
中途入社の場合は即戦力を求められる傾向にあるため、過去にそれなりの経験を積んでいなければ難しいかもしれません。
高年収であるが故の厳しいハードル設定と言えるため、事前に募集要項などで応募条件や必須スキルなどの調査をしておきましょう。
セールスフォースへの転職を成功させるポイント
セールスフォースへの転職を成功させるポイントは以下のとおりです。
- 自己分析をしっかりと行う
セールスフォースが求める人材像を把握する
転職エージェントを利用する
それぞれ、具体的に解説しますね。
自己分析をしっかりと行う
セールスフォースへの転職を成功させる1つ目のポイントは「自己分析をしっかりと行う」ことです。
自己分析を行うことで、書類作成や面接対策にも役立ちます。
セールスフォースが求める人材像を把握する
セールスフォースへの転職を成功させる2つ目のポイントは「セールスフォースが求める人材像を把握する」ことです。
たとえ、セールスフォースに転職できるスキルを備えていたとしても、セールスフォースが求める人材像とあなたの価値観に相違があれば、転職後のミスマッチに繋がります。
そのため、セールスフォースのホームページや求人情報でどんな人材を求めているのかしっかりと確認しましょう。
転職エージェントを利用する
セールスフォースへの転職を成功させる3つ目のポイントは「転職エージェントを利用する」ことです。転職エージェントを利用するメリットは以下のとおりです。
- セールスフォースの非公開求人にアクセスできる
- セールスフォースの転職に特化した書類作成や面接対策を受けられる
- 条件交渉や日程調整を代行してもらえる
- セールスフォースの転職事情に詳しいアドバイザーに出会える
- 内定後のサポートも充実している
転職エージェントに登録すると、一般の転職サイトやハローワークには掲載されない非公開求人にアクセスできます。
セールスフォースは一般の転職サイトに求人を掲載すると応募が殺到してしまうので、転職エージェントの非公開求人として登録されていることが多いです。
転職エージェントは過去にセールスフォースへの転職者がいたエージェントを選ぶことがおすすめです。なぜなら、セールスフォースの転職に特化したサポートを受けることができるからです。
転職エージェントは過去に転職に成功した人と失敗した人の両方のデータを持っているため、セールスフォースへの転職を成功させる有益なアドバイスをもらえるでしょう。
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よくある質問
まとめ
この記事では、セールスフォースで働く社員の平均年収について調査し、気になる入社難易度についても解説しました。
高年収が期待できる企業であり、さまざまな職種において平均1,000万円を超えています。結果を出せば出すだけ給与に跳ね返ってくるため、社員にとってはやりがいに繋がるでしょう。
セールスフォースへの転職を検討した場合は、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。
記事内で紹介した転職エージェントはいずれも無料で利用できるため、上手く活用しながら効率的に転職活動を進めていきましょう。
