就職・就活エージェントおすすめ6選！選び方や利用するメリットを徹底解説
就職活動をスムーズに進めるうえで、市場を熟知した人からのアドバイスは重要です。
就職活動を支えてくれるサービスに、就職・就活エージェントが挙げられます。しかし、実際にどういったサポートを実施してくれるか知らない人も少なくないでしょう。
そこで今回は、おすすめの就職・就活エージェント6選を紹介し、選び方や利用するメリットなども解説します。
各就職・就活エージェントの特徴を把握し、ぜひ利用先選びの参考にしてみてください。
おすすめ就職・就活エージェント6選
キャリアチケット
- 就活スタートから内定までのサポートを一任できる
- 5つの質問に答えるだけで価値観がわかる
- 書類作成や分析などにかける時間や手間を省ける
- 無料セミナーでノウハウを学べる
- 作業や交流ができるカフェを無料で使える
キャリアチケットは、レバレジーズ株式会社が約15年運営する就職エージェントです。就活経験のあまりない人が不十分な知識で就活を進めてしまうと、本来不要である時間・労力・心労がかかってしまうでしょう。
このようなリスクを防ぐために、キャリアチケットでは就活生が自分を正確に分析することで、自分に合った少数の企業だけにアプローチするための手助けをしています。
また、「どのようなチームで働きたいか」をはじめ、簡単な5つの質問に答えるだけで価値観がわかる診断も、自分に合う企業と出会うためのツールとして活用できます。
診断結果を踏まえ、書類添削や自己分析に活かすことが可能です。書類はテンプレートに沿って作成するだけで良いため、ゼロから自力で考える必要はありません。
| 主なサービス内容 |
|
|---|---|
| 主な求人エリア | 全国 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
出典：キャリアチケット
※2022年度実績
就活エージェントキャリアスタート
- 若手サポートの満足度が高い就職エージェント
- 会員登録無しでも求人情報を閲覧できる
- 求人情報が具体的でイメージしやすい
- 本音を話しやすいマンツーマン相談
- 就職による引越しなどのサポートも付いている
キャリアスタートは若手サポートを強みとする就職エージェントです。20代が勧める転職支援会社や満足度などで1位を獲得（公式サイトによる）しています。
会員登録をせずとも、求人情報を閲覧できる点はメリットです。複数の就職エージェントへの登録が面倒という人も、求人情報を見てから手続きを選べるため余計な時間がかかりません。
相談はマンツーマンでできるため、本音で話しやすい環境と言えます。就活における悩み相談の相手を求める人は、キャリアスタートをチェックしてみてください。
内定後の引越しに関するサポートも用意されています。大きな出費になりがちな家賃を抑えたい人向けに、住宅手当のある求人や初期費用ゼロの物件を紹介してくれます。
| 主なサービス内容 |
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|---|---|
| 主な求人エリア | 全国 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
出典：キャリアスタート
DiG UP CAREER
- 面談はオンラインでできる
- 自己分析を通してぴったりの企業を見つけられる
- 自分に合った企業だけに効率的に応募できる
- 就活生一人ひとりに合った相談に応じてもらえる
- LINEで気軽にアドバイザーとコミュニケーションをとれる
DiG UP CAREERは、NaS株式会社が運営する就職エージェントです。面談はオンラインで実施されるため、忙しい人でも時間を調整しやすい点はメリットです。
ヒアリングした内容を踏まえ、アドバイザーが自己分析をサポート。自分の性格からどのような企業が向いているかを把握したうえで、理想の企業を紹介してくれます。
また、DiG UP CAREERの強みとして、就活生一人ひとりに合った悩み相談ができるというメリットがあります。
早く内定が欲しい・書類選考無しの企業を受けたい・自分を必要としてくれる企業が知りたいなど、さまざまな悩みをアドバイザーに相談できます。
キャリアパーク
- 非公開や優良企業の求人が充実している
- 業界ごとのエントリーシートを閲覧できる
- 多ジャンルの就活に関するコラムが充実している
- 全国各地でイベントが実施されている
- 最短1週間での内定獲得が可能
キャリアパークは、ポート株式会社が運営する就職エージェントです。取り扱い企業の質や件数を強みとしています。
コンサルタントが厳選した求人だけを紹介してくれるため、自分で求人を探す手間が省けます。
書類選考・面接・就活中の服装など、多くのジャンルに渡るコラムもおすすめです。「スターバックスコーヒーの志望動機」といったように、具体的な企業ごとの内容もあります。
各地で実施されているイベントへの参加も検討してみてください。就活のノウハウを知れるだけでなく、キャンセル枠の募集もあり、内定獲得のチャンスを掴みやすくなります。
| 主なサービス内容 |
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|---|---|
| 主な求人エリア | 全国 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | ポート株式会社 |
出典：キャリアパーク
キャリセン就活エージェント
- 求人紹介やイベント、コンテンツがトータルで揃っている
- 非公開の特別枠で早期内定獲得のチャンスがある
- 1ヶ月でスキルアップを目指せるインターンがある
- スケジュール管理を代行してくれる
- 先輩たちの内定先企業を知れる
キャリセン就活エージェントは、就活に必要な情報やサポートを一元化できる就活エージェントです。求人紹介や内定までのサポートはもちろん、さまざまなイベントやコンテンツも充実しています。
非公開の特別枠で早期内定獲得のチャンスがあるイベントも用意されています。対象のセミナーに参加すればチャンスがあるため、ぜひ活用しましょう。
イベントや学業などが立て込んでいても、スケジュール管理を代行してくれるため心配ありません。スケジュール管理で失敗したくない人にも、キャリセンはおすすめです。
キャリセンを通してどのような企業から内定を獲得したかといった実績も公式サイトに記載されているため要チェックです。
レバテックルーキー
- ITエンジニア専門で業界に精通している
- 事業やポジションごとの求人取り扱いもある
- ITに関する職種から求人を探せる
- 本選考スカウトイベントで内定の確率をアップさせられる
- 就活ノウハウ記事が充実している
レバテックルーキーは、ITエンジニア専門の就職エージェントです。IT分野で働きたい人は、ぜひ活用しましょう。
取り扱っている求人はITに関するものが豊富にあり、事業やポジションなどの細かい条件でも自分に合った企業を勧めてもらえます。
また、レバテックルーキーの本選考イベントに参加すれば、内定獲得のチャンスを広げられるかもしれません。企業説明の後個人面談などもできるため、企業に対し効果的に自分を売り込むことが可能です。
就職・就活エージェントの選び方
【総合型・特化型】就職・就活エージェントの種類で選ぶ
就職・就活エージェントは、大きく総合型と特化型に分けられます。総合型は大手サービスが運営しており、求人数・職種・取り扱いエリアなど多い点が特徴です。
一方、特化型は特定のエリア・特定の職業というように、分野ごとのアプローチを得意としています。
各サービスにより、取り扱っている企業は同じではありません。そのため、幅広い選択肢を求める場合は一つの就職・就活エージェントの利用では物足りない可能性があります。
コンサルタントの質で選ぶ
コンサルタントの質は、就活の成功と失敗を分ける重要な要素といって差し支えありません。
自分の話をしっかり聞いて的確な求人を紹介してくれるか、細かなサポートをしてくれるかだけでなく、自分と相性が良いかもチェックしましょう。
相談のしやすさで選ぶ
就職・就活エージェント選びをするうえで、相談のしやすさは大切な要素です。例えば、対面相談の場合は自宅から通いやすいエリアにオフィスがあることは必要不可欠と言えます。
就活中、何度でも相談したいという人は少なくないでしょう。悩みが出るたび気軽に相談できると、安心感に繋がります。
就職・就活エージェントとは？
就職・就活エージェントは、学生を中心とした就活者を幅広い面からサポートするサービスです。内定が決まるまでの就職活動を支援してくれるうえ、無料で利用できる場合が多いです。
特に初めて就職活動をスタートする人で、何から始めれば良いか・どのような企業を受ければ良いか、自分に向いている仕事は何かなどがわからない場合の利用がおすすめです。
さらに、内定獲得後の年収アップ・入社日調整・辞退など、自分ではやりにくい交渉も代行してくれる分、メンタル的な負担を削減できる点もメリットです。
また、個別でコンサルタントがカウンセリングやアドバイスなどを実施してくれるため、一人ひとりのニーズに合ったサポートを受けられます。
就職・就活エージェントがおすすめな理由は？5つのメリット
一般公開されていない求人に出会える場合がある
就職・就活エージェントを利用すると、さまざまな企業を知れるチャンスが多くあります。
一般公開されていない求人と出会える可能性があるのも大きなメリットです。
このような求人は、企業側の何らかの事情によって公になっていないわけですが、その分好待遇で重要なポストを募集しているケースも珍しくありません。
企業情報を詳しく知れる
一般的にインターネットや求人メディアで公開されている企業の情報は、勤務地や業界など基本的なものがほとんどです。
一方、就職・就活エージェントはそれらの基本情報に加え、社風や求められる人材など詳細な情報を保有する傾向にあります。
実際に働く職場をイメージするうえで、企業情報は詳しく知っておいて損はありません。
書類添削・面接対策などのサポートを受けられる
就活の成功には、質の高い書類・面接が欠かせません。転職者とは異なり社会経験を書きにくい学生が、履歴書で差別化を図ることは簡単ではないでしょう。
自分で書くと平凡になってしまいがちな履歴書も、コンサルタントが添削してくれることによってクオリティアップを図れます。
面接練習をしておきたい人にとっても、コンサルタントが面接官となりリアルな面談練習を実施してくれるため、本番を想定した事前準備ができます。
スケジュールを管理してくれる
就活にはさまざまな工程があるため、スケジュール管理が重要です。特に複数求人に応募する場合、管理が疎かではダブルブッキングや面接のすっぽかしといったリスクが伴います。
例えば「二次面接の都合のいい日時を選択してください」などと連絡が来て、回答後の日程調整はお任せできるので大変手軽です。
フィードバックを活かせる
就活を進めていくうちに、採用または不採用になる企業も増えていきます。そして、大抵の場合は結果についてのフィードバックはもらえません。
そのため、なぜ不採用になったか分からず、PDCA（計画→実行→評価→改善）を上手く回せないまま就活を進めなければならない就活者は少なくないのです。
面接後コンサルタントに希望すると、不採用理由や改善点などを教えてもらえます。次の面接にてアドバイスを持って挑みたい人は、フィードバックを活用しましょう。
就職・就活エージェントを利用する流れ
ここでは、就職・就活エージェントを利用する流れを紹介します。ステップごとに紹介するので、利用の流れをスムーズに理解できるでしょう。
STEP1.会員登録
STEP2.担当アドバイザーと面談
STEP3.企業紹介・応募・選考対策
STEP4.企業との面接
STEP5.内定
ステップごとに、具体的に解説しますね。
STEP1.会員登録
就職・就活エージェントを利用するには、会員登録が必要で、登録自体はインターネット上でできます。
登録が完了したら、担当アドバイザーから電話かメールで連絡が来ます。この際に、面談日時を決めることになります。
STEP2.担当アドバイザーと面談
面談日時が決まったら、次は担当アドバイザーとの面談です。面談では、登録した個人情報の確認や就活の状況について話し合います。
また、これまでの経歴や仕事をする上での価値観などもヒアリングされるでしょう。
就職の目的を共有する貴重な場であるので、できるだけ自分の情報は開示するようにしましょう。
STEP3.企業紹介・応募・選考対策
面談が終わると担当アドバイザーからの企業紹介に移ります。豊富な案件の中から、あなたの希望に沿った求人が紹介されます。
あなたは気に入った求人に応募することが可能です。
エージェントを利用することで、書類選考の通過率がアップしますよ。
STEP4.企業との面接
応募が完了し、書類選考に合格すると、企業との面接に移ります。
また、応募先の企業が求めている人材像や社風、頻出質問、面接担当者の雰囲気なども事前に教えてくれます。
そのため、面接当日は自信を持って臨めるでしょう。
STEP5.内定
面接に合格し、応募先の企業から内定をもらえます。内定をもらったら、労働条件はしっかりと確認しておきましょう。
内定を承諾すると入社となります。転職エージェントには、内定後も長期的にアフターフォローを行ってくれるところもあります。
※2022年度実績
就職・就活エージェントを上手く活用するポイント
良い転職を叶えたければ、就職・就活エージェントを活用するポイントを把握しておきましょう。ここでは、就職・就活エージェントを上手に活用するポイントを4点紹介します。
- 複数の就職・就活エージェントを利用する
- 積極的にアドバイスを求める
- 相性が悪いと感じたら担当者の変更を申し出る
- 希望しない企業の紹介は断る
それぞれ、みていきましょう。
複数の就職・就活エージェントを利用する
就職・就活エージェントを上手く活用する1つ目のポイントは、「複数の就職・就活エージェントを利用する」ことです。
また、キャリアに正解がない中で、求人や業界への理解度も各専任アドバイザーによって異なります。一社だけの利用となると担当アドバイザーの良し悪しを判断することもできません。
複数の就職・就活エージェントを利用することで、納得できる企業を探しやすくなるでしょう。
積極的にアドバイスを求める
就職・就活エージェントを上手く活用する2つ目のポイントは、「積極的にアドバイスを求める」ことです。
エージェントには学生就職を得意としている経験豊富なアドバイザーが在籍しています。
知りたい情報があれば、遠慮せずにアドバイスを求めましょう。積極的な姿勢はアドバイザーとの信頼関係の構築にも繋がります。
相性が悪いと感じたら担当者の変更を申し出る
就職・就活エージェントを上手く活用する3つ目のポイントは、「相性が悪いと感じたら担当者の変更を申し出る」ことです。
担当アドバイザーは自分で選ぶことができません。アドバイザーの中には、スキルがあっても高圧的な態度で接する人や電話やメールのレスポンスが遅い人がいる可能性があります。
もし、相性が悪いと感じたら遠慮せずに、担当者の変更を申し出ましょう。
希望しない企業の紹介は断る
就職・就活エージェントを上手く活用する4つ目のポイントは、「希望しない企業の紹介は断る」ことです。
担当アドバイザーは就活生に多くの選択肢があることを知ってもらうために、様々な企業を紹介します。
今後、エージェントを利用する上で、的外れな求人は求人選定のノイズになるため、迷わずに断りましょう。
まとめ
この記事では、おすすめの就職・就活エージェント6選を紹介し、選び方や利用するメリットなども解説しました。
各就職・就活エージェントの特徴を押さえ、そのうえで自身のニーズに合うサービスを選びましょう。その際、就職・就活エージェントの種類やコンサルタントの質、相談のしやすさなどに注目です。
就職・就活エージェントを利用することで、一般公開されていない求人に出会える可能性がある、企業情報を詳しく知れる、書類添削・面接対策などのサポートを受けられます。自分ひとりで就活をするよりも効率よく就職活動を進めることができるでしょう。
