サイボウズの平均年収は?ボーナス事情や働く社員の口コミも紹介!
サイボウズへの転職を検討する上で、「平均年収が知りたい」「ボーナス事情が気になる」などと給与面について把握しておきたい方も多いでしょう。
そこで今回の記事では、サイボウズの平均年収や、職種別・年代別の平均年収、ボーナス事情などをまとめて紹介します。
サイボウズの年収やボーナスなどの給与事情が知りたい方はもちろん、IT業界への転職を検討している方などは、ぜひ参考にしてください。
- サイボウズの会社概要
- サイボウズの事業内容
- サイボウズの平均年収
- サイボウズのボーナス事情
- サイボウズの職種別の平均年収
- サイボウズの年代別の平均年収
- サイボウズで実際に働く社員のよい口コミ
- サイボウズで実際に働く社員のイマイチな口コミ
- よくある質問
サイボウズの基本情報を解説
まずはサイボウズの基本情報から解説しましょう。ここでは、サイボウズの会社概要を解説した後、サイボウズの事業内容について解説します。
サイボウズの会社概要
サイボウズ株式会社は、企業や団体向けのソフトウェアの開発・販売を手掛ける、業界トップシェアの会社です。
「チームワーク溢れる社会を創ること」を企業理念に掲げ、日本No.1から世界No.1を目指し海外進出を進めています。
現在では、上海をはじめ、ベトナムやアメリカ、オーストラリアの4ヶ国に事業展開しており、今後はさらなるグローバル事業の拡大を目指しています。
会社名 | サイボウズ株式会社(Cybozu, Inc.) |
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事業所 |
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設立日 | 1997年8月8日 |
資本金 | 613百万円(2021年12月末時点) |
実績 |
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従業員数 |
※役員監査役除く無期雇用(正社員)の社員数。執行役員は含みます。 |
沿革 |
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サイボウズの事業内容
サイボウズの事業は、グループウェア事業とメソッド事業の2つに分類されています。ここでは、グループウェア事業とメソッド事業の内容について解説します。
グループウェア事業
サイボウズのグループウェア事業は、チームワークを支援するソフトウェアを開発し、提供している事業です。グループウェアとは、チームワークを向上させる情報共有ツールです。
主なグループウェア製品は、下記の4つです。中小企業や大手企業をはじめ、自治体、医療機関などの広範な組織のチーム力を強化しています。
- 法人向けの業務改善アプリの「kintone」
- 中小企業向けのグループウェア「サイボウズ Office 10」
- 中堅・大規模組織向けのグループウェア「Garoon」
- メールを一元管理できるシステム「メールワイズ」
メソッド事業
サイボウズのメソッド事業は、メソッドや人事制度の提供をする、2017年に立ち上げられた事業です。
メソッドを提供するグループ「チームワーク総研」が先導し、組織づくりのための研修や、講演、コンサルなどを実施しています。
サイボウズの平均年収・ボーナス事情を解説
転職することを検討する上で平均年収やボーナス事情について把握したい方は多いでしょう。ここでは、サイボウズの平均年収とボーナス事情について解説します。
サイボウズの平均年収
サイボウズの公式サイトが公開する2021年12月期の「有価証券報告書」によると、サイボウズの平均年収は611万1,611円と示されています。
国税庁の「令和元年分 民間給与実態統計調査」によると、日本における平均年収は436万円のため、175万1,611円の金額差があることがわかります。
平均年収 | |
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日本における平均年収 | 436万円 |
サイボウズ株式会社の平均年収 | 611万1,611円 |
※サイボウズ株式会社「2021年12月期 有価証券報告書」より
サイボウズのボーナス事情
サイボウズのボーナスは、2月と8月の年に2回支給されます。ボーナスの支給額は、業績と連動しているため、平均的に約1ヶ月分であるといった声も上がっています。
売上高(百万円) | |
---|---|
2019年 | 13,417 |
2020年 | 15,674 |
2021年 | 18,489 |
【職種・学歴別】サイボウズの平均年収
サイボウズに転職することを検討するにあたって、職種別・年代別の平均年収が気になる方も多いでしょう。
ここでは、サイボウズの職種別・年代別の平均年収、サイボウズにおける給与の決まり方・昇給方法について解説します。
サイボウズの職種別の平均年収
転職会議「サイボウズ株式会社のページ」によると、営業の平均年収は523万円、システム開発(オープン・WEB系)は525万円と職種によって金額差はほとんどありません。
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業 | 523万円(職種平均より+12万円) |
システム開発(オープン・WEB系) | 525万円(職種平均より+7万円) |
サイボウズにおける給与の決まり方・昇給方法は?
サイボウズの昇給額は、評価の結果によって個人差があります。サイボウズの給与は、本人の希望と会社からの提案のバランスをとって決定しています。
流れとしては、まず本人が給与に対する希望の提示をし、その後本部長や人材マネージャーが下記の内容をもとに給与条件を検討する流れとなります。
- チームから見た貢献度(Action5+1)
- 社内の需要
- 財務状況
- 社外の給与相場
サイボウズで働く社員の口コミを紹介
転職先を検討する際には、実際に働く社員の声が知りたいという方は多いでしょう。ここでは、サイボウズで実際に働く社員のよい口コミとイマイチな口コミを紹介します。
サイボウズで働く社員のよい口コミ
まずは、サイボウズで実際に働く人のよい口コミから見ていきましょう。以下で紹介する口コミは、転職会議「サイボウズ株式会社のページ」より抜粋したものとなります。
- ほかの企業に勤める新卒社員と比べると給与が高い
- 給与水準は新卒時から比較的高めである
- ワークライフバランスが整っていて働きやすい
- 育児休暇や時短勤務などは問題なくとれる環境
- 有給を遠慮せずにとれる
- 自由な風土でやりたいことをやらせてもらえる
- 社内外の勉強会やセミナーなどに自由に参加できる
- 人間関係に全く不満がない
サイボウズで働く社員のイマイチの口コミ
つづいて、サイボウズで働く社員のイマイチな口コミを紹介します。以下で紹介する口コミは、転職会議「サイボウズ株式会社のページ」より抜粋したものとなります。
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よくある質問
まとめ
今回の記事では、サイボウズの会社概要や事業内容をはじめ、サイボウズの平均年収や職種別・年代別の平均年収、ボーナス事情などを紹介しました。
「サイボウズ Office 10」をはじめとしたさまざまなグループウェアを手掛ける、業界トップシェアのソフトウェア開発会社です。平均年収は、日本の平均年収を大きく上回っており、特に若手の社員は年収に満足している方が多いです。
また、ワークライフバランスが整っていたり、育児休暇や時短勤務がとりやすかったりするなど、社員が働きやすい環境であることもサイボウズの魅力の一つです。
IT業界の会社へ転職することを検討しており、「年収を重視したい」「ワークライフバランスが整った会社で働きたい」などと考えている方は、サイボウズへの転職を検討してみてはいかがでしょうか。