クボタの平均年収は？年代別・役職別・職種別の平均年収も紹介！
クボタに転職したいと考えているけど、「転職した場合、年収はどのくらいもらえるのか」「ボーナスや残業事情はどうなのか」などと収入面について気になる方も多いでしょう。
そこで今回の記事では、クボタの過去5年間の平均年収や、年代別・役職別・職種別の平均年収、ボーナスや残業事情などをまとめて紹介します。
クボタの年収が気になる方はもちろん、機械業界・建設機械業界・農業機械業界への転職を検討している方などもぜひ参考にしてください。
- クボタの会社概要
- クボタの事業内容
- クボタの過去5年間の平均年収
- クボタのボーナス事情
- クボタの残業事情
- クボタの年代別の平均年収
- クボタの役職別の平均年収
- クボタの職種別の平均年収
- クボタで実際に働く人の口コミ
クボタの基本情報を解説
まずはクボタの基本情報から解説しましょう。ここでは、クボタの会社概要を解説した後、クボタの事業内容について解説します。
クボタの会社概要
クボタは、1890年に設立した大阪市浪速区に本社を置く、「食料・水・環境」の事業でグローバルに事業展開する会社です。
トラクターや田植機などの農業用製品の販売や、産業機械向けのエンジンなど、世界トップシェアを誇る製品を提供しています。
| 会社名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 |
| 創業 | 1890年 |
| 資本金 | 841億円（2021年12月31日現在） |
| 売上 |
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| 従業員数 |
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| 沿革 |
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クボタの事業内容
クボタの事業内容は、「機械事業（農業機械・農業関連商品・エンジン・建設機械）」と「水・環境事業（パイプインフラ関連部門・環境関連部門）」の大きく分けて2つに分類されます。
機械事業
機械事業は、大きく分けると農業機械、エンジン、建設機械の3つに分類されます。下記では、農業機械、エンジン、建設機械の事業内容について解説します。
農業機械
クボタが長年培ってきた農業の技術を活かして、稲作や畑作向けの農業機械を投入しています。国内の農業機械シェアNo.1を誇っていることはもちろん、多くの農業機械が世界でも評価されています。
農業関連商品
クボタでは、トラクタの後部に取り付ける作業機や、野菜や果樹向けの関連機械をはじめとした、農業現場のニーズに応えた製品を提供しています。農業機械とともに、世界の食料生産をサポートしています。
エンジン
クボタでは、厳しい排ガス規制の基準をクリアした高い環境性能があるエンジンを手掛けています。約3,000種類の産業用エンジンを取り揃え、社内搭載や外交販売を合わせた多様なニーズに対応しています。
建設機械
クボタが1972年に量産したミニバックホー販売台数は、業界をリードしてきました。20年連続で世界トップを獲得しており、今も躍進している事業です。
水・環境事業
水・環境事業は、パイプインフラ関連部門と環境関連部門の2つに分かれます。下記では、パイプインフラ関連部門と環境関連部門の事業内容について解説します。
パイプインフラ関連部門
パイプインフラ関連部門では、地震に強い「ダクタイル鉄管や合成管」、石油化学・鉄鋼関連などの分野で活用される「素形材やスパイラル鋼管」。
また、工場や研究施設などの建築物に対応した「空調機器」など幅広い製品を手掛けています。
環境関連部門
環境関連部門では、製品を提供するのみではなく、水インフラの設計をはじめ、調達、施工、メンテナンスまでトータルにサポートしています。
安全な水の再生と供給を行う水処理プラントや機器、災害対策にも役立つポンプなど、社会の要望に寄り添った技術を開発しています。
クボタの平均年収は低い？ボーナスや残業事情も紹介
クボタに転職することを検討する上で平均年収や、ボーナスや残業について気になる方は多いでしょう。ここでは、クボタの過去5年間の平均年収と、クボタのボーナス事情と残業事情について解説します。
クボタの過去5年間の平均年収
クボタが公式サイトにて公開している有価証券報告書をもとに、2017年から2021年の過去5年間の平均年収について解説します。
業界動向サーチの「建設機械業界の平均年収ランキング(2020 – 2021年)」によると、クボタは第一位を獲得しており、建設機械業界内でトップを誇る平均年収であることが明らかになっています。
※業界動向サーチの公式サイト「建設機械業界の平均年収ランキング一覧」より
| 平均年収 | |
|---|---|
| 2017年12月期 | 792万2,008円 |
| 2018年12月期 | 793万7,899円 |
| 2019年12月期 | 801万1,646円 |
| 2020年12月期 | 799万1,225円 |
| 2021年12月期 | 794万2,028円 |
クボタのボーナス事情
クボタで勤務した場合、ボーナスは6月と12月の年に2回支給されます。東洋経済公式サイトの「就職四季報 2016年版」によると、クボタの平均賞与額は212万円と示されています。
※東京経済公式サイト「格差激烈！これが「賞与の多い」トップ200社」より
dodaの「ボーナス平均支給額の実態調査【最新版】（冬・夏、年代別、職種別）」によると、平均賞与額は100.2万円というデータが出ています。クボタのボーナスを相場と比較すると、相場よりも約2倍以上の金額であることがわかります。
※doda公式サイト「ボーナス平均支給額の実態調査【最新版】（冬・夏、年代別、職種別）」より
クボタの残業事情
リクナビ2023の「クボタグループ」のページによると、クボタに勤務した場合、諸手当として時間外休日手当が支給されると記載されています。
また、月平均所定外労働時間は、13.4時間と示されています。
- 働き方改革を行っているため、残業が少ない
- 男女問わず、家族や自分のために早めに仕事を切り上げる社員が多い
- 働きすぎを防止する残業規制がある
- 残業時間が多い部署もある
【年代・役職・職種別】クボタの平均年収
クボタの平均年収は、年代や役職、職種によっても金額が異なります。ここでは、年代・役職・職種別のクボタの平均年収について解説します。
クボタの年代別の平均年収
「転職してキャリアアップしたい」「転職してから長く働いていきたい」などと思っている方は、年代別の平均年収も気になるでしょう。
クボタの平均年収・最低年収・最高年収は、年代がアップするごとに金額が増加している傾向があります。
20代から50代で、525万円の金額差があることから、年功序列で給与がアップする給与体系であることがわかります。
| 年代 | 平均年収 | 最低年収 | 最高年収 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 400万円 | 500万円 | 350万円 |
| 30代 | 550万円 | 620万円 | 495万円 |
| 40代 | 750万円 | 850万円 | 600万円 |
| 50代 | 925万円 | 1,000万円 | 750万円 |
クボタの役職別の平均年収
転職チェッカーの「【2021年最新版】クボタに転職すると年収はいくら？ | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析！」によると、係長級は991万円、課長級は1,295万円、部長級は1.562万円といった平均年収額が示されています。
| 役職 | 平均年収 |
|---|---|
| 係長級 | 991万円 |
| 課長級 | 1,295万円 |
| 部長級 | 1,562万円 |
※転職チェッカー「【2021年最新版】クボタに転職すると年収はいくら？ | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析！」より
クボタで実際に働く人の口コミを紹介！
クボタへの転職を検討するにあたって、実際にクボタで働く社員の声が気になる方は多いでしょう。
ここでは、クボタで実際に働く人のよい口コミとイマイチな口コミについて、抜粋した口コミを紹介します。
クボタで実際に働く人のよい口コミ
まずは、クボタで実際に働く人のよい口コミから紹介します。下記で紹介する口コミは、転職会議の株式会社クボタのページより抜粋したものとなります。
- メーカーの中では給与水準が高い
- 年収は同世代ではかなりもらえるほうだと思う
- ボーナスが多く、若くても結構な額がもらえる
- 年収、待遇面は非常によい
- テレワークなどの在宅制度が充実している
- 社内独自の支援補助制度がある
- 研修制度が充実している
クボタで実際に働く人のイマイチな口コミ
続いて、クボタで実際に働く人のイマイチな口コミも紹介します。下記で紹介する口コミは、転職会議の株式会社クボタのページより抜粋したものとなります。
- グループ・課・部と至るところに壁がある
- 保守的な考えの社員が多い
- 期待されている事業に配属された場合、業務に追われる
- 改革や挑戦するという意気込みの人が少ない
- 年功序列色が強いため、若く意欲のある人にとっては物足りない
クボタに転職する際のコツは？
クボタへの転職難易度は非常に高いです。しかし、以下のステップを踏むことで、転職成功率は上がるでしょう。
①転職理由を明確にする
②クボタが求める人財像を把握する
③クボタの面接の傾向を知る
それぞれ、みていきましょう。
①転職理由を明確にする
転職理由は明確にしておきましょう。クボタに限らない話ですが、中途採用の場合、採用担当者は「転職理由」が最も気になる点です。
「あなたがクボタで何を実現したいのか」「競合がある中で、なぜクボタなのか」「前職を辞めたい理由」などを言語化することが大切です。
転職理由が明確であればあるほど転職成功率は高まります。
②クボタが求める人財像を把握する
転職理由を明確にするためにも、クボタが求める人財像を把握することは重要です。クボタのホームページより、クボタが求める人財像は以下のとおりです。
- 自らの成長を求めてチャレンジし続ける人財
- 誠実さと粘り強さを兼ね備えた人財
- 多様性を受け入れ、チームワークを尊重する人財
引用：求める人財像
分かりやすい言葉で書かれているので、イメージも湧きやすいと思います。
応募書類や面接時には「挑戦」「誠実さ」「協調性」「多様性」をキーワードにアピールするとよいでしょう。
③クボタの面接の傾向を知る
クボタのような大企業になると、必然的にライバルも多くなるため、面接の傾向を知って対策しなければいけません。
クボタの面接は2回行われます。1次面接は現場社員と人事担当者で行われ、応募書類に沿った質問がされます。
最終面接は現場社員と部長クラス、人事担当者で行われ、意思決定を問う質問がされる傾向があります。具体的な質問は以下のとおりです。
- クボタの志望動機を教えてください
- クボタに入社後、どのような人物になりたいですか
- 会社説明会のビデオを見ての感想
- どんなことに気を付けて業務に従事していますか
- 競合がある中で、なぜクボタなのか
- 他に受けている企業はあるか
クボタの面接では、面接の回答内容と応募書類に矛盾があれば、追及されるようです。そのため、応募書類の内容は必ず覚えておきましょう。
また、面接の最後に「何か質問ありますか？」と逆質問がされます。逆質問の対策として、3～4個の質問は用意しておきましょう。
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よくある質問
まとめ
今回は、クボタの会社概要や事業内容をはじめ、過去5年間の平均年収や、年代別・役職別・職種別の平均年収、ボーナスや残業事情などを紹介しました。
クボタの給与水準は高く、平均年収は建設機械業界内でトップを誇っています。
ボーナスの平均支給額は相場の約2倍以上で、残業代もしっかりと支給されるので、満足のいく収入が得られることでしょう。
機械業界・建設機械業界・農業機械業界へ転職することを検討しており、「給与水準の高い会社で働きたい」「転職してキャリアアップしたい」「世界的に活躍している会社に勤めたい」方におすすめです。
ぜひ、クボタへの転職を検討してみるのはいかがでしょうか。
