三井住友銀行の平均年収は?残業代・ボーナス事情も解説!

三井住友銀行の平均年収は?残業代・ボーナス事情も解説!

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三井住友銀行に転職することを考えているけど、「平均年収は他社と比較してどうなのか」「残業代やボーナス事情が気になる」などと収入面について把握したい方も多いでしょう。

そこで今回の記事では、三井住友銀行の種別の平均年収や、三井住友銀行の平均年収を競合他社と比較、残業代やボーナス事情などをまとめて紹介します。

三井住友銀行の収入面が気になる方や、銀行業界への転職を検討している方などは、ぜひこの記事を参考にしてください。

三井住友銀行の口コミや評判も紹介するので、企業選びの参考にしてください。

三井住友銀行の基本情報

三井住友銀行

株式会社三井住友銀行は、国内3大メガバンクの一つで、日本の経済活動を支えている大手企業です。国内外に454ヵ所の支店を展開しており、アジアを中心に海外進出にも力を入れています。

 三井住友銀行は、海外に19ヵ所の支店を持っているグローバル企業です。

総資産2,279,647億円で、従業員数2万人を超える大企業です。銀行業のみでなく、リース業や海外での投資・融資業務なども手掛けています。

下記では、三井住友銀行の会社情報・拠点数・業容などの基本情報について紹介します。
会社名株式会社三井住友銀行
(英語表記:Sumitomo Mitsui Banking Corporation)
取締役社長國部 毅
本店〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号
資本金 ※17,709億円
従業員数 ※27,851人
事業内容
  • 銀行業(当行・関係会社)
  • リース業
  • その他事業(国内事業・海外事業)
拠点数 ※
  • 国内本支店数

454ヵ所(出張所・代理店・インターネット支店等を除く、公務部等を含む)

  • 海外支店

19ヵ所(出張所、駐在員事務所を除く)

業容(単体) ※
  • 総資産 2,279,647億円
  • 預金 1,410,152億円
  • 貸出金 876,712億円

※2022年3月31日現在

※株式会社三井住友銀行公式サイト「会社概要」より  ※株式会社三井住友銀行公式サイト「沿革」より  ※株式会社三井住友銀行公式サイト「事業内容」より

主な事業内容

事業

三井住友銀行の主な事業内容は「銀行業」「リース業」に大別されます。

 三井住友銀行への転職を検討するなら事業内容を把握し、自分の強みをどのようにアピールできるかイメージすることが大切です。

ここでは、「銀行業」「リース業」を詳しく解説します。

銀行業

銀行業では、三井住友銀行の本店および国内・海外の支店において、預金業務や貸出業務証券投資信託の窓口販売等を行っています。

関係会社として、国内の場合は、SMBC信託銀行、PayPay銀行が国内の預金業務や貸出業務などの銀行業務を行っており、SMBC信用保証が住宅ローン等に対する信用保証業務を担当しています。

海外では、SMBCバンクインターナショナル、三井住友銀行(中国)有限公司、ロシア三井住友銀行、ブラジル三井住友銀行などが、海外での預金業務や貸出業務を行っています。

リース業

リース業は、主に三井住友ファイナンス&リース株式会社が業務を行っています。

具体的には、顧客に代わって機械や設備を購入して、長期間顧客に貸出(リース)することで、利益を得るビジネスモデルです。

三井住友ファイナンス&リース株式会社の取扱機種は、建設機械や産業工作機械、医療機器、事務用機器など、幅広く対応しています。

福利厚生

福利厚生

三井住友銀行は柔軟な働き方をサポートする環境が整っており、社員のワークライフバランスを保つために以下のような福利厚生が導入されています。

株式会社三井住友銀行の福利厚生
  • 勤務地変更制度
  • 退職者再雇用制度
  • 旧姓使用可
  • 在宅勤務制度
  • 半日休暇制度
  • 育児休業制度
  • 看護休暇制度
  • 介護休暇制度
  • 短時間勤務制度
  • 社員寮・住宅手当
  • 財形貯蓄制度
  • 医療保険
  • 健康診断

三井住友銀行では、女性の活躍を推進しており、上記のように女性も働きやすい環境が整っています。

また、全国に営業拠点があるため、全国に社員寮があります。社員寮は電気水道代込み2万円で利用できるので、格安と言えるでしょう。

三井住友銀行の平均年収を競合他社と比較

下記では、EDINET公式サイトをもとに、三井住友銀行の競合である4社の平均年収と、三井住友銀行の平均年収を比較しました。

 三井住友銀行の2020年の平均年収は828万6,000円、2021年は842万2,000円、2022年は826万9,000円と、3年連続で800万円超であることが示されています。

三菱UFJ銀行、みずほ銀行、りそな銀行は700万円台、新生銀行は600万円台であるため、三井住友銀行の平均年収が非常に高い水準であることが明らかになっています。

2020年から2022年までの3年間、三井住友銀行の平均年収額が最も高いこともわかります。
銀行名2020年2021年2022年
三井住友銀行828万6,000円842万2,000円826万9,000円
三菱UFJ銀行774万4,000円773万1,000円771万円
みずほ銀行735万8,000円729万3,000円769万5,000円
りそな銀行671万1,000円662万1,000円679万円
新生銀行772万4,000円788万4,000円774万1,000円

※EDINET「株式会社三井住友銀行」より  ※EDINET「株式会社三菱UFJ銀行」より  ※EDINET「株式会社みずほ銀行」より  ※EDINET「株式会社りそな銀行」より  ※EDINET「株式会社新生銀行」より

三井住友銀行の残業代・ボーナス事情

三井住友銀行に転職することを検討する上で、残業代やボーナス事情について知りたい方は多いでしょう。ここでは、三井住友銀行の残業代とボーナス事情について解説します。

三井住友銀行の残業代

三井住友銀行の残業代

三井住友銀行で勤務した場合、部署によって労働条件は異なりますが、基本的には時間外勤務手当として残業代が支給されます。

 月の平均所定外労働時間は、リクナビ2023の株式会社三井住友銀行のページによると、16.5時間(2020年度実績)と示されています。

転職会議「株式会社三井住友銀行のページ」には、残業に関する下記のようなポジティブ口コミが見受けられました。

部署によっては企画業務型裁量労働制が適用される場合もあります。
残業が少ない部署が多い
部署によりますが、近年はかなりワークライフバランスは改善している。残業も少ない部署が多く、繁忙期以外は19時までには退社しているイメージです。
基本的には最終退店時刻が決められている
36協定は遵守されています。部店によって異なりますが、基本的には最終退店時刻が決められており、週1回は早帰り日が定められています。
ノー残業デーが決められている
リモートワークを積極的に取り入れている部署も多くあった。働き方改革も推進されていたのでノー残業デーの日も銀行全体で決められていた。残業もほぼなかった。忙しそうな人がいればみんなで手伝う雰囲気はできていた。
近年はかなりワークライフバランスが改善している
部署によりますが、近年はかなりワークライフバランスが改善している。残業も少ない部署が多く、繁忙期以外は19時までには退社しているイメージです。

※リクナビ2023「株式会社三井住友銀行のページ」より  ※転職会議「株式会社三井住友銀行のページ」より

三井住友銀行のボーナス事情

三井住友銀行の公式サイトには、三井住友銀行のボーナスは年に2回支給(2021年実績)されていると明記されています。

転職会議「株式会社三井住友銀行のページ」には、ボーナスに関する下記のようなポジティブ口コミが上がっています。

配属部署によってボーナスの金額が変わる
どの上司につくか、どの部署に配属するかで、昇進スピードやボーナスの金額がかなり変わってきます。仕事ができる人、評価の高い人は自然といい環境にいくのでフェアと言えばフェアとも捉えられます。
他の大企業と同水準のボーナスがもらえる
年収はそれなりにもらえると思う。ボーナスも他の大企業と同じ水準でもらえるので、そこに対して不満はなかった。
1年目からボーナスがもらえる
1年目からボーナスがもらえます。事務職は支店の営業成績にあまり左右されないので、もらえるお給料は同期でほぼ変わりません。安定しています。

部署や評価によって支給額が異なるといった口コミも上がっていましたが、1年目からしっかり支給されるというポジティブな書き込みも見受けられました。

三井住友銀行の口コミ・評判

三井住友銀行の口コミ・評判

三井住友銀行への転職を検討するにあたって、口コミや評判が気になる方は多いでしょう。

ここでは、三井住友銀行で実際に働く社員の口コミ・評判について、よい口コミとイマイチな口コミに分けて紹介します。

三井住友銀行のよい口コミ・評判

まずは、三井住友銀行で実際に働く社員のよい口コミ・評判から紹介しましょう。下記で紹介する口コミ・評判は、転職会議の株式会社三井住友銀行のページより抜粋したものとなります。

役職がつくと給与が跳ね上がる
役職がつくと給与が跳ね上がります。若いうちは我慢が必要ですが、役職者になると普通に生活するには、不足のない金額がもらえます。
他行他社と比較して年収が高い
他行他社に比べて年収は高い。配属先によるが女性の働きがいはあり、望めば昇格、部署異動もしやすくなったと感じる。
コロナ禍でも以前と変わらない額の賞与が支給された
月収は低いが賞与が比較的高く支給額も安定している。コロナ禍にあってもそれ以前と変わらない額が支給された。
2年目以降で手取り30万円程度
2年目以降で、残業代込みではあるが手取り30万円程度はある。基本的には独身時は寮に入る制度なので、固定費も少なく自由に使えるお金は多い。
日本企業トップクラスの福利厚生が揃っている
社員寮、借り上げ社宅制度、退職金制度、企業年金、確定拠出年金など日本企業トップクラスの福利厚生が揃っています。もちろん通勤手当などの基本的な福利厚生もあります。
コロナワクチンの副反応で発熱したときに特別休暇を使用できる
有給は16日必ず取得できる。コロナワクチンの副反応で発熱した場合には特別休暇という形で、有給以外の休みがもらえる。
制度・休暇は100%取得できる会社
制度・休暇は100%取得できるよい会社です。最近は在宅勤務も積極的に行っていますし、フレックスタイムなど自分のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選ぶこともできます。
研修体制が充実している
研修体制は充実している。資格取得も奨励されており、受験補助制度もある。
社内エキスパート認定制度がある
社内エキスパート認定制度を開始していて、認定期間中は基本的に該当分野からの異動がないなど、専門家を育てていこうという試みがある。

年収やボーナスなどの収入面をはじめ、福利厚生、休暇制度、研修体制などの働き方に関するポジティブな口コミが多く上がっていました。

三井住友銀行のイマイチな口コミ・評判

続いて、三井住友銀行で実際に働く社員のイマイチな口コミ・評判を紹介します。下記で紹介する口コミ・評判は、転職会議の株式会社三井住友銀行のページより抜粋したものとなります。

人事評価がブラックボックスである
人事評価はブラックボックス。誰がどんな基準で評価しているのか末端な人間には全くわからない。
基本同じ業務の繰り返し
仕事を覚えてしまうと基本同じことの繰り返し。トップダウンの社風がある。AIが台頭している昨今では個人営業は斜陽産業な面あり。
若手のうちは大きな案件は担当できない
大きな案件を担当できるのは年次を重ねた担当者のみであり、若手はそのアシスタント業務に数年間従事することが求められる。
勤務先は自分で選択できない
支店勤務、営業部勤務、本部勤務は希望しても自分で選択することはできない。公募はあるが、受かる可能性は1割以下。
全般的に人手不足
よい点はありつつも、全般的に人手不足なので、一部の優秀な人間が限界まで働いて仕事を回しているという構図は昔から変わっていない。

評価制度や業務に関するネガティブな意見も少し見受けられました。

三井住友銀行への転職を成功させるポイントを紹介

コツ

三井住友銀行は転職難易度が高いため、しっかりと対策を練る必要があります。ここでは、三井住友銀行への転職を成功させるポイントを紹介します。

三井住友銀行への転職を検討している方はぜひ参考にしてください。

三井住友銀行への転職を成功させるポイント
  • なぜ三井住友銀行なのかを明確にする
  • 三井住友銀行が求める人材像を把握する
  • 転職エージェントを利用する

それぞれ、解説しますね。

なぜ三井住友銀行なのかを明確にする

三井住友銀行への転職を成功させる1つ目のポイントは「なぜ三井住友銀行なのかを明確にする」ことです。

 採用担当者は「競合があるなかで、どうして当社を選んだのか」が最も気になります。

そのため、三井住友銀行を選んだ理由で面接官を納得させることができれば、採用に大きく近づきます。

三井住友銀行だけではなく金融業界全体を良く調べて、「なぜ三井住友銀行なのか」を言語化できるように準備しましょう。

三井住友銀行が求める人材像を把握する

人物像

三井住友銀行への転職を成功させる2つ目のポイントは「三井住友銀行が求める人材像を把握する」ことです。

 あなたが三井住友銀行へ転職できる経歴やスキルを持っていたとしても、求められる人材像とあなたの価値観に相違があれば、採用されることはないでしょう。

三井住友銀行では以下のような人材を求めています。

三井住友銀行が求める人材像
  • 顧客との信頼関係を構築できる営業力がある人
  • 柔軟な発想を持った人
  • 立場や価値観の異なる企業と協力し、目標を達成できる人

金融商品は他社との差別化が難しいため、いかに顧客との信頼関係を築けるかが大切です。そのため、ずば抜けた営業力を持っている人材が求められます。

また、立場や価値観の異なる企業と協力して、目標達成できる能力も求められます。

三井住友銀行が求める人材像を把握した上で、自分の強みをアピールしましょう。

転職エージェントを利用する

三井住友銀行への転職を成功させる3つ目のポイントは「転職エージェントを利用する」ことです。転職エージェントを利用するメリットは以下のとおりです。

転職エージェントを利用するメリット
  • 三井住友銀行の非公開求人にアクセスできる
  • 三井住友銀行の転職に特化した書類作成や面接対策を受けられる
  • 三井住友銀行の転職事情に詳しいアドバイザーに出会える
  • 条件交渉や日程調整を代行してもらえる
  • 内定後のサポートが充実している

転職エージェントに登録すると、一般の転職サイトやハローワークには掲載されない非公開求人にアクセスできます。

三井住友銀行は人気企業であるため、転職エージェントの非公開求人として登録されているケースが多いです。

 三井住友銀行への転職を成功させるには転職エージェントの登録が必須と言っても過言ではありません。

また、転職のプロから書類添削や面接対策などのサポートが受けられるため、転職成功率を上げられるでしょう。

他にも、日程調整や内定後の条件交渉などを代行してくれるので、働きながらでも効率的に転職活動を進められます。

本記事では、三井住友銀行に強い転職エージェントを紹介しているので、是非チェックしてみてください。

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            よくある質問

            三井住友銀行とは?
            株式会社三井住友銀行は、国内3大メガバンクの一つの大手企業です。アジアを中心に海外に19ヵ所の支店を持っているグローバル企業で、海外進出にも力を入れています。銀行業だけでなく、リース業や海外での投資・融資業務なども行っています。
            三井住友銀行の平均年収を競合他社と比較してどう?
            EDINET公式サイトには、三井住友銀行の2020年の平均年収は828万6,000円、2021年は842万2,000円、2022年は826万9,000円と、800万円超であると明記されています。三菱UFJ銀行、みずほ銀行、りそな銀行は700万円台、新生銀行は600万円台であることから、三井住友銀行の平均年収が高水準であることがわかります。
            三井住友銀行の残業代は?
            リクナビ2023の株式会社三井住友銀行のページには、三井住友銀行の月の平均所定外労働時間は16.5時間(2020年度実績)と明記されています。転職会議「株式会社三井住友銀行のページ」では、残業が少ないというポジティブな口コミも多く見受けられました。
            三井住友銀行のボーナス事情は?
            三井住友銀行の公式サイトには、三井住友銀行のボーナスは年に2回支給(2021年実績)と記載されています。部署や評価によって支給額は異なるようですが、1年目からボーナスがもらえるというポジティブな口コミも上がっていました。
            三井住友銀行のよい口コミ・評判は?
            年収やボーナスなどの収入面のよい口コミ・評判はもちろん、福利厚生、休暇制度、研修体制などの働き方に関するポジティブな意見も多数上がっていました。
            三井住友銀行のイマイチな口コミ・評判は?
            評価制度や業務に関する意見、やりがいに関するネガティブな意見も少し見受けられました。

            まとめ

            今回は、三井住友銀行の基本情報をはじめ、職種別の平均年収や、三井住友銀行の平均年収を競合他社と比較、残業代やボーナス事情などを紹介しました。

             三井住友銀行の平均年収は、銀行業界の競合他社と比較しても、非常に高い水準です。

            残業代やボーナスに関してポジティブな口コミが多く上がっており、収入面に満足している社員が多いようです。収入面だけでなく、福利厚生、休暇制度、研修体制なども整っている企業です。

            三井住友銀行は、銀行業界へ転職することを検討していて、「年収の高い企業で働きたい」「福利厚生や休暇制度などが整った企業に勤めたい」「グローバル展開している企業で働きたい」などと思っている方に最適な企業です。

            ぜひ、三井住友銀行への転職を検討してみるのはいかがでしょうか。
            ・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等を提供する企業等の意見を代表するものではありません。
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