警察官から転職するメリット・デメリットは？主な転職先も紹介

警察官は国民の安全を守る、必要不可欠な職業といっても過言ではありません。

安定した給与のもと働ける仕事ではありますが、他業界への転職を希望する人も少なくないのです。

しかし、警察官から別の職業へ転職するにはどのようにして転職活動を進めていくのか分からず、不安を感じている人も少なくないのではないでしょうか。

そこで今回は、警察官から転職するメリットや転職先について解説したのち、警察官向け転職エージェント5選を紹介していきます。

また、記事内では各転職エージェントの詳しい解説を行っています。また転職エージェントの活用がおすすめな理由についても触れていくため、ぜひ参考にしてみてください。

警察官の転職先は？

警察官として働いていたい人が転職する先として、主に以下が挙げられます。

公務員として勤務していただけに、その経験を活かして他の公務員へ転職するという選択肢があります。やはり、安定している点は公務員のメリットです。

また、警察官の業務内容を活かすことで警備員として働く、未経験でも取り組みやすい介護士や営業として働く人も少なくありません。

警察官が転職するメリット

ワークライフバランスが整いやすい

警察官から転職をすることで、ワークライフバランスが整いやすい点は大きなメリットです。警察官として勤務していると、事件・事故が起きた際の対応に時間がかかることは少なくありません。

その点、民間企業に転職すると基本的に平日勤務土日祝日休みとなるため、仕事とプライベートをきちんと分けてバランスを保てます。

精神的負担が軽減される

責任感が欠如するという訳ではありませんが、警察官よりも民間企業に勤務する方が、良い意味で緊張感を軽減して日々を過ごせるでしょう。

もちろん社風にもよりますが、警察官ほどの上限関係なく仕事に打ち込める点は転職するメリットです。

急な呼び出しがかかりにくいという点も、精神的負担の軽減に繋がります。

副業ができる

警察官は、原則として副業禁止です。そのため、本業以外で収入を得ることは難しいため、なかなか収入アップを図れません。

今ではクラウドソーシングなど、自宅など好きな場所で取り組める副業が増えています。短期バイトも充実しているため、収入アップを目指すことは警察官から転職するメリットです。

警察官が転職するデメリット・後悔したこと

年収ダウンの可能性がある

警察官から転職することで、年収が下がってしまう可能性は否めません。転職先の給与状況にもよるため、事前にきちんと確認しておきましょう。

主な対策

対策としては、民間企業に勤務するメリットでもある「副業可」を活かし、本業とは別で稼ぎ所を確保することで年収をある程度は確保できます。

空いた時間をうまく活用すれば、副業で月に10万円を稼げる可能性も十分あります。

民間企業に馴染めない恐れがある

警察官として働いていた人は、営利目的である民間企業の雰囲気になかなか馴染めない可能性はゼロではありません。

社風にもよりますが人との付き合い方も、警察官とは大きく変わる場合があります。

主な対策

民間企業でもそれぞれ社風には違いがあるため、事前に転職エージェントなどを活用して情報収集する、企業説明会などに参加し雰囲気を掴んでおくことで、転職後のギャップを軽減できます。

給与・雇用の安定性を失った

警察官は公務員となるため、倒産することはありません。また、給与が支払われないといった事態もほぼありえないでしょう。

その点、民間企業では業績によるリストラ、あるいは減給などはあり得る話です。給与・雇用の安定性を失ってしまう点は、警察官から転職するデメリットと言えます。

主な対策

倒産についてはどの企業にもあり得ることですが、やはり業績が安定している大企業に転職することは、リストラ・減給の可能性軽減に繋がります。

退職金がなくなった

警察官として勤務していると、多額の退職金を手にできます。そのため、老後の備えとしても貯蓄できる点はメリットです。

しかし、民間企業に転職すると退職金がもらえない、あるいは少ないといった事態は十分に考えられます。

主な対策

転職前に、企業の福利厚生をきちんと確認して退職金の有無を確認しましょう。もし退職金が出ない場合は、高年収となる企業に勤務し貯金しておくなどの対策が必要です。

早くに転職しておけば良かった

警察官にこだわるのではなく、早めに転職をしておけば良かったと後悔している人も少なくありません。

警察官は安定を手にできるため魅力的な仕事ではありますが、民間企業に転職することでストレス軽減や仕事へのやりがいなど、日々が充実するという声も寄せられています。

主な対策

転職エージェントを活用し、民間企業に転職する準備をしておきましょう。また、警察官と民間企業の違いを知るためにも、転職フェアイベントに参加して実情を知ることもおすすめです。

警察官が転職を考える理由は？離職率も解説

社会的信用度の高い警察官ですが、辞めたいと思っている人も一定数はいるようです。警察官が転職を考える理由は何なのでしょうか。また、警察官の離職率についても解説します。

警察官が転職を考える理由

• 拘束時間が長く、体力的・精神的にきつい
• 家庭と仕事のバランスが取りにくい
• 給与が低い。キャリア組、ノンキャリア組で出世に違いがありすぎる
• 上下関係が厳しく、人間関係がうまく築けない

それぞれ、みていきましょう。

拘束時間が長く、体力的・精神的にきつい

警察官が転職を考える理由のひとつとして、拘束時間が長く体力的・精神的にきついことです。

　警察官は事件や事故が発生すると勤務時間通りに帰宅できないことがあります。この不規則な勤務形態に嫌気が差す人が多いようです。

さらに、事件解決後でも事務処理等のため、拘束時間が長くなります。

警察官は景気に左右されない職業ではありますが、勤務時間が不規則になりがちです。

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家庭と仕事のバランスが取りにくい

警察官は、家庭と仕事のバランスが取りにくいです。予定通りに帰れないことが多く、特に小さい子供のいる警察官にとっては家庭がギクシャクする原因になってしまいます。

今の時代は、男性でも家庭を優先したい人が増えてきているため、転職を選ぶのでしょう。

給与が低い。キャリア組、ノンキャリア組で出世に違いがありすぎる

警察官は長い拘束時間の割に給与が低いと言われています。また、キャリア組とノンキャリア組で出世に差がありすぎることで、やる気を失い、転職する人は少なくありません。

ノンキャリア組は巡査からのスタートとなり、どんなに出世しても課長クラスが限界のようです。

キャリア組は人事スピードが速く、警部補としてスタートする場合が多いようです。

上下関係が厳しく、人間関係がうまく築けない

警察官の職場は古い体育会系気質で上下関係が厳しいと言われています。そのため、高圧的な先輩も珍しくありません。男性中心の社会でもあるため、女性にとってはストレスが溜まることが多いようです。

　ネガティブな転職理由ですが、面接ではネガティブなことは言わずにポジティブな理由に変換するようにしましょう。

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警察の離職率について

では一体、警察官の離職率はどれくらいなのでしょうか？結論から言うと、警察官の離職率は1%(※1)とそこまで高くありません。

平成29年の調査によると、全国の警察官の数が約26万人で、普通退職者の数は2,728人でしたので、単純計算すると1%です。

全職種の離職率は15%と言われているので、警察官は離職率が低いことが分かります。

警察官が転職する際に気をつけるべきこと

警察官が転職をする際に気をつけるべきことがいくつかあります。確認しておきましょう。

在職中に転職活動を進める

転職活動は在職中に行いましょう。

日々の業務に加えて、転職活動を進めるというのは非常に忙しく、難しいと感じるかもしれません。

しかし、経歴にブランクを作ってしまうと採用担当にマイナスイメージを持たれてしまう可能性があります。また退職してから転職活動を始めると、経済的な理由から転職先の決定を急いでしまいがちです。

現在ではオンラインでの面接を行っている企業も多いため、スキマ時間で進めていくのが良いでしょう。

自己分析をしっかりと行う

転職活動において自己分析を行うことは重要です。自分の強みや弱みについて把握できていることが、自身をアピールする際の説得力となるからです。

また自分ひとりで考えるのではなく、人と一緒に考えるのも有効です。何気なく発言したことから「あなただけの強みや視点」を見つけてくれるケースも多いです。

転職エージェントであれば、強みや弱みを一緒に発見してくれるだけでなく、それらの強みが転職においてどのようにアピールできるのかなど具体的なアドバイスをくれるでしょう。

警察官から転職するには転職エージェントの活用がおすすめ

警察官から転職するにあたって、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。

転職業界を熟知したキャリアアドバイザーによるサポートのもと、内定獲得へ向けて転職活動ができます。そのため、個人で活動するよりも内定率アップが期待できるでしょう。

また、転職エージェントによっては企業からスカウトを受けられる場合があるため、自身の仕事の可能性を広げるきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが独自に分析した企業・業界の情報を共有してもらえる点も、転職エージェントのメリットです。

警察官からの転職におすすめの転職エージェント5選

公務員である警察官の方は、自分で転職サイトを見て求人を調べていても「自分に合った企業がわからない」「応募条件に自分が当てはまっているかわからない」といった壁にぶつかる可能性が高いです。

そんなときには転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントは数々の転職を経験してきた転職のプロと二人三脚で転職を進めるサービスで、完全無料で利用可能です。

リクルートエージェント

リクルートエージェントでは、各業界の転職事情に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、転職活動をするうえで有益な情報を常に提供してくれる点が特徴です。

アドバイザーが独自に分析した企業・業界の情報も提供してくれます。応募書類の添削や面接対策など、トータル的に転職活動をバックアップするため内定率アップの期待が持てるでしょう。

出典：リクルートエージェント公式

doda

業界・業種などの転職事情に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、専任制で求職者を全面的にバックアップしてくれます。LINEで気軽に転職相談ができる点も特徴です。

キャリアアドバイザーとは別に採用プロジェクト担当が在籍しており、企業との交渉を代行してくれます。求人票に載らないリアルな企業情報を提供してくれるため、転職活動に役立つでしょう。

国内400社以上・5,000人以上のアドバイザーがサポートするパートナーエージェントサービスも提供しています。

出典：doda公式

マイナビエージェント

マイナビエージェントでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが業界専任制で在籍しています。希望する転職先の業界に詳しいアドバイザーが付くことで、内定率アップが期待できるでしょう。

内定獲得へ向けて重要になる面接や自己PRについて、転職成功ノウハウ・転職ガイドを参考にできます。また、転職相談会も随時実施されているため積極的に参加してみましょう。

出典：マイナビエージェント公式

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス転職に向いている転職エージェントです。年収800万円～2,000万円の求人を多数保有しており、キャリアアップにも適しています。

また、ハイクラスな仕事は一般に公開されていないことが少なくありません。経験豊富なヘッドハンターが非公開求人を紹介し、新たな可能性を見出してくれるきっかけになります。

企業からのスカウトが届くと直接やり取りができるため、転職活動を効率良く進められます。

出典：リクルートダイレクトスカウト公式

type転職エージェント

type転職エージェントは、サービス開始から19年のなかで31万人以上の転職支援をした豊富な実績を持つ点が特徴です。積み重ねたノウハウにより、求職者をサポートしてくれます。

無料の転職相談会やセミナーを毎週開催しており、キャリアに関する悩みや疑問などをキャリアアドバイザーが1対1で伺い答えてくれます。業界・業種別など多様なため要チェックです。

利用者の満足度は87％（公式サイトによる）と、高い評価を獲得しています。

出典：type転職エージェント公式

よくある質問

まとめ

この記事では、警察官向け転職エージェント5選を紹介し、警察官から転職するメリット・デメリットについても解説しました。

豊富な求人を保有している、ハイクラス転職を得意としている転職エージェントがあるため、ぜひチェックしておきましょう。

警察官からの転職はワークライフバランスが整う、ストレスが軽減されるなどのメリットがある一方で、年収ダウンなどのデメリットもあります。

対策として、民間企業では副業可能なところが多いため、副収入を得る方法を検討することも念頭に置いておくことをおすすめします。

転職エージェントを利用しアドバイザーにキャリアプランを相談することで、理想に近い転職が実現しやすいです。

記事内で紹介した転職エージェントは無料で利用できるため、ぜひチェックしてみてください。