リクナビNEXT（ネクスト）
リクナビNEXT（ネクスト）の採用成功事例
雑誌編集スタッフ（出版）の採用成功事例
| 会社情報 |
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| ご掲載プラン | リクナビNEXT（ネクスト） N2L企画 6週間掲載 |
| キャンペーン・オプション | 第二新卒歓迎特集 |
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採用ニーズ
■ 募集職種
雑誌編集スタッフ■ 採用ターゲット
・35歳未満の方
・第二新卒歓迎
・何らかの編集経験がある方 -
採用課題
■ 面接・内定辞退が多く採用に至らない
■ 経験者の採用ができない
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ご提案内容
■ 選考プロセスの見直しまでご提案！
応募→書類選考→合格可否の連絡→面接設定→内定までのフローを以前よりスピーディーに対応するようにご提案。求人掲載だけではなく、その後のプロセスまでしっかりフォローすることで採用に繋げる。■ データにもとづく改善提案！
面接辞退・内定辞退を防ぐための分析データをもとに、現状の把握と改善点を共有。
また、掲載中の伴走レポートを1週間ごとに分析し、原稿をブラッシュアップ。
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採用結果
20代の編集経験者1名の採用に成功！
30代の編集経験者1名の採用に成功！
お客様の声
自分の会社の選考プロセスを見直すことができた良い機会でした。また、求めていた年齢層の経験者の採用ができて非常に助かりました！こまめなアドバイスや親身にフォローしていただいたおかげで、日頃の業務に支障なく採用活動が行えました。
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貴社の採用ニーズをお聞かせいただければ、最適な掲載プランをご提案させていただきます！ここには載せていない掲載事例も多数ありますので、求人広告代理店yellにお気軽にご相談ください。
