はたらいく
はたらいくの特徴
地元に根付いた中堅・中小企業様にベストマッチの求人媒体！
はたらいくは地元志向の求職者に支持されているため、地元に根付いた企業様に特に向いています。
また、中堅・中小企業様にマッチした仕組みを強みとしており、ご掲載・お申込をいただく企業様の約7割が従業員数50名以下という実績があります。
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従業員50名以下の企業が約7割
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地元、中堅･中小企業志望の求職者が多数！
- はたらいくが
選ばれる理由
Point.1「攻め」の採用活動を実現する『らいくサービス』
無料で求職者にアプローチでき、貴社の求人原稿を発見してもらえる！
無料・無制限で求職者にアプローチできる、はたらいくならではの機能です。
ターゲットとなる属性・タイプの求職者に「らいく」を送信することで、原稿を見てもらう機会を増やし、応募のきっかけを作りだせます。
はたらいくなら、通常応募に加えて「らいく経由応募」を生み出せます。
1. 会員の人となりがわかる「らいくレジュメ」を検索・閲覧無料
①条件から探す
希望職種や勤務地、経験職種やフリーワードなどの条件でレジュメを絞り込むことができます。
②オススメから探す
「オススメの会員から探す」タブを押すと自動的に応募につながりやすい会員のレジュメが表示されます。
以下のアイコンがついたレジュメにアプローチすると、応募確率が更にアップ！
⇒応募につながる確率が2.2 倍！
…会員のアクションを元に、求人の勤務地に対する関心度合いを示します。★印の数は関心の強さを表します。
⇒応募につながる確率が4.9倍！
…会員が御社の求人詳細を見ていた場合に表示されます。
（2013 年7 月はたらいく実績）
※おうぼうける君とは、パソコンで求人案件の管理から応募者の面接管理までおこなえる一括応募管理システムです。
2. 気になる会員にらいくを送信無料
らいく！と同時にメッセージも送れます。
※メッセージ文字数は140文字となります。
※ユーザーからメッセージを送ることはできません。
サッカーを小学生のころから続けているんですね。
目標を持って、継続されているところに魅力を感じました。
※らいく！・メッセージは自己紹介箇所にのみ送れます。
らいく経由で応募から採用に至る確率は、通常応募の4.3倍!!（2014年2月はたらいく実績）
らいくを送ることで、採用確率の高い人材との出会いを生み出すことができます。
※らいくレジュメの検索・閲覧期間は、原稿掲載期間中と掲載終了後90日間。らいくの送受信は、原稿掲載期間中にのみご利用いただけます。
Point.2企業規模・認知度にとらわれない商品設計
中堅・中小企業様の採用成功をサポートする機能が多数！
はたらいくには、中堅中小企業の求人原稿が求職者に発見されやすい仕組みがあります。
条件絞込み時にはランダムに表示されるため、企業規模・認知度・予算にとらわれず求人が発見されやすくなります。
中堅中小企業の採用成功を応援する、はたらいくならではの商品設計です。
| 商品体系 | 原稿表示順 | |
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・勤務地エリアごとに掲載可能 ・掲載企業の多くが中堅中小企業 |
◎すべての求人原稿をランダム表示 ◎企画の大小に関わらず求人を発見してもらいやすい ※条件絞込み時 |
|---|---|---|
| 一般的な転職サイト | ・全国一括募集をリーズナブルに掲載可能 ・大手企業が数多く掲載 |
△大きい企画ほど上位表示 △採用予算の大きい大手企業の原稿から上位に表示 |
Point.3多様な経験職種、転職コア層の登録が多い求人サイト
会員の経験職種が幅広く、様々な職種で転職コアターゲットにアプローチ可能！
営業・販売飲食・建築土木・警備保守・物流運輸などの採用に有効なはたらいく。
多様な職種で採用成功を実現しています。
会員の年齢層としては、転職コア層と言える24～35歳が40%と最も多くなっています。
はたらいくなら、若手の経験者層に出会えるチャンスが多数あり！
また現在就業中の利用者が90%を占めており、ブランクの少ない人材との出会いが多くなります。
会員の年齢層
| 20～24歳 | 13％ |
|---|---|
| 25～29歳 | 14％ |
| 30～34歳 | 12％ |
| 35～39歳 | 12％ |
| 40代 | 29％ |
| 50代以上 | 20％ |
Point.4様々な切り口でユーザーに求人を見つけてもらう工夫
求人発見率UP・応募率UPなど、採用成功に導く仕掛けが満載！
PC
- 「今週の求人特集」
求職者の興味を引く求人特集で、御社原稿の発見性をUPします。 - 職種・エリアなどさまざまな検索手段
それぞれの求職者によって異なる、転職活動において大切にしている視点を検索軸として提示します。 - 「仕事観検索」はたらいくオリジナル
職種や業種にこだわらず働き方の志向を基準に仕事を探すことができます。通常の検索では探せない企業と出会うことができる、はたらいくならではの機能です。 - 「せきらら求人」はたらいくオリジナル
採用ミスマッチを防ぐためにユーザーに事前に知っておいてほしい正直な情報を届ける企画のバナーです。覚悟を持って面接にのぞむので、採用率が高まります。 - 「TOPテキストバナー」
御社原稿の一番のアピールポイントをテキストバナーにして、求職者にアピールします。求職者はワンクリックで御社原稿に遷移します。 - 「UIターンバナー」
全エリアのTOP画面にバナーを設置。全国の求職者に訴求できるので、採用の可能性を全国に広げることができます。 - 「検討中の求人リスト」
求職者が気になる求人を見つけたら「検討中の求人」リストに追加することができます。再度見たい時にすぐ開くことができます。 - 「最近見た求人情報」
求職者が気になって開いた求人の詳細ページを記憶し、再度見たい時にすぐ開ける状態にします。
SP
【大県エリアTOP画面】
職種×勤務地で掛け合わせ検索が可能です（小県エリアは掛け合わせ検索はありません）。
【検索結果一覧画面】
一覧画面では再検索パネルにて職種や勤務地の詳細検索が可能です。
【詳細画面】
求人詳細が表示されます。
はたらいくの募集効果
はたらいくを利用する際に気になるのは「効果は出るのか」ということではないでしょうか。
求人効果は媒体だけではなく、募集条件や募集時期などにも左右されるため一概には言えませんが、中小企業の採用、地方採用やIターン、Uターン採用などで高い効果が期待できます。
はたらいくは転職サイトの中では非常に珍しく”47都道府県ごと”にサイトが分かれています。つまり、複数県にまたがるような広範囲の採用ではなく、都道府県ごとに行われる中小企業の採用活動を想定して作られているということです。
これにより大手企業の出稿は他媒体に比べると少なく、地場企業の掲載がほとんどです。また、利用する求職者の多くも地元の優良企業と出会うためにはたらいくを利用するという方が多いため、中小企業の採用、地方採用やIターン、Uターン採用に効果を発揮するのです。
はたらいくの掲載・申込は、求人広告代理店yellにお気軽にご相談ください。
