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リクナビNEXT(ネクスト)の掲載事例

ビル設備管理スタッフ(警備・メンテナンス・清掃)の掲載事例
選考フロー自体の見直しで採用成功!
会社情報
  • 業 種 : 警備・メンテナンス・清掃
  • 設 立 : 1990年6月
  • 従業員数 : 920名
  • 資本金 : 2,000万円
  • 所在地 : 神奈川県
ご掲載プラン リクナビNEXT(ネクスト) N3企画 4週間掲載
  • 採用ニーズ

    ■ 募集職種
    ビル設備管理スタッフ

    ■ 採用ターゲット
    ・清掃業務・マネジメント経験者
    ・ビル設備管理の実務経験者
    ・第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、二級ボイラー技士などの資格保有者

  • 採用課題

    ■ 採用ターゲットよりも応募者の年齢が高い

    ■ 面接辞退や音信不通の応募者が多い

    ■ 掲載するたびに応募数が減少していた

  • ご提案内容

    ■ 求人原稿を若年層が引っかかりやすい文言に変更!
    福利厚生や休日休暇を細かく打ち出すなど、応募者の年齢を下げるための仕掛けをする。

    ■ 応募後のフォローに問題がある可能性を発見!
    ・応募者対応メールの工夫
    ・面接日前日にフォローメールを入れる
    など、選考フローの見直しを実施。
    弊社ノウハウを元に返信率の高いメール文面によって面接辞退者を減らし、採用活動の効率化を図る。

  • 採用結果

    応募から面接への歩留まりを改善!

    希望通り、4名の採用に成功!

お客様の声

リクナビNEXTで構成を変えずに掲載し続けていましたが、掲載するたびに応募数が減少…。
希望ターゲットも少なく、掲載する媒体を変えなければ駄目かと悩んでいました。
その時にyellの営業担当の方から、よくある「広告の営業」ではなく、「運用」や「戦略」といったソフト面のお話を親身にしていただき、お願いすることに決めました。再度リクナビNEXTに掲載し、実際にご提案いただいた運用方法を試したところ、これまでにない応募数をたたき出し、且つしっかり希望人数の採用をすることができました!媒体に掲載するだけではなく、「分析し、運用する」ことの大切さを実感しました。

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その他職種の掲載事例

貴社の採用ニーズをお聞かせいただければ、最適な掲載プランをご提案させていただきます!ここには載せていない掲載事例も多数ありますので、リクルート求人広告代理店yellにお気軽にご相談ください。

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