リクナビNEXT（ネクスト）
リクナビNEXT（ネクスト）の採用成功事例
ビル清掃スタッフ（ビルメンテナンス）の採用成功事例
| 会社情報 |
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| ご掲載プラン | リクナビNEXT（ネクスト） N2L企画 6週間掲載 |
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採用ニーズ
■ 募集職種
ビル清掃スタッフ■ 採用ターゲット
・サービス業経験者
・20～40代の方 -
採用課題
■ 本部から増員計画がでたら、すぐに5名ぐらいの人数を採用しなくてはいけない
■ 紙媒体を中心に掲載をしていたが、年齢が高い
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ご提案内容
■ ターゲットへの徹底したアプローチ！
1回の採用活動につき毎回5名ほど増員しなくてはならないため、応募数をできるだけ集めることを重視。
こだわりアプローチ※をほぼ毎日送付し、少しでも興味を持ってくれた求職者に徹底的にアプローチ。
※貴社の求人原稿を閲覧または、求人原稿や「企業情報」ページの「気になる」ボタンをクリックした検討者に対して、アプローチをすることができる機能■ 応募者対応にも言及したご提案！
できるだけ多くの応募者に選考へ進んでもらうために、応募者へのレスポンスを早くするようスケジュール感などを共有。■ 原稿を見てもらうために、職種名を変更！
若年層に原稿を見てもらえるように「清掃」というワードを職種名から削除。
あえて「クリーンマネージャー」という職種名で打ち出し、若年層にもとっつき易いよう配慮。
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採用結果
応募数39件！
6名の採用に成功！
お客様の声
今までこんなに応募が集まったことがないので、驚きました。おかげでボーダーとしていた、採用目標をクリアできました。感謝でいっぱいです。39応募中23件がDM（ダイレクトメール）機能からの応募。最初は効果があるのか半信半疑でしたが、しっかり効果が出て大変満足しています！
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貴社の採用ニーズをお聞かせいただければ、最適な掲載プランをご提案させていただきます！ここには載せていない掲載事例も多数ありますので、求人広告代理店yellにお気軽にご相談ください。
