リクナビNEXT（ネクスト）
リクナビNEXT（ネクスト）の特徴
国内最大級の転職サイトの「リクナビNEXT（ネクスト）」で多くの企業様が採用を成功させています。
会員数は約1000万人、転職者の約8割がリクナビNEXT（ネクスト）を利用しており、求職者から圧倒的に支持されています。そのため、幅広い業種の中小企業様に求人広告をご掲載いただいております。
※「全国在住20～59歳男女の正社員・契約社員で1年以内の転職者へのWeb調査（2016年1月）」調査機関マクロミル
※国内の主要な正社員転職サービスを使って直近1年以内に正社員で転職をした20～49歳へのWeb調査 実査委託先：楽天インサイト（2018年12月）
※Google Play、App Storeでの有料転職サイトアプリのダウンロード数比較（2019年3月時点）
- リクナビNEXT
（ネクスト）が
選ばれる理由
Point.1日本最大級！1000万人を超える圧倒的な会員数
リクナビNEXTは毎月10万人が新規会員登録！
転職活動を積極的に行っている求職者が多い求人サイトです。
多くのアクティブユーザーに貴社の求人をアピールすることができるため、求める人材に出会える可能性が高い！
会員数とともに重要なのが、企業側からオファーを送ることのできる候補者の数。
リクナビNEXTでは448万人もの転職希望者に直接アプローチが可能なことも高く評価されています。
Point.2若手からベテランまで！バランスのとれた会員構成
転職主力層の25～39歳が約6割！経験職種の幅広さも強み
リクナビNEXTの高い認知度と強力な集客によって会員数は日々増加しています。
若手～中堅層を中心にバランスのとれた会員構成になっているため、希望の人材に出会える可能性が高い求人サイトです。
Point.3中小企業の強い味方！掲載企業は50名以下が約4割
リクナビNEXTの掲載企業は幅広い業種の中小企業が中心！
掲載企業の従業員規模は100名以下が6割以上となっており、中小企業が中心です。
サービス、不動産・建築、メーカー、小売、IT・通信など、幅広い業種の中小企業様にご掲載いただいています。
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50名以下の企業が約4割 従業員規模 割合 50名以下 38.2% 51～300名 24.2% 301～1000名 15.4% 1,001名以上 22.2% ※従業員規模別 掲載社数割合（2019年1月～12月実績）
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幅広い業種の企業様が掲載 従業員規模 割合 サービス 16% 不動産・建設 16% メーカー（素材・医薬品） 11% IT・通信 10% 流通・小売 9% メーカー（電気・電子・機械） 9% マスコミ 8% 商社（総合・素材・医薬品） 5% 専門コンサル 5% 商社（電気・電子・機械） 3% 金融・保険 2% その他 6% ※従業員規模別 掲載社数割合（2019年1月～12月実績）
Point.4企業からの積極アプローチで採用率アップ
オファーやスカウト機能を利用し、企業から欲しい人材へアプローチする攻めの採用！
条件ピッタリな人材へアプローチ【有料】
貴社の採用要件を満たした、応募確度の高い求職者を自動で抽出。
条件にピッタリ合う人材に対して貴社側から「オファー」を送り、積極的に呼び込むことができます。
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求人告知メール 原稿リンク 1つ 文面 テンプレートから選択 画像 挿入不可 タイミング 水曜または金曜（自動送信） -
ターゲットDM 原稿リンク 1～5つ 文面 オリジナルメッセージ 画像 挿入可能 タイミング 水曜または金曜（自動送信）
貴社に興味を持った求職者をスカウト【無料】
貴社の求人を見た、または「気になるボタン」を押した求職者は、貴社に興味を持っている可能性が高いです。
そうした求職者に対し、無料でメッセージを送り「スカウト」することができる機能です。
対象になる求職者の履歴書や職務経歴書を事前にチェックした上で、気になる人材にスカウトを送ることができます。
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スピードアプローチ ターゲット 事前に設定した条件にマッチする求職者 タイミング 毎日自動送信 表示アイコン 「応募しませんか？」 文面 定型メッセージ＋求人原稿 -
こだわりアプローチ ターゲット 匿名レジュメを見て随時選定 タイミング 配信設定都度 表示アイコン 「応募しませんか？」
or「面接に来ませんか？」文面 オリジナルメッセージ＋求人原稿
オファー・スカウトを通じて、求職者と企業に新たな出会いが生まれています！
- オファーでの連絡が、まったく目に留まっていなかった企業とコンタクトを取るきっかけとなりました。
- 在職中の転職活動だったので、こちらが探すことなく企業からオファーをいただけるのは、とてもありがたく思いました。
- たくさんの企業からオファーをいただき、選択肢が増えて新しい仕事に就くことができました。
Point.5貴社に興味を持つ可能性の高い求職者へ求人を表示
応募する可能性の高い求職者に強力アプローチ！
独自テクノロジーで求職者の行動データを緻密に分析。
貴社に興味を持つ可能性の高い人材のトップ画面に貴社求人を表示します。
リクナビNEXT（ネクスト）の掲載料金
通常企画（全国）
全国勤務地での募集が可能な企画です（勤務地は複数選択可）。
| 6週間 掲載 |
N1L | N2L | N3L | N4L | N5L |
| 20万円 | 35万円 | 55万円 | 100万円 | 180万円 |
勤務地エリア限定 プランA
「関西」「東海」「北関東（茨城県、栃木県、群馬県）」のいずれか1つのエリア内の勤務地でのみ募集が可能です。
| 6週間 掲載 |
N1L | N2L | N3L | N4L | N5L |
| 17万円 | 30万円 | 47万円 | 85万円 | 153万円 |
勤務地エリア限定 プランB
「北海道」「東北」「北陸・甲信越」「中国・四国」「九州・沖縄」のいずれか1つのエリア内の勤務地でのみ募集が可能です。
| 8週間 掲載 |
N1L | N2L | N3L | N4L | N5L |
| 15万円 | 28万円 | 41万円 | 56万円 | 96万円 |
※表示価格は全て税抜です。
リクナビNEXT（ネクスト）では5つのプランをご用意しています。
上位企画になるほど、掲載できる画像やテキストのボリュームなどが多くなり、訴求力が強くなります。
採用ニーズをお聞かせいただければ、貴社にぴったりの企画をご提案いたします。
リクナビNEXT（ネクスト）の掲載料金リクナビNEXT（ネクスト）の基本企画
リクナビNEXT（ネクスト）の会員データ
毎週2万人以上が新規会員登録！アクティブユーザーの多さはリクナビNEXTの強み
リクナビNEXTは34歳以下が全体の約50%を占めており、経験職種は営業・事務・販売などを中心に幅広い職種に分布しています。バランスの取れた構成のため、様々な募集職種に対応できます。貴社の採用ターゲットにも出会える可能性が高いと言えるでしょう。
リクナビNEXT（ネクスト）お客様の声
よくいただくお客様の声は、「応募数の多さ」と「質の高さ」！
施工管理スタッフ募集 / 従業員数75名
様々な求人広告媒体での掲載を試みてはいましたが、応募数も少なく中々採用に繋げることがでませんでした。そんな中、yellさんにお願いしリクナビNEXTで掲載を行い、驚いたのが応募数の多さ！4週間という掲載期間でこんなに応募がくるとは思っていなかったのが本音だった為、選考がとてもはかどりました！また営業担当の方のご提案も分かりやすく、細かいところまで気を配って頂いていた為、安心して採用活動を行うことができました！企画営業職募集 / 従業員数102名
リクナビNEXTは他の求人媒体に比べ応募数が多く、男女の比率のバランスも良かったです。年齢層が高いイメージを持っていましたが、20代の応募も多かったです。yellさんにご提案頂いた求人原稿で掲載した影響も大きくあると思います。採用人数も他の求人媒体より多く出来たので結果としては費用対効果が良く、他の職種も含め常にニーズがある為、今後は年間回数券を購入し継続的に利用していく予定です！ITエンジニア募集／従業員数34名
今まで未経験者の採用ならできていましたが、即戦力となるエンジニアの採用はできていませんでした。神奈川本社のため内定者が東京本社の企業に流れてしまうのも課題のひとつ。yellさんの原稿提案は、あえて神奈川県に本社があることを打ち出すというもの。応募前に東京勤務希望の求職者をふるいにかける原稿のおかげで、応募者の質が格段にあがりました。30代のリーダークラスのエンジニア採用成功と期待を上回る結果となりました。リクナビNEXT（ネクスト）で多くの企業様が、正社員・契約社員の採用を成功させています！
ご相談いただければ、貴社と同業種・同職種の掲載事例を無料でご提供します。
成功事例に基づいた提案で貴社の採用活動を支援！お気軽にお問合せください。
リクナビNEXT（ネクスト）ご掲載までの流れ
リクナビNEXTは毎週水曜日・金曜日の2回更新になります。
お問い合わせいただきました後に、お打合せのお時間を頂戴し、訪問させていただきます。募集職種・求める人物像などお伺いした上で最適なプランをご提案。
プランが決まりお申込みいただきましたら求人広告専門の制作ライターが、取材・原稿作成を行います。原稿の確認がとれましたら掲載開始となります。
- STEP.1ご提案・お申込み
- STEP.2取材・制作
- STEP.3原稿内容確認
- STEP.4掲載開始
リクナビネクストの掲載・申込は、リクルート求人広告代理店yellにお気軽にご相談ください。
