マイナビ2028
「新卒を採用したいけれど、知名度が低くて応募が集まらない」「インターンシップのプランが複雑で、どれを選べばいいか分からない」……そんなお悩みをお持ちの中小企業・人事担当者様へ。
日本最大級の就職情報サイト「マイナビ2028」のプレサイトが、学生との「質の高い出会い」を支援するために進化しました。早期から学生と接触し、自社の魅力を正しく伝えるためのポイントと、最新のプラン情報を分かりやすく解説します。
マイナビ2028（プレサイト）とは？新卒採用に強い理由
インターンシップ＆キャリアを通じた早期接触の重要性
マイナビ2028プレサイトは、採用活動の本格開始に先駆け、インターンシップやオープン・カンパニーの情報提供をおこなうプラットフォームです。
近年の就職活動では、多くの学生がこの「プレサイト期間」に入社予定先企業を発見しているというデータもあり、早期接触が採用成功の鍵を握っています。
2028年卒学生の動向とマイナビのシェア
マイナビは多くの学生が利用する圧倒的なシェアを誇ります。知名度に関わらず、独自の検索軸や特集記事を通じて、意欲の高い学生に自社を見つけてもらえる仕組みが整っています。
【課題解決】応募不足やターゲットのミスマッチを防ぐ3つの特徴
Point.1三省合意準拠の「4類型」に対応した的確なマッチング
改正された三省合意で定義された4類型をもとに、プログラムは「インターンシップ＆仕事体験」と「オープン・カンパニー＆キャリア教育等」の2つに整理されています。
学生の志向（選択肢を「広げたい」のか「深めたい」のか）に合わせた情報発信が可能になり、ミスマッチを軽減します。
Point.2学生の「知りたい」に応える充実の企業情報・コース掲載
画像とテキストで魅力を伝える「プレ企業情報」や、「コース情報」を活用できます 。仕事内容だけでなく、社風や「活かせるスキル・経験」を具体的に提示することで、自社に合う層からのエントリーを促します。
Point.3リニューアルでさらに使いやすくなった管理画面
マイナビ2028より、企業専用画面のデザインがリニューアルされました 。UI/UXの改善により、初めて利用する担当者様でも迷わず操作でき、入稿作業や応募者管理の負担が大幅に軽減されています。
マイナビ2028の掲載プランと料金体系
自社の目的に合わせて選べる3つの基本パッケージ
プログラムの内容や募集規模に応じて、最適なパッケージを選択いただけます。
| パッケージ名 | 対象プログラム | 主な特徴 |
| パッケージA | 全プログラム | インターン、オープン・カンパニーの両方を掲載可能 |
| パッケージB | インターンシップ＆仕事体験 | 就業体験を伴うプログラムに特化したプラン |
| パッケージC | オープン・カンパニー＆キャリア教育等 | 短期間の説明会やイベントを中心におこなう企業向け |
※具体的な料金については、時期やエリアにより変動があるため、詳細はお問い合わせください。
オプション企画でさらに露出を強化
ターゲット層へダイレクトにアプローチする「ハイブリッドDM」や、検索結果の上位に表示させる「リザーブシート」など、母集団形成を加速させる豊富なオプションが用意されています。
