リクナビNEXT（ネクスト）
リクナビNEXT（ネクスト）の採用成功事例
スタイリスト（通販）の採用成功事例
| 会社情報 |
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| ご掲載プラン | リクナビNEXT（ネクスト） プレミアム回数券N3L企画 4週間＋2週間掲載 |
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採用ニーズ
■ 募集職種
スタイリスト■ 採用ターゲット
・アパレルの商品企画経験者
・20～30代
・女性 -
採用課題
■ モデルの着替え業務があるため、男性の応募は不要
■ アパレルのスタイリング経験が必須のため採用難航
■ 20歳～30歳からの応募が少ない
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ご提案内容
■ 女性に響く原稿作り！
女性向けの原稿になるよう、掲載画像や言い回しなどを工夫。
また、「マネキンのスタイリング経験でもOK」など、やや間口を広げた記載にし応募を増やすことを意識。
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採用結果
応募数は45件！
アパレル店頭販売経験者からの応募が増加！
希望通り、若い女性の採用に成功！
お客様の声
原稿の見直しを行ったことで有効応募率が増え、前回の掲載よりも採用の手間が省けたので助かりました。今まで他の大手求人サイトや人材紹介などで採用を行っていましたが、yellさんにリクナビNEXTの掲載をお願いしてから採用コストが下がりました。
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貴社の採用ニーズをお聞かせいただければ、最適な掲載プランをご提案させていただきます！ここには載せていない掲載事例も多数ありますので、リクルート求人広告代理店yellにお気軽にご相談ください。
