求人の情報量と表示順位に応じて、
N1～N5の5段階のプランから
お選びいただけます。
若手から経験者まで幅広く、転職主力層の25歳～39歳が6割を占める。
リクナビNEXTの掲載企業は幅広い業種の中小企業が中心。
実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用。
条件に合う人材に企業側から応募や面接来訪を促すことで、応募数が増加。
リクナビNEXTの高い認知度と強力な集客力によって会員数は日々増加。
バランスのとれた会員構成を実現しています。
サービス、不動産・建築、メーカー、小売、IT・通信など、
幅広い業種の中小企業様にご掲載いただいています。
従業員規模別 掲載社数割合（2017年1月～3月実績）
業種別 掲載社数割合（2017年1月～3月実績）
リクナビNEXTは日本最大級の会員に貴社の求人をアピールすることが可能！
応募を集める力が強み。
貴社の採用要件を満たした、応募確度の高い求職者を自動で抽出。
条件にピッタリ合う人材に対して貴社側からオファーを送り、積極的に呼び込むことができます。
貴社の求人原稿を見てくれた求職者の履歴書や職務経歴書をチェックした上で、
気になる人材には何度でもスカウトを送ることができます。
お申込から約1週間程度で
掲載をスタートできます。
掲載をお急ぎの場合も、まずはご相談ください。
お問い合わせ
まずは、メールかお電話（0120-951-231）にてお気軽にお問い合わせください！
ご提案・お申込～原稿制作
募集職種や採用人数、採用スケジュールなどをお伺いし、最適なプランをご提案いたします。内容にご納得いただけましたら掲載に向けてお申込いただき、原稿を制作いたします。
掲載スタート！
最終確認後に掲載スタートとなります。
掲載終了後は、掲載結果をもとに振り返りを行います。
採用に関することならなんでもご相談ください。
最適な求人掲載プランのご提案や掲載後の結果分析など、一貫してサポートいたします。
求人広告の原稿専門で制作・執筆を行っています。
豊富な経験・ノウハウを活かし、貴社の魅力を求職者にお伝えします。
“リクナビNEXTは高い”というイメージが一気に変わり、費用対効果良く採用ができました。月15名採用の難題。母集団形成が課題でしたが、その課題もあっさり解決。しっかり採用に繋がり、結果的に1人当たりの採用単価10万円以下での採用に成功しました。
介護施設のオープニングスタッフ募集。オープンまで半年。120名募集が大成功！未経験～経験者まで意識の高い方がしっかり採用できました。
今まで苦戦していた店舗運営スタッフ。しっかりした原稿コンセプトもあり、応募は何と20名以上！
3名の採用と大成功となり、継続してお願いをしています。
今まで応募者の年齢が、求めていた年齢より高いところが悩みでした。福利厚生や休日休暇を細かく打ち出してみたところ、格段と応募者の年齢が下がり、応募数・面談数も増加。無事に4名が採用になりました。採用の難しい職種で、大手の競合も多い中だったので、大変助かりました。
別の求人広告を利用していましたが、応募数が少なく、思い切ってリクナビNEXTに出しました。応募数は前回の3倍！またスキルのある方の応募が多く、質も大変良かったです。
地方で、新店舗のオープンがある際は必ずリクナビNEXTを利用しています。応募の半数以上が地方応募となり、毎回5名は採用ができています。プロカメラマンの方が来てくださるので、写真の見た目もとても良く、満足しています。
