ヤフーの転職難易度は？口コミ・評判や平均年収、成功のポイントも解説

大手のIT企業と言えばヤフー。中途採用でヤフーに転職を考える方もいるでしょう。

その中には「ヤフーへの転職は難しそう」「ヤフーの採用の特徴が知りたい」という方がいるのではないでしょうか。

そこで今回は、ここではヤフーの転職難易度や求人の特徴、気になる年収や口コミなどを紹介しています。

ヤフーを目指す人におすすめの転職エージェントも紹介するため、ぜひチェックしてみてください。

転職前に要チェック！ヤフーの企業情報

ヤフーの主な事業内容は、いくつかあります。

インターネット広告やイーコマース事業を中心に、幅広い取り組みをしていることが分かります。

 出典：https：//about.yahoo.co.jp/info/company/

ヤフーに転職できる職種例

ここではヤフーがどのような職種の採用をしているのか、そして気になる年収や労働環境を紹介します。

ヤフーでは、以下の3種類の職種を募集しています。

エンジニア

ヤフーは提供しているサービスの多くを自社で開発しています。中でもエンジニアはその根幹を支える職種と言えるでしょう。

2021年9月6日現在では、40種類以上の採用が行われています。現在行われているエンジニア枠の採用情報をいくつか紹介しましょう。

エンジニアの仕事は専門的な技術や知識を必要とします。

プログラミングやシステム開発に関するスキル・経験が求められますね。

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デザイナー

デザイナー職はヤフーのポータルサイトのデザインや各種サービスのデザインを行います。

デザイナーは、ユーザーの行動やデータを分析してデザインの設計をしなければならなりません。よって、デザイン力が高いだけではなく、流行やユーザーの変化を敏感に感じ取れる人材でなければならないでしょう。

2021年9月6日現在では以下5種類の採用が行われています。募集されているデザイナーの採用情報を紹介しましょう。

エンジニアとデザイナーには「黒帯制度」という制度が採用されています。

黒帯制度とは、専門性の高い優れた人材を黒帯に任命し手厚く扱い、報奨金と年度活動予算が付与されるという制度です。

ビジネス

ビジネス職の業務内容は多岐にわたります。募集の種類は10種類以上にも及びます。

2021年9月6日現在では60以上の採用が行われています。現在行われているビジネス枠の採用情報をいくつか紹介します。

ビジネス職はエンジニア職・デザイナー職に比べると専門性が求められません。

ヤフーの採用体制ではエンジニア・デザイナー・ビジネスの職種が2種類の採用方法に分けられて行われます。

1.ポテンシャル採用

ポテンシャル採用はやりたい職種やキャリアはないが、ヤフーに就職したいという人のための採用です。

30歳以下で、新卒・既卒・就業経験の有無にかかわらず、様々な経験を積んでいきたい人に向けて設けられていると言えます。

2.キャリア採用

キャリア採用はヤフーでやりたい職種が決まっており、年齢に関わらずこれまでの経験を生かしていきたいという方のための採用です。

スキル・キャリアがある人ない人で、別々の方針のもと採用を行なってくれるのは良い制度ですね。

【職種・年齢】ヤフーの平均年収

ヤフーの平均年収は630万円です。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は503.5万円なので、ヤフーの平均年収は約1.32倍となっております。（※1)

(※1）：国税庁　平成30年分民間給与実態統計調査結果について

【職種別】ヤフーの平均年収

職種ごとに見た平均年収はこのようになっています。

出典：openwork

職種によって年収に幅があることがわかります。1番年収が高いのは開発職、その次に企画職、その次に技術職となっています。

【年齢別】ヤフーの平均年収

年齢別の平均年収は以下の表のようになっています。

出典：openwork

国税庁のデータによると、30代の平均年収は475万円です。（※2）

ヤフーの好況を支えているのは、主な事業内容である広告事業やコマース事業と言えるでしょう。

ヤフーは企業努力が故に収益とともに社員の年収も高くなっていると言えます。

(※2）：国税庁　平均給与

ヤフーへの転職の難易度

ヤフーへの転職は一般的に難しいと考えられます。ヤフーはネームバリューもあり、成長企業です。転職先としても人気がありますので競争率が高いと言えるでしょう。

特にキャリア採用の中途採用は難易度が高いと言えます。

キャリア採用の難易度が高い理由には、主に以下のようなことが考えられます。

以上のことからキャリア採用は難易度が高いと言えます。特に未経験ではキャリア採用は難しいでしょう。

転職先としてどう？ヤフーの評判・口コミ

ヤフーは大手企業なこともありネット上の口コミの数は豊富です。ここからは、以下の項目に分けて口コミをチェックしていきましょう。

出典：openwork

給与・福利厚生

給与に関しては、年に2回の昇給のタイミングがあります。ランクにもよりますが、1ランクの昇給で20万以上の昇給が望めることもあるようです。

ポジションは一般・プロフェッショナル・マネージャーに分かれています。一般以外は給与に見込み残業代が含まれているようです。

比較的評価が給与に反映されやすい体制が整っているようです。大手企業なこともあり福利厚生はしっかりしていると言えるでしょう。

働きがい・成長

ヤフーのサービスは比較的に知名度が高いと言えます。そのサービスに直結する業務に携われるのでやりがいは感じやすいでしょう。

業務範囲がよくも悪くも明確になっていません。様々なことにチャレンジしやすい環境だと感じる人が比較的多いようです。

若手でも活躍しやすい企業と言えるのではないでしょうか。

組織体制・企業文化

職種が多様で企画するサービスも多様です。チャレンジできる機会は多いと言えます。

壮大な企画が比較的多いです。ヤフー独自の企画というよりは、すでに存在しているうまくいったサービスを取り込む場合が多いそうです。

ワークライフバランス

勤務体制は完全にフレックス制度を導入しています。柔軟な働き方ができると言えます。

残業のほとんどない人もいますが役職・チームによっては残業が多いそうです。見込み残業代として給与に残業代が含まれてしまうものもあるようです。

ヤフーへの転職を成功させるポイント

1.面接対策をしっかりとする

ヤフーへの転職では、面接が重要です。そこで、以下のポイントを押さえながら面接対策をしっかりと行いましょう。

自己分析では仕事上の性格や、スキル・キャリアを洗い出しましょう。そこから自分がヤフーを転職先に選んだ理由、自分と企業がどういった点でマッチしているのかを考えてみましょう。

そのためには詳細に企業を研究することが大切になってくると言えるでしょう。

ある程度予測できる質問には答えを準備していきましょう。ネット上や本にある模範解答を持っていくのではなくオリジナルの答えを用意しましょう。

2.転職エージェントを活用する

転職エージェントを利用するのもおすすめです。転職エージェントには、以下のようなメリットがあります。

大手の転職エージェントならヤフーの非公開求人を持っている可能性もあります。

非公開求人とは一般的には掲載されていない求人のことです。非公開求人には、収入やグレードが高めな求人のこともあります。

転職エージェントのプロのアドバイザーは、それぞれの企業に合った面接対策や書類作成を行ってくれます。

内部の選考の事情を知っていてそれに合わせて対策してくれます。さらにスキルやキャリアが秀でている人は、転職エージェント側が企業に勧めてくれる可能性もあります。

自分に合った仕事がわかる！転職前に適職診断を受けてみよう

今の仕事は本当に自分に合っているのかな...という悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。仕事を辞めたい・辛いと感じる方の多くが、今の仕事に向いていないと感じているでしょう。

そんな方は適職診断を受けることをおすすめします。

適職診断でわかること

• 自分に向いている・適している仕事
• 自分に合っている会社の環境・社風
• 自分の性格・パーソナリティ

転職サービスdodaでは、会員登録をするだけで、すぐにこの適職診断を無料で受けることができます。

　あなたに合っている社風を分析し、適している会社名も教えてくれますので、転職のイメージも膨らみやすいでしょう。

dodaの適職診断では自分に向いている仕事が以下のような形で表示されます。無料の診断とは思えないほど、誰にでも詳しくわかりやすい診断結果が出てきますので、ぜひ受けてみましょう。

自分に合った仕事を見つけよう！

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また自分の性格の分析では以下のような診断結果を見ることができます。簡単な質問に答えるだけなので、手軽に受けることができるでしょう。

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これらの診断結果は転職活動の面談や、企業選びにも利用することができます。転職の成功率もアップするでしょう。

また、現在の収入に不満・不安がある人は同じくdodaの年収査定を受けてみましょう。こちらも簡単な質問に答えるだけで、現在のあなたの適正年収がわかりますよ。

適正年収が現在の年収より高ければ、他の企業への転職で年収がアップするチャンスです。ぜひ一度受けてみましょう。

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ヤフーを目指す人におすすめの転職エージェント3選

リクルートエージェント

リクルートエージェントの非公開求人数は業界最大級で、さらに幅広い業種・職種の豊富な求人が揃っています。

ヤフーの様々な職種の求人に出会えるだけはありません。過去に一度落ちてしまったヤフーの求人にもう一度挑戦できる可能性もあるということです。

独自の「職務経歴書エディター」「面接力向上セミナー」というサービスがあります。簡単に職務経歴書が作れたり、面接のノウハウをレクチャーしてくれます。

出典：https://www.r-agent.com/

doda

dodaには業種別・職種別の専門サイトがあるので、転職の方向性が決まっている人におすすめできます。

スカウト機能では、一般には公開されていない非公開求人からオファーが来る可能性もあります。スキルやキャリアによってはヤフーからのスカウトもあるかもしれません。

dodaはエンジニアの求人が豊富です。ヤフーのエンジニア職に就きたいと思っている人はぴったりな求人があるかもしれません。

「doda年収査定」という機能を使うと、自分の市場価値の目安が分かりますよ。

出典：https://doda.jp/

マイナビエージェント

よくある質問

ヤフーの仕事内容は？

ヤフーが採用している職種は主に、「エンジニア職」「デザイナー職」「ビジネス職」です。エンジニア職とデザイナー職は専門的なスキルが求められます。

ヤフーの平均年収はどれくらい？

平成30年分民間給与実態統計調査結果によると、ヤフーの平均年収は630万円です。職種別では、エンジニア職は610万円、デザイナーが571万円、企画職が659万円となっています。

ヤフーに転職した方の口コミの良い評価は？

「風通しがよい」「幅広いことにチャレンジできる」「実力次第で成長の機会がいくらでもある」「リモートワークにも対応している」などの口コミが多いようです。

ヤフーに転職した方のイマイチな評価は？

「役職によっては残業が多くなることもある」「各種手当は比較的充実していない」といった意見がありました。ヤフーは大手企業でありますが、手当が充実していないと感じる方はいるようです。

ヤフーへの転職を成功させるポイントは？

ヤフーへの転職は、面接が重要です。「自己分析をする」「ヤフーの企業研究をする」「事前にある程度の質問の答えを用意しておく」「逆質問を考える」この4つを押さえておきましょう。

ヤフーにおすすめの転職エージェントは？

「リクルートエージェント」「doda」「マイナビエージェント」がおすすめです。大手の転職エージェントということもあり、アドバイザーの経験が豊富なため、あなたに合った求人を紹介してくれます。また、非公開求人を多く保有しているのも特徴です。

まとめ

ここではヤフーへの転職難易度や求人の特徴、気になる年収や口コミなどを詳しく解説しました。

ヤフーへの転職を成功させるには、自己分析や企業研究などの事前準備、転職エージェントの活用が大切になってくると言えるでしょう。

さらに企業の事業内容などの基本情報だけではなく、ヤフーの採用・求人の特徴もしっかり掴んで転職活動を行いましょう。

効率良くヤフーへの転職を目指すなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

記事内で紹介した転職エージェントはいずれも無料で利用できるため、ぜひ転職活動に役立ててみてくださいね。

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