NTTコミュニケーションズの年収・給与は？口コミや評判も紹介
NTTコミュニケーションズは、世界最大規模の通信事業者の一つ「NTTグループ」の子会社で、ICTを活用した事業を展開する企業です。
NTTコミュニケーションズへの転職を考えているけれど、転職後の年収が下がらないか、どのような給与体制なのかなど気になることも多いでしょう。
そこで今回は、NTTコミュニケーションズ社員の年齢別・職種別・役職別平均年収や給料・給与体制はどういったものなのかを調査します。
- NTTコミュニケーションの平均年収は、約685万円で日本全体と比べると高めの年収
- NTTコミュニケーションの給与体制は、やや年功序列の傾向あり
- NTTコミュニケーションズの平均年収は、競合他社と比べるとやや低め
- NTTコミュニケーションズの口コミでは「安定的な給与アップ」と「成果主義への緩やかな転向」についての言及あり
加えて、残業代やボーナスについての軽い解説や実際に働いている社員の年収に対する口コミ・評判も紹介します。競合他社との比較にも触れていくため、ぜひ参考にしてみてください。
NTTコミュニケーションズの企業情報
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー |
| 営業開始日 | 平成11年7月1日 |
| 資本金 | 2,309億円 |
| 主な事業内容 | 国内電気通信事業における県間通話サービス、国際通信事業、ソリューション事業、及びそれに関する事業等 |
| 従業員数（2021年3月現在） | 5,550人（NTT Comグループ：11,600人） |
出典：公式サイト
主な事業内容
NTTコミュニケーションズでは、国内に本社を含めて15もの拠点があり、日本以外にも北米・中南米、アジア・太平洋、ヨーロッパ・中東・アフリカなど世界各国に拠点があります。
国際的にも活躍がめざましい企業の、主な事業内容とはどういったものなのか見ていきましょう。
- 国内電気通信事業における県間通話サービス
- 国際通信事業
- ソリューション事業
国内電気通信事業における県間通話サービス
高信頼の豊富な音声中心の電話サービスや、映像を活用したコミュニケーションサービスによって、情報共有や意思決定の迅速化・多様化する顧客の働き方改革を支援しています。
注目のサービスとしては、クラウド上にあるIP電話サーバによりPBX機能と内線機能を実現する、クラウド型PBXサービス「Arcstar Smart PBX」が挙げられます。
国際通信事業
アジア、オセアニア、米国、欧州の大陸間を結ぶIP通信サービスを提供しています。
グローバルIPネットワークは、高速大容量・高品質と信頼性を兼ね備えており、さまざまなニーズに合わせてサービスを選択できる多彩なラインナップとなります。
ソリューション事業
ソリューション事業では、AI技術とクラウドを組み合わせた独自のソリューションやIoTに必要な機能・プロセスを、セキュアなネットワーク環境とともに提供します。
IoTにより車両技術の進展・新たなモビリティビジネスを推進といった、未来に活用できるビジネスを展開しているのです。
福利厚生
NTTコミュニケーションズでは、ライフスタイルやライフプランに合わせて社員をサポートする福利厚生制度が用意されています。
- 保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 社宅・住宅補助
- 育児・介護支援
- 財形貯蓄など財産形成支援
安心して働くうえで福利厚生の充実度は重要なため、事前にチェックしておきましょう。
ダイバーシティについて
NTTコミュニケーションズでは、性別・年齢・出身地や国籍など、多様なメンバーが活躍できる取り組みを進めています。
例えば、女性社員が入社してから経験するキャリアステージに合わせ、リーダー育成研修やロールモデルとなる女性管理者との意見交換を実施しています。
また、NTTコミュニケーションズの社員は世界70ヵ国・地域以上に広がる事業拠点で、国籍を問わず「Global One Team」として働いています。
グローバルに活躍できる多様な人材を世界各地で採用し、海外グループ会社との人材交流も積極的に推進しているのです。
NTTコミュニケーションズの平均年収・給与体制は？
口コミサイト「ライトハウス」によると、NTTコミュニケーションズの平均年収は約685万円、口コミ回答者の年収範囲は300万円〜1,600万円だとされています。
国税庁が公表している「令和4年分 民間給与実態統計調査」によると、日本全体の平均年収が約458万円とされているため、年収は高いといえるでしょう。
NTTコミュニケーションズの給与体制は、月給制となっています。基本給に加えて、残業代と各種手当、年2回のボーナスが支給される仕組みです。
また同口コミサイトによると、残業代は0〜20万円ほど、ボーナスは40万円〜400万円ほどでした。残業代は人によって0円の人もいることから、ワークライフバランスを保ちながら日本の平均給与よりも多く稼げるということがわかります。
NTTコミュニケーションズの職種別平均年収
「ライトハウス」によると、NTTコミュニケーションズの職種別平均年収は以下のようになっています。
| 職種 | 平均年収 |
| 営業系（営業、MR、営業企画 他） | 699万円（平均年齢35.7歳） |
| 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） | 740万円（平均年齢39.4歳） |
| IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） | 655万円（平均年齢33.5歳） |
営業職の平均年収が439万円※と言われている中で、NTTコミュニケーションズの約700万円は高いといえるでしょう。また他の職種に関しても平均を上回っているようです。
※doda「年収の高い職業は？平均年収ランキング（職種・職業別）【最新版】」
NTTコミュニケーションズの年齢別平均年収
「ライトハウス」を参考に、NTTコミュニケーションズの年齢別平均年収を以下の表にまとめました。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
| 25〜29歳 | 501万円 | 700万円 |
| 30〜34歳 | 641万円 | 800万円 |
| 35〜39歳 | 756万円 | 900万円 |
| 40〜44歳 | 693万円 | 1,000万円 |
| 45〜49歳 | 999万円 | 1,600万円 |
| 55〜59歳 | 1040万円 | 1,500万円 |
NTTコミュニケーションズでは、20代で年収約500万円となっています。一部例外もあるようですが、その後は年代が上がるにつれて平均年収もアップしていくようです。
ただ、NTTグループは年功序列の傾向があるとされているように、年収1,000万円に到達するにはある程度の長期的な勤続が必要であるかもしれません。
NTTコミュニケーションズの役職別平均年収
ここまで年齢や職種別に年収をみてきましたが、NTTコミュニケーションズでは以下のような役職や等級によって年収が決められています。
| 役職 | 推定年収 |
| 一般2級（1〜5年目相当） | 400万円 |
| 一般1級（6〜8年目相当） | 500万円 |
| エキスパート3級（9〜11年目相当） | 600万円 |
| エキスパート2級（12年目〜相当） | 700万円 |
| エキスパート1級（15年目〜相当） | 800万円〜900万円 |
| 課長（17年目〜相当） | 1,000万円〜1,200万円 |
| 部長（20年目〜相当） | 1,300万円〜1,400万円 |
実力差にによって多少の変動はあるかもしれませんが、概ね年次によって年収が決まっているようです。
15年目以降のエキスパート1級でも十分年収は高いですが、年収1,000万円超えを目指すには課長や部長クラスになる必要があるといえるでしょう。
NTTコミュニケーションズ社員の平均年収は高い？低い？競合他社と比較
NTTコミュニケーションズの平均年収は、同じ業界において高いか低いかを知るために、競合他社と比較していきます。
| NTTコミュニケーションズ（※1） | 6,780,000円 |
|---|---|
| ソフトバンク（※2） | 8,207,000円 |
| KDDI（※3） | 9,484,602円 |
| 大塚商会（※4） | 8,430,621円 |
競合他社と比較したところ、NTTコミュニケーションズの平均年収は低い部類となります。
しかし、あくまで全体の平均であり、自身の評価次第では1,000万円近く稼げる場合もあるため参考として頭に入れておきましょう。
※2：ソフトバンク株式会社有価証券報告書
※3：https://www.kddi.com/extlib/files/corporate/ir/library/yuka_shoken/pdf/yuho_2021_4q.pdf
※4：https://www.otsuka-shokai.co.jp/corporate/ir/media/yuho2020.pdf
NTTコミュニケーションズ社員の平均年収に対する口コミ・評判
ここまで、NTTコミュニケーションズ全体と職種別の平均年収について見てきましたが、やはり気になるのは実際に働く社員のリアルな声ではないでしょうか。
そこで、ここからは実際にNTTコミュニケーションズで働いている社員の、年収に対する口コミから良いものとイマイチな評判について調査していきます。
良い口コミ
- 年功序列から成果主義に変わってきている
- 年間の評価次第で昇格・昇給に繋がるためやりがいがある
- しっかりと安定的に給与が上がっていくため安心できる
- やったことが報われていると実感できる
- 賞与は年2回きちんと出るため満足している
以前は年功序列だったことから、若手社員の昇給はあまり望めなかったという声がありましたが、最近では成果主義に変わりつつあり年間の評価次第で昇給に繋がる可能性があるとのことです。
また、きちんと安定的に給与が上がっていくため安心、やったことが報われていると感じるなど、評価制度がしっかりと整備されている点を評価している社員が多いです。
イマイチな口コミ
- 年功序列は以前より低くなったもののまだ残っている感がある
- 同業他社と比較して平均年収は低い印象
- 残業をしないと家族を養うには苦しい
- 評価により手取り額が大きく変わる
- 社員の年齢層が低いため昇格ポストが渋滞している
年功序列の社風は以前より低くなったものの、まだ残っていると感じている社員はいるようです。また、同業他社と比較して平均年収は低いと感じている人もいます。
評価により給与は大きく変わるため、成果をあげられない人にとっては怖さがあります。残業をしなければ家族を養うには苦しいとの声も挙がっているほどです。
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よくある質問
まとめ
この記事では、NTTコミュニケーションズ社員の平均年収はどれくらいなのかを調査し、実際に働いている社員の年収に対する口コミ・評判も紹介しました。
日本の平均を大きく上回り、NTTコミュニケーションズの平均年収は、およそ678万円となります。
実際に働いている社員からは、きちんと成果が評価され昇給に繋がるなど良い声が挙がっており、若手でも高年収が狙える体制です。
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