味の素へ転職する方法!難易度、口コミ・評判や成功のポイントも解説

味の素へ転職する方法!難易度、口コミ・評判や成功のポイントも解説

味の素株式会社は「Eat Well Live Well」がキャッチコピーとなっており、テレビCMの効果もあって知名度も高く転職先としても注目している人は少なくないでしょう。

そこで今回は、味の素株式会社の転職難易度について徹底解説します。

この記事でわかること
  • 味の素の基本情報
  • 味の素の転職難易度
  • 味の素の口コミ・評判
  • 味の素に転職するためのコツ

よく聞かれる質問から考えられる面接対策も紹介するため、ぜひチェックしておきましょう。

味の素を目指す人におすすめの転職エージェントも紹介します。

転職前に要チェック!味の素の基本情報

味の素

会社名 味の素株式会社
創立 1925年12月17日(創業1909年5月20日)
資本金(2021年3月末時点) 79,863百万円
主な事業内容 食品事業(日本食品・海外食品)・アミノサイエンス事業・ライフサポート事業・
従業員数(2021年3月末時点) 単体3,184名・連結33,461名

出典:https://www.ajinomoto.co.jp/

事業内容

味の素株式会社では、国内外で食品事業・アミノサイエンス事業を柱とした幅広い事業を展開しています。主な事業内容について見ていきましょう。

食品事業

転職前に要チェック!味の素の基本情報

食品事業は、味の素株式会社を支えている事業といっても過言ではありません。味の素とはそういった会社と聞かれ、まず思い浮かべる人も少なくないでしょう。

 日本食品において、100年以上にわたって築かれたブランド力・マーケティング力・研究開発力を強みです。生活者の多様なニーズを捉え応えることで、価値創造を実現しています。

今後は、主力製品をさらに強化するとともにおいしさを追求し、減塩・減糖といった健康ニーズや調理の簡便化ニーズ等に対し、きめ細かくソリューションを提供し続けることを掲げています。

海外食品は、グローバルな製品開発・生産・販売体制や、マーケティング力・ブランド力が強みです。

現地生活者の嗜好に合うおいしさと、栄養改善に貢献する製品・サービスを提供しています。

アミノサイエンス事業

転職前に要チェック!味の素の基本情報

アミノ酸に関する研究開発に長年取り組み、その多様な機能を幅広い事業領域に展開させ、独自の「アミノサイエンス」として拡大しています。

 味の素グループでは、国内外27カ所の生産拠点で20種類近くのアミノ酸を製造してるのです。

食品・飼料・医薬用などのアミノ酸市場において、常に高いシェアを維持し続けています。

世界中の工場立地に最適な原料・微生物の選定によりグローバルな生産体制を構築しています。

ライフサポート事業

世界トップレベルのアミノ酸に関する知見、安全性の高い素材開発力や配合評価技術、世界最大の動物栄養グローバルネットワークを強みとして展開しています。

 グルタミン酸ナトリウムの生産を通じて得られた技術を活用し、世界で初めて液状樹脂のフィルム化に成功しているのです。

最近では、時計型端末などの中央処理装置(CPU)に使用されています。

ABFをはじめとする電子材料や機能材料は、世の中に欠くことのできない電子機器の基幹部品に使用されており、世界中の人々の快適な生活に貢献しているのです。

平均年収

転職前に要チェック!味の素の基本情報

2021年3月期の有価証券報告書によると、2021年3月31日現在、社員の平均年間給与は9,971,519円(※1)となります。

日本の平均給与は461万円(※2)となるため、多くの収入を得られることがわかります。

給与アップを目的に転職を考えている人にとっては、非常に魅力的な平均年収ですね。

※1https://data.swcms.net/file/ajinomoto-ir/dam/jcr:ecbb7d56-df1f-4592-897c-6e2154757941/S100LN4K.pdf
※2国税庁

福利厚生

転職するにあたって、安心して働くためには福利厚生のチェックは欠かせません。味の素の福利厚生は、以下となっています。

主な福利厚生
社会保険・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険諸制度・住宅財形制度・退職年金制度・借り上げ社宅制度

また、有給休暇については初年度13日、その他に以下の休暇制度も設けられています。

休暇制度について
  • 有給休暇積立制度
  • ワークバランス休暇
  • リフレッシュ休暇
  • ボランティア休暇

全事業所においてフレックスタイム制もあるため、働きやすい環境が整えられていると言えるでしょう。

女性にとって働きやすい休暇制度が特徴

転職前に要チェック!味の素の基本情報

味の素では、女性にとって働きやすい職場となるよう充実した休暇制度を設けています。

つわり休暇 妊娠が確認されてから産前6週間に至る期間、休暇が取れる
産前・産後休暇 産前6週間~産後8週間までの間、休暇が取れる
育児休暇 産後休暇翌日から子供が満1歳になった後の4月末日まで休暇が取れる
子供看護休暇 子供が中学校に入学する頃まで休暇を取れる
育児短時間 小学校4年生頃に達するまで就業時間を短縮できる

また、男性も育児に対して積極的に参加できるよう、特休として妻が出産する際に5日間休暇が取れたり、妻の出産後に子供が満1歳になった後の4月末日まで休暇が取れたります。

高齢化の影響で介護を理由に退職せざるを得ないよう、味の素では介護系休暇も用意されているのです。

味の素への転職難易度は?

味の素の転職難易度は?

結論から言うと、味の素への転職難易度は高いと言えます。その理由は、日本を代表する大企業であることから人気があり、競争率が激しいからです。

また、職種によりますが過去の経験を応募資格として設けている場合もあるため、業界未経験者の転職は難しいかもしれません。

味の素の選考フロー
  1. 応募
  2. 書類選考
  3. 面接(職種に応じて2回~4回実施)
  4. 内定

激しい倍率となるため、書類選考を突破することも難しいでしょう。また、面接は職種により異なりますが2回~4回ほど実施されます。

応募から内定までの期間は、面接官や他応募者の状況により変動しますが通常1ヶ月~3ヶ月程度です。

転職先としてどう?味の素の口コミ・評判を調査

味の素で働く人の口コミ・評判を調査

転職先として味の素を検討している場合、やはり気になるのは実際に働く人による口コミではないでしょうか。求人票など文字上だけではわからないリアルな情報を収集できます。

ここからは、いざ入社してからのギャップを埋める目的として、良い口コミとイマイチな口コミをいくつかピックアップするためチェックしておきましょう。

良い口コミ

味の素の良い口コミ
  • ワークライフバランスが非常に取りやすい環境
  • 産休・育休制度が充実しており、実際に取得しやすい雰囲気にある
  • 福利厚生は手厚くフォローされている
  • 完全週休二日制で、年末年始や夏季休暇など長期休みがしっかり取れる

口コミを見る限り、オンとオフがきっちりされている印象を受けます。ワークライフバランスが取りやすいことなど、働きやすい環境である点は大変魅力的です。

福利厚生も手厚いため、安心して長きにわたり勤められる企業と言えるでしょう。

働き方改革により、残業にも厳しく遅くまで働く人は少ないとの声も挙がっています。

イマイチな口コミ

タイトル
  • 早く帰宅することを促されるため、がむしゃらに働きたい人には物足りない
  • 男性で育児休暇を取る人は少なく浸透していない
  • 食に興味がなければ働きがいを感じにくいかもしれない

残業に厳しく早い時間の帰宅を促されるため、とにかく働きたいというがむしゃらなタイプの人は物足りなさを感じるかもしれないという口コミがあります。

また、福利厚生で男性の育休も推奨していますが、取得する人が少ないため活かしきれていない雰囲気とのことです。

食品事業が主であることから、食に興味がない人はなかなか働きがいを感じにくいとの声も挙げられています。

味の素の転職面接でよく聞かれる質問

味の素の面接でよく聞かれる質問

転職活動において、面接は自分を最大限にアピールできる場といっても過言ではありません。書類では読み取れない人間性を知ってもらえるため、内定獲得には極めて重要です。

そして、面接で高評価を獲得するには質問に対する受け答えが大きなウエイトを占めます。では、味の素の面接ではどういった質問が多いのでしょうか。一例を挙げていきます。

主な質問
  • あなたにとって成長とは何ですか?
  • 味の素が成長するにはどうしたらいい?
  • 普段料理はしますか?その際、レシピは誰に教えてもらいますか?
  • 学生時代に培った経験は?
  • 自分の強みは?

あくまで一例となりますが、上記は面接では質問される傾向にあるようです。特に変わった質問はなく、定番となる志望動機については最終面接まで聞かれない人もいるとの情報もあります。

 職種によって質問内容が異なる場合もありますが、基本的には自分自身に関する質問が多いとのことです。

自分を採用したらどういったメリットがあるか、今までの経験を味の素でどう活かせるかなどをきちんと整理してまとめ、アピールに繋げましょう。

味の素に転職するためのコツ

味の素に転職するためのコツ

1.求める人材について理解する

転職を成功させるには、味の素が求める人材にマッチする必要があります。

 企業にとって魅力的な人物であることは、採用されるか否かを大きく分ける要素と言えるでしょう。

味の素は、「世界中の人々のウェルネスを実現すること」を目指しており、創業以来一貫して事業を通じた社会課題の解決に取り組んでいます。

社会・地域と共有する価値を創造することで、経済価値を向上し成長に繋げているのです。この取り組みを「ASV(Ajinomoto Group Shared Value)」と称しています。

これらから、味の素が求める人物層として以下が挙げられます。

求められる人材
  • 開拓者精神を持っている
  • 社会に貢献したいという強い思いがある
  • 人を大切にする心を持っている
  • ミッションを追求して達成したい目的が明確にある

あくまで企業理念からの推測に過ぎないかもしれませんが、ぜひ参考にしてみてください。

2.英語力を身に付ける

味の素に転職するためのコツ

現代ではグローバル化が進んでいるため、海外企業とのやり取りをすることは少なくありません。味の素ほどの大企業となれば、英語を使ったやり取りもあるでしょう。

 味の素ではグローバルな人材育成が不可欠という考えのもと、ダイバーシティを推進することでイノベーションが起きやすい環境づくりに努めているのです。

つまり、性別・年齢・国籍など異なる価値観を持つ人同士のコミュニケーションを大事しているため、英語力が高ければ魅力的な人材と捉えてもらえる可能性があります。

転職活動において注目のTOEICで高得点を取ることは、内定獲得に向けたポジティブな材料になるでしょう。

3.面接対策を実施する

味の素に転職するためのコツ

転職を成功させるためには、やはり面接対策が重要です。味の素では職種により異なりますが面接は2回~4回実施されるため、それだけ質問に対する答えを用意しておく必要があります。

 自分を採用することで、味の素にどういったメリットがあるか、変化をもたらせるかなど、興味を惹く回答が重要です。

また、なぜ味の素でなければいけないかという点について、競合他社を研究しておくことも面接で活かせる場合があります。

同じ食を扱う企業でなく「味の素でしかいけない理由」を強く持ち、かつ企業理念に沿った言葉を伝えられれば、内定獲得に近づくかもしれません。

4.転職エージェントを使う

転職エージェントを利用すると、業界に詳しい「転職のプロ」であるキャリアアドバイザーが内定獲得へ向けて二人三脚で歩んでくれます。

 最適な求人の紹介や応募書類の添削、面接対策などトータル的にサポートしてくれるため大変心強い存在です。

また、転職エージェントは一般に公開されていない非公開求人を多数保有しています。そのため、転職エージェントを利用したからこそ出会える仕事もあるのです。

転職エージェントは無料で利用できるため、プロからのアドバイスを受けながら内定獲得を目指しましょう。

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            運営会社 パーソルキャリア株式会社
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            味の素の求人取り扱い実績 あり
            公開求人数※2021年9月12日時点 96,759件
            対応エリア 全国

            出典:https://doda.jp/

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            出典:https://www.bizreach.jp/

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             各企業の職場環境など求人からは分からないリアルな情報を聞けるため、味の素へ転職後の働きやすさをよりイメージできるでしょう。

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            公式サイトでは、状況別の転職ポイントもチェックできますよ。

            運営会社 株式会社マイナビ
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            公開求人数※2021年9月12日時点 29,074件
            対応エリア 全国

            出典:https://mynavi-agent.jp/

            よくある質問

            味の素への転職を目指す人におすすめの転職エージェントは?
            dodaがおすすめです。非公開求人も多数保有しているため、自分では見つけられない好条件の求人と出会える可能性があります。グループ企業を含む味の素の求人も掲載されているため、ぜひチェックしてみてください。
            味の素の転職難易度は?
            味の素への転職難易度は高く、なかなか内定を勝ち取ることは難しいでしょう。その理由は、知名度が高い有名な大企業であるため、転職希望者の多さから競争率が激しいことが挙げられます。また、職種によりますが過去の経験を応募資格として設けている場合もあるため、経験が浅いあるいは業界未経験者は難しいかもしれません。
            味の素へ転職するにあたって面接でよく聞かれる質問は?
            あくまで一例となりますが、基本的には自分自身に関する質問が多いようです。「あなたにとって成長とは」や、「学生時代に培った経験」、「自分の強み」などを聞かれるとの情報があります。
            味の素に転職するためのコツは?
            内定を勝ち取るためには、味の素が求める人材にマッチする必要があります。味の素の企業理念から察するに、求められてる人材の特徴としては「開拓者精神を持っている」・「社会に貢献したいという強い思いがある」・「人を大切にする心を持っている」・「ミッションを追求して達成したい目的が明確にある」といった点が重要です。また、味の素はダイバーシティを推進していることから、英語力を身に付けておくこともアピールに繋がるでしょう。
            転職において重要な味の素の平均年収は?
            2021年3月期の有価証券報告書によると、2021年3月31日現在、社員の平均年間給与は9,971,519円と発表されています。日本の平均年収が461万円となるため、非常に高い収入を得られると言えるでしょう。転職の目的として収入アップを狙っている人にとっては、大変魅力的な数字ではないでしょうか。
            味の素の福利厚生は手厚い?
            味の素では、主に社会保険・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険諸制度・住宅財形制度・退職年金制度・借り上げ社宅制度といった福利厚生制度が用意されています。また、休暇制度も非常に充実しており、ワークライフバランスが取りやすいです。また、女性にとって働きやすい休暇制度も用意されており、つわり休暇や産前・産後休暇など子育てに特化した内容は魅力的です。
            味の素で働く人の口コミによる評判は?
            良い口コミとしては、産休・育休制度が充実しており、実際に取得しやすい雰囲気にあることや、完全週休二日制で、年末年始や夏季休暇など長期休みがしっかり取れるなど、良い労働環境である点が挙げられています。一方で、早く帰宅することを促されるためがむしゃらに働きたい人には物足りない、食に興味がなければ働きがいを感じにくいかもしれないといった、ネガティブな声もあるためチェックしておきましょう。

            まとめ

            この記事では、味の素の転職難易度について解説し、よく聞かれる質問から考えられる面接対策や、転職を成功させるコツも紹介しました。

            転職を成功させるには企業理念から求める人材について理解し、魅力的な人物であると感じてもらうことが重要です。

            人気の企業であるため転職希望者が多く、競争率が激しいなどの理由から難易度は高いと言えます。

            面接では自分自身のことを中心に聞かれる傾向にあるため、採用したらどういったメリットがあるか、今までの経験を味の素でどう活かせるかなどをきちんと整理しておきましょう。

            また、効率良く転職活動を進めるためには転職エージェントの利用がおすすめです。

            記事内で紹介した転職エージェントはいずれも無料で利用できるため、上手く活用しながら味の素への転職を目指してみてはいかがでしょうか。

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