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リクナビ2017リクナビ2017

リクナビ2017は終了しました。新卒採用はリクナビ2018をご覧下さい。

リクナビ2017の特徴

「採用決定」にこだわり、採用活動を全力サポートするリクナビ。新卒の就職活動を行う約9割の学生が、リクナビに登録しています。ビッグデータ解析による、強力なレコメンド機能を搭載し、さらにリニューアルされた業務システムで採用決定までしっかりサポート。面接日程調整などの機能がパワーアップしました。

リクナビは掲載企業数No.1!※リクナビ2017 2016年3月31日時点 主要就職サイト比較

中小企業の採用に強いといわれているリクナビ。リクナビに掲載している企業の約53%以上が従業員規模300名未満の中小企業です。(リクナビ2017データ/2016年3月31日時点)また、リクナビ2017では、中小企業に応募する学生が増えており、中小企業への応募件数は、前年比で137%を超えています。

応募件数 昨対比137%

従業員数300名未満の企業への学生応募件数

1社当たりの応募件数 昨対比127%

従業員数300名未満の企業への1社当たりの学生応募件数

※【リクナビ2016】2015/03/01~2015/07/22と、【リクナビ2017】2016/03/01~2016/07/27のデータを比較
リクナビ2017が
選ばれる理由

Point.1学生に選ばれ、最後まで使われるサイトです。

業界トップ の入社決定力学生が入社決定した企業にプレエントリーをしたサイトは、圧倒的にリクナビ。つまり、最も貴社の採用に貢献できるサイトです。

入社決定した企業にプレエントリーした求人サイト 調査協力(株)マクロミル 調査期間:2014年5月16日~5月22日
*就職活動を継続中・終了した2015年卒学生を対象 n=1,226

約半数の学生が
最も多くインターンシップにエントリー
しているサイトと回答
2015年度のインターンシップにエントリーを最も多く行ったサイトは、リクナビ。学生に最も「使われている」サイトです。

最も多くインターンシップにエントリーしているサイト 調査協力( 株)マクロミル 調査期間:2015年6月11日~16日
*インターンシップ情報サイトに登録している学生を対象(2017年卒学生を主な対象とする)n=162

最も 納得感 の高いレコメンド学生の登録情報や行動履歴などから算出するリクナビ独自のレコメンドだからこそ、約半数の学生が、リクナビからのレコメンドが最も納得感があると感じています。

レコメンドに対して納得感のあった求人サイト 調査協力(株)マクロミル 調査期間:2015年3月21日~3月26日
*就職活動を継続中の2016年卒学生のうち、 レコメンドに納得感があったと回答した学生を対象 n=254

その他にも、学生の利便性を考えさまざまな取り組みを行っています。

  • リクナビ2016アプリは約20万人がダウンロード。一日あたり平均約5万人がアプリを利用しています。
  • 学生ごとの活動状況や志向に合わせて、常に画面をカスタマイズしています。

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Point.2リニューアルされた業務システムで、採用決定までサポート

学生データ管理ツール(RICS)は、学生のデータを効率的に管理・活用し、採用業務を支援するシステムです。リクナビ2017のバージョンから機能がパワーアップしています。

NEW 1
面接者との日程調整やタブレット端末を活用した面接が可能になります。

図

    面接者日程調整機能

  • メールや電話などで負荷の高かった面接者との日程調整もWebで簡単に実施可能。

    タブレット端末で面接・リクルーター面談実施

  • いつでもどこでも面接者から評価入力が可能。結果もリアルタイムに反映。結果が即座にわかり、選考通過者に対して素早く連絡ができ歩留まりが向上。
  • これまでの選考の評価、OpenES内容、SPI3受検結果もタブレット上で閲覧可能。
  • ペーパーレスによる個人情報漏えいリスクの低減。
  • 大量印刷や並び替えなど、手間のかかる書類準備も不要。
NEW 2
RICSの選考進捗管理と連動して、採用プロセスごとの学生の 属性分布状況が、さまざまな切り口で確認可能になります。

図

    簡単操作で高度な歩留まり分析が可能

  • Excel®上で関数を組むなど、負荷の高い分析作業は不要。
    グラフィカルで高度な歩留まり分析が簡単操作で可能。
    例えばどの採用プロセスでターゲット学生群が離脱しているかなど、改善すべき採用プロセスがよくわかります。
    ※RICSとは別の「活動状況分析システム」の機能です。
  • [分析が可能な属性]

    ・職務適応性・学校情報・基礎能力
    ・住所/勤務地・志向・外国語

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Point.3エントリーシート・履歴書の共通化・Web化による提出率向上

学生があらかじめ情報を登録することで、その内容をエントリーシートや履歴書として
さまざまな企業に効率的に提出できるようになり、提出率の向上が見込めます。

OpenES

独自項目の設定が可能です。(最大3つ)
説明会予約と同時に提出してもらうことができます。(共通項目のみ)
Web上で提出依頼、内容確認、提出状況管理、提出リマインドなどが可能です。

 

※画面は開発中のものです。実際の画面とは異なる場合があります。
※学生の属性や時期によって画面表示を変更する場合があります。

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