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取扱い求人広告MEDIA

よくあるご質問

ご掲載について

発注から掲載までの流れを教えてください。
まずはお問い合わせいただいた後に、お打ち合わせのお時間を頂戴し、まず訪問させていただきます。
その際、貴社の求める人材や条件等をお伺いさせていただきます。
お伺いした内容を基に、弊社よりご掲載プランを提案させていただきます。
ご発注いただいた後は、原稿制作や写真撮影を行い、原稿が完成した後にご掲載という流れとなります。
細かい掲載スケジュールに関してはお気軽にお問い合わせください。
たくさんのメニューがありますが、メニューのご提案もいただけますか。
貴社の採用メッセージや魅力をさまざまな角度からアプローチできるように、各媒体では幅広くメニューを展開しています。
例えば、中途採用媒体のリクナビNEXTやはたらいく、アルバイト・派遣媒体のフロム・エーナビやリクナビ派遣などではメニューによって掲載できる情報量や画像数などが変化します。
貴社の求める人材ターゲット等をお聞かせいただき、知識と経験のある営業担当が最適なメニュー・プランを提案させていただきますのでご安心ください。
求人原稿の制作や写真撮影はお願いできるのでしょうか。
原稿制作や写真撮影などは、弊社にて対応いたします。求人原稿に掲載したい画像やお写真のデータをいただくだけでも、掲載をスタートさせることも可能です。
掲載まではどのくらいの日数が必要ですか。
掲載媒体や職種、内容、お打ち合わせの日数や原稿制作により掲載までの日数は変動いたしますが、初めてのご掲載の場合は10~15営業日程度を目安にお考えいただければと思います。
(※取材日より1週間後の掲載が一般的です。)
2回目以降もご掲載についても内容により日数は異なりますが、7~10営業日を目安にお考えください。
掲載途中で採用が決定しました。別の職種に求人原稿を変更することはできますか。
掲載媒体によって、規定が異なるため営業担当からご案内いたします。

※求人媒体によって、掲載企業すべてのお客様に対して業種や募集内容などのチェックを行っております。
業種や募集内容により事前に資料をご提出いただく場合や、広告掲載規定にそぐわない場合は、掲載をお受けする事ができない場合がございますので、予めご了承くださいませ。

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料金・費用について

メニューの詳細説明や打ち合わせには、料金は発生しますか。
お打ち合わせに関しては無料でご対応させていただいております。
求人原稿の制作費や写真の撮影費は発生しますか。
掲載媒体・企画により、無料範囲内で対応出来るものと出来ないものがございます。
規定がそれぞれ異なりますので、営業担当からご案内いたします。
掲載費用・予算が限られています。料金に関する交渉もご相談にのっていただけますか。
掲載媒体によって、規定が異なるため営業担当からご案内いたします。
※ご掲載までのご質問やお打ち合わせなどの料金は一切発生いたしません。
お支払方法を教えてください。また、分割支払いなどはできますか。
リクルート社からご請求書をお送りいたします。
ご請求書が届き次第、リクルート社への直接お振込みにてお支払いただきます。
また、リクルート社の規定上、基本的には分割でのお支払はお受けできませんので、ご了承ください。
割引や、キャンペーンなどはありますか。
毎月、何かしらの限定キャンペーンなどを実施しています。
現在実施中の特別プランは、「リクナビネクスト求人広告キャンペーン」をご覧下さい。
詳細は、営業担当よりご案内させていただきますのでお気軽にお問い合わせください。

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その他

媒体の掲載が初めてで、不安です。
リクナビNEXTやとらばーゆ、タウンワークなどを運営するリクルート社は、数多くの求人サイトを保有しております。これらのサイトに求人を掲載するための最適なプランニング、原稿案などをこちらから提案させていただきますのでご安心ください。
専門職の採用ですが、知識のあるアドバイザーはいらっしゃいますか。
多岐に渡る業種のお客様とお付き合いさせていただいております。
貴社業種の採用市場を始め、競合他社の成功事例やノウハウがございます。
営業担当の方に直接来ていただくことはできますか。
直接のご訪問や、お打ち合わせに関しては可能です。
リクルート社の規定上、訪問させていただいてからの提案となりますので、ご了承ください。
市場感や業界の情報などを教えてもらう事はできますか。
もちろん可能です。
リクルート社から正式発表されているデータを基に分析、情報提供をしておりますので、ご安心ください。
どのくらいの応募がくるのか知りたいです。
リクナビNEXTのみ応募数予測をお知らせする事が可能です。
募集する職種を始め、掲載期間、原稿の企画(表示順位)などによって大きく変動しますが、平均応募数データがリクルート社より正式に発表されていますので、そのデータを基に予測値としての応募数を割り出すことが可能です。
応募数の確保、ご希望の人材の採用ができるよう、最適なプラン・メニューをご提案させていただきますのでご安心ください。

求人募集・人材採用に関することは、リクルート求人広告代理店yellにお気軽にご相談ください。

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